采购员辞职报告五篇

采购员辞职报告五篇选购员，英文里merchandiser和buyer有很大的差别，中文概称选购员、采办员，或时尚买手等。时尚选购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。以下是我整理的选购员辞职报告五篇，欢迎阅读与保藏。

选购员辞职报告

各位领导:

从走出学校到现在八个月了。转瞬间，到了学校预备毕业设计和论文答辩的时候了。学校也剧烈要求我们返校，否则我们的毕业证被扣。虽然前段时间跟班主任说明白状况，但是考虑到我们以后的进展，还是打算返校。在这样的状况下，经过慎重反复思索，我打算辞职，并恳求田董事批准我的恳求。

您好！

过了几天发觉自己现在的状况和自己的目的不一样(一个月的工资不够你扣，当然也不够一个网站的制作成本)。而且你一开头说的网线端口始终没有消息，我也没有

听闻过这个班。我始终觉得最好不要做没有价值的事情。现在看来，这份工作可以归入这一类。铺张了一个多月的时间。我想是时候换一份工作了。

辞职者:请连续扫瞄更多辞职报告:股份制公司员工辞职报告一线员工辞职报告范文医院医生最惨烈的辞职报告大型集团公司员工辞职报告

因个人缘由申请从公司辞职。很圆满我这时从公司辞职了，所以我打算2月1号离开公司。

在xx超市连锁有限公司待了快六个月了。就是在这里，我真正进入了零售业。我特别感谢公司给我供应了与同事一起工作并向他们学习的机会。我真的学到了许多免费聘请的东西。最近发觉自己慢慢从福州聘请网消逝，开头安于现状，很可怕。否定自己就可以提升自己，肯定要找到自己的定位，重新规划。

离开公司，离开这些努力的同事，真的是舍不得，舍不得同事之间的真诚和友善。再次感谢领导半年来的支持和鼓舞，真诚地说“感谢”！

祝公司将来几年生意兴隆！

此致

敬礼！

辞职人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

选购员辞职报告

敬重的领导：

您好！

我是xx酒店后勤的一名选购人员，我叫xx。刚在我们酒店通过了试用期的考核，进行了转正的交接仪式。而现在又跟领导提出了我的辞职报告，对于这一行为，我既感到愧疚，又感到无可奈何。由于这件事情是我临时做的打算，虽然是临时做的打算，但是肯定也是有缘由的。

在来我们酒店工作之前，我是一名幼儿园的老师，在幼儿园里工作了六年的时间，成为了学校的副校长，但是由于身体不适的缘由，我辞掉了我老师的工作。后来身体好了，我不想再连续从事教育的行业，所以我就来到了我们酒店，进行了选购员的面试。面试通过以后我就始终留在了这里上班。

但是就在几天前，我接到了我以前幼儿园校长的电话，由于新学期即将开头，但是学校始终招不到老师，而且今年学校里的资金消失了一些问题，导致许多员工的工资发不出来，所以在我走后，也有许多员工由于工资的事情而相继离开了。这也是我前几天听校长跟我说才知道的事情，现在学校里正面临的状况就是立刻要开学了，却没有老师情愿过来教孩子们学习。所以校长才迫不得已给我打来了这个求助电话，并在其次天还诚意的来到了我家，对这件事情跟我进行了具体的说明。他盼望我能够重新回到幼儿园里，连续担当老师一职。盼望我能念在我跟她过去的交情上，能够答应她的这个恳求。

在她走后，我仔细的思索了这个问题，想到了过往我在幼儿园里度过的欢快时间，想到了我在无助的时候，校长给我的鼓舞和关心。我就不忍心拒绝她了。

而且我从毕业以后就始终留在幼儿园里工作，在幼儿园里留下了我不少成长的回忆。我不想陪我一起成长，带给我欢乐的学校面临这样的状况。我应当在学校困难的时候，伸出我的援手，所以我做出了辞职这个打算。尽管我不想再连续从事教育的行业，尽管学校里面很有可能发不出工资，但是我不能在这种状况下抛下学校不管，抛下我的同学不管。

我知道我这样做会

抱歉我们酒店，但是面对我多年对幼儿园的感情，我还是会选择辞职。请领导原谅我。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

选购员辞职报告

敬重的领导：

您好！

我在最近这一段时间里思索了很久，我觉得现在的这种生活并不是我心中所想的那种样子，所以我打算在今日向您提出这份辞呈，我已经打算在这个月之后就离开咱们公司。从我进入咱们公司的那一天算起来，我在咱们公司工作了已经有几年的时间了，这几年的时间里我受到了各位同事领导们的照看，我也在后勤部里学习到了很多选购的学问和技巧，这都是我生命中的财宝，只不过随着生活的转变，我觉得自己需要转变一下了。

在公司里，我始终都跟着我的老大哥xx工作的，他是一位拥有着丰富选购阅历的老手了，我的所学学问都是他教授给我的，我们在公司下达了选购任务之后，就会马不停蹄的去周边的市场查看状况，做出合适的推断，在我刚担当选购的时候，我对于这样一种生活是非常高兴的，由于我觉得这样的生活非常的自由，而且还能结交不少的伴侣，所以我在工作的时候是非常专心卖力的，随后我也顺当地接过了领导们给我的任务，我开头能独立地去实地考察市场，并联系客户做好一切工作。这样的生活我一做就是几年，这几年里面后勤部换了不少的人，选购员也是换了一批又一批，究竟这份工作的确不是什么人都是坚持下来的，它非常考验我们的个人力量，所以我为了担当好这份职责，在做好自己工作之外还会带一些新员工去磨练一下。

在最近，我感觉到了一种疲累感，或许是由于我的身体消失了一些状况，又或者是由于我对于这份选购工作厌倦了，选购工作的确比较耗费心神，再加上有时候还得去外地考察，这让我有点疲于奔波了，当然了我之所以离职的最主要缘由还是由于进展前景不够好，这让我在工作的时候都变得没有那种乐观性了，慢慢地，我干起活来的效率也慢了不少，为了不影响到身边同事的工作氛围，我觉得自己得尽快做出打算才行。在最终请领导您放心，我会把各种手续处理好的，工作上的资料我也会移交给同事的，此外我也会把手上的客户都移交给老员工手上的，所以不用担忧由于我的离去给公司造成较大的影响，祝福咱们xx公司在以后的日子里能越来越好，取得更为的成果！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

选购员辞职报告

敬重的公司领导：

您好!

在此，首先感谢领导对我2年多来的工作大力支持和关心表示诚心的感谢!

2年多来，随着公司的快速进展，公司运营也逐步走向了正规化管理。

但是，由于个人的工作强度和相应的薪酬的缘由，我不得不向公司提出了辞呈，望公司领导赐予批复。

作为选购开发，日常工作是对公司的选购物资进行寻购、议价、合同制作与样品跟进了解，以及一些日常的制度编写、文案工作。日常公司选购的物资有1生产类选购物资，如：原材料、外协、油料、备件、包装物等;2非生产类选购物资，如：办公用品、食堂、物流快递、厂房装修建筑等。

目前的选购开发部门仅有一人，所以在日常的工作上只能对一些主要重要的选购物资(如原材料、部格外协生产)进行跟进管控。虽只对重点进行管控，但仍旧由于种种主客观缘由，所以效率以及效果不是很抱负，因此常常消失工作上的漏洞。

第一：选购开发的岗位职责没有确定，毕竟是选购开发?还是选购全管?还是选购全做?不清晰。但现在实际的操作是不光要开发供应商，还要协作生产部门对选购下单的数量跟进、送货跟进、收货的净重处理。只要生产缺料，选购担当以“选购开发”还未确定，将“皮球”传了过来;外协品的选购，选购开发查找新的供应商完毕后，还要协作生产部门对选购下单的交期了解，送货跟进;选购未准时都成为我的失误，实在不理解。比如以下案例：

1、上周末外协厂的“xx”研磨发样：我在周四的时候支配研磨外协厂打样，而在我未知的打样结果的状况下，由于生产紧急，选购部门在没有得到确认价格的状况下，在该周末就支配发外协部品研磨加工。在本周二的时候才将报价报过来，a副总收到报价后，拿着报价来质问我为什么没有确认报价就直接发货，是谁支配发货的?我不明白，没有按规定走完流程就下单选购的人并不是我，为什么会找我来批判?

2、在今年3月底下4月选购方案的时候，当时由于某新供应商的材料没有正式的材料结果出来，而为了满意生产需求，在征求方案向前的意见后，我在月度方案上建议仍向原有供应商以37.6元选购1t的sus420fφ6.15材料(理论月需求方案为2.3t)，a副总在我的方案上面进行了红字标注后，建议全部向新供应商以23元/kg选购，且最终b总也签名表示同意了。而该方案发给了选购担当后，选购担当却仍以高价向原供应商下单选购1t。当a副总得到此消息后，立刻电话联络b总，并且在电话里对我说：“1t，可以省一万多元，可以养你们这几个好几个月。”

选购员辞职报告

敬重的领导：

您好！

我是后勤部的选购员xx，我想要向公司辞职，盼望您能够准许。

来到公司后勤选购的岗位已经工作有三年多的时间了，这段时间的工作，的确让我学习到了许多的学问，让我把握了后勤工作需要具备的各项工作技巧。但是这么多年在这个岗位上面的碌碌无为，没有做出什么很大的成果，让我没有什么成就感，慢慢让我对这一份工作失去了激情，失去了信念。所以我开头思索，我毕竟要不要再在这一个岗位上面走下去，要不要转变行业。现在结果是很先让我，我坚决了自己的`选择——辞职，离开后勤选购员这一职业。

其实，我知道在这个时候向公司辞职，是非常不好的事情，这对公司对我自己都是一个考研。现在年初，公司的各项工作都还处于刚刚起步的阶段，公司的后勤选购工作都还是在需要劳碌的时候，我现在辞职的话，确定会给后勤选购工作带来肯定的影响。但是想到我现在的工作力量已经不再适应当前的工作要求了，我辞职的话，反而更加便利公司支配更加有力量的人来顶替这一份工作，便利公司更好地支配选购工作，给公司的选购工作节约更多的资金，选购更加有质量的办公用品。

我对自己的职业是有一个比较好的规划的，我本以为我能够在选购这一行业里面走的更远，进展的更好。可能是我的事业心和进取心不够吧，总是把规划停留在纸面的规划阶段，所以对于选购这一份工作，我始终没有什么很大的进步。从刚进公司时能够适应好这一份工作，随着公司规模的扩大，我自己的力量却没有随着进步，所以选购工作始终都是做的中规中矩的，既不犯错误，也没有给公司带来什么实质性的利益。所以本着对公司负责的缘由，对