2025年私立医院护士团队聘用与管理服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年私立医院护士团队聘用与管理服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用人员3.1聘用人员范围3.2聘用人员条件3.3聘用人员数量4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3延长或续签5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日与调休6.3加班制度7.工作内容与职责7.1工作内容概述7.2具体职责要求7.3工作质量标准8.考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价结果与应用9.离职与终止9.1离职条件9.2离职程序9.3终止合同的情形10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1保密条款13.2适用法律与争议管辖13.3合同份数与附件14.签署与生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：X私立医院乙方：X护士团队1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内护士团队的聘用与管理服务关系，确保双方在合作过程中的权益得到保障。2.2协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.聘用人员3.1聘用人员范围乙方护士团队全体成员，包括但不限于护士、护理师、助产士等。3.2聘用人员条件具备国家承认的护士执业资格，持有护士执业证书，无不良执业记录。3.3聘用人员数量共计名护士，具体人员名单及岗位分配由双方另行协商确定。4.聘用期限4.1聘用起始日期2024年1月1日4.2聘用终止日期2024年12月31日4.3延长或续签经双方协商一致，可对聘用期限进行延长或续签。5.薪酬待遇5.1基本工资根据乙方护士团队成员的职称、资历等因素，设定基本工资标准。5.2奖金根据工作表现、绩效等，设定奖金发放标准。5.3社会保险甲方按照国家规定，为乙方护士团队全体成员缴纳社会保险。5.4住房公积金甲方按照国家规定，为乙方护士团队全体成员缴纳住房公积金。5.5其他福利提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.工作时间与休息6.1工作时间安排实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息日与调休每周休息2天，具体休息日由甲乙双方协商确定。6.3加班制度根据国家规定，安排加班需支付加班费。7.工作内容与职责7.1工作内容概述乙方护士团队负责甲方医院的日常护理工作，包括但不限于患者护理、病房管理、健康宣教等。7.2具体职责要求7.2.1严格执行医院各项规章制度，确保患者安全。7.2.2负责患者的日常护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、康复指导等。7.2.3协助医生进行查房、会诊等工作。7.2.4负责病房环境的管理和维护。7.2.5参与医院组织的各项培训与学习活动。7.2.6完成甲方医院交办的其他相关工作。8.考核与评价8.1考核方式8.1.1定期考核：每年进行一次全面考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作绩效等。8.1.2不定期考核：根据医院工作需要，不定期进行专项考核。8.2考核内容8.2.1工作纪律：包括出勤、考勤、请假等。8.2.2工作质量：包括护理技术、护理文书、患者满意度等。8.2.3工作能力：包括专业知识、技能操作、应急处理能力等。8.3评价结果与应用8.3.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2评价结果将作为乙方护士团队成员晋升、奖惩、培训等的依据。9.离职与终止9.1离职条件9.1.1乙方护士团队成员因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。9.1.2甲方因工作需要调整人员结构，可提前一个月通知乙方护士团队成员。9.2离职程序9.2.1乙方护士团队成员离职前，需完成工作交接。9.2.2甲方应在乙方护士团队成员离职后，办理相关手续。9.3终止合同的情形9.3.1乙方护士团队成员严重违反医院规章制度，经教育无效的。9.3.2乙方护士团队成员因健康原因无法继续履行工作职责的。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付乙方护士团队成员工资、奖金等。10.1.2乙方护士团队成员未按合同约定履行工作职责。10.2违约责任承担10.2.1甲方违约的，应按合同约定支付违约金。10.2.2乙方护士团队成员违约的，甲方有权解除合同，并要求其承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签署。12.2.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2适用法律与争议管辖本合同适用中华人民共和国法律，争议管辖地为甲方所在地人民法院。13.3合同份数与附件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.签署与生效14.1签署日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数本合同共两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年私立医院护士团队聘用与管理服务协议》中，非甲乙双方当事人，但与协议内容有关联的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的情形2.1甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助。2.2第三方根据甲乙双方的要求，提供与协议内容相关的咨询、评估、调解等服务。2.3第三方在协议执行过程中，因特殊原因需要介入。3.第三方责权利3.1责任：第三方应根据甲乙双方的要求，提供真实、准确、专业的服务，并对提供的服务承担相应责任。3.2权利：第三方有权根据协议约定，获得报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和便利条件。3.3利益：第三方通过提供专业服务，获得市场认可和口碑，提升自身品牌价值。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：第三方作为甲方医院的服务提供者，不参与甲乙双方的管理与决策。第三方需遵守甲方医院的规章制度，不得干预甲乙双方的权利义务。4.2第三方与乙方的划分：第三方作为乙方护士团队的服务提供者，不参与乙方的内部管理。第三方需尊重乙方的独立性和自主权，不得强迫乙方接受任何服务。4.3第三方与协议的划分：第三方作为协议的第三方，不参与协议的签订、履行和变更。第三方在协议执行过程中，仅提供专业服务，不承担协议中甲乙双方的权利义务。5.第三方责任限额5.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵，应承担相应的责任。5.2.1第三方提供服务的性质和范围。5.2.2第三方提供服务的专业程度和风险程度。5.2.3第三方提供服务的市场收费标准。5.3第三方责任限额在协议中明确约定，如发生争议，按约定执行。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方了解协议内容，并明确其责任范围。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。6.3第三方介入结束后，甲乙双方应评估第三方提供的服务效果，并据此调整后续合作。6.4第三方介入的费用由甲乙双方协商承担，具体费用在协议中明确约定。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：甲乙双方协商一致，可对第三方介入的内容进行调整。7.2第三方介入的解除：甲乙双方协商一致，可解除第三方介入，并按约定承担相应责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式处理。8.3第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士团队人员名单及岗位分配表详细要求：包含护士团队成员姓名、性别、年龄、职称、学历、工作年限、岗位等信息。说明：此附件作为协议的组成部分，用于明确护士团队的人员构成和岗位分配。2.附件二：护士团队培训计划详细要求：包含培训主题、培训时间、培训内容、培训讲师等信息。说明：此附件用于记录护士团队的培训计划，确保团队成员的专业技能得到提升。3.附件三：护士团队绩效考核表详细要求：包含考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等信息。说明：此附件用于记录护士团队的绩效考核情况，作为评价团队成员工作表现的重要依据。4.附件四：护士团队工作交接记录详细要求：包含交接日期、交接内容、交接双方签字等信息。说明：此附件用于记录护士团队人员离职或岗位变动时的工作交接情况。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等信息。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保第三方服务的质量和效果。6.附件六：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决费用等信息。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方向乙方支付工资、奖金等款项逾期未支付。1.2乙方护士团队成员未按合同约定履行工作职责。1.3第三方未按协议约定提供专业服务。1.4双方未按约定履行保密义务。1.5双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定标准依据相关法律法规和协议约定。2.2违约责任的认定标准：2.1.1甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为逾期未支付款项的%。2.1.2乙方违约：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。2.1.3第三方违约：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。2.1.4双方违约：双方应协商解决，协商不成的，按协议约定的争议解决方式处理。3.示例说明：3.1甲方未按合同约定支付工资，逾期一个月，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资的%。3.2乙方护士团队成员未按时完成工作任务，经教育无效，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.3第三方未按协议约定提供专业服务，导致甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿损失。3.4双方未按约定履行保密义务，泄露协议内容，双方应承担相应的法律责任。全文完。2024年私立医院护士团队聘用与管理服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.协议签订背景与目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的3.护士团队聘用范围3.1聘用护士岗位3.2聘用护士数量3.3聘用护士资质要求4.护士团队管理服务内容4.1护士团队培训与教育4.2护士团队绩效管理4.3护士团队工作安排与排班4.4护士团队考勤与加班管理4.5护士团队薪酬福利管理5.护士团队聘用条件5.1护士团队聘用资格5.2护士团队聘用程序5.3护士团队聘用期限6.护士团队解聘与终止6.1护士团队解聘条件6.2护士团队解聘程序6.3护士团队终止协议条件7.护士团队保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.护士团队知识产权归属8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.协议生效与变更10.1协议生效条件10.2协议变更程序11.协议解除与终止11.1协议解除条件11.2协议终止程序12.协议解除与终止后的处理12.1协议解除后的处理12.2协议终止后的处理13.协议附件13.1附件一：护士团队聘用名单13.2附件二：护士团队管理细则13.3附件三：护士团队薪酬福利标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：私立医院乙方：护士团队管理公司1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.4协议双方联系方式2.协议签订背景与目的2.1协议签订背景鉴于甲方需要提升医疗服务质量，优化护士团队管理，提高患者满意度，特与乙方签订本协议。2.2协议签订目的本协议旨在明确甲乙双方在护士团队聘用与管理服务中的权利义务，确保护士团队高效、稳定地为甲方提供优质服务。3.护士团队聘用范围3.1聘用护士岗位甲方聘用乙方护士团队，包括但不限于病房护士、手术室护士、急诊科护士等。3.2聘用护士数量甲方聘用乙方护士团队共20名，具体岗位分配根据甲方实际需求确定。3.3聘用护士资质要求（1）具有国家承认的护士执业资格证书；（2）具备相关岗位的专业技能和知识；（3）身体健康，能适应医院工作环境。4.护士团队管理服务内容4.1护士团队培训与教育乙方负责对护士团队进行定期培训，提高其专业技能和服务水平。4.2护士团队绩效管理甲方设立护士团队绩效评价体系，乙方负责组织实施。4.3护士团队工作安排与排班乙方根据甲方需求，合理制定护士团队工作安排和排班。4.4护士团队考勤与加班管理乙方负责护士团队的考勤管理，确保考勤准确无误。对于加班情况，甲方将按照国家规定给予相应补偿。4.5护士团队薪酬福利管理乙方根据甲方提供的薪酬福利标准，为护士团队制定具体的薪酬福利方案。5.护士团队聘用条件5.1护士团队聘用资格乙方护士团队需满足甲方规定的聘用条件，包括但不限于护士资质、工作经历等。5.2护士团队聘用程序（1）乙方向甲方提交护士团队聘用申请；（2）甲方对乙方提交的申请进行审核；（3）双方达成一致后，签订本协议。5.3护士团队聘用期限本协议聘用期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。6.护士团队解聘与终止6.1护士团队解聘条件（1）护士违反国家法律法规或甲方规章制度；（2）护士团队无法满足甲方工作需求；（3）双方协商一致解除聘用关系。6.2护士团队解聘程序（1）甲方向乙方发出解聘通知；（2）乙方在收到解聘通知后，如有异议，可向甲方提出；（3）双方协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.3护士团队终止协议条件（1）本协议约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致终止协议；（3）依法应终止协议的其他情形。8.护士团队保密条款8.1保密内容乙方护士团队在履行本协议过程中，知悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息，均属于本条款所述的保密内容。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起三年。8.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.护士团队知识产权归属9.1知识产权归属9.2知识产权保护甲方有权对乙方护士团队创作的作品进行使用、复制、发行、展示等，并享有相应的知识产权。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.协议生效与变更11.1协议生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。11.2协议变更程序任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。12.协议解除与终止12.1协议解除条件（1）本协议约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致解除聘用关系；（3）依法应解除协议的其他情形。12.2协议终止程序（1）甲方提前三十日书面通知乙方，终止本协议；（2）乙方收到终止通知后，应按照协议约定，完成相关工作交接。13.协议解除与终止后的处理13.1协议解除后的处理（1）双方应按照协议约定，妥善处理双方权利义务；（2）乙方应将甲方提供的所有资料、物品等归还甲方。13.2协议终止后的处理（1）双方应按照协议约定，妥善处理双方权利义务；（2）乙方应将甲方提供的所有资料、物品等归还甲方。14.其他约定事项14.1协议附件本协议附件包括但不限于护士团队聘用名单、护士团队管理细则、护士团队薪酬福利标准等。14.2协议解释本协议的解释权归甲方所有。14.3协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、保险机构等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件（1）符合本协议约定或法律法规要求；（2）有利于提高合同履行的效率和质量；（3）双方协商一致。16.2引入程序（1）甲乙双方共同商定引入第三方的方案；（2）甲乙双方向第三方发出邀请或委托；（3）第三方接受邀请或委托，并明确其服务内容、期限及费用。17.第三方的责权利17.1第三方责任（1）按照约定提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私；（3）因自身原因导致服务不合格，应承担相应的违约责任。17.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，享有合法权益。17.3第三方义务（1）按照合同约定履行服务义务；（2）接受甲乙双方的监督；（3）在合同履行过程中，遵守法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系第三方在合同履行过程中，与甲方的关系为服务提供者与被服务者。18.2与乙方的关系第三方在合同履行过程中，与乙方的关系为合作者或委托方。18.3与其他第三方的关系第三方在合同履行过程中，与其他第三方的关系为独立主体，各自承担相应的法律责任。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约时，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方提供服务的内容、风险等因素确定。19.3责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的情况；（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力导致合同履行受阻或违约的情况。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序（1）甲乙双方共同商定变更内容；（2）通知第三方；（3）经甲乙双方和第三方协商一致后，签订补充协议。20.2变更生效变更后的合同内容，自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士团队聘用名单要求：详细列出甲方聘用的护士团队成员姓名、岗位、入职日期等信息。说明：本附件作为甲方与乙方之间的合同附件，用于明确护士团队的构成和人员变动。2.附件二：护士团队管理细则要求：包括护士团队的培训计划、绩效评价标准、工作安排、考勤制度等内容。说明：本附件作为甲方与乙方之间的合同附件，用于规范护士团队的管理行为。3.附件三：护士团队薪酬福利标准要求：明确护士团队的工资结构、奖金制度、福利待遇等。说明：本附件作为甲方与乙方之间的合同附