二零二四实习协议与保密协议及培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四实习协议与保密协议及培训服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2保密信息的定义1.3培训服务的定义2.实习生资格与条件2.1实习生基本资格2.2实习生选拔流程2.3实习期限与工作时间3.实习内容与任务3.1实习岗位与职责3.2实习计划与安排3.3实习成果要求4.实习期间待遇4.1实习工资与补贴4.2社会保险与福利4.3实习期间的其他待遇5.实习管理与监督5.1实习生的指导与管理5.2实习生的考核与评价5.3实习生的退出机制6.保密协议内容6.1保密信息的范围6.2保密义务与责任6.3违约责任与处理7.培训服务内容7.1培训课程与计划7.2培训讲师与资源7.3培训效果评估8.培训费用与支付8.1培训费用标准8.2费用支付方式与时间8.3费用调整与退还9.合同期限与终止9.1合同有效期限9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.违约责任与处理10.1实习生违约责任10.2培训服务提供方违约责任10.3合同解除后的责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除的程序13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同份数与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生的定义本合同所称实习生，是指根据本合同约定，由甲方提供实习机会，乙方在甲方指导下进行实习的在校学生或毕业生。1.2保密信息的定义本合同所称保密信息，是指甲方在其业务活动中所拥有的、未公开的技术、经营、财务、客户等涉及商业秘密的信息。1.3培训服务的定义本合同所称培训服务，是指甲方根据本合同约定，为乙方提供的专业知识、技能和职业素养等方面的培训活动。2.实习生资格与条件2.1实习生基本资格2.2实习生选拔流程甲方将根据实习岗位要求，对报名的乙方进行资格审查、面试等选拔流程。2.3实习期限与工作时间本实习期限为六个月，自乙方正式开始实习之日起计算。实习时间为每周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午18:00。3.实习内容与任务3.1实习岗位与职责乙方在甲方实习期间，将根据实习岗位要求，承担相应的岗位职责和工作任务。3.2实习计划与安排甲方将为乙方制定详细的实习计划，包括实习内容、时间安排、考核标准等。3.3实习成果要求乙方应按照实习计划完成实习任务，并取得甲方认可的实习成果。4.实习期间待遇4.1实习工资与补贴甲方将按照国家规定和实习岗位要求，向乙方支付实习工资及相应补贴。4.2社会保险与福利甲方将为乙方购买社会保险，并提供必要的福利待遇。4.3实习期间的其他待遇甲方将提供必要的实习用品、工作场所等，确保乙方在实习期间的工作和生活需求。5.实习管理与监督5.1实习生的指导与管理甲方将指派专门的指导老师对乙方进行实习指导，并定期对乙方的工作情况进行监督和评估。5.2实习生的考核与评价甲方将根据实习计划对乙方进行考核，并对其实习表现进行评价。5.3实习生的退出机制如乙方因故无法继续实习，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。6.保密协议内容6.1保密信息的范围乙方在实习期间接触到的甲方保密信息，包括但不限于技术、经营、财务、客户等方面的信息。6.2保密义务与责任乙方应严格保守甲方保密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任与处理如乙方违反保密协议，甲方有权追究其违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。8.培训费用与支付8.1培训费用标准甲方提供的培训服务费用按照甲方公布的收费标准执行，具体费用将在合同中明确列出。8.2费用支付方式与时间乙方应在收到甲方开具的培训服务发票后十个工作日内，通过银行转账方式支付全部培训费用。8.3费用调整与退还如因甲方原因导致培训服务内容或时间发生重大变更，甲方应提前通知乙方，并可根据实际情况调整培训费用。如乙方因故退出培训，甲方将根据实际提供的服务比例退还相应费用。9.合同期限与终止9.1合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2合同终止条件下列情况视为合同终止：（1）合同约定的实习期限届满；（2）乙方因个人原因提前退出实习；（3）甲方因故终止实习机会；（4）双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。10.违约责任与处理10.1实习生违约责任如乙方违反实习协议，甲方有权根据违约情节追究其违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。10.2培训服务提供方违约责任如甲方违反培训服务协议，未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还费用、承担赔偿责任等。10.3合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任，包括但不限于已发生费用的结算、剩余实习或培训服务的安排等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，争议也可以提交仲裁委员会仲裁解决。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则，争议解决结果对双方均有约束力。12.合同变更与解除12.1合同变更条件合同内容在履行过程中确需变更的，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。12.2合同解除条件合同在有效期内，如出现不可抗力等特殊情况，双方可以协商解除合同。12.3合同变更与解除的程序任何一方提出合同变更或解除的，应提前通知对方，并按照约定的程序办理。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案要求本合同签订后，双方应按照国家相关法律法规的要求进行备案。13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，生效日期为____年____月____日。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、保密协议、培训服务内容等，与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同份数与签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、专业咨询或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务以履行本合同；（2）甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于合同的履行；（3）法律法规规定必须引入第三方。15.3第三方责任与权利15.3.1第三方责任第三方应根据甲乙双方的要求，按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.3.2第三方权利第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，获得相应的报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托合同关系，甲方为委托人，第三方为受托人。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。15.4.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的要求，并对双方负责。16.第三方介入时的额外条款（1）明确第三方的职责和权利；（2）约定第三方的报酬和支付方式；（3）规定第三方履行职责的标准和考核办法；（4）约定第三方违约责任及处理方式。16.2第三方介入时的合同变更16.2.1第三方介入后，甲乙双方应就合同变更事项达成一致，并签订补充协议。16.2.2补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，该限额应合理反映第三方履行职责可能产生的风险。17.2责任限额的适用第三方在履行本合同时，如因自身原因造成损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。17.3责任限额的调整如第三方履行职责的环境或条件发生重大变化，导致责任限额不足以覆盖潜在风险的，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方介入的合同终止（1）第三方无法履行其职责；（2）第三方违反合同约定或法律法规；（3）甲乙双方协商一致。18.2第三方介入终止后的处理18.2.1甲乙双方应与第三方协商终止第三方介入的事宜，并办理相关手续。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是指导实习生实习过程的重要文件，由甲方制定并提交乙方。2.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要法律文件，乙方在实习期间应严格遵守。3.培训服务内容清单详细要求：包括培训课程、讲师、资源、培训效果评估等。说明：培训服务内容清单是明确培训服务具体内容的文件，由甲方提供。4.实习工资与补贴明细详细要求：包括实习工资标准、补贴种类、发放时间等。说明：实习工资与补贴明细是确保乙方实习期间待遇的重要文件，由甲方提供。5.社会保险与福利明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳标准、福利待遇等。说明：社会保险与福利明细是保障乙方权益的重要文件，由甲方提供。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方职责、权利、责任限额、合同终止等。说明：第三方服务协议是明确第三方在合同中权利义务的文件，由甲乙双方共同签订。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、生效日期、双方签字等。说明：合同变更协议是甲乙双方协商一致后，对合同内容进行变更的文件。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是明确双方在争议解决过程中的权利义务的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（2）泄露甲方保密信息，责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露保密信息所造成的损失。2.甲方违约行为（1）未按约定提供实习岗位或培训服务，责任认定：甲方应退还乙方已支付的实习工资或培训费用，并赔偿乙方因甲方违约所造成的损失。（2）未按约定支付实习工资或补贴，责任认定：甲方应向乙方支付拖欠的工资或补贴，并支付相应滞纳金。3.第三方违约行为（1）未按约定履行职责，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因第三方违约所造成的损失。（2）泄露甲乙双方保密信息，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因泄露保密信息所造成的损失。示例说明：若乙方在实习期间泄露了甲方的一项商业秘密，导致甲方遭受了经济损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露保密信息所造成的损失。具体赔偿金额应根据损失程度由双方协商确定。全文完。二零二四实习协议与保密协议及培训服务合同1本合同目录一览1.1合同签订双方的基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限1.4实习岗位与职责2.1实习生的权利与义务2.2实习生的工作内容与要求2.3实习生的考核与评价2.4实习期间的待遇与补贴3.1保密协议的基本原则3.2保密信息的范围与定义3.3保密义务与责任3.4保密措施的采取与实施3.5违约责任与赔偿4.1培训服务的内容与形式4.2培训时间与地点4.3培训师资与课程安排4.4培训费用的支付与承担4.5培训效果的评价与反馈5.1合同的生效、变更与解除5.2合同的终止与清算5.3合同的争议解决方式5.4合同的解除与终止条件6.1合同的生效日期6.2合同的签署与备案6.3合同的履行与监督6.4合同的变更与补充7.1合同的附件与补充协议7.2合同的附件清单7.3合同附件的效力与作用8.1合同的执行与实施8.2合同的履行与监督8.3合同的变更与补充9.1合同的生效日期9.2合同的签署与备案9.3合同的履行与监督9.4合同的变更与补充10.1合同的终止与清算10.2合同的解除与终止条件10.3合同的争议解决方式11.1合同的违约责任与赔偿11.2违约责任的承担与追究11.3违约赔偿的计算与支付11.4违约责任的免除与限制12.1合同的生效日期12.2合同的签署与备案12.3合同的履行与监督12.4合同的变更与补充13.1合同的解除与终止13.2合同解除的条件与程序13.3合同终止的原因与后果13.4合同解除与终止的效力14.1合同的生效日期14.2合同的签署与备案14.3合同的履行与监督14.4合同的变更与补充第一部分：合同如下：1.1合同签订双方的基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位法定代表人：________________1.1.3实习单位住所：____________________1.1.4实习单位联系方式：电话________________，电子邮箱________________1.1.5实习生姓名：____________________1.1.6实习生身份证号码：________________1.1.7实习生联系方式：电话________________，电子邮箱________________1.2合同签订时间与地点1.2.1合同签订时间：____年__月__日1.2.2合同签订地点：____________________1.3合同期限1.3.1实习期限：自____年__月__日至____年__月__日1.3.2如有特殊情况，实习期限可经双方协商一致后延长，但最长不得超过____个月。1.4实习岗位与职责1.4.1实习生在实习单位担任的岗位为：____________________1.4.2实习生在实习期间应遵守的职责：1.4.2.1遵守实习单位的各项规章制度；1.4.2.2积极完成实习单位分配的任务；1.4.2.3服从实习单位的管理和安排；1.4.2.4保守实习单位商业秘密。2.1实习生的权利与义务2.1.1实习生的权利：2.1.1.1获得实习岗位所需的培训和指导；2.1.1.2获得与实习岗位相对应的劳动报酬；2.1.1.3享有实习期间的人身安全权利；2.1.1.4遇到不公平待遇时，有权要求实习单位予以解决。2.1.2实习生的义务：2.1.2.1诚实守信，保守实习单位的商业秘密；2.1.2.2服从实习单位的管理和安排，遵守实习单位的规章制度；2.1.2.3积极完成实习单位分配的任务，不得擅自离岗；2.1.2.4遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.2实习生的工作内容与要求2.2.1实习生的工作内容：2.2.1.1参与实习单位的日常业务工作；2.2.1.2完成实习单位分配的专项任务；2.2.1.3参加实习单位组织的各项活动。2.2.2实习生的要求：2.2.2.1认真学习业务知识，提高自己的专业技能；2.2.2.3严格遵守实习单位的工作纪律。2.3实习生的考核与评价2.3.1实习生在实习期间应接受实习单位的考核；2.3.2实习单位将对实习生的实习表现进行定期评价；2.3.3实习生应按照实习单位的要求参加考核和评价。2.4实习期间的待遇与补贴2.4.1.1实习工资：每月人民币____元；2.4.1.2工作日提供午餐；2.4.1.3根据实习情况，提供交通补贴或住宿补贴。2.4.2实习生在实习期间如有加班，将按照国家规定支付加班费。3.1保密协议的基本原则3.1.1本保密协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定；3.1.2保密协议的签订旨在保护双方的商业秘密。3.2保密信息的范围与定义3.2.1保密信息是指实习单位在经营活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并经保密措施的信息；3.2.2保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。3.3保密义务与责任3.3.1实习生在实习期间及离职后，均应履行保密义务；3.3.2实习生不得以任何形式泄露、复制、使用或传播保密信息；3.3.3实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.4保密措施的采取与实施3.4.1实习单位将采取必要措施保护保密信息；3.4.2实习生应遵守实习单位的保密规定，采取必要措施防止保密信息的泄露。3.5违约责任与赔偿3.5.1如实习生违反保密义务，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3.5.2实习单位可依法追究实习生的法律责任。4.1培训服务的内容与形式4.1.1.1业务知识培训；4.1.1.2职业技能培训；4.1.1.3企业文化培训。4.1.2培训形式包括但不限于：4.1.2.1集中授课；4.1.2.2在岗指导；4.1.2.3现场观摩。4.2培训时间与地点4.2.1培训时间：4.2.1.1业务知识培训：每月至少1次，每次不少于2小时；4.2.1.2职业技能培训：每季度至少1次，每次不少于4小时；4.2.1.3企业文化培训：每年至少1次，每次不少于2小时。4.2.2培训地点：____________________4.3培训师资与课程安排4.3.1实习单位将聘请具有丰富经验和专业知识的师资进行培训；4.3.2培训课程将根据实习生的实际需求进行安排。4.4培训费用的支付与承担4.4.1培训费用由实习单位承担；4.4.2实习生应积极参加培训，不得无故缺席。4.5培训效果的评价与反馈4.5.1实习单位将对培训效果进行评估；4.5.2实习生对培训内容有意见和建议时，应及时向实习单位反馈。5.1合同的生效、变更与解除5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；5.1.2合同内容如有变更，应经双方书面同意，并签订补充协议；5.1.3合同解除应提前____天以书面形式通知对方。5.2合同的终止与清算5.2.1实习期限届满，合同自然终止；5.2.2实习期间，如实习生因故提前终止实习，应提前____天书面通知实习单位，并完成实习单位安排的清算工作。5.3合同的争议解决方式5.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；5.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.4合同的解除与终止条件5.4.1实习生有下列情况之一，实习单位有权解除合同：5.4.1.1严重违反实习单位的规章制度；5.4.1.2擅自离岗，连续旷工超过____天；5.4.1.3被证明不符合实习岗位要求。5.4.2实习单位有下列情况之一，实习生有权解除合同：5.4.2.1未能提供实习岗位所需的培训和指导；5.4.2.2未能按时支付实习工资；5.4.2.3严重侵害实习生合法权益。6.1合同的生效日期6.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同的签署与备案6.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；6.2.2本合同签订后，双方应将合同文本报送相关部门备案。6.3合同的履行与监督6.3.1双方应严格按照合同约定履行各自义务；6.3.2双方应相互监督，确保合同条款的履行。6.4合同的变更与补充6.4.1合同的变更或补充，应以书面形式进行；6.4.2合同变更或补充的内容，应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。7.1合同的附件与补充协议7.1.1本合同附件包括但不限于：7.1.1.1实习生个人信息表；7.1.1.2实习岗位说明书；7.1.1.3保密协议。7.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。7.2合同附件清单7.2.1本合同附件清单如下：7.2.1.1实习生个人信息表；7.2.1.2实习岗位说明书；7.2.1.3保密协议。7.3合同附件的效力与作用7.3.1合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力；7.3.2合同附件对本合同的解释和补充，具有同等法律效力。8.1合同的执行与实施8.1.1双方应严格遵守本合同的各项条款，确保合同的履行；8.1.2双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。8.2合同的履行与监督8.2.1双方应相互监督，确保合同条款的履行；8.2.2双方应定期检查合同的履行情况，及时解决合同履行过程中出现的问题。8.3合同的变更与补充8.3.1合同的变更或补充，应以书面形式进行；8.3.2合同变更或补充的内容，应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.1合同的生效日期9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的签署与备案9.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；9.2.2本合同签订后，双方应将合同文本报送相关部门备案。9.3合同的履行与监督9.3.1双方应严格按照合同约定履行各自义务；9.3.2双方应相互监督，确保合同条款的履行。9.4合同的变更与补充9.4.1合同的变更或补充，应以书面形式进行；9.4.2合同变更或补充的内容，应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.1合同的终止与清算10.1.1实习期限届满，合同自然终止；10.1.2实习期间，如实习生因故提前终止实习，应提前____天书面通知实习单位，并完成实习单位安排的清算工作。10.2合同的解除与终止条件10.2.1实习生有下列情况之一，实习单位有权解除合同：10.2.1.1严重违反实习单位的规章制度；10.2.1.2擅自离岗，连续旷工超过____天；10.2.1.3被证明不符合实习岗位要求。10.2.2实习单位有下列情况之一，实习生有权解除合同：10.2.2.1未能提供实习岗位所需的培训和指导；10.2.2.2未能按时支付实习工资；10.2.2.3严重侵害实习生合法权益。11.1合同的违约责任与赔偿11.1.1如实习生违反保密义务，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；11.1.2实习单位可依法追究实习生的法律责任。11.2违约责任的承担与追究11.2.1实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.2.2实习单位有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿的计算与支付11.3.1违约赔偿的计算依据国家法律法规和合同约定；11.3.2违约赔偿的支付方式由双方协商确定。11.4违约责任的免除与限制11.4.1因不可抗力等原因导致违约，双方互不承担违约责任；11.4.2双方可协商一致免除或限制违约责任。12.1合同的生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的签署与备案12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；12.2.2本合同签订后，双方应将合同文本报送相关部门备案。12.3合同的履行与监督12.3.1双方应严格按照合同约定履行各自义务；12.3.2双方应相互监督，确保合同条款的履行。12.4合同的变更与补充12.4.1合同的变更或补充，应以书面形式进行；12.4.2合同变更或补充的内容，应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.1合同的解除与终止13.1.1实习期限届满，合同自然终止；13.1.2实习期间，如实习生因故提前终止实习，应提前____天书面通知实习单位，并完成实习单位安排的清算工作。13.2合同解除的条件与程序13.2.1双方协商一致，可以解除合同；13.2.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。13.3合同终止的原因与后果13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定进行清算；13.3.2合同终止后，双方的权利义务终止。13.4合同解除与终止的效力13.4.1合同解除或终止后，不影响已履行部分的效力；13.4.2合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余部分。14.1合同的生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的签署与备案14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2.2本合同签订后，双方应将合同文本报送相关部门备案。14.3合同的履行与监督14.3.1双方应严格按照合同约定履行各自义务；14.3.2双方应相互监督，确保合同条款的履行。14.4合同的变更与补充14.4.1合同的变更或补充，应以书面形式进行；14.4.2合同变更或补充的内容，应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的其他自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方、培训服务方等。15.2第三方介入的必要性15.2.1在本合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致，邀请第三方介入，以协助履行合同。15.2.2第三方介入的目的是为了保障合同履行，提高合同履行的效率，降低风险。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的具体事宜；15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同履行。15.4第三方介入后的额外条款及说明15.4.1.1第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项；15.4.1.2第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定支付；15.4.1.3第三方介入期间，其行为应遵守本合同及甲乙双方签订的协议；15.4.1.4第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额根据第三方介入的具体事宜和甲乙双方的协商确定；15.5.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定；15.5.3如第三方违反协议约定，造成甲乙双方损失的，第三方应按照约定承担相应的赔偿责任。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方作为独立的主体，其权利、义务和责任与本合同甲乙双方的权利、义务和责任相分离；15.6.2第三方介入本合同关系后，其行为仅代表自身，不涉及甲乙双方的权利、义务和责任；15.6.3甲乙双方与第三方之间的争议，应按照双方签订的协议解决，不影响本合同的履行。15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可终止第三方介入；15.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理剩余事宜。15.8第三方介入的记录与档案15.8.1甲乙双方应妥善保存第三方介入的相关记录和档案；15.8.2第三方介入的相关记录和档案应作为本合同的组成部分。15.9第三方介入的法律效力15.9.1第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）后，具有法律效力；15.9.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。15.10第三方介入的保密义务15.10.1第三方在介入本合同关系期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；15.10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息。说明：此表格用于记录实习生的基本信息，以便实习单位进行管理和沟通。2.实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：此说明书用于指导实习生了解其实习岗位的具体要求。3.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此协议用于保护实习单位的商业秘密，防止信息泄露。4.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训师资、培训评估等。说明：此计划用于指导实习生的培训工作，确保培训效果。5.实习考核表详细要求：包含考核指标、考核标准、考核时间、考核人等。说明：此表格用于评估实习生的实习表现，为实习结束后的评价提供依据。6.实习工资支付明细详细要求：记录实习生的工资发放情况，包括发放时间、金额、支付方式等。说明：此明细用于证明实习单位已履行支付实习工资的义务。7.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的管理制度、工作纪律、考勤制度等。说明：此制度用于指导实习生遵守实习单位的规章制度。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1严重违反实习单位的规章制度：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.2擅自离岗，连续旷工超过____天：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.3被证明不符合实习岗位要求：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未能提供实习岗位所需的培训和指导：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2未能按时支付实习工资：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3严重侵害实习生合法权益：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方违反保密义务：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2第三方未能履行合同约定的义务：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.实习生甲因违反实习单位的规章制度，被处以罚款1000元，并要求其在规定时间内改正。2.实习单位未能按时支付实习生乙的工资，导致乙遭受损失，实习单位应赔偿乙相应的损失并支付违约金。3.第三方丙违反保密协议，泄露实习单位的商业秘密，应承担相应的赔偿责任，并支付实习单位违约金。全文完。二零二四实习协议与保密协议及培训服务合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.双方基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息2.3培训服务商信息3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习目标4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习延期申请5.实习培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式6.实习待遇6.1工资待遇6.2保险福利6.3工作时间与休息日7.保密协议7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3培训服务商违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：保密协议11.3附件三：培训计划12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除的程序13.合同解除后的处理13.1实习生离职手续13.2实习单位处理13.3培训服务商处理14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同附件的效力14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点：本合同签订地为中华人民共和国市。2.双方基本信息2.1实习单位信息：单位名称：科技有限公司地址：市区路号法定代表人：联系电话：138xxxx56782.2实习生信息：姓名：性别：男身份证号码：05678联系电话：139xxxx56782.3培训服务商信息：单位名称：职业培训学校地址：市区路号法定代表人：联系电话：137xxxx56783.实习内容3.1实习岗位：市场营销实习生3.2实习任务：3.2.1跟随市场营销团队参与市场调研3.2.2协助制定市场营销策略3.2.3参与市场推广活动3.2.4收集市场反馈信息3.3实习目标：3.3.1提高市场营销理论知识和实践经验3.3.2增强团队协作能力和沟通能力3.3.3了解企业运营模式和市场需求4.实习期限4.1实习开始时间：2024年2月1日4.2实习结束时间：2024年5月31日4.3实习延期申请：如需延期，实习生应在实习期限届满前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位批准后，方可延期。5.实习培训5.1培训内容：市场营销基础理论、市场调研方法、市场营销策略制定与执行5.2培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:005.3培训方式：内部培训、外部培训、实操演练6.实习待遇6.1工资待遇：每月人民币3000元，每月10日发放6.2保险福利：提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.3工作时间与休息日：实行标准工作时间，每周五天，每天工作8小时，每周休息两天7.保密协议7.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等所有内容7.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束后的两年内7.3违约责任：如违反保密义务，实习生应承担相应的法律责任，并向实习单位支付违约金人民币5000元。1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点：本合同签订地为中华人民共和国市。2.双方基本信息2.1实习单位信息：单位名称：科技有限公司地址：市区路号法定代表人：联系电话：138xxxx56782.2实习生信息：姓名：性别：男身份证号码：05678联系电话：139xxxx56782.3培训服务商信息：单位名称：职业培训学校地址：市区路号法定代表人：联系电话：137xxxx56783.实习内容3.1实习岗位：市场营销实习生3.2实习任务：3.2.1协助市场调研与分析3.2.2协助制定市场营销计划3.2.3参与市场推广活动3.2.4跟踪市场反馈及效果评估3.3实习目标：3.3.1熟悉市场营销的基本流程和方法3.3.2提升市场分析、策划和执行能力3.3.3增强团队协作与沟通能力4.实习期限4.1实习开始时间：2024年2月1日4.2实习结束时间：2024年5月31日4.3实习延期申请：如需延期，实习生应在实习期限届满前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位批准后，方可延期。5.实习培训5.1培训内容：市场营销基础理论、市场调研方法、市场营销策略制定与执行5.2培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:005.3培训方式：内部培训、外部培训、实操演练6.实习待遇6.1工资待遇：每月人民币3000元，每月10日发放6.2保险福利：提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.3工作时间与休息日：实行标准工作时间，每周五天，每天工作8小时，每周休息两天7.保密协议7.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等所有内容7.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束后的两年内7.3违约责任：如违反保密义务，实习生应承担相应的法律责任，并向实习单位支付违约金人民币5000元。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同8.1.2实习单位因实习生违反合同规定提出解除合同8.1.3因不可抗力导致合同无法履行8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满8.2.2实习单位终止实习项目8.2.3实习生因个人原因无法继续实习8.3合同解除与终止的程序：8.3.1双方协商一致解除合同8.3.2提出书面解除通知8.3.3完成实习单位规定的离职手续9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按时完成实习任务，经实习单位警告后仍未改正9.1.2违反保密协议，泄露公司秘密9.1.3严重违反公司规章制度，给公司造成损失9.2实习单位违约责任：9.2.1未按时支付实习生工资待遇9.2.2未提供合同约定的实习培训和指导9.2.3侵犯实习生合法权益10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无10.3争议解决程序：按照中国法律规定的诉讼程序进行。11.合同附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：保密协议11.3附件三：培训计划12.合同变更与解除12.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变化等原因，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同解除条件：合同解除条件同第八条。12.3合同变更与解除的程序：12.3.1双方协商一致变更或解除合同12.3.2提出书面变更或解除通知12.3.3完成实习单位规定的变更或解除手续13.合同解除后的处理13.1实习生离职手续：13.1.1完成实习单位安排的离职手续13.1.2退还公司发放的物品、设备等13.1.3结清工资待遇及社会保险13.2实习单位处理：13.2.1完成实习生离职手续13.2.2收回实习生工作成果13.2.3对实习生表现进行评估14.其他约定事项14.1合同解释权：本合同解释权归实习单位所有。14.2合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术咨询、培训服务或其他与本合同履行相关的服务的第三方机构或个人。1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方。2.第三方介入的条件2.1甲方或乙方根据本合同的需要，经双方协商一致，可以引入第三方提供相关服务。2.2第三方介入应当符合法律法规的规定，并经甲方或乙方书面同意。3.第三方介入的审批程序3.1甲方或乙方拟引入第三方时，应向对方提交第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。3.2对方应在收到信息后五个工作日内予以审核，并书面回复是否同意第三方介入。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方的服务内容和风险等