2025年度个人礼仪培训师雇佣协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度个人礼仪培训师雇佣协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训师基本信息2.2雇主基本信息3.培训内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点4.培训费用4.1费用总额4.2支付方式4.3付款期限5.培训安排5.1培训计划5.2培训进度5.3培训调整6.培训师义务6.1认真备课6.2严格遵守培训纪律6.3及时反馈培训情况7.雇主义务7.1提供培训场所7.2配合培训师工作7.3支付培训费用8.合同期限8.1合同起止时间8.2合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.其他约定13.1知识产权13.2税务问题14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.2附件二：培训师资质证明第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1"本合同"指《2025年度个人礼仪培训师雇佣协议书》。1.1.2"培训师"指具备礼仪培训资质，受雇于雇主的个人。1.1.3"雇主"指与培训师签订本合同的单位或个人。1.1.4"培训课程"指由培训师提供的礼仪培训内容。1.1.5"培训时间"指双方约定的培训开始和结束的具体日期。1.1.6"培训地点"指双方约定的培训进行的具体场所。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释适用于本合同的全文。2.双方基本信息2.1培训师基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4联系电话：2.1.5电子邮箱：2.2雇主基本信息2.2.1名称：2.2.2地址：2.2.3联系人：2.2.4联系电话：2.2.5电子邮箱：3.培训内容3.1培训课程3.1.1培训课程名称：3.1.2培训课程大纲：3.1.3培训课程目标：3.2培训时间3.2.1培训开始日期：3.2.2培训结束日期：3.2.3每日培训时间：3.3培训地点3.3.1培训地点地址：3.3.2培训场地设施要求：4.培训费用4.1费用总额4.1.1培训费用总额为人民币：4.2支付方式4.2.1雇主应于培训开始前支付培训费用总额的50%作为预付款。4.2.2剩余50%的培训费用应在培训结束后15个工作日内支付。4.3付款期限4.3.1预付款支付期限为：4.3.2剩余费用支付期限为：5.培训安排5.1培训计划5.1.1培训计划表：5.1.2培训计划调整程序：5.2培训进度5.2.1培训进度报告：5.2.2培训进度调整程序：5.3培训调整5.3.1培训时间调整：5.3.2培训地点调整：6.培训师义务6.1认真备课6.1.1培训师应提前准备培训课程内容。6.1.2培训师应确保培训内容的准确性和实用性。6.2严格遵守培训纪律6.2.1培训师应遵守培训纪律，确保培训秩序。6.2.2培训师应尊重学员，维护学员权益。6.3及时反馈培训情况6.3.1培训师应定期向雇主反馈培训情况。6.3.2培训师应针对学员反馈提出改进措施。8.合同期限8.1合同起止时间8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2本合同的有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2合同续签8.2.1如双方同意继续合作，应在合同期满前30日内协商续签事宜。8.2.2续签合同的内容应与本合同基本一致，并根据实际情况进行调整。9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训师未按照合同约定完成培训任务。9.1.2雇主未按照合同约定支付培训费用。9.1.3一方违反保密条款。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的计算方式为：违约金额的千分之五，每日累计。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方对本合同的条款内容负有保密义务。10.1.2双方对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.2保密义务10.2.1双方不得泄露或向任何第三方提供本合同内容或商业秘密。10.2.2保密义务在合同终止后仍然有效。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议通知。11.2.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行。12.2解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定结算剩余费用。13.其他约定13.1知识产权13.1.1培训师在培训过程中所使用的教材、讲义等知识产权归培训师所有。13.1.2雇主在培训过程中所收集的学员信息归雇主所有。13.2税务问题13.2.1双方应依法纳税。13.2.2培训师应自行承担个人所得税等相关税费。14.合同附件14.1附件一：培训课程表14.1.1培训课程表应详细列出每堂课的内容、时间、地点等信息。14.2附件二：培训师资质证明14.2.1培训师资质证明应为官方出具的、有效期内的工作证明或资格证书复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的权益，以及提供专业的服务。15.3第三方介入方式15.3.1.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成合同。15.3.1.2咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.3.1.3技术服务：第三方提供技术支持，协助甲乙双方完成合同规定的任务。15.3.1.4其他辅助服务：第三方提供其他有助于合同履行的辅助服务。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和合同约定进行确定。15.4.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中具体约定。15.5第三方介入协议15.5.1甲乙双方应与第三方签订单独的介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.5.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。15.5.2.2第三方提供的服务内容和方式。15.5.2.3第三方的责任限额和赔偿方式。15.5.2.4第三方的权利和义务。15.5.2.5第三方介入的期限和终止条件。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务的质量和及时性。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.1.3甲方有权要求第三方提供工作进展报告和成果。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应与第三方保持良好沟通，确保合同目标的实现。16.2.2乙方应支付第三方提供服务的费用，并确保及时支付。16.2.3乙方应遵守第三方介入协议中的约定，不得擅自变更或解除。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应向甲方提供独立的服务，不得受甲方其他合同关系的影响。17.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的要求和指示。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应向乙方提供独立的服务，不得受乙方其他合同关系的影响。17.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的要求和建议。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。17.3.2第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求和说明：1.1包含每堂课的详细内容、目标、时间安排和预期成果。1.2列出所有培训课程的名称和顺序。1.3包括培训师对课程材料的所有权声明。2.附件二：培训师资质证明详细要求和说明：2.1提供培训师的官方工作证明或资格证书复印件。2.2证明文件应显示培训师的资质和经验。2.3证明文件的有效期至少应覆盖合同期限。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：3.1明确第三方提供的服务内容和方式。3.2规定第三方的责任限额和赔偿方式。3.3约定第三方的权利和义务。3.4规定第三方介入的期限和终止条件。4.附件四：保密协议详细要求和说明：4.1明确保密内容的范围。4.2规定保密义务的具体要求。4.3约定违约责任和赔偿方式。5.附件五：培训师工作日志详细要求和说明：5.1记录培训师的工作进展、遇到的困难和解决方案。5.2包含培训师的备课笔记、课堂反馈和学员评价。5.3证明培训师按照合同履行了职责。6.附件六：培训费用支付凭证详细要求和说明：6.1包括预付款和尾款的支付凭证。6.2显示支付金额、日期和支付方式。6.3证明培训费用已按照合同约定支付。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训师未按照培训课程表完成培训任务。1.2雇主未按照合同约定支付培训费用。1.3第三方未按照介入协议履行职责。1.4任何一方泄露合同内容或商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的计算方式为：违约金额的千分之五，每日累计。2.3赔偿损失应包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例：3.2雇主未按时支付培训费用，培训师有权要求雇主支付违约金，并赔偿因延误支付的利息。3.3第三方未按照介入协议履行职责，导致合同无法履行。第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。全文完。2025年度个人礼仪培训师雇佣协议书1合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（被雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同背景为甲方因举办2025年度个人礼仪培训活动，需聘请乙方作为礼仪培训师，为甲方提供专业的礼仪培训服务。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务，确保双方在2025年度个人礼仪培训活动中的合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“礼仪培训师”是指具备礼仪知识、教学经验和沟通能力的专业人才，负责为甲方提供礼仪培训服务。3.2关键词解释：（1）礼仪培训：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的个人礼仪知识、技巧等方面的培训活动。（2）培训课程：指乙方为甲方量身定制的礼仪培训课程，包括课程内容、教学方式、课时安排等。（3）培训对象：指参加甲方举办的2025年度个人礼仪培训活动的学员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供礼仪培训服务。（2）甲方有权对乙方的培训工作进行监督和指导。（3）甲方应按照合同约定支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业的礼仪培训服务。（2）乙方应遵守甲方的工作安排，按时参加培训活动。（3）乙方应保证培训质量，确保学员满意度。（4）乙方应按照合同约定，提供培训所需的教学资料和设备。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年度个人礼仪培训活动结束之日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点进行礼仪培训。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，制定培训计划，实施培训活动，并接受甲方监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲方或乙方单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满，双方应按照约定办理合同终止手续；（2）甲方或乙方单方解除合同，应提前30日书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定结算培训费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理培训过程中产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本培训费用：人民币______元，用于支付乙方的基本培训服务费用。（2）课时费用：根据实际培训课时计算，每课时人民币______元。（3）差旅费用：乙方因履行本合同产生的合理差旅费用，由甲方承担。（4）其他费用：包括但不限于教材费、场地租赁费等，具体费用根据实际情况另行协商确定。7.2支付方式：（1）基本培训费用和课时费用：甲方应在合同签订后____个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后____个工作日内支付。（2）差旅费用：乙方在发生差旅费用后____个工作日内向甲方提交费用清单，甲方应在收到清单后____个工作日内支付相应费用。7.3支付时间：（1）基本培训费用和课时费用：如前所述，分两期支付。（2）差旅费用：如前所述，在提交费用清单后。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项直接汇入乙方指定的银行账户。（2）甲方应在支付费用时附上付款凭证，以证明已履行支付义务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按约定支付乙方培训费用，应向乙方支付____%的违约金。（2）如甲方未按约定提供培训场地或相关设施，导致乙方无法正常履行培训义务，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按约定提供培训服务，或培训服务质量不符合合同约定，乙方应向甲方支付____%的违约金。（2）如乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照上述违约责任条款，向守约方支付违约金。赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至______年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同主体资格的转让；（2）合同权利和义务的转让；（3）合同目的的转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权。（2）甲方保留对乙方提供的培训内容的最终审核权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在培训过程中对乙方进行指导、监督的权利。（2）乙方保留在培训过程中对学员进行评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中相互协作，确保培训活动的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训场地、设施和资料。（2）乙方应按照甲方要求，按时完成培训任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款：本合同任何条款的增减均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（印章）：代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（印章）：代表（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及相关资质证明。2.培训课程大纲及教学计划。3.培训场地租赁合同。4.培训设备清单及维护保养记录。5.保密协议。6.支付凭证及发票。7.不可抗力事件证明文件。8.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方培训费用。未按约定提供培训场地或相关设施。泄露乙方商业秘密或个人隐私。2.乙方违约：未按约定提供培训服务，或培训服务质量不符合合同约定。泄露甲方商业秘密或个人隐私。未按时完成培训任务。违约行为的认定依据合同条款及双方实际履行情况。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成培训任务。解决办法：双方协商调整培训计划，必要时增加培训时间或增加人员。2.问题：甲方未按约定支付乙方培训费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。3.问题：培训场地或设施不符合要求。解决办法：甲方应及时整改，确保培训环境符合要求。4.问题：培训过程中发生意外事件。解决办法：双方应及时采取措施，保障人员安全，并按相关规定处理。5.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，严格保密措施，对泄露行为依法追究责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：____________________第三方地址：____________________第三方联系人：____________________第三方联系电话：____________________2.第三方责任：第三方应负责提供培训场地和必要设施。第三方应保证场地和设施的安全性和适宜性。第三方应协助甲方进行培训活动的组织和协调。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按约定支付场地租赁费用。第三方有权监督甲方和乙方在场地内的活动。4.第三方义务：第三方应确保培训场地和设施在培训期间保持良好状态。第三方应协助解决培训过程中出现的任何问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。乙方有权对培训课程内容和教学方法提出建议。乙方有权在合同期限内调整培训计划。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的培训费用不低于市场平均水平。甲方应提供乙方的培训时间表，确保乙方有足够的时间进行培训和休息。甲方应提供乙方的健康和安全保障。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付乙方培训费用，乙方有权暂停培训服务。如甲方违反保密协议，乙方有权要求赔偿损失。甲方不得无故变更乙方的工作时间和地点。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的培训工作进行监督和评估。甲方可根据培训效果调整乙方的培训计划。甲方可要求乙方遵守培训纪律。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方提供高质量的培训服务。甲方有权要求乙方在培训过程中遵守甲方制定的规章制度。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按约定提供培训服务，乙方应承担相应的违约责任。如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。乙方不得在培训期间从事与甲方无关的活动。全文完。2025年度个人礼仪培训师雇佣协议书2合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议有效期二、双方基本信息2.1培训师基本信息2.2雇佣方基本信息三、培训内容与目标3.1培训课程内容3.2培训目标设定3.3培训方式与方法四、培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点确定五、培训费用与支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间六、双方权利与义务6.1培训师权利6.2雇佣方权利6.3培训师义务6.4雇佣方义务七、违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限九、知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属十、协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除十一、通知与送达11.1通知方式11.2送达地址十二、其他约定12.1其他约定事项12.2特别约定事项十三、协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件十四、附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训师简历14.3附件三：其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度个人礼仪培训师雇佣协议书”。1.2协议目的本协议旨在明确双方在2025年度内个人礼仪培训师雇佣关系中的权利、义务及责任。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。二、双方基本信息2.1培训师基本信息姓名：________________性别：________________身份证号码：____________联系方式：_____________2.2雇佣方基本信息单位名称：________________地址：________________联系人：________________联系方式：________________三、培训内容与目标3.1培训课程内容培训课程内容包括但不限于礼仪规范、沟通技巧、着装搭配等。3.2培训目标设定（1）提高学员的礼仪素养；（2）增强学员的沟通能力；（3）提升学员的职场形象。3.3培训方式与方法采用讲座、互动、案例分析等多种方式进行培训。四、培训时间与地点4.1培训时间安排具体培训时间根据双方协商确定。4.2培训地点确定培训地点为________________。五、培训费用与支付5.1培训费用总额培训费用总额为人民币________________元。5.2费用支付方式（1）培训费用分为预付款和尾款两部分；（2）预付款为人民币________________元，于协议签订后支付；（3）尾款为人民币________________元，培训结束后支付。5.3费用支付时间预付款支付时间为协议签订后____个工作日内；尾款支付时间为培训结束后____个工作日内。六、双方权利与义务6.1培训师权利（1）获得约定的培训费用；（2）根据培训内容要求提供培训资料；（3）享有协议约定的其他权利。6.2雇佣方权利（1）对培训师进行监督和管理；（2）对培训效果进行评估；（3）享有协议约定的其他权利。6.3培训师义务（1）按照协议约定的时间、地点进行培训；（2）遵守国家法律法规及公司规章制度；（3）提供高质量、高效率的培训服务；（4）保守公司秘密，不得泄露培训内容；（5）享有协议约定的其他义务。6.4雇佣方义务（1）按照协议约定支付培训费用；（2）为培训师提供必要的培训场地和设备；（3）提供必要的培训资料；（4）保证培训师的人身安全；（5）享有协议约定的其他义务。七、违约责任与争议解决7.1违约责任（1）如培训师未按时、按地点进行培训，每延误一次，应支付人民币________________元违约金；（2）如雇佣方未按时支付培训费用，每延误一次，应支付人民币________________元违约金；（3）如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、保密条款8.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于培训内容、培训师个人信息、雇佣方商业秘密等。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。九、知识产权归属9.1知识产权定义在本协议中，知识产权是指受著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。9.2知识产权归属（1）培训师在培训过程中创作的任何原创性作品，其知识产权归培训师所有；（2）雇佣方提供的培训资料，其知识产权归雇佣方所有；（3）双方共同创作的作品，其知识产权归双方共有。十、协议变更与解除10.1协议变更本协议的任何变更必须经双方书面同意，并由双方签字盖章。10.2协议解除（1）协议期满后自动解除；（2）任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均有权解除本协议。十一、通知与送达11.1通知方式双方的通知应以书面形式进行，可以通过信函、电子邮件、传真等方式送达。11.2送达地址双方的送达地址如下：培训师：________________雇佣方：________________十二、其他约定12.1其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2特别约定事项（1）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十三、协议生效与终止13.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2协议终止条件本协议在协议期满或双方协商一致解除后终止。十四、附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训师简历14.3附件三：其他相关文件___________________________培训师（签字）：___________________________日期：________________________________________________雇佣方（盖章）：___________________________日期：________________________________________________见证人（签字）：___________________________日期：________________________________________________见证人（签字）：___________________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导培训计划制定（1）甲方负责制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、考核标准等。（2）培训计划应提前____个工作日提交乙方，乙方应在____个工作日内反馈意见。1.2甲方提供培训资源（1）甲方负责提供培训所需的场地、设备、教材等资源。（2）甲方确保提供的培训资源符合相关法律法规和行业标准。1.3甲方监督培训过程（1）甲方有权对培训过程进行监督，包括培训师的教学质量、学员的学习情况等。（2）甲方有权要求培训师对培训内容进行适当调整，以保证培训效果。1.4甲方承担培训风险（1）因甲方原因导致的培训失败或学员投诉，甲方应承担相应责任。（2）甲方应购买相关保险，以降低培训过程中的风险。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导培训内容选择（1）乙方有权根据自身需求选择培训内容，并与甲方协商确定最终培训计划。（2）乙方选择的培训内容应与乙方业务发展需求相符。2.2乙方主导培训师选拔（1）乙方有权对候选培训师进行筛选和评估，选择最适合的培训师。（2）乙方应确保所选培训师具备相关资质和经验。2.3乙方主导培训效果评估（1）乙方负责对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训成果等。（2）乙方有权要求甲方对培训师进行评估，以确保培训质量。2.4乙方承担培训费用（1）乙方承担培训过程中产生的所有费用，包括培训师费用、场地费用、教材费用等。（2）乙方应按时支付相关费用，以保证培训顺利进行。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介方职责（1）中介方负责协助双方签订本协议，并监督协议的履行。（2）中介方有权对培训师和甲方进行评估，以确保双方权益。3.2中介方费用（1）中介方收取的服务费用为培训费用总额的____%。（2）中介方费用由甲方和乙方共同承担。3.3中介方责任（1）中介方应保证本协议的签订和履行符合相关法律法规。（2）中介方对因自身原因导致的协议违约承担相应责任。3.4中介方保密（1）中介方对本协议内容负有保密义务，未经双方同意不得向第三方泄露。（2）中介方应采取必要措施，防止协议内容泄露。3.5中介方解除协议（1）如中介方在履行职责过程中发现一方存在严重违约行为，中介方有权解除本协议。（2）中介方解除协议后，应及时通知双方，并协助双方处理后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程大纲2.附件二：培训师简历3.附件三：其他相关文件（如培训合同、付款凭证等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付培训费用。b.提供的培训资源不符合约定。c.违反保密条款。乙方违约：a.未按时进行培训或未达到培训质量要求。b.提供的培训内容与约定不符。c.违反保密条款。中介方违约：a.未履行中介职责。b.泄露协议内容。2.违约行为的认定：甲方违约：根据协议条款和实际情况，由乙方或中介方进行认定。乙方违约：根据协议条款和实际情况，由甲方或中介方进行认定。中介方违约：根据协议条款和实际情况，由双方共同认定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指受著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。2.保密条款：指双方在协议中约定的保密内容、保密期限和保密义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.法律法规：指国家制定的法律、法规、规章等规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师未能按时或按地点进行培训。解决办法：根据协议条款，甲方或乙方有权要求培训师支付违约金，并有权解除协议。2.问题：培训效果不达标。解决办法：根据协议条款，双方应共同评估培训效果，并协商解决。3.问题：中介方未能履行职责。解决办法：根据协议条款，双方有权解除协议，并要求中介方承担相应责任。五、所有应用场景：1.企业内部礼仪培训。2.机构或组织举办的公开礼仪培训。3.个人提升自我修养的礼仪培训。4.企事业单位对外交流中的礼仪培训。全文完。2025年度个人礼仪培训师雇佣协议书3合同编号_________一、合同主体1.1甲方（雇佣方）：1.2乙方（受雇方）：二、合同前言2.1背景：随着社会经济的发展，个人礼仪培训师在职场、商务、社交等领域的需求日益增长。为满足甲方在2025年度对个人礼仪培训师的需求，甲方决定与乙方签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度个人礼仪培训师雇佣关系中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“个人礼仪培训师”是指具备礼仪培训专业知识，能够为客户提供专业礼仪培训服务的个人。3.2关键词解释：（1）礼仪培训：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的个人礼仪培训服务，包括但不限于职场礼仪、商务礼仪、社交礼仪等。（2）培训时间：指乙方为甲方提供礼仪培训服务的具体时间段。（3）培训地点：指乙方为甲方提供礼仪培训服务的具体地点。（4）培训方式：指乙方为甲方提供礼仪培训的具体方式，如线上培训、线下培训等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定的时间、地点、方式进行礼仪培训。（2）甲方有权对乙方的培训质量进行监督和评估。（3）甲方应按照协议约定支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照协议约定的时间、地点、方式进行礼仪培训。（2）乙方应保证培训质量，满足甲方需求。（3）乙方应配合甲方对培训质量进行监督和评估。（4）乙方应按照协议约定的时间、地点、方式提供相关培训资料。五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：根据甲方需求确定的具体地点。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，提供线上或线下礼仪培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的履行期限届满；（2）甲方或乙方单方面解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方提出解除本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议。6.4终止后果：（1）本协议解除后，双方应按照约定结算相关费用；（2）本协议解除后，双方不得追究对方违约责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：乙方按照甲方需求提供的个人礼仪培训服务的费用；（2）资料费用：乙方为甲方提供相关礼仪培训资料的印刷、制作等费用；（3）差旅费用：乙方因履行本协议而产生的合理差旅费用；（4）其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式：（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付乙方全部培训费用；（2）资料费用：甲方应在乙方提交相关资料后支付乙方资料费用；（3）差旅费用：甲方应在乙方提交差旅费用报销单后支付乙方差旅费用；（4）其他费用：按照双方约定的时间和方式支付。7.3支付时间：（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付乙方全部培训费用；（2）资料费用：甲方应在乙方提交相关资料后10个工作日内支付乙方资料费用；（3）差旅费用：甲方应在乙方提交差旅费用报销单后10个工作日内支付乙方差旅费用；（4）其他费用：按照双方约定的时间和方式支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应提供合法的支付凭证；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具收据或发票；（3）如因甲方原因导致乙方未能按时收到费用，甲方应承担相应的利息损失。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付相当于未支付费用总额的违约金；（2）甲方未按约定提供培训场所或相关设施的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付相当于未提供培训服务费用总额的违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及到的甲方商业秘密、乙方培训资料及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密均为保密内容。9.2保密期限：本协议有效期内及终止后，双方均应对保密内容承担保密义务，保密期限为自本协议签订之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式：（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、法律法规变更等政府行为；（3）罢工、暴乱、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）法律、法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的礼仪培训内容的最终审核权；（2）乙方保留对其个人知识产权的合法权利。13.2特殊权力保留：（1）未经甲方书面同意，乙方不得将本协议下的权利和义务转让给任何第三方；（2）本协议终止后，双方保留对对方保密内容的追索权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：除本协议另有约定外，所有修改和补充均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成协议约定的各项事项。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件和资源；（2）乙方应按照甲方要求，及时、高效地完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于2025年度个人礼仪培训师雇佣关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分均不得视为独立合同。16.3增减条款：未经双方书面同意，本协议不得增减任何