2025版美容美发店员工竞业禁止及保密协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容美发店员工竞业禁止及保密协议合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议期限4.协议生效条件二、竞业禁止条款1.竞业禁止的定义2.竞业禁止的范围3.竞业禁止的期限4.竞业禁止的补偿5.违反竞业禁止的处理三、保密条款1.保密信息的定义2.保密信息的范围3.保密信息的保护措施4.保密信息的披露限制5.违反保密条款的处理四、协议解除与终止1.协议解除的条件2.协议终止的条件3.协议解除或终止的程序4.协议解除或终止后的处理五、违约责任1.违约责任的承担方式2.违约金的计算与支付3.违约责任的追偿六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用七、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院3.适用法律解释八、协议的修改与补充1.协议修改的条件2.协议补充的条件3.修改或补充的生效条件九、协议的签署与生效1.协议签署2.协议生效3.协议副本十、通知与送达1.通知的形式2.送达地址3.通知与送达的效力十一、其他约定1.不可抗力2.协议的独立性3.协议的转让4.协议的附件十二、协议的解除与终止1.解除与终止的条件2.解除与终止的程序3.解除与终止后的处理十三、协议的解除与终止1.解除与终止的条件2.解除与终止的程序3.解除与终止后的处理十四、协议的解除与终止1.解除与终止的条件2.解除与终止的程序3.解除与终止后的处理合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在保护本店商业秘密和合法权益，规范员工离职后的行为，防止因员工离职而给本店造成商业秘密泄露和商业竞争损害。2.协议适用范围本协议适用于本店所有在职员工，包括但不限于美容师、发型师、美甲师等。3.协议期限本协议自双方签字之日起生效，至员工离职后一年止。4.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。二、竞业禁止条款1.竞业禁止的定义竞业禁止是指在本协议有效期内，员工不得直接或间接参与与本店业务相同或相竞争的经营活动。2.竞业禁止的范围竞业禁止范围包括但不限于：与本店业务直接竞争的店铺、公司、组织等；与本店业务相关的产品或服务；与本店有合作关系的客户等。3.竞业禁止的期限竞业禁止期限自员工离职之日起计算，为期一年。4.竞业禁止的补偿本店将按照员工在本店工作年限，给予相当于一个月工资的竞业禁止补偿。5.违反竞业禁止的处理如员工违反竞业禁止条款，本店有权要求员工立即停止违法行为，并赔偿因此给本店造成的损失。三、保密条款1.保密信息的定义保密信息是指本店在经营活动中知悉的，可能对本店产生经济利益或损害的商业秘密。2.保密信息的范围保密信息包括但不限于：技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。3.保密信息的保护措施员工应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。4.保密信息的披露限制员工未经本店书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。5.违反保密条款的处理如员工违反保密条款，本店有权要求员工停止违法行为，并赔偿因此给本店造成的损失。四、协议解除与终止1.协议解除的条件（1）员工严重违反本店规章制度；（2）员工违反竞业禁止或保密条款；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。2.协议终止的条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。3.协议解除或终止的程序协议解除或终止，需双方协商一致，并以书面形式通知对方。4.协议解除或终止后的处理协议解除或终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。五、违约责任1.违约责任的承担方式员工违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.违约金的计算与支付违约金按照协议约定的标准计算，由违约方一次性支付。3.违约责任的追偿本店有权向违约方追偿因违约行为造成的损失。六、争议解决1.争议解决方式协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。3.争议解决程序争议解决程序按照仲裁机构的规定进行。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。七、法律适用与管辖1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.管辖法院协议履行过程中发生的争议，由本店所在地人民法院管辖。八、协议的修改与补充1.协议修改的条件本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.协议补充的条件本协议的补充需经双方协商一致，并作为本协议的附件。3.修改或补充的生效条件修改或补充的内容自双方签字之日起生效。九、协议的签署与生效1.协议签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.协议生效本协议自签署之日起生效。3.协议副本本协议副本具有同等法律效力。十、通知与送达1.通知的形式通知应以书面形式发送，可通过挂号信、电子邮件或直接交付等方式。2.送达地址送达地址为双方在协议中指定的地址。3.通知与送达的效力通知自送达之日起生效。十一、其他约定1.不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。2.协议的独立性本协议的各条款是相互独立的，任何一条款的无效或解除，不影响其他条款的效力。3.协议的转让本协议未经双方书面同意，不得转让给任何第三方。4.协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。十二、协议的解除与终止1.解除与终止的条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除或终止；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。2.解除与终止的程序协议解除或终止，需双方协商一致，并以书面形式通知对方。3.解除与终止后的处理协议解除或终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。十三、协议的解除与终止1.解除与终止的条件同上。2.解除与终止的程序同上。3.解除与终止后的处理同上。十四、协议的解除与终止1.解除与终止的条件同上。2.解除与终止的程序同上。3.解除与终止后的处理同上。甲方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________签字/盖章：__________日期：__________乙方（美容美发店）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________签字/盖章：__________日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方选择权条款说明：在本协议中，甲方（员工）拥有选择是否签订本竞业禁止及保密协议的权利。甲方应在签订协议前充分了解协议内容，并在充分理解的基础上自愿选择是否签订。2.甲方违约赔偿条款说明：若甲方在协议期限内违反竞业禁止或保密条款，甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为协议约定月工资的____倍。3.甲方离职通知条款说明：甲方在离职前应提前____天向乙方书面提出离职申请，并确保在离职前完成所有工作交接，防止因离职导致乙方利益受损。4.甲方培训费用退还条款说明：若甲方在协议期限内离职，且离职原因与乙方无关，甲方应退还乙方在协议期间为其提供的培训费用。5.甲方个人信息保护条款说明：乙方应妥善保管甲方个人信息，不得泄露给任何第三方，确保甲方个人信息安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方补偿条款说明：若乙方在协议期限内解除与甲方的劳动合同，且解除原因与甲方无关，乙方应按照协议约定向甲方支付补偿金。2.乙方保密信息更新条款说明：乙方应定期更新保密信息目录，确保保密信息列表的准确性和完整性。3.乙方提供竞业禁止补偿条款说明：乙方应在协议中明确约定竞业禁止补偿的具体数额，确保甲方在遵守竞业禁止条款的情况下获得合理补偿。4.乙方保密信息保密期限条款说明：乙方应明确约定保密信息的保密期限，保密期限应长于竞业禁止期限。5.乙方违反保密条款的赔偿责任条款说明：若乙方违反保密条款，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介服务条款说明：若本协议的签订或履行涉及第三方中介机构，双方应明确约定中介机构的服务内容、费用及支付方式。2.第三方中介保密条款说明：第三方中介机构在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何一方提供的保密信息。3.第三方中介责任条款说明：第三方中介机构在履行服务过程中，若因自身原因导致协议履行受阻或信息泄露，应承担相应的法律责任。4.第三方中介解除条款说明：若双方认为有必要解除与第三方中介的合作关系，双方应协商一致，并以书面形式通知第三方中介。5.第三方中介争议解决条款说明：若双方与第三方中介在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交协议约定的仲裁机构仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息目录2.培训费用明细3.竞业禁止补偿明细4.第三方中介服务合同5.第三方中介保密协议6.争议解决仲裁规则二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违反竞业禁止条款；甲方违反保密条款；乙方违反保密条款；乙方违反竞业禁止补偿条款；第三方中介违反保密义务。2.违约行为认定：甲方在竞业禁止期限内参与与本店业务相同或相竞争的经营活动；甲方泄露本店保密信息；乙方泄露本店保密信息；乙方未按约定支付竞业禁止补偿；第三方中介泄露保密信息。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指在一定期限内，限制一方在特定行业内从事与另一方业务相同或相竞争的经营活动的法律行为。2.保密信息：指本店在经营活动中知悉的，可能对本店产生经济利益或损害的信息。3.违约责任：指一方违反合同约定，应向另一方承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构，对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方不理解竞业禁止条款的合理性。解决办法：详细解释竞业禁止条款的目的和合理性，并提供竞业禁止补偿。2.问题：保密信息界定不清。解决办法：明确保密信息的范围，定期更新保密信息目录。3.问题：第三方中介泄露保密信息。解决办法：签订保密协议，明确第三方中介的保密义务，并监督其履行。五、所有应用场景：1.新员工入职时签订；2.员工晋升或岗位变动时更新；3.员工离职时终止；4.第三方中介参与项目合作时；5.本店业务范围或保密信息发生变化时。全文完。2025版美容美发店员工竞业禁止及保密协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1竞业禁止1.2保密信息1.3本合同1.4相关法律法规2.适用范围2.1员工范围2.2服务期限2.3地域范围3.竞业禁止条款3.1竞业限制期限3.2竞业限制地域3.3竞业限制义务3.4违约责任4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密义务4.3保密措施4.4违约责任5.违约责任5.1竞业禁止违约责任5.2保密违约责任5.3损害赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用与管辖7.1法律适用7.2管辖法院8.其他8.1本合同一式两份8.2本合同生效条件8.3本合同解释权8.4本合同附件9.竞业禁止协议签订9.1协议签订时间9.2协议签订地点9.3协议签订双方10.保密协议签订10.1协议签订时间10.2协议签订地点10.3协议签订双方11.员工离职11.1离职原因11.2离职手续11.3离职待遇12.员工转岗12.1转岗原因12.2转岗手续12.3转岗待遇13.员工晋升13.1晋升条件13.2晋升程序13.3晋升待遇14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除责任第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1竞业禁止：指在本合同约定的服务期限内，员工不得直接或间接参与或投资与雇主同业竞争的业务或公司。1.2保密信息：指雇主在其经营活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等非公开信息。1.3本合同：指双方签订的《2025版美容美发店员工竞业禁止及保密协议》。1.4相关法律法规：指中华人民共和国《反不正当竞争法》、《劳动法》、《合同法》等相关法律法规。2.适用范围2.1员工范围：本合同适用于与雇主签订劳动合同的所有员工。2.2服务期限：本合同的服务期限为自员工入职之日起至离职之日止，或者合同约定的其他期限。2.3地域范围：本合同的地域范围为中华人民共和国境内。3.竞业禁止条款3.1竞业限制期限：员工离职后，竞业限制期限为自离职之日起一年。3.2竞业限制地域：员工在竞业限制期限内，不得在中华人民共和国境内从事与雇主同业竞争的业务或担任同业竞争公司的职务。3.3竞业限制义务：员工在竞业限制期限内，未经雇主书面同意，不得泄露或使用在雇主处获得的任何保密信息。3.4违约责任：员工违反竞业禁止条款，应向雇主支付违约金，违约金金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。4.保密条款4.1保密信息范围：包括但不限于雇主的技术、产品、商业计划、客户信息、合作伙伴信息等。4.2保密义务：员工在合同有效期内及离职后，对所知悉的保密信息负有保密义务，未经雇主书面同意，不得泄露给任何第三方。4.3保密措施：员工应采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于限制访问、加强内部管理、加密处理等。4.4违约责任：员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主因此遭受的损失。5.违约责任5.1竞业禁止违约责任：员工违反竞业禁止条款，应向雇主支付违约金，违约金金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。5.2保密违约责任：员工违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主因此遭受的损失。5.3损害赔偿：因员工违反本合同而给雇主造成的损失，员工应承担全部赔偿责任。6.争议解决6.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决本合同产生的争议。6.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决程序：争议解决应遵循公平、公正、公开的原则，按照法定程序进行。7.法律适用与管辖7.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。7.2管辖法院：本合同的争议解决，由劳动合同签订地人民法院管辖。8.其他8.1本合同一式两份：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同解释权：对本合同的解释权归雇主所有。8.4本合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。9.竞业禁止协议签订9.1协议签订时间：竞业禁止协议应在员工入职时签订，或在本合同约定的服务期限开始前签订。9.2协议签订地点：竞业禁止协议应在雇主指定的地点签订。9.3协议签订双方：竞业禁止协议应由雇主代表与员工本人签字或盖章。10.保密协议签订10.1协议签订时间：保密协议应在员工入职时签订，或在本合同约定的服务期限开始前签订。10.2协议签订地点：保密协议应在雇主指定的地点签订。10.3协议签订双方：保密协议应由雇主代表与员工本人签字或盖章。11.员工离职11.1离职原因：员工离职原因包括但不限于合同到期、员工辞职、雇主解除合同等。11.2离职手续：员工离职前应完成所有工作交接，并按照公司规定办理离职手续。11.3离职待遇：员工离职待遇按照国家法律法规和公司相关规定执行。12.员工转岗12.1转岗原因：员工转岗原因包括但不限于工作需要、个人发展等。12.2转岗手续：员工转岗需经雇主批准，并办理相应的转岗手续。12.3转岗待遇：员工转岗后的待遇按照公司相关规定执行。13.员工晋升13.1晋升条件：员工晋升需符合公司晋升条件和程序。13.2晋升程序：员工晋升需按照公司规定的晋升程序进行。13.3晋升待遇：员工晋升后的待遇按照公司相关规定执行。14.合同解除14.1合同解除条件：合同解除条件包括但不限于双方协商一致、员工严重违反合同规定、雇主依法解除合同等。14.2合同解除程序：合同解除需按照法定程序进行，包括书面通知、确认解除日期等。14.3合同解除责任：合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入条件1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、法律顾问等。1.1.1协商解决争议时，双方同意邀请第三方作为调解人；1.1.2本合同执行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；1.1.3法院或仲裁机构依法要求第三方介入；1.1.4双方另有约定的第三方介入情况。2.第三方的责权利2.1.1遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；2.1.2保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；2.1.3按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；2.1.4在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。2.2.1获取甲乙双方提供的与本合同相关的必要信息；2.2.2依据甲乙双方的要求，提出专业意见和建议；2.2.3在介入过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分说明：3.1.1第三方在介入本合同时，应视为甲方信赖的第三方，甲方应向第三方提供真实、准确的信息；3.1.2第三方在介入过程中，对甲方负有保密义务，不得泄露甲方商业秘密和保密信息；3.1.3第三方在介入过程中，若因自身原因导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。3.2第三方与乙方的划分说明：3.2.1第三方在介入本合同时，应视为乙方信赖的第三方，乙方应向第三方提供真实、准确的信息；3.2.2第三方在介入过程中，对乙方负有保密义务，不得泄露乙方商业秘密和保密信息；3.2.3第三方在介入过程中，若因自身原因导致乙方遭受损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。4.2责任限额的确定：4.2.1责任限额应根据第三方介入的具体情况、第三方提供服务的性质、甲乙双方的风险承受能力等因素综合考虑；4.2.2责任限额应不低于第三方因违反本合同约定给甲乙双方造成的实际损失。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申请：甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方向第三方发出介入申请，并说明介入原因和所需提供的服务。5.2第三方介入审批：第三方收到介入申请后，应进行必要的审查，并在一定期限内答复是否接受介入。5.3第三方介入执行：第三方接受介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相应的服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《竞业禁止协议》详细要求：协议应包含竞业限制期限、地域、义务及违约责任等内容。附件说明：此附件是竞业禁止条款的具体体现，双方应严格履行。2.《保密协议》详细要求：协议应包含保密信息范围、保密义务、保密措施及违约责任等内容。附件说明：此附件是保密条款的具体体现，双方应严格遵守保密义务。3.《员工离职通知》详细要求：通知应包含离职原因、离职时间、离职手续及离职待遇等内容。附件说明：此附件是员工离职时双方应遵守的程序，确保离职过程的规范。4.《员工转岗通知》详细要求：通知应包含转岗原因、转岗时间、转岗手续及转岗待遇等内容。附件说明：此附件是员工转岗时双方应遵守的程序，确保转岗过程的规范。5.《员工晋升通知》详细要求：通知应包含晋升条件、晋升程序、晋升待遇等内容。附件说明：此附件是员工晋升时双方应遵守的程序，确保晋升过程的公平。6.《合同解除通知》详细要求：通知应包含合同解除原因、解除时间、解除程序及解除责任等内容。附件说明：此附件是合同解除时双方应遵守的程序，确保解除过程的规范。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工违反竞业禁止条款，从事与雇主同业竞争的业务或担任同业竞争公司的职务；1.2员工泄露或使用在雇主处获得的任何保密信息；1.3员工未按合同约定完成工作或提供服务；1.4雇主未按合同约定支付工资或福利；1.5双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和法律法规，结合实际情况进行判断；2.2责任认定：违约方应根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1员工违反竞业禁止条款，从事与雇主同业竞争的业务，应向雇主支付违约金，违约金金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之五十；3.2员工泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主因此遭受的损失；3.3雇主未按合同约定支付工资，应向员工支付赔偿金，赔偿金额为应支付工资与实际支付工资之差；3.4双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序，应承担违约责任。全文完。2025版美容美发店员工竞业禁止及保密协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在员工离职后，乙方应遵守的竞业禁止及保密义务，以保障甲方商业秘密的合法权益，维护市场秩序，促进双方的和谐发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指乙方在甲方任职期间，直接或间接参与的工作内容、业务领域、技术秘密等。3.2关键词解释1）竞业禁止：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，从事与甲方有竞争关系的经营活动。2）保密：指乙方对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露、使用或向第三方提供。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止义务。2）甲方有权要求乙方在离职后履行保密义务。3）甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金。4.2乙方的权利和义务1）乙方在离职后应遵守竞业禁止义务，不得从事与甲方业务相同或相近的行业内，从事与甲方有竞争关系的经营活动。2）乙方在离职后应履行保密义务，不得泄露、使用或向第三方提供甲方商业秘密。3）乙方有权要求甲方按照约定支付竞业禁止补偿金。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职后约定的竞业禁止期限届满之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为乙方在离职后遵守竞业禁止义务，履行保密义务，甲方支付竞业禁止补偿金。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1）本协议约定的竞业禁止期限届满；2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序1）本协议终止前，双方应按照约定履行各自的权利和义务；2）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1）本协议终止后，乙方应立即停止违反竞业禁止义务和保密义务的行为；2）甲方应按照约定支付乙方竞业禁止补偿金；3）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议约定的费用包括但不限于竞业禁止补偿金。7.2支付方式甲方应按照本协议约定的时间和金额，以银行转账或现金支付方式向乙方支付竞业禁止补偿金。7.3支付时间1）甲方应在乙方离职后的第一个月内支付第一个月的竞业禁止补偿金。2）此后，甲方应每月在乙方离职后的第一个工作日支付当月的竞业禁止补偿金。7.4支付条款1）甲方支付竞业禁止补偿金时，应将款项划入乙方指定的银行账户。2）乙方收到竞业禁止补偿金后，应及时出具收款确认书。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本协议约定支付竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之十。8.2乙方违约若乙方违反竞业禁止义务或保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式1）乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失的百分之五十。2）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方泄露、使用或向第三方提供商业秘密所获得的利益的三倍。九、保密条款9.1保密内容本协议中“保密内容”包括甲方所有的商业秘密，如技术信息、经营信息、客户信息等。9.2保密期限乙方对本协议约定的保密内容负有保密义务，保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式1）乙方不得以任何形式泄露、使用或向第三方提供保密内容；2）乙方不得自行或协助他人利用保密内容从事任何违反法律法规或侵犯他人合法权益的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；2）政府行为，如政策调整、战争等；3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1）地震、洪水等自然灾害；2）政府政策调整，如税收政策、行业规定等；3）罢工、骚乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1）协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决；2）仲裁机构由双方共同选定；3）诉讼管辖法院为甲方所在地人民法院。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；2）本协议约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本协议的签订、履行、变更、解除和终止，不影响甲方对乙方离职前所掌握的商业秘密的合法权益。2）本协议的签订、履行、变更、解除和终止，不影响甲方对乙方离职后可能获得的商业秘密的合法权益。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方违反本协议约定的违约行为的追偿权。2）甲方保留对乙方违反本协议约定的违约行为采取法律手段维护自身合法权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力1）经双方签字（或盖章）的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。2）本协议的修改和补充，不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式1）双方应按照本协议约定，及时沟通，解决履行过程中的问题；2）双方应按照本协议约定，相互提供必要的协助和支持。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，本协议的任何部分均不得视为与对方有其他协议或承诺。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方竞业禁止补偿金支付凭证3.不可抗力事件证明材料4.争议解决相关文件5.本协议的修改和补充协议6.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按本协议约定支付竞业禁止补偿金。乙方违反竞业禁止义务，在离职后从事与甲方业务相同或相近的行业内，从事与甲方有竞争关系的经营活动。乙方违反保密义务，泄露、使用或向第三方提供甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：甲方未在规定时间内支付竞业禁止补偿金，经乙方书面催告后仍不支付的，视为违约。乙方违约行为的认定：乙方在竞业禁止期限内，从事与甲方业务相同或相近的行业内，从事与甲方有竞争关系的经营活动的，视为违约。乙方泄露、使用或向第三方提供甲方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，从事与甲方有竞争关系的经营活动。2.保密：指乙方对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露、使用或向第三方提供。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止义务，从事与甲方业务相同或相近的行业内，从事与甲方有竞争关系的经营活动。解决办法：甲方应及时收集相关证据，并向乙方发出书面通知，要求其停止违约行为。如乙方不停止违约行为，甲方可向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露、使用或向第三方提供甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时收集相关证据，并向乙方发出书面通知，要求其停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方不停止违约行为，甲方可向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按本协议约定支付竞业禁止补偿金。解决办法：乙方应及时向甲方发出书面催告，要求甲方支付竞业禁止补偿金。如甲方未在规定时间内支付，乙方可向人民法院提起诉讼。4.问题：本协议的修改和补充。解决办法：双方应友好协商，以书面形式对本协议进行修改和补充。修改和补充后的协议，与本协议具有同等法律效力。5.问题：不可抗力事件的发生。解决办法：双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商恢复履行本协议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、客户等。2.第三方责任第三方不得违反本协议的保密条款，不得泄露、使用或向任何第三方提供甲方的商业秘密。3.第三方权利第三方有权在遵守本协议的前提下，与甲方进行正常的商业活动。4.第三方义务第三方应遵守本协议的保密条款，不得以任何形式泄露、使用或向任何第三方提供甲方的商业秘密。5.第三方违约责任若第三方违反本协议的保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权在竞业禁止期限内，根据市场需求和个人职业规划，选择其他行业工作。乙方有权在竞业禁止期满后，根据市场需求和个人职业规划，自由选择工作。2.乙方利益条款甲方应在本协议约定的竞业禁止期限内，支付乙方竞业禁止补偿金。甲方应在本协议约定的竞业禁止期满后，一次性支付乙方离职补偿金。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付竞业禁止补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为本协议约定金额的百分之二十。甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止义务。甲方有权要求乙方在离职后履行保密义务。2.甲方的利益条款甲方有权在乙方违反竞业禁止义务或保密义务时，要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方的违约及限制条款乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金为本协议约定金额的百分之五十。乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为本协议约定金额的百分之五十。全文完。2025版美容美发店员工竞业禁止及保密协议3本合同目录一览第一条竞业禁止的范围及期限1.1竞业禁止的地域范围1.2竞业禁止的业务范围1.3竞业禁止的期限第二条保密条款2.1保密信息的范围2.2保密义务2.3保密措施第三条违约责任3.1违约行为3.2违约责任承担3.3违约金第四条合同的解除4.1合同解除的情形4.2解除合同的通知4.3解除合同的效力第五条合同的变更5.1合同变更的情形5.2合同变更的程序5.3合同变更的效力第六条争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决规则第七条法律适用7.1合同适用的法律7.2争议解决的适用法律第八条合同生效8.1合同生效时间8.2合同生效条件第九条其他9.1通知送达9.2合同附件9.3合同份数9.4合同解释第十条合同附件10.1附件一：竞业禁止协议10.2附件二：保密协议11.1员工基本信息11.2美容美发店基本信息11.3其他相关资料第十二条合同签订日期第十三条合同签订地点第十四条合同签署14.1美容美发店代表签字14.2员工代表签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条竞业禁止的范围及期限1.1竞业禁止的地域范围本协议所称的地域范围为我国境内，包括但不限于员工工作期间所在城市及周边地区。1.2竞业禁止的业务范围竞业禁止的业务范围包括但不限于：美容、美发、化妆、护肤、养生等相关服务及产品销售。1.3竞业禁止的期限竞业禁止期限自员工离职之日起计算，为期两年。第二条保密条款2.1保密信息的范围本协议所称的保密信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。2.2保密义务员工在任职期间及离职后，均应严格保守保密信息，不得以任何形式泄露给第三方。2.3保密措施员工应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：不在非保密场所讨论保密信息、不在非保密场所携带保密文件等。第三条违约责任3.1违约行为员工在竞业禁止期限内，违反本协议约定，从事本协议规定的竞业禁止业务，视为违约行为。3.2违约责任承担员工违反本协议约定的，应向美容美发店支付违约金，违约金金额为本协议约定年薪的百分之五十。3.3违约金违约金自违约行为发生之日起，由员工一次性支付给美容美发店。第四条合同的解除4.1合同解除的情形（1）员工违反本协议约定的竞业禁止条款；（2）员工泄露保密信息，给美容美发店造成重大损失；（3）美容美发店因经营需要，与员工协商一致解除本协议。4.2解除合同的通知任何一方解除本协议，应提前三十日书面通知对方。4.3解除合同的效力解除合同后，本协议约定的保密义务和竞业禁止义务继续有效。第五条合同的变更5.1合同变更的情形（1）法律法规或政策调整；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。5.2合同变更的程序变更合同应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。5.3合同变更的效力补充协议与本协议具有同等法律效力。第六条争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。6.3争议解决规则争议解决机构应遵循公平、公正的原则，依法作出裁决。第七条法律适用本协议适用中华人民共和国法律，合同签订地为我国境内。第八条合同生效8.1合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同生效条件本协议自双方签字盖章，并经双方法定代表人或授权代表签字后生效。第九条其他9.1通知送达（1）任何一方发送的通知、文件或其他信息，应以书面形式发送至对方在协议中指定的地址。（2）通知送达自发送之日起视为送达，如通过快递或挂号信方式发送，以邮戳日期为准。9.2合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力，包括但不限于竞业禁止协议、保密协议等。9.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十条合同附件10.1附件一：竞业禁止协议10.2附件二：保密协议10.3附件三：员工基本信息10.4附件四：美容美发店基本信息第十一条合同签订日期本协议签订日期为____年____月____日。第十二条合同签订地点本协议签订地点为____市____区____街道____号____室。第十三条合同签署13.1美容美发店代表签字美容美发店代表：_________________________签字日期：_________________________13.2员工代表签字员工代表：_________________________签字日期：_________________________第十四条合同签署14.1美容美发店盖章美容美发店公章：_________________________盖章日期：_________________________14.2员工签字员工签字：_________________________签字日期：_________________________14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，为协助合同履行或解决合同争议而介入的任何第三方，包括但不限于中介机构、仲裁机构、调解机构、法律顾问等。第二条第三方介入的情形2.1在合同履行过程中，如需第三方协助解决合同争议或提供专业服务，甲乙双方可协商一致引入第三方。2.2第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方的职责3.1第三方应根据协议约定，协助甲乙双方履行合