二零二五年度企业人才培训及职业素养提升合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业人才培训及职业素养提升合同甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训课程与主题培训1：名称为______，主题为______（详细说明如培训目标、课程内容等）。培训2（如有）：名称为______，主题为______。培训内容应符合甲方企业发展战略和员工职业素养提升的需求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备专业师资力量，确保培训内容的实用性和有效性。培训的质量应满足甲方企业对员工能力提升的要求，包括但不限于专业技能、管理能力、沟通能力等方面的提升。乙方保证所提供的培训在正常培训条件下，不出现因培训质量问题导致的员工能力提升不足。二、培训数量与费用1.培训数量甲方预计参加的培训数量如下：培训1：数量为______（人次）。培训2（如有）：数量为______（人次）。实际参加的培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训1的单价为______元/（人次），培训2（如有）的单价为______元/（人次）。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际参加的培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始第一批次培训。对于后续批次（如有）的培训，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排培训。2.培训地点乙方将培训安排在甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、培训组织与实施1.培训组织乙方负责培训的组织和实施，包括但不限于课程安排、师资调配、场地布置等。甲方应配合乙方完成培训前的准备工作，如提供培训场地、设备等。2.培训效果评估乙方应在培训结束后进行培训效果评估，并将评估结果反馈给甲方。甲方有权根据培训效果评估结果对乙方进行评价，并提出改进意见。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估和监督，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换。有权根据企业发展和员工需求调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地、设备等必要条件。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训。对甲方提供的与培训相关的企业信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后进行培训效果评估，包括但不限于学员满意度、知识掌握程度等。甲方有权在培训结束后的一定期限内对培训效果进行反馈，并提出改进意见。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训目标、内容、质量要求以及甲方企业标准为准。如培训效果不达预期，甲方应在反馈后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、学员信息以及其他机密信息（包括但不限于培训计划、学员反馈等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业人才培训及职业素养提升合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同期限5.合同目的二、培训内容1.培训课程设置2.培训师资力量3.培训教材及资料4.培训方式及时间安排5.培训考核方式三、培训对象1.培训人员范围2.培训人员选拔标准3.培训人员名单四、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用结算方式五、培训场地及设施1.培训场地要求2.培训设施配置3.场地及设施使用费用4.场地及设施维护责任六、培训实施1.培训计划制定2.培训进度安排3.培训效果跟踪4.培训问题处理七、职业素养提升1.职业素养培训内容2.职业素养培训方式3.职业素养考核标准4.职业素养提升效果评估八、培训效果评估1.评估方式2.评估时间3.评估指标4.评估结果应用九、违约责任1.双方违约责任2.违约赔偿标准3.违约处理程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十二、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十三、其他约定1.合同附件2.合同变更3.合同解释4.合同通知十四、合同附件1.培训计划2.培训师资力量介绍3.培训场地及设施清单4.费用支付凭证5.评估报告合同编号2025一、合同概述1.合同名称：二零二五年度企业人才培训及职业素养提升合同2.合同双方：甲方：[企业名称]乙方：[培训机构名称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同期限：自[开始日期]至[结束日期]5.合同目的：提升甲方员工的专业技能和职业素养，增强企业核心竞争力二、培训内容1.培训课程设置：[课程名称1][课程名称2][课程名称3]2.培训师资力量：[师资名称1]：[资质介绍][师资名称2]：[资质介绍]3.培训教材及资料：[教材名称1][教材名称2][资料名称1]4.培训方式及时间安排：[培训方式1][培训方式2][培训时间安排]5.培训考核方式：[考核方式1][考核方式2]三、培训对象1.培训人员范围：[部门/岗位1][部门/岗位2]2.培训人员选拔标准：[选拔标准1][选拔标准2]3.培训人员名单：[人员名单1][人员名单2]四、培训费用1.培训费用总额：[金额]2.费用支付方式：[支付方式1][支付方式2]3.费用支付时间：[支付时间1][支付时间2]4.费用结算方式：[结算方式1][结算方式2]五、培训场地及设施1.培训场地要求：[场地要求1][场地要求2]2.培训设施配置：[设施名称1][设施名称2]3.场地及设施使用费用：[费用金额]4.场地及设施维护责任：[责任方1][责任方2]六、培训实施1.培训计划制定：[计划内容1][计划内容2]2.培训进度安排：[进度安排1][进度安排2]3.培训效果跟踪：[跟踪方式1][跟踪方式2]4.培训问题处理：[处理流程1][处理流程2]七、职业素养提升1.职业素养培训内容：[内容1][内容2]2.职业素养培训方式：[方式1][方式2]3.职业素养考核标准：[标准1][标准2]4.职业素养提升效果评估：[评估方法1][评估方法2]八、培训效果评估1.评估方式：[评估方式1][评估方式2]2.评估时间：[评估时间1][评估时间2]3.评估指标：[指标1][指标2]4.评估结果应用：[应用方式1][应用方式2]九、违约责任1.双方违约责任：[甲方违约责任1][甲方违约责任2][乙方违约责任1][乙方违约责任2]2.违约赔偿标准：[赔偿标准1][赔偿标准2]3.违约处理程序：[处理程序1][处理程序2]十、争议解决1.争议解决方式：[解决方式1][解决方式2]2.争议解决机构：[机构名称1][机构名称2]3.争议解决费用：[费用承担方1][费用承担方2]十一、合同解除1.合同解除条件：[解除条件1][解除条件2]2.合同解除程序：[解除程序1][解除程序2]3.合同解除后的处理：[处理方式1][处理方式2]十二、合同生效及终止1.合同生效条件：[生效条件1][生效条件2]2.合同终止条件：[终止条件1][终止条件2]3.合同终止程序：[终止程序1][终止程序2]十三、其他约定1.合同附件：[附件1][附件2]2.合同变更：[变更流程1][变更流程2]3.合同解释：[解释原则1][解释原则2]4.合同通知：[通知方式1][通知方式2]十四、合同附件1.培训计划2.培训师资力量介绍3.培训场地及设施清单4.费用支付凭证5.评估报告[甲方签字][乙方签字][甲方代表姓名][乙方代表姓名][甲方联系方式][乙方联系方式][甲方单位盖章][乙方单位盖章]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训内容与计划的制定甲方负责根据企业发展战略和员工需求，制定详细的培训内容和计划。甲方需在培训开始前一个月内向乙方提供培训需求分析和计划草案。2.甲方负责员工培训前的准备工作甲方负责组织员工进行培训前的摸底测试，了解员工现有技能水平。甲方需确保参训员工具备培训所需的先决条件，如相关基础知识。3.甲方对培训效果的承诺甲方承诺在培训结束后，将对参训员工进行考核，确保培训效果的达成。若培训效果未达到预期，甲方应要求乙方提供补救措施，直至满足甲方要求。4.甲方提供培训所需资源甲方需为培训提供必要的场地、设备、网络等资源。甲方应确保培训环境安全、舒适，满足培训需求。5.甲方对培训费用的支付责任甲方应按照合同约定，及时支付乙方培训费用。若因甲方原因导致培训费用增加，甲方承担相应费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导培训内容的开发与实施乙方负责根据甲方提供的培训需求，开发培训课程和教学方案。乙方需确保培训内容的实用性、针对性和创新性。2.乙方负责培训师资的选聘与管理乙方需选聘具备丰富教学经验和行业背景的师资。乙方应定期对师资进行考核和培训，确保教学质量。3.乙方负责培训效果的跟踪与反馈乙方需在培训过程中，对参训员工的学习情况进行跟踪。乙方应及时向甲方反馈培训效果，并提出改进建议。4.乙方对培训资源的配置与管理乙方负责合理配置培训场地、设施和教材等资源。乙方应确保培训资源的高效利用，避免浪费。5.乙方对培训费用的收取与结算乙方应按照合同约定，向甲方收取培训费用。乙方需在培训结束后，向甲方提供详细的费用清单和结算报告。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选聘与职责甲方和乙方共同选聘具备专业资质的第三方中介机构。第三方中介负责监督合同的履行，协调双方关系。2.第三方中介的监督与评估第三方中介定期对培训项目进行监督，确保项目按照合同约定执行。第三方中介对培训效果进行评估，并提出改进建议。3.第三方中介的费用承担第三方中介的费用由甲方和乙方按照合同约定分担。若因第三方中介原因导致项目延误或费用增加，甲方和乙方共同承担。4.第三方中介的保密义务第三方中介对项目相关信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向第三方泄露。5.第三方中介的合同解除权第三方中介在合同履行过程中，若发现甲方或乙方有违约行为，有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训师资力量介绍3.培训场地及设施清单4.费用支付凭证5.评估报告6.第三方中介机构资质证明7.合同变更记录8.争议解决相关文件9.第三方监督评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按合同约定提供培训服务。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方未按合同约定履行监督评估职责。2.违约认定：违约行为发生后，另一方有权要求违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。2.保密义务：指合同当事人对合同内容及相关信息负有保密的义务。3.监督评估：指第三方中介对合同履行情况进行监督和评估的行为。4.法律效力：指合同在法律上具有约束力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突。解决办法：协商调整培训时间，或提供在线培训作为替代方案。2.问题：培训效果不达标。解决办法：乙方提供补救措施，如增加培训课时或调整培训内容。3.问题：费用支付争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。4.问题：保密信息泄露。解决办法：要求泄露方承担法律责任，并采取补救措施加强保密措施。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.行业职业技能提升。3.职业素养培训与认证。4.人才培养与选拔。5.企业文化建设与团队建设。全文完。二零二五年度企业人才培训及职业素养提升合同2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训及提升内容描述1.培训及提升项目项目1：名称为______，内容为______（详细说明如培训课程、培训方式等）。项目2（如有）：名称为______，内容为______。培训及提升内容应符合甲方企业发展和员工职业素养提升的需求。2.培训及提升质量要求乙方提供的培训及提升服务应具备专业性和针对性，确保培训效果。培训及提升内容应满足甲方企业文化和员工职业发展规划的要求。乙方保证所提供的服务在培训期间，员工在正常学习条件下，能获得实质性的提升。二、培训及提升数量与价格1.培训及提升数量甲方预计参加的培训及提升项目数量如下：项目1：数量为______（单位）。项目2（如有）：数量为______（单位）。实际参加数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训及提升单价与总价项目1的单价为______元/（单位），项目2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同培训及提升总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际参加数量和相应单价结算为准。三、培训及提升时间与地点1.培训及提升时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供培训及提升服务。对于后续批次（如有）的培训及提升，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供。2.培训及提升地点乙方将培训及提升服务提供至甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、服务与责任1.服务要求乙方负责提供专业、高质量的培训及提升服务，确保培训效果。乙方应按照合同约定，提供相应的培训及提升资料和设施。2.责任承担乙方承担因自身原因导致的培训及提升服务不合格的责任，并承担因此给甲方造成的损失。乙方应保证培训及提升服务的安全性，确保甲方员工的人身安全。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训及提升服务进行评估和反馈，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。有权根据企业发展和员工需求调整培训及提升计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训及提升服务，并按照合同约定支付费用。为乙方提供培训及提升服务提供必要的协助，如提供培训场地等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训及提升服务后，有权要求甲方按照约定支付费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训及提升服务。对甲方提供的与培训及提升服务相关的企业信息和个人信息保密，不得泄露给第三方。六、评估与反馈1.评估方式乙方在培训及提升结束后应对服务效果进行自评，确保服务达到预期目标。甲方在培训及提升结束后______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用问卷调查、访谈等方式。2.反馈标准评估标准以本合同约定的培训及提升内容、效果以及员工满意度要求为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训及提升进度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训及提升服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止符合要求的培训及提升服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训及提升服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训及提升服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训及提升服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因服务问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业人才培训及职业素养提升合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3合同签订日期2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训课程设置4.1培训课程内容4.2课程时长4.3课程安排5.培训师资5.1师资配备5.2师资资质6.培训方式与场地6.1培训方式6.2培训场地7.培训时间安排7.1培训周期7.2每日培训时间8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额8.2费用支付方式8.3付款时间及节点9.培训资料及教材9.1教材及资料提供9.2资料及教材费用10.培训效果评估10.1评估方式10.2评估时间10.3评估结果应用11.违约责任11.1双方违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同生效及终止14.1合同生效日期14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1培训方：科技1.1.2法定代表人：1.1.3培训方地址：省市区路号1.2受训方基本信息1.2.1受训方名称：企业1.2.2法定代表人：1.2.3受训方地址：省市区路号1.3合同签订日期：2025年1月1日2.培训目的与目标2.1培训目的2.1.1提升受训员工的职业素养2.1.2增强员工的专业技能2.1.3提高团队协作与沟通能力2.2培训目标2.2.1使受训员工掌握基本的专业知识2.2.2提升员工的工作效率2.2.3培养员工的创新思维和解决问题的能力3.培训对象及人数3.1培训对象3.1.1公司全体中层管理人员3.1.2关键岗位技术人员3.1.3新入职员工3.2培训人数3.2.1中层管理人员：30人3.2.2技术人员：20人3.2.3新入职员工：10人4.培训课程设置4.1培训课程内容4.1.1职业素养提升4.1.2专业技能培训4.1.3团队建设与沟通技巧4.2课程时长4.2.1职业素养提升：10天4.2.2专业技能培训：15天4.2.3团队建设与沟通技巧：5天4.3课程安排4.3.1职业素养提升：每周一至周五，上午9:0012:00，下午2:005:004.3.2专业技能培训：每周一至周五，上午9:0012:00，下午2:005:004.3.3团队建设与沟通技巧：每周六，上午9:0012:00，下午2:005:005.培训师资5.1师资配备5.1.1职业素养提升：资深讲师2名5.1.2专业技能培训：行业专家3名5.1.3团队建设与沟通技巧：专业培训师1名5.2师资资质6.培训方式与场地6.1培训方式6.1.1理论授课6.1.2案例分析6.1.3互动讨论6.1.4实践操作6.2培训场地6.2.1科技培训中心6.2.2企业会议室6.2.3专业培训中心8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额8.1.1职业素养提升课程：人民币30,000元8.1.2专业技能培训课程：人民币50,000元8.1.3团队建设与沟通技巧课程：人民币20,000元8.1.4合计：人民币100,000元8.2费用支付方式8.2.1受训方在合同签订后五个工作日内支付总额的50%作为预付款。8.2.2剩余50%的培训费用在培训课程结束后五个工作日内支付。8.2.3支付方式：银行转账，受训方账户信息如下：账户名称：企业账号：056开户行：银行分行9.培训资料及教材9.1教材及资料提供9.1.1培训方将提供课程所需的教材和资料，包括但不限于讲义、案例分析、练习册等。9.1.2教材和资料应在培训开始前一周内发放给受训员工。9.2资料及教材费用9.2.1教材和资料费用已包含在培训费用总额中，无需额外支付。10.培训效果评估10.1评估方式10.1.1培训结束后，受训方将组织问卷调查，收集受训员工对培训的满意度。10.1.2培训方将根据受训员工的表现和反馈，进行培训效果评估。10.2评估时间10.2.1问卷调查：培训结束后一周内10.2.2培训效果评估报告：培训结束后一个月内提交10.3评估结果应用10.3.1培训方将根据评估结果调整和优化培训内容。10.3.2受训方将根据评估结果，对受训员工进行后续的跟踪和辅导。11.违约责任11.1双方违约情形11.1.1培训方未按时提供培训服务或提供的服务不符合合同约定的。11.1.2受训方未按时支付培训费用的。11.1.3受训方未按照合同约定参加培训的。11.2违约责任承担11.2.1培训方违约的，应向受训方支付违约金，违约金为未履行部分培训费用的20%。11.2.2受训方违约的，应向培训方支付违约金，违约金为未支付部分培训费用的20%。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同。13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。13.2合同解除程序13.2.1双方协商解除合同的，应签署书面解除协议。13.2.2发生不可抗力事件，一方应在事件发生后五个工作日内通知另一方，并提交相关证明材料。14.合同生效及终止14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1培训课程全部完成。14.2.2双方协商一致解除合同。14.3合同终止程序14.3.1合同终止后，双方应进行财务结算，并签署合同终止确认书。14.3.2合同终止后，双方应相互退还已提供的资料和物品。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同双方之外的独立第三方，包括但不限于培训机构、咨询公司、中介机构、评估机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1当本合同约定的培训内容需要第三方专业服务时，经双方协商一致，可引入第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同约定的培训服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，独立开展培训服务，并享有相应的报酬。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与培训方、受训方之间是独立的合同关系，各自的权利义务由各自合同约定。15.5.2第三方与培训方、受训方之间应保持独立，不得相互串通损害对方利益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成培训方或受训方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额为本合同培训费用总额的10%。16.2责任承担16.2.1第三方责任限额内的赔偿责任，由第三方直接向培训方或受训方支付。16.2.2超过责任限额的赔偿责任，由培训方和受训方根据各自过错承担相应的责任。17.第三方变更17.1第三方变更条件17.1.1如有需要，双方可协商一致更换第三方