2024年适用NIKE工作人员聘用协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年适用NIKE工作人员聘用协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体与定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容3.1乙方职责3.2乙方权利4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3五险一金4.4其他福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护6.1甲方义务6.2乙方义务7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1乙方创作的作品8.2甲方提供的资料9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1和解11.2调解11.3仲裁11.4诉讼12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1双方约定的其他事项13.2附件14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同主体与定义1.3合同标的：乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬。2.聘用期限2.1聘用起始日期：自双方签署本合同之日起。2.2聘用终止日期：按双方约定的终止日期或合同解除之日起。3.工作内容3.1乙方职责：乙方应当按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并遵守公司的规章制度。3.2乙方权利：乙方享有公司规定的员工福利和待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪年假等。4.薪酬待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与提成：乙方完成工作任务后，按照公司的规定享受相应的奖金与提成。4.3五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4其他福利：包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。5.2休息休假：乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。6.劳动保护6.1甲方义务：甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2乙方义务：乙方应当遵守公司的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除合同后一年止。7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.知识产权归属8.1乙方创作的作品：乙方在工作中创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。8.2甲方提供的资料：甲方提供的任何资料、信息、技术等，乙方应当予以保密，不得泄露给第三方。9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件：合同的变更应当由双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件：双方协商一致，可以解除合同。甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。9.3终止条件：合同到期，双方未续签；乙方因离职、解雇等原因合同自然终止。10.违约责任10.1甲方违约：甲方未按约定提供报酬、福利等，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。10.2乙方违约：乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。11.争议解决11.1和解：双方在发生争议时，可以先尝试和解，达成一致意见。11.2调解：和解不成时，可以申请第三方调解，调解结果双方应当遵守。11.3仲裁：调解不成时，任何一方都可以向有管辖权的人民法院申请仲裁。11.4诉讼：仲裁结果不满意的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.法律适用和争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制等。13.2附件：本合同附件包括乙方的简历、职务说明、保密协议等。14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改应当由双方协商一致，并书面确认。14.3合同解除：合同解除应当由双方协商一致，并书面确认。合同解除后，乙方应当按照甲方的要求办理相关手续，并退还甲方提供的任何财产。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方的简历详细要求：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件说明：简历用于确认乙方的个人资格和背景，以便甲方了解乙方的能力和经验。2.附件二：职务说明详细要求：乙方的职务、工作职责、工作要求等。附件说明：职务说明用于明确乙方的具体工作内容和职责，以便乙方了解自己的工作范围和要求。3.附件三：保密协议详细要求：保密信息的范围、保密期限、保密义务等。附件说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密和技术秘密，规定乙方在合同期间和解除合同后对保密信息的保密义务。4.附件四：竞业限制协议详细要求：竞业限制的期限、地域、行业等。附件说明：竞业限制协议用于规定乙方在合同期间和解除合同后一定期限内不得在竞争性行业从事与甲方业务相同或相似的工作。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：职务作品的归属、技术成果的归属等。附件说明：知识产权归属协议用于明确乙方可适用的职务作品的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按约定提供报酬、福利等：甲方应当支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。未提供合适的工作环境：甲方应当承担相应的违约责任，包括但不限于改善工作环境、支付乙方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金和赔偿因此造成的损失，如误工费等。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定完成工作任务：乙方应当承担违约责任，包括但不限于支付甲方因此遭受的损失、赔偿金等。违反保密协议、竞业限制协议：乙方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未按约定完成甲方指派的工作任务，乙方应当支付甲方因未能完成任务而遭受的损失，如项目延误导致的额外费用等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利和义务通过合同形式进行明确。在本合同中的应用：本合同是甲乙双方建立的劳动合同，用于规范双方的权利和义务。2.职务作品：指乙方在履行劳动合同过程中创作的属于职务的作品，包括创作、发明、改进等。在本合同中的应用：乙方可适用的职务作品的知识产权归属问题在附件五中有详细规定。3.保密信息：指甲方在业务经营过程中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。在本合同中的应用：保密信息在附件三的保密协议中有详细