2025年度企业内部培训师长期聘用合同

2025年度企业内部培训师长期聘用合同甲方（企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培训师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训师职责1.职责描述乙方作为甲方企业内部培训师，负责为企业员工提供各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、团队建设培训、管理能力培训等。乙方应遵循甲方培训计划和需求，制定培训课程大纲，确保培训内容符合企业实际需求。乙方需具备丰富的培训经验和专业知识，能够独立完成培训课程的开发和实施。2.质量要求乙方提供的培训课程应具有较高实用性和针对性，能够有效提升员工的专业技能和综合素质。乙方需确保培训过程中的教学质量和效果，对学员的学习成果负责。乙方应定期对培训课程进行评估和改进，不断提高培训质量和满意度。二、聘用期限与薪资1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。2.薪资待遇乙方在本合同聘用期间，每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。三、培训任务与安排1.培训任务乙方需在合同期内完成甲方安排的______次培训任务，包括但不限于各类课程开发、授课、学员管理等。乙方应按照甲方要求的时间节点完成培训任务，确保培训进度和质量。2.培训安排甲方将根据企业需求，提前______天向乙方发出培训任务通知，包括培训主题、时间、地点、学员人数等信息。乙方应按照甲方要求的时间节点完成培训任务的准备工作，包括但不限于课程资料、教学设备等。四、合同解除与违约责任1.合同解除甲方有权在本合同期内因乙方严重违反合同约定、不能履行培训职责等原因解除本合同。乙方有权在本合同期内因甲方未能履行合同约定、严重损害乙方权益等原因解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。任何一方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行审核，确保其符合企业培训目标和要求。有权根据企业发展和培训需求，调整培训计划或内容。义务：为乙方提供必要的培训资源和设施，确保培训环境舒适、安全。按时支付乙方的培训费用，并遵守合同约定的支付期限。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训相关资料和资源。有权根据合同约定，享受相应的福利待遇。义务：按照合同约定的时间、地点和内容提供培训服务。保证培训质量，对培训效果负责。六、培训效果评估1.评估方式乙方应定期对培训效果进行评估，包括学员反馈、培训效果测试等。甲方有权对培训效果进行监督和评估，并提出改进建议。2.评估标准评估标准以本合同约定的培训目标和要求以及企业培训管理规定为准。七、费用支付与结算1.费用支付甲方应在合同签订后的______个工作日内支付乙方培训费用的______%作为预付款。乙方完成培训服务后，甲方应在______个工作日内支付剩余培训费用。2.结算乙方应在完成培训服务后的______个工作日内向甲方提交费用结算报告，甲方应在收到报告后的______个工作日内完成结算。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训或未提供必要条件，应承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按时提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因乙方原因导致培训效果不佳，乙方应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（