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文档简介

禁止腐败与行为准则制度第一章总则第一条为了营造诚信、公正、透亮的企业经营环境，依据国家相关法律法规和公司发展需要，订立《禁止腐败与行为准则制度》（以下简称“本制度”）。本制度适用于本公司全体员工，包含正式员工、临时员工以及外包人员。第二条禁止腐败是公司的基本原则和核心价值观之一、公司要求全部员工在工作和生活中遵从本制度规定的行为准则，严禁任何形式的腐败活动。公司将依法追究违反本制度的员工的责任和义务。第二章行为准则第三条诚信原则第一款员工应本着诚信原则，遵守法律法规，维护公司和员工的权益，不得从事任何违法违规的行为，包含但不限于贿赂、受贿、挪用公款、侵占公司资产等不正当行为。第二款员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露属于公司的商业机密信息，不得利用职务之便谋取私利，不得盗用、窜改、破坏公司数据、文件、档案等。第四条公正原则第一款员工要本着公正原则对待客户、供应商和合作伙伴，不得接受他们的礼品、回扣、款待等任何形式的贿赂或利益输送。第二款员工在与客户、供应商和合作伙伴的交往中，应当遵从公平竞争原则，合法使用竞争手段，不得进行市场掌控、不正当竞争等危害公司和客户利益的行为。第五条廉洁原则第一款员工禁止利用职务之便谋取不正当利益，不得搞权钱交易，不得利用公司资产、资源和信息谋求个人私利。第二款员工应当遵守公司的财务管理规定，正确使用公司资金和公司资产，不得私占、挪用、侵吞公司资产，不得伪造、隐瞒、窜改公司财务信息。第六条申报和检举第一款为了保障员工的申报和检举权益，公司设立特地的申报和检举渠道，员工有权对公司内部存在的腐败行为进行申报和检举。第二款公司保证对员工的申报和检举信息进行保密处理，同时承诺对真实有效的申报和检举进行必需的调查和处理，防止对申报和检举人的打击报仇。第七条惩罚与嘉奖第一款对违反本制度规定的员工，公司将依据违规情节和性质轻重予以相应惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、工资扣减、降职、辞退等处理。第二款对乐观遵守本制度的员工，公司将及时进行表扬和嘉奖，包含但不限于记功、奖金、晋升等。第八条培训与宣传第一款公司将定期组织员工培训，提高员工对禁止腐败与行为准则的认知和理解。第二款公司将通过内部刊物、会议、培训等形式，加强对禁止腐败与行为准则的宣传和推广，提高员工的遵守意识和自律本领。第九条监督与追责第一款公司将建立健全监督机制，对员工遵守禁止腐败与行为准则的情况进行监督和管理。第二款对于严重违反禁止腐败与行为准则的员工，公司将依法追究其法律责任，而且将依据情节轻重决议是否向有关部门报告。第三章附则第十条本制度经公司相应部门审批后施行，并向全体员工公布。对于需要修改或废止的内容，公司应当进行相应的程序，并及时通知全体员工。第十一条本制度解释权属于公司，如有相对于员

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