综合管理部综合科主管岗位安全生产责任制模板

综合管理部综合科主管岗位安全生产责任制模板第一章总则为确保综合管理部综合科主管岗位的安全生产，保障员工的人身安全和资产安全，提高工作效率和工作质量，依据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，订立本规章制度。第二章职责第一节主管岗位安全生产职责综合科主管是负责管理综合管理部各项工作的领导职位，其安全生产职责包含但不限于：负责订立和组织实施综合管理部安全生产制度和规范；负责布置和组织综合管理部安全生产培训和演练；监管综合管理部各项工作过程中存在的安全隐患，及时采取整改措施；引导和督促下属人员依照安全操作规程进行工作；负责组织应急救援工作，确保在紧急情况下能够快速组织救援和疏散；协调相关部门，落实安全生产责任，提出改进措施，提高安全生产管理水平；审核综合管理部使用的设备、工具、料子是否符合安全要求；审查综合管理部的工作环境，确保工作环境符合安全生产标准；组织开展事故调查与分析工作，提出改进看法和措施；定期向公司高层汇报综合管理部的安全生产工作情况和安全风险。第二节部门员工安全生产职责综合管理部员工的安全生产职责包含但不限于：遵守国家和公司的安全生产法律法规和制度；接受安全生产培训，掌握安全操作规程，不得擅自操作未经培训的设备；发现安全隐患应及时上报，搭配主管岗位进行处理；搭配综合科主管进行安全演习和应急疏散训练；使用和保养设备、工具、料子时，应依照相关操作规程进行操作；保护工作环境，共同维护良好的工作环境；每天工作结束前，对工作区域进行清理整理，确保安全无隐患；乐观参加事故调查与分析，提出改进看法和措施。第三章安全管理第一节安全责任制综合管理部综合科主管对本部门的安全生产全面负责，对安全生产工作中的事故负直接领导责任；综合管理部员工都有安全生产责任，应乐观参加安全生产工作中的各项活动；安全生产责任与绩效挂钩，对严重违反安全规定的行为将进行相应的纪律处分；综合管理部下属单位负责人也有安全生产责任，需搭配综合科主管做好安全工作。第二节安全标准综合管理部应订立安全生产标准，包含设备使用安全、工作环境安全、操作规程等；各员工应熟识并遵守安全生产标准，如发现不符合安全标准的情况，应及时上报；定期组织安全检查，对存在的问题及时整改，并订立整改措施。第三节应急管理综合管理部应建立健全应急救援机制，编制应急预案；综合科主管应组织员工进行应急演练，提高应急处理本领；每个员工应明确本身的应急职责，发生紧急情况时依照预案行动；常常检查应急设备和器材的完好性，确保应急救援工作的及时有效性。第四节安全监督综合科主管有权对综合管理部的安全生产工作进行监督和检查；常常组织安全专项检查，对发现的问题及时整改；检查发现的问题应及时上报，并追踪整改情况；对于存在的违反安全规定的行为，应及时进行纪律处分。第四章安全教育培训第一节安全教育综合管理部应定期组织安全教育活动，提高员工的安全意识；组织安全教育时应重视实效性，结合具体工作场景进行培训；安全教育内容包含但不限于安全操作规程、事故案例学习等。第二节安全培训综合管理部应依据需要组织员工进行安全培训，提升员工的安全技能；安全培训应定期进行，内容包含但不限于紧急救援、消防知识等；组织外部专业机构进行培训，供应相关证书和资格。第五章惩罚措施第一节违规惩罚对于安全规定违反严重的行为，将依照公司有关规定予以相应的纪律处分；造成严重后果或违法行为的，将依照国家法律法规追究刑事责任；对于导致事故发生或直接责任人，将依法追究相应的民事和刑事责任。第二节接济措施对于在工作中因安全事故受伤的员工，将予以相应的医疗救治和赔偿；对于因职业病或工伤导致的失去劳动本领的员