二零二五年新能源电动汽车运营公司司机雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年新能源电动汽车运营公司司机雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名称1.1.2.雇主地址1.1.3.联系电话1.1.4.法人代表1.2.雇员基本信息1.2.1.雇员姓名1.2.2.雇员身份证号码1.2.3.雇员联系方式1.2.4.雇员住址2.雇佣岗位及职责2.1.雇佣岗位2.2.职责范围2.3.工作内容3.雇佣期限3.1.雇佣起始时间3.2.雇佣结束时间3.3.合同续签4.工作时间及休息时间4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.节假日安排4.4.加班及调休5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.岗位补贴5.4.保险福利5.5.考勤制度6.工作条件及安全保障6.1.工作条件6.2.安全生产6.3.应急处理6.4.环保要求7.保密条款7.1.保密信息范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.违约责任及争议解决8.1.违约情形8.2.违约责任8.3.争议解决方式9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除及终止后的处理10.合同生效及变更10.1.合同生效时间10.2.合同变更程序10.3.合同解除及终止后的处理11.其他约定事项11.1.隐私保护11.2.法律适用11.3.合同份数11.4.合同附件12.合同签署12.1.双方签字盖章12.2.合同送达13.合同附件13.1.雇员入职登记表13.2.雇员工资卡信息表13.3.雇员社会保险缴纳证明13.4.雇员培训记录14.合同解除及终止后的处理14.1.雇员离职手续14.2.雇主离职手续14.3.合同解除及终止后的经济补偿第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名称：新能源电动汽车运营有限公司1.1.2.雇主地址：省市区路号1.1.3.联系电话：1381.1.4.法人代表：1.2.雇员基本信息1.2.1.雇员姓名：1.2.2.雇员身份证号码：56199001011.2.3.雇员联系方式：13956781.2.4.雇员住址：省市区路号2.雇佣岗位及职责2.1.雇佣岗位：新能源电动汽车司机2.2.职责范围：2.2.1.负责新能源电动汽车的驾驶、维护和保养2.2.2.遵守交通法规，确保行车安全2.2.3.按时完成运输任务，确保乘客满意度2.3.工作内容：2.3.1.参加公司组织的岗前培训2.3.2.按规定路线和时间完成乘客接送任务2.3.3.定期进行车辆检查和维护3.雇佣期限3.1.雇佣起始时间：2024年1月1日3.2.雇佣结束时间：根据双方协商结果确定3.3.合同续签：在合同到期前一个月，双方可协商续签合同4.工作时间及休息时间4.1.工作时间：4.1.1.标准工作时间：每日8小时，每周40小时4.1.2.倒班制度：根据公司安排实行轮班制4.2.休息时间：4.2.1.每周至少休息1天4.2.2.国家法定节假日按国家规定执行4.3.节假日安排：4.3.1.国庆节：7天4.3.2.春节：7天4.3.3.劳动节：5天4.3.4.妇女节：3天（仅限女性）4.4.加班及调休：4.4.1.加班工资：按照国家规定支付加班工资4.4.2.调休：根据公司安排进行调休5.工资及福利待遇5.1.基本工资：5.1.1.初期工资：每月8000元5.1.2.绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，按月发放5.2.绩效奖金：5.2.1.奖金比例：根据公司规定5.3.岗位补贴：5.3.1.驾驶员岗位补贴：每月1000元5.4.保险福利：5.4.1.社会保险：按照国家规定缴纳5.4.2.商业保险：根据公司规定购买5.5.考勤制度：5.5.1.考勤打卡：每日上下班需打卡5.5.2.迟到、早退、请假等规定按照公司规定执行6.工作条件及安全保障6.1.工作条件：6.1.1.公司提供新能源电动汽车一辆6.1.2.公司提供必要的驾驶培训6.2.安全生产：6.2.1.遵守交通法规，确保行车安全6.2.2.定期进行车辆安全检查6.3.应急处理：6.3.1.遇到突发状况，按照公司应急预案进行处理6.4.环保要求：6.4.1.遵守国家环保法规，合理使用新能源电动汽车7.保密条款7.1.保密信息范围：7.1.1.公司的商业秘密7.1.2.公司的财务状况7.1.3.公司的客户信息7.2.保密义务：7.2.1.雇员不得泄露公司保密信息7.2.2.雇员离职后，仍需遵守保密义务7.3.违约责任：7.3.1.雇员泄露公司保密信息，需承担相应的法律责任7.3.2.公司因雇员泄露保密信息而遭受损失，有权追究雇员的责任8.违约责任及争议解决8.1.违约情形：8.1.1.雇员未按合同规定完成工作任务8.1.2.雇员违反公司规章制度8.1.3.雇主未按时足额支付工资8.1.4.雇主未提供合同约定的工作条件8.2.违约责任：8.2.1.雇员违反合同规定，公司有权给予警告、罚款、解除合同等处理8.2.2.雇主违反合同规定，雇员有权要求赔偿损失或解除合同8.3.争议解决方式：8.3.1.双方应友好协商解决争议8.3.2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.合同解除及终止9.1.合同解除条件：9.1.1.雇员提出解除合同，需提前一个月书面通知雇主9.1.2.雇主因故解除合同，需提前一个月书面通知雇员，并支付经济补偿9.2.合同终止条件：9.2.1.雇佣期限届满9.2.2.双方协商一致解除合同9.3.合同解除及终止后的处理：9.3.1.雇员离职，需办理离职手续，包括归还车辆、结清工资等9.3.2.雇主解除合同，需支付雇员经济补偿，补偿标准按照国家规定执行10.合同生效及变更10.1.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效10.2.合同变更程序：10.2.1.双方协商一致，签订书面变更协议10.2.2.变更协议作为合同附件，具有同等法律效力10.3.合同解除及终止后的处理：10.3.1.合同变更后，原合同内容与变更内容不一致的，以变更内容为准10.3.2.合同解除或终止后，变更协议失效11.其他约定事项11.1.隐私保护：11.1.1.雇主承诺对雇员的个人信息予以保密11.1.2.雇员同意雇主对其个人信息进行必要的管理和使用11.2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律11.3.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份11.4.合同附件：合同附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力12.合同签署12.1.双方签字盖章：本合同经双方签字盖章后生效12.2.合同送达：本合同自签订之日起生效，双方应按照合同约定履行义务13.合同附件13.1.雇员入职登记表13.2.雇员工资卡信息表13.3.雇员社会保险缴纳证明13.4.雇员培训记录14.合同解除及终止后的处理14.1.雇员离职手续：14.1.1.雇员离职前需完成所有工作任务14.1.2.雇员离职后，需归还车辆、办理离职手续、结清工资等14.2.雇主离职手续：14.2.1.雇主解除合同时，需支付雇员经济补偿14.2.2.雇主需办理相关手续，包括合同解除通知、工资结算等14.3.合同解除及终止后的经济补偿：14.3.1.雇员因雇主原因解除合同，雇主需支付经济补偿14.3.2.经济补偿标准按照国家规定执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：15.1.1.第三方是指本合同签订后，由甲乙双方一致同意介入合同履行过程中的任何独立实体，包括但不限于中介机构、担保公司、技术服务提供者、法律顾问等。15.2.第三方介入目的：15.2.1.提高合同履行的效率15.2.2.降低合同履行风险15.2.3.保障合同双方的合法权益15.3.第三方介入程序：15.3.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意15.3.2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利义务15.3.3.第三方介入协议作为本合同的附件，具有同等法律效力16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1.甲方的额外条款：16.1.1.甲方应确保第三方介入不会影响合同约定的履行16.1.2.甲方应承担第三方介入产生的合理费用16.1.3.甲方应配合第三方履行职责，提供必要的协助和资料16.2.乙方的额外条款：16.2.1.乙方应接受第三方介入，并配合第三方履行职责16.2.2.乙方应确保第三方介入不会侵犯其合法权益16.2.3.乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用17.第三方的责权利17.1.第三方的责任：17.1.1.第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责17.1.2.第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任17.1.3.第三方在履行职责过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任17.2.第三方的权利：17.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助17.2.2.第三方有权根据甲乙双方的要求和合同约定，对甲乙双方的履约情况进行监督和评估17.2.3.第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的履约行为提出意见和建议17.3.第三方的义务：17.3.1.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私17.3.2.第三方应按照合同约定的时间和方式，向甲乙双方报告履约情况17.3.3.第三方应按照法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额：18.1.1.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%18.1.2.第三方责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失造成的损失19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方：19.1.1.第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定19.1.2.甲方应按照本合同约定，向第三方支付相关费用19.2.第三方与乙方：19.2.1.第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定19.2.2.乙方应按照本合同约定，向第三方提供必要的协助和资料19.3.第三方与合同其他方：19.3.1.第三方与其他方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员入职登记表要求：包含雇员基本信息、应聘岗位、面试评估、入职日期等。说明：用于记录雇员入职的基本信息和面试结果。2.雇员工资卡信息表要求：包含雇员姓名、身份证号码、工资卡信息、银行名称等。说明：用于记录雇员的工资发放信息，确保工资准确发放。3.雇员社会保险缴纳证明要求：包含雇员姓名、身份证号码、社会保险缴纳明细等。说明：用于证明雇员已按照国家规定缴纳社会保险。4.雇员培训记录要求：包含培训内容、培训时间、培训结果等。说明：用于记录雇员参加的培训情况，以评估其能力和素质。5.第三方介入协议要求：包含第三方基本信息、介入目的、职责范围、权利义务、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.合同变更协议要求：包含变更内容、变更日期、变更原因、双方签字盖章等。说明：用于记录合同变更的详细情况，确保变更合法有效。7.离职手续清单要求：包含离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：用于记录雇员离职的详细情况和办理手续。8.经济补偿计算表要求：包含经济补偿金额、计算依据、支付方式等。说明：用于计算和支付雇员离职时的经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定：1.1.雇员未按合同规定完成工作任务责任认定：雇员应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。示例：雇员未按时完成运输任务，导致雇主遭受经济损失，应赔偿相应金额。1.2.雇员违反公司规章制度责任认定：雇员应承担违约责任，公司有权给予警告、罚款、解除合同等处理。示例：雇员违反交通法规，导致交通事故，应承担相应责任。1.3.雇员泄露公司保密信息责任认定：雇员应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：雇员泄露客户信息，导致客户流失，应赔偿相应金额。2.雇主违约行为及责任认定：2.1.雇主未按时足额支付工资责任认定：雇主应承担违约责任，支付雇员未付工资及赔偿金。示例：雇主未按时支付工资，雇员有权要求支付工资及赔偿金。2.2.雇主未提供合同约定的工作条件责任认定：雇主应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。示例：雇主未提供必要的车辆或工具，导致雇员无法正常工作，应赔偿相应金额。3.第三方违约行为及责任认定：3.1.第三方未按协议履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按时提供技术服务，导致项目延期，应赔偿相应金额。3.2.第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应赔偿相应金额。全文完。二零二四年新能源电动汽车运营公司司机雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2雇佣方法定代表人1.3雇佣方联系方式1.4雇佣方注册地址1.5雇佣方开户银行及账号1.6雇佣方税务登记证号1.7被雇佣方基本信息1.8被雇佣方身份证号1.9被雇佣方联系方式1.10被雇佣方住址2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作时间及班次2.4工作地点2.5工作条件3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3试用期及转正条件3.4合同续签条件4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4节假日及年假4.5工伤及疾病保障5.工作纪律及考勤5.1工作纪律5.2考勤制度5.3迟到、早退、缺勤处理5.4请假制度6.违约责任6.1雇佣方违约责任6.2被雇佣方违约责任6.3违约金及赔偿7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违反保密义务的处理8.解除合同8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4解除合同后的处理9.劳动争议处理9.1劳动争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议解决期限10.其他约定10.1法律适用10.2合同生效10.3合同附件11.合同修改11.1修改程序11.2修改生效12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止通知14.合同附件14.1附件一：岗位职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息雇佣方名称：新能源电动汽车运营有限公司法定代表人：注册地址：省市区路号开户银行及账号：银行分行，账号：056税务登记证号：051.2雇佣方法定代表人雇佣方法定代表人：1.3雇佣方联系方式1.4雇佣方注册地址雇佣方注册地址：省市区路号1.5雇佣方开户银行及账号雇佣方开户银行及账号：银行分行，账号：0561.6雇佣方税务登记证号雇佣方税务登记证号：051.7被雇佣方基本信息被雇佣方姓名：身份证号：56199001051.8被雇佣方联系方式1.9被雇佣方住址被雇佣方住址：省市区路号2.雇佣岗位及职责2.1雇佣岗位名称雇佣岗位名称：新能源电动汽车驾驶员2.2岗位职责描述2.2.1负责驾驶新能源电动汽车执行公司运营任务；2.2.2遵守交通规则，确保行车安全；2.2.3定期检查车辆状况，确保车辆正常运行；2.2.4提供乘客优质服务，维护公司形象；2.2.5完成公司交办的其他工作任务。2.3工作时间及班次2.3.1工作时间：每日8小时，根据公司运营需求排班；2.3.2班次：白班、夜班交替进行；2.4工作地点工作地点：市区新能源电动汽车运营公司指定区域；2.5工作条件2.5.1提供符合国家相关标准的驾驶车辆；2.5.2提供必要的防护用品；2.5.3提供必要的工作培训。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期雇佣起始日期：2024年5月1日；3.2雇佣终止日期雇佣终止日期：2025年4月30日；3.3试用期及转正条件3.3.1试用期：1个月；3.3.2转正条件：试用期内无重大违纪行为，经公司考核合格；3.4合同续签条件3.4.1雇佣双方均可根据实际情况提出续签合同；3.4.2续签条件：合同期内无重大违纪行为，工作表现良好。4.工资及福利待遇4.1基本工资基本工资：每月人民币5000元；4.2奖金及津贴4.2.1完成公司规定任务的奖金；4.2.2夜班津贴；4.3社会保险及公积金4.3.1雇佣方按照国家规定为被雇佣方缴纳社会保险及公积金；4.3.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行；4.4节假日及年假4.4.1按照国家法定节假日安排休息；4.4.2年假：根据工作年限及公司规定享受年假；4.5工伤及疾病保障4.5.1雇佣方按照国家规定为被雇佣方购买意外伤害保险；4.5.2被雇佣方在履行工作职责期间发生工伤，按照国家及地方相关政策处理。5.工作纪律及考勤5.1工作纪律5.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度；5.1.2服从公司管理，执行公司安排；5.1.3保守公司商业秘密；5.1.4维护公司形象，不得有损公司利益的行为；5.2考勤制度5.2.1按照公司考勤制度进行考勤；5.2.2迟到、早退、缺勤按照公司规定处理；5.3迟到、早退、缺勤处理5.3.1迟到：每次迟到扣除半天工资；5.3.2早退：每次早退扣除半天工资；5.3.3缺勤：按照公司规定扣除工资；5.4请假制度5.4.1按照公司请假制度进行请假；5.4.2请假期间工资待遇按照公司规定执行。6.违约责任6.1雇佣方违约责任6.1.1雇佣方未按时支付工资，应支付违约金；6.1.2雇佣方违反保密条款，应承担相应责任；6.1.3雇佣方未履行合同解除程序，应承担相应责任；6.2被雇佣方违约责任6.2.1被雇佣方未按时完成工作任务，应承担相应责任；6.2.2被雇佣方违反保密条款，应承担相应责任；6.2.3被雇佣方违反合同约定，应承担相应责任；6.3违约金及赔偿6.3.1违约金及赔偿标准按照国家及地方相关政策执行；6.3.2违约金及赔偿由违约方承担。7.保密条款7.1保密信息定义7.1.1保密信息是指公司商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司利益的信息；7.2保密义务7.2.1被雇佣方在合同履行期间及合同解除后，应保守公司保密信息；7.2.2被雇佣方不得以任何形式泄露、使用或传播公司保密信息；7.3违反保密义务的处理7.3.1被雇佣方违反保密义务，应承担相应责任；7.3.2公司有权要求被雇佣方停止侵权行为，并追究其法律责任。8.解除合同8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2被雇佣方因健康原因无法履行合同；8.1.3被雇佣方严重违反工作纪律；8.1.4雇佣方因经营需要解除合同；8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；8.2.2因健康原因解除合同，需提供相关医疗证明；8.2.3因严重违反工作纪律解除合同，需给予书面警告并记录；8.2.4因经营需要解除合同，需提前30日通知被雇佣方；8.3合同解除通知8.3.1解除合同的通知应以书面形式发出；8.3.2通知应明确解除合同的原因和生效日期；8.4解除合同后的处理8.4.1解除合同后，被雇佣方应按照合同约定办理工作交接；8.4.2雇佣方应按照国家规定支付被雇佣方经济补偿金。9.劳动争议处理9.1劳动争议解决方式9.1.1双方协商解决；9.1.2劳动仲裁；9.1.3诉讼；9.2争议处理机构9.2.1双方协商解决的，由双方自行决定；9.2.2劳动仲裁，由被雇佣方所在地劳动争议仲裁委员会受理；9.2.3诉讼，向被雇佣方所在地人民法院提起；9.3争议解决期限9.3.1劳动争议应在发生后30日内提出；9.3.2劳动仲裁应在受理后60日内作出裁决；9.3.3诉讼应在人民法院受理后6个月内作出判决。10.其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；10.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.3合同附件10.3.1本合同附件一为岗位职责详细说明；10.3.2本合同附件二为工资待遇明细；10.3.3本合同附件三为社会保险及公积金缴纳明细。11.合同修改11.1修改程序11.1.1合同任何一方提出修改，需书面通知对方；11.1.2双方协商一致后，签订书面修改协议；11.2修改生效11.2.1修改协议经双方签字（或盖章）之日起生效；11.2.2修改协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2被雇佣方因健康原因无法履行合同；12.1.3被雇佣方严重违反工作纪律；12.1.4雇佣方因经营需要解除合同；12.2解除程序12.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；12.2.2因健康原因解除合同，需提供相关医疗证明；12.2.3因严重违反工作纪律解除合同，需给予书面警告并记录；12.2.4因经营需要解除合同，需提前30日通知被雇佣方；12.3解除通知12.3.1解除合同的通知应以书面形式发出；12.3.2通知应明确解除合同的原因和生效日期；12.4解除合同后的处理12.4.1解除合同后，被雇佣方应按照合同约定办理工作交接；12.4.2雇佣方应按照国家规定支付被雇佣方经济补偿金。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致终止合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行；13.2终止程序13.2.1合同期限届满，合同自然终止；13.2.2双方协商一致终止合同，应签订书面终止协议；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行，应提供相关证明；13.3终止通知13.3.1终止合同的通知应以书面形式发出；13.3.2通知应明确终止合同的原因和生效日期；13.4终止合同后的处理13.4.1终止合同后，被雇佣方应按照合同约定办理工作交接；13.4.2雇佣方应按照国家规定支付被雇佣方经济补偿金。14.合同附件14.1附件一：岗位职责详细说明14.1.1岗位职责描述；14.1.2工作时间及班次；14.1.3工作条件；14.2附件二：工资待遇明细14.2.1基本工资；14.2.2奖金及津贴；14.2.3社会保险及公积金；14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.3.1缴纳比例及标准；14.3.2缴纳时间及金额。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供专业服务或协助的其他个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、监理方、咨询机构等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中明确列出。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.2.1因第三方自身原因导致的合同履行延误；2.2.2第三方提供的服务或协助不符合合同约定；2.2.3第三方在履行合同过程中发生的侵权行为。3.第三方责权利3.1第三方的权利3.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用；3.1.2在合同履行过程中，享有合同约定的权利。3.2第三方的义务3.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务或协助；3.2.2遵守国家法律法规及行业规范；3.2.3对合同履行过程中获取的信息负有保密义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系；4.1.2第三方为甲方提供服务或协助，甲方支付相应的服务费用。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系；4.2.2第三方协助乙方履行合同，乙方支付相应的服务费用。4.3第三方与合同履行的关系4.3.1第三方在合同履行过程中，协助甲乙双方完成合同约定的任务；4.3.2第三方的介入不影响甲乙双方的权利义务。5.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明5.1第三方选择与确认5.1.1甲方或乙方根据合同需要，有权选择合适的第三方；5.1.2选择第三方前，甲乙方应进行充分调查和评估；5.1.3第三方选择后，甲乙方应在合同中明确约定。5.2第三方服务费用及支付方式5.2.1第三方服务费用根据合同约定或市场行情确定；5.2.2第三方服务费用由甲乙方支付；5.2.3第三方服务费用支付方式及时间由合同约定。5.3第三方服务监督与评价5.3.1甲乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价；5.3.2第三方应按照合同约定，定期向甲乙方报告工作进展；5.3.3甲乙方对第三方服务不满意，有权要求第三方改进或更换。6.第三方介入的合同条款修改6.1合同中增加关于第三方介入的条款；6.2合同中明确第三方责任限额及责任承担方式；6.3合同中增加第三方服务费用及支付方式的条款；6.4合同中增加第三方服务监督与评价的条款。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同履行按照合同约定及第三方服务内容执行；7.2第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，确保合同顺利履行；7.3第三方介入期间，如遇合同履行问题，甲乙双方应协商解决，必要时可邀请第三方参与。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细说明详细要求和说明：包含岗位名称、主要职责、任职资格、工作环境等；描述岗位职责的具体内容，包括工作流程、工作标准、考核标准等；列出岗位所需的技能和知识要求。2.附件二：工资待遇明细详细要求和说明：列出基本工资、奖金、津贴等各项工资组成；明确各项工资的计算方法和支付时间；列出加班费、值班费等特殊情况的工资支付标准。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求和说明：列出社会保险和公积金的缴纳比例；明确各项社会保险和公积金的缴纳时间；列出各项社会保险和公积金的缴纳基数。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围和定义；列出保密义务和保密期限；规定违反保密协议的责任和赔偿。5.附件五：合同解除协议详细要求和说明：明确合同解除的条件和程序；列出合同解除后的处理事项，包括工作交接、经济补偿等；规定合同解除后的争议解决方式。6.附件六：第三方服务协议详细要求和说明：列出第三方服务的具体内容和范围；明确第三方服务的费用及支付方式；规定第三方服务的监督和评价标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为迟到或早退：未按时到达工作岗位或提前离开工作岗位；缺勤：未经批准擅自离岗；严重违反工作纪律：打架斗殴、损坏公物等；违反保密协议：泄露公司商业秘密；未经批准更换第三方服务：擅自更换合同约定的第三方服务。2.责任认定标准迟到或早退：每次扣除半天工资；缺勤：按照公司规定扣除工资；严重违反工作纪律：解除合同，并赔偿公司损失；违反保密协议：赔偿公司因此遭受的损失；未经批准更换第三方服务：赔偿公司因此遭受的损失。3.示例说明乙方因私事迟到，未按时到达工作岗位，扣除半天工资；甲方因工作需要，提前结束工作，未提前向公司汇报，扣除半天工资；乙方在工作中打架斗殴，造成公司损失，解除合同，并赔偿公司损失；乙方在工作中泄露公司商业秘密，赔偿公司因此遭受的损失；甲方未经批准更换第三方服务，导致服务质量下降，赔偿公司因此遭受的损失。全文完。二零二四年新能源电动汽车运营公司司机雇佣合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规1.2合同订立的目的与意义2.双方基本信息2.1雇佣方基本信息2.2雇佣方法定代表人或授权代表2.3雇佣方联系方式2.4雇佣方经营范围2.5雇佣方注册地址2.6雇佣司机基本信息2.7雇佣司机身份证件信息2.8雇佣司机联系方式3.雇佣关系3.1雇佣岗位及职责3.2雇佣期限3.3工作时间与休息时间3.4工作地点4.薪酬与福利4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式及时间4.3福利待遇4.4奖金及提成5.考核与评价5.1考核标准与方法5.2评价周期5.3考核结果的处理6.工作安全与劳动保护6.1工作环境安全6.2劳动保护措施6.3事故处理与赔偿7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2雇佣司机违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1隐私保护12.2保密条款12.3合同份数12.4合同附件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项补充第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据的法律、法规本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规及相关政策规定。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确雇佣方与雇佣司机之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护新能源电动汽车运营公司的正常运营。2.双方基本信息2.1雇佣方基本信息新能源电动汽车运营公司，统一社会信用代码：X，法定代表人：X，注册地址：X。2.2雇佣方法定代表人或授权代表授权代表：X，身份证号码：X。2.3雇佣方联系方式联系电话：X，电子邮箱：X。2.4雇佣方经营范围新能源电动汽车租赁、销售、维修及售后服务。2.5雇佣方注册地址X省X市X区X街道X号。2.6雇佣司机基本信息姓名：X，身份证号码：X。2.7雇佣司机身份证件信息身份证复印件（正反面）：见附件1。2.8雇佣司机联系方式联系电话：X，电子邮箱：X。3.雇佣关系3.1雇佣岗位及职责雇佣司机岗位：新能源电动汽车驾驶员。职责：（1）按照规定路线和时间完成运输任务；（2）确保乘客安全，维护车辆正常运行；（3）遵守交通规则，保障行车安全；（4）维护公司形象，提供优质服务。3.2雇佣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3工作时间与休息时间工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。休息时间：按照国家规定执行。3.4工作地点X省X市，具体工作地点由公司安排。4.薪酬与福利4.1薪酬构成基本工资：每月人民币X元；岗位工资：每月人民币X元；加班费：按照国家规定计算；其他补贴：X。4.2薪酬支付方式及时间薪酬每月支付一次，于每月的X号前支付至雇佣司机指定账户。4.3福利待遇养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；住房公积金；带薪年假、婚假、产假等。4.4奖金及提成根据公司业绩和雇佣司机表现，给予一定比例的奖金及提成。5.考核与评价5.1考核标准与方法考核标准：工作质量、工作态度、工作能力、团队合作等；考核方法：定期考核、绩效考核、民主评议等。5.2评价周期每季度进行一次评价。5.3考核结果的处理考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。6.工作安全与劳动保护6.1工作环境安全确保工作环境符合国家规定，保障雇佣司机的人身安全。6.2劳动保护措施提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。6.3事故处理与赔偿发生事故时，按照国家规定和公司相关规定进行处理和赔偿。8.违约责任8.1雇佣方违约责任若雇佣方未按时足额支付薪酬，应向雇佣司机支付相当于应付款项百分之一的违约金。若雇佣方未按照合同约定提供工作条件，导致雇佣司机人身或财产受到损害，雇佣方应承担相应的赔偿责任。8.2雇佣司机违约责任若雇佣司机未按合同规定完成工作任务，雇佣方有权给予警告或解除合同。若雇佣司机违反工作纪律，造成公司财产损失或损害公司形象，应承担相应的赔偿责任。若雇佣司机在试用期内被证明不符合录用条件，雇佣方有权解除合同，并无需支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无。9.3争议解决程序提起诉讼的一方应在争议发生后X日内向人民法院提交书面起诉状及有关证据。10.合同变更与解除10.1合同变更条件合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.2合同解除条件（1）雇佣司机提出书面辞职，并提前X日通知雇佣方；（2）雇佣方因故解除合同，需提前X日书面通知雇佣司机；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序双方应按照法定程序解除合同，包括书面通知、合同解除手续等。11.合同生效与终止11.1合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止程序合同终止后，双方应进行财产清算，并办理相关手续。12.其他约定事项12.1隐私保护双方应保护对方的商业秘密和个人隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密条款合同内容及双方商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.4合同附件附件1：雇佣司机身份证复印件；附件2：合同签订地交通图。13.合同签署13.1合同签署日期2024年X月X日。13.2合同签署地点X省X市。13.3合同签署人新能源电动汽车运营公司（盖章）：X；雇佣司机（签名）：X。14.其他约定事项补充双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，可经协商一致后对合同进行补充或修改。补充或修改的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业技术服务或咨询；（2）合同履行过程中，需要第三方进行风险评估或监管；（3）合同履行过程中，需要第三方进行争议解决；（4）合同履行过程中，需要第三方进行资产评估或清算。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方在介入合同履行过程中