专业美甲店员2024聘用协议文档模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业美甲店员2024聘用协议版B版本合同目录一览1.聘用条款1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作时间和休息安排2.工作职责2.1工作内容2.2工作质量要求3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金和提成3.3社会保险和福利待遇3.4工资发放方式4.职业培训4.1培训内容4.2培训时间安排4.3培训费用承担5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同解除和终止6.1解除和终止情形6.2解除和终止后的权益处理7.违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿金额和方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院9.其他约定9.1通知和送达9.2合同的修订和补充9.3合同的生效和终止日期10.附件10.1职位说明书10.2薪酬福利制度10.3培训计划安排11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字12.附件说明12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬福利制度12.3附件三：培训计划安排13.合同变更记录13.1变更事项13.2变更日期13.3变更双方签字14.备注页14.1备注事项第一部分：合同如下：第一条聘用条款1.1聘用岗位1.1.1乙方担任专业美甲店员，负责店内美甲服务及相关工作。1.2聘用期限1.2.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。1.2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。1.3工作时间和休息安排1.3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。1.3.2乙方享有国家法定节假日休息，及带薪年假、病假等休假权益。第二条工作职责2.1工作内容2.1.1乙方应按照甲方制定的服务流程和标准，为顾客提供专业美甲服务。2.1.2乙方应保持工作环境的整洁和卫生，维护甲店的品牌形象。2.2工作质量要求2.2.1乙方应保证所提供的美甲服务符合甲方规定的质量标准。2.2.2乙方应定期接受甲方组织的技能培训，提升服务技能。第三条薪酬待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月人民币3000元。3.2奖金和提成3.2.1乙方完成甲方规定的销售任务，可获得相应的销售奖金。3.2.2乙方提供的美甲服务，按照甲方制定的提成方案获取提成。3.3社会保险和福利待遇3.3.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2乙方享有生日福利、节日礼品等福利待遇。3.4工资发放方式3.4.1乙方的工资每月20日发放，奖金和提成根据实际情况发放。第四条职业培训4.1培训内容4.1.1甲方定期为乙方提供专业美甲技术培训、服务流程培训等。4.2培训时间安排4.2.1培训时间安排在非工作时间，或经乙方同意的工作时间。4.3培训费用承担4.3.1甲方承担乙方培训所需的费用。第五条保密协议5.1保密内容5.1.1乙方应对甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等进行保密。5.2保密期限5.2.1保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。5.3违约责任5.3.1如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度税后收入的20%。第六条合同解除和终止6.1解除和终止情形6.1.1在合同期限内，甲乙双方均可提前30日书面通知对方解除或终止合同。6.1.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.2解除和终止后的权益处理6.2.1合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接。6.2.2甲方应支付乙方至解除或终止合同之日的工资及应得的奖金和提成。第八条违约责任8.1双方违约责任8.1.1如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。8.1.2如乙方未履行保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度税后收入的20%。8.2赔偿金额和方式8.2.1违约金应在违约行为发生之日起10日内支付给守约方。8.2.2赔偿金额及方式按照双方签订的违约金计算方式和支付方式执行。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2管辖法院9.2.1本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十条其他约定10.1通知和送达10.1.1双方应以书面形式通知对方，通知送达地址为合同中双方指定的地址。10.1.2通知发出后，经过对方确认收到即为有效。10.2合同的修订和补充10.2.1如合同内容需要修订或补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订修订协议。10.3合同的生效和终止日期10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3.2本合同期限届满，如双方未达成续约协议，合同自然终止。第十一条附件11.1职位说明书11.2薪酬福利制度11.3培训计划安排第十二条签字页12.1甲方签字12.2乙方签字第十三条附件说明13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪酬福利制度13.3附件三：培训计划安排第十四条合同变更记录14.1变更事项14.1.1如合同内容需要变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。14.2变更日期14.2.1合同变更日期为双方签订变更协议的日期。14.3变更双方签字14.3.1合同变更记录应由双方签字盖章确认。第十五条备注页15.1备注事项15.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作要求、技能要求等信息，包括但不限于工作内容、工作质量标准、工作环境等。附件二：薪酬福利制度详细要求和说明：薪酬福利制度应详细规定乙方的工资构成、奖金和提成制度、社会保险和福利待遇等，包括但不限于基本工资、奖金计算方式、社会保险种类等。附件三：培训计划安排详细要求和说明：培训计划安排应详细列出乙方在合同期限内应接受的培训内容、培训时间安排、培训费用承担等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。例如，如果甲方应支付乙方2000元工资，但只支付了1800元，那么甲方需支付给乙方200元违约金。甲方未为乙方缴纳社会保险，应支付乙方违约金，违约金为乙方上年度税后收入的20%。例如，如果甲方未为乙方缴纳医疗保险，那么甲方需支付给乙方相当于乙方上年度医疗保险费用的20%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。例如，如果乙方未经甲方允许擅自离岗，且未提前通知甲方，甲方可以立即解除合同。乙方未履行保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度税后收入的20%。例如，如果乙方泄露了甲方的商业秘密，那么乙方需支付给甲方相当于乙方上年度税后收入的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障职工基本生活权益，强制规定用人单位为职工参加的