环境友好产品推进管理制度

环境友好产品推动管理制度第一章总则第一条目的和依据本管理制度的目的是为了推动企业环境友好产品的生产和管理，促进企业可连续发展。本制度依据国家法律法规和相关政策规定，并参考行业标准、国际惯例等订立。第二条适用范围本制度适用于企业全部相关部门和员工，包含但不限于环保、生产、质量等部门和相关岗位。第三条定义环境友好产品：指在产品设计、生产、使用和废弃处理全生命周期中，对环境影响较小的产品，符合国家和地方相关环保标准。环境管理体系：指企业依据国际标准ISO14001建立和实施的环境保护管理体系，包含环境政策、目标和指标、组织架构、职责和权限、培训和意识提升、监测和评估等要素。第二章环境友好产品推动流程第四条环境友好产品筛选企业各部门应依据市场需求、技术可行性等因素，确定环境友好产品开发的方向和重点。研发部门负责对产品进行评估，确定其是否符合环境友好产品的标准，订立开发和改进计划。第五条环境影响评估产品开发过程中，必需进行环境影响评估，包含原材料子采购、生产工艺、产品使用和废弃处理等环节。环境影响评估结果纳入产品设计和改进决策的考虑因素。第六条环境友好产品标准订立企业应订立环境友好产品的标准，明确产品的环境性能指标和要求。环保部门负责与研发、生产等部门合作，订立和修订环境友好产品的标准，确保其科学、合理和可操作性。第七条环境友好产品生产掌控生产部门应依照环保部门订立的环境友好产品标准，建立和实施相关生产掌控措施。生产过程中，必需符合国家环保法规的要求，严格掌控有害物质的排放和不安全废物的产生。第八条环境友好产品宣传和推广市场部门负责环境友好产品的宣传和推广工作，包含订立市场推广计划、开展宣传活动等。宣传和推广活动应重视环保理念的转达和消费者对环境友好产品的认知提升。第三章环境友好产品推动管理第九条环境管理体系企业应建立和实施环境管理体系，确保环境友好产品推动工作的有效管理和连续改进。环境管理体系应与质量管理体系相结合，相互搭配，实现整体管理。第十条培训和意识提升企业应定期开展环境友好产品推动相关的培训和意识提升活动，提高员工的环保意识和技能。培训内容包含环境法规政策宣讲、环境管理体系培训、环境友好产品培训等。第十一条管理评审企业应定期进行环境友好产品推动工作的管理评审，对工作进展进行全面评估和检查。管理评审应包含环境友好产品开发、生产掌控、宣传推广等各个环节的评估和改进计划的订立。第十二条绩效考核和激励机制企业应建立环境友好产品推动工作的绩效考核体系，对相关部门和员工进行评价。绩效考核结果与薪酬、职称晋升、岗位晋升等激励机制相结合，激励员工乐观参加环境友好产品推动工作。第四章违规惩罚第十三条违规行为对于有意违反环境友好产品推动管理制度的行为，将视情节轻重，采取相应的纪律处分措施。违规行为包含但不限于违反环境法规、造假、有意破坏环境友好产品生产掌控等行为。第十四条惩罚措施公开批判：对于违规行为细小者，可公开批判警示，要求整改。绩效考核扣分：对于紧要岗位的员工，可以扣除绩效考核分数，并降低相应薪酬水平。离职处理：对于严重违规行为者，可以予以解聘处理，并依法追究其法律责任。第五章附则第十五条制度修改本管理制度的修改，应经企业相关部门协商，并报企业高级管理层批准后生效。修改后的管理制度应及时通知全体员工，并进行相应的培训。第十六条实施时间本管理制度自发布之