2025长春人社句劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方在职位工作，乙方同意按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。1.2乙方的工作地点为。1.3甲乙双方按照本合同的约定，确定乙方的工作时间、休息休假、劳动报酬等事项。第二条劳动合同期限本劳动合同期限为年，自之日起至日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月元（人民币），按月支付。3.2乙方工资支付方式为。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。第五条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守劳动纪律，努力完成工作任务。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。6.2在合同期限内，如有法律规定的情形，本劳动合同可以终止。第七条违约责任甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除本合同。解决办法：甲乙双方应如实提供个人信息，并积极配合对方进行核实。2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得利用本合同从事违法行为。解决办法：甲乙双方应自觉遵守国家法律法规，如有违法行为，应承担相应的法律责任。3.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。解决办法：甲乙双方应秉持诚信原则，互相尊重，合理行使权利，履行义务。4.如遇合同争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。解决办法：甲乙双方可通过调解、仲裁等方式解决争议，如仍无法解决，可依法向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或登记证书，employinglaborandofferingemploymentopportunitiestoindividualsorentities.2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。6.劳动纪律：是指劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度，包括工作态度、工作效率、工作秩序等。7.违约责任：指合同双方违反合同约定，应承担的违约责任和的法律责任。8.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的法律关系，包括权利、义务和责任。应用场合：1.适用于长春市人力资源和社会保障局管辖范围内的用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期限内和解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.竞业限制：双方约定在合同期限内和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方业务相同或相似的工作。3.培训协议：双方约定甲方为乙方提供培训的情况下，乙方应承诺在一定期限内继续履行劳动合同。4.知识产权归属：双方约定在工作中创造的知