二零二五年度美容美发行业人力资源招聘服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容美发行业人力资源招聘服务合同合同目录第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同有效期限1.4合同签署人1.5合同签订背景1.6合同签订目的第二章人力资源招聘服务内容2.1招聘职位范围2.2招聘岗位需求2.3招聘方式2.4招聘流程2.5招聘时间安排2.6职位描述与任职资格第三章服务费用与支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4付款时间3.5付款条件3.6付款证明第四章服务期限与交付成果4.1服务期限4.2服务交付成果4.3交付成果验收标准4.4交付成果提交时间4.5交付成果质量保证第五章服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务质量标准5.3质量监督与反馈5.4质量改进措施5.5质量责任承担第六章保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任6.4保密期限第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算方法7.4违约纠纷解决方式第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序8.4合同解除与终止后的处理第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用承担第十章合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同补充协议第十一章其他条款11.1法律适用与管辖11.2合同生效11.3合同份数11.4合同附件11.5合同解释11.6合同附件清单合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系方式：[乙方联系电话]1.2合同签订日期与地点签订日期：2025年[日期]签订地点：[地点]1.3合同有效期限合同自签订之日起生效，有效期为[有效期限]。1.4合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]1.5合同签订背景1.6合同签订目的本合同的签订目的是明确甲乙双方的权利和义务，确保人力资源招聘服务的顺利进行，达成招聘目标。第二章人力资源招聘服务内容2.1招聘职位范围2.2招聘岗位需求乙方需根据甲方提供的岗位需求，包括岗位职责、任职资格等，进行招聘工作。2.3招聘方式乙方将采用多种招聘方式，包括但不限于网络招聘、现场招聘、内部推荐等。2.4招聘流程1.发布招聘信息；2.收集简历并进行筛选；3.组织面试；4.体检及背景调查；5.发放录用通知；6.办理入职手续。2.5招聘时间安排乙方应在合同签订后[时间]内完成甲方招聘需求的满足。2.6职位描述与任职资格乙方需确保招聘的员工符合甲方提供的职位描述和任职资格要求。第三章服务费用与支付方式3.1服务费用总额本次招聘服务费用总额为人民币[金额]元。3.2费用构成服务费用包括但不限于招聘费用、中介费用、交通费用等。3.3支付方式甲方将在乙方完成招聘工作后，按约定的支付方式进行付款。3.4付款时间甲方应在收到乙方提供的正式发票后[时间]内支付相应费用。3.5付款条件1.乙方已完成甲方招聘需求；2.甲方对招聘结果满意；3.乙方提供正式发票。3.6付款证明甲方应在支付乙方服务费用后，提供付款证明给乙方。第四章服务期限与交付成果4.1服务期限乙方应在合同签订后[时间]内完成甲方招聘需求的满足。4.2服务交付成果1.招聘成功员工名单；3.其他甲方要求的文件或资料。4.3交付成果验收标准甲方将根据乙方提供的交付成果进行验收，验收标准如下：1.招聘成功员工数量是否符合要求；2.招聘过程是否符合合同约定；3.交付成果是否完整、准确。4.4交付成果提交时间乙方应在招聘工作完成后[时间]内提交上述交付成果。4.5交付成果质量保证乙方保证提供的交付成果符合合同约定的质量要求。第五章服务质量与标准5.1服务质量要求1.招聘流程规范；2.招聘结果符合甲方要求；3.招聘过程公正、公平。5.2服务质量标准乙方提供的服务质量标准如下：1.招聘成功率不低于[百分比]；2.招聘时间不超过合同约定；3.招聘过程中无重大失误。5.3质量监督与反馈甲方将对乙方提供的服务进行监督，并及时向乙方反馈意见。5.4质量改进措施若甲方对乙方提供的服务不满意，乙方应采取措施进行改进。5.5质量责任承担若因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的责任。第六章保密条款6.1保密范围本合同项下的商业秘密包括但不限于招聘信息、候选人信息、甲方业务信息等。6.2保密义务甲乙双方对本合同项下的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。6.4保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至[时间]止。第七章违约责任7.1违约情形1.乙方未按约定完成招聘任务；2.乙方提供的招聘结果不符合甲方要求；3.乙方泄露甲方商业秘密；4.甲方未按约定支付服务费用；5.任何一方违反本合同其他条款。7.2违约责任承担1.按照合同约定支付违约金；2.赔偿因违约给对方造成的损失；3.采取补救措施，恢复合同履行；4.依据合同约定解除合同。7.3违约赔偿计算方法1.违约金：[金额]元；2.损失赔偿：实际损失金额；3.其他违约责任：按合同约定执行。7.4违约纠纷解决方式因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件1.双方协商一致，决定解除合同；2.一方严重违约，另一方有权解除合同；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；4.合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致，决定终止合同；3.一方违约，另一方有权终止合同；4.合同约定的其他终止条件。8.3解除与终止的程序1.提出解除或终止合同的一方应提前[时间]书面通知对方；2.双方应按照合同约定进行结算；3.双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。8.4合同解除与终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应按照约定结算剩余款项；2.双方应退还已收到的预付款；3.双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。第九章合同争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.[仲裁委员会名称]；2.合同签订地人民法院。9.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的程序进行争议解决。9.4争议解决费用承担争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。第十章合同变更与补充10.1合同变更条件1.双方协商一致，决定变更合同；2.法律、法规、政策等发生变化，导致合同内容需要变更；3.合同约定的其他变更条件。10.2合同变更程序1.提出变更的一方应提前[时间]书面通知对方；2.双方应签订书面变更协议；3.变更协议自双方签字之日起生效。第十一章其他条款11.1法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。11.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.4合同附件本合同附件如下：1.[附件1名称]；2.[附件2名称]；3.[附件3名称]。11.5合同解释本合同的解释权归甲方所有。11.6合同附件清单[附件清单内容]第十二章合同解除与终止[内容同第八章]第十三章合同争议解决[内容同第九章]第十四章合同变更与补充[内容同第十章]甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1甲方指定招聘需求甲方有权在合同签订后[时间]内指定具体的招聘需求，包括但不限于岗位要求、人数限制、薪资范围等。1.2.甲方招聘决策权甲方对乙方推荐的候选人拥有最终决定权，包括是否录用、录用条件等。1.3.甲方招聘信息发布甲方负责发布招聘信息，包括但不限于招聘渠道、发布内容、发布时间等。1.4.甲方招聘过程监督甲方有权对乙方的招聘过程进行监督，包括但不限于招聘流程、候选人筛选、面试安排等。1.5.甲方提供相关资料甲方应向乙方提供与招聘相关的资料，包括但不限于岗位描述、任职资格、公司简介等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1.乙方推荐候选人乙方应按照合同约定的时间和数量，向甲方推荐符合要求的候选人。2.2.乙方招聘流程优化乙方应根据甲方反馈，对招聘流程进行优化，提高招聘效率。2.3.乙方候选人背景调查乙方对推荐的候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性。2.4.乙方提供候选人评价乙方应向甲方提供候选人的评价报告，包括但不限于候选人的技能、经验、性格等。2.5.乙方招聘成本控制乙方应合理控制招聘成本，确保在合同约定的费用范围内完成招聘任务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1.第三方中介的介入若合同涉及第三方中介，甲乙双方应共同选择中介机构，并签订中介服务协议。3.2.中介服务费用中介服务费用由甲方承担，具体金额根据中介服务协议确定。3.3.中介机构责任1.协助甲乙双方签订合同；2.提供中介服务，确保合同履行；3.对中介过程中产生的纠纷进行调解。3.4.中介机构保密中介机构对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.5.中介机构与合同履行中介机构应在合同履行过程中，协助甲乙双方解决招聘过程中的问题，确保合同顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司简介2.乙方公司简介3.招聘职位描述及任职资格4.招聘流程及时间安排5.招聘渠道及发布内容6.中介服务协议（如有）7.保密协议（如有）8.支付凭证及发票10.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未在合同约定的时间内完成招聘任务。认定：甲方有权要求乙方提供书面解释，如未在合理期限内提供合理解释，则视为违约。2.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。认定：乙方有权要求甲方支付，如甲方未在合理期限内支付，则视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：一旦发生泄露，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。4.违约行为：甲方或乙方违反合同保密条款。认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.违约行为：一方违反合同约定，导致合同无法履行。认定：根据违约程度和影响，双方协商确定违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：指双方在争议发生后，自愿选择由仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指双方通过人民法院解决争议。4.违约金：指合同当事人因违约行为而支付给对方的赔偿金。5.损失赔偿：指违约方因违约行为给对方造成的实际损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方推荐的人才不符合要求。解决办法：甲方应向乙方反馈问题，乙方应重新推荐或提供替代候选人。2.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应向甲方发送催款通知，如未在规定时间内支付，乙方有权暂停服务。3.问题：中介机构未履行协议义务。解决办法：甲乙双方应与中介机构协商解决，如协商不成，可向中介机构所在地的仲裁机构申请仲裁。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：双方应重新协商并签订补充协议，以明确双方的权利和义务。五、所有应用场景：1.美容美发行业企业招聘专业人才。2.企业委托第三方中介机构进行招聘服务。3.企业与招聘服务机构签订长期合作协议。4.企业在招聘过程中遇到人才短缺问题。5.企业希望提高招聘效率和降低招聘成本。全文完。二零二五年度美容美发行业人力资源招聘服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.服务内容2.1招聘岗位需求2.2招聘渠道与方法2.3人员选拔与录用流程2.4人员培训与培养计划3.服务质量要求3.1人员招聘数量与质量3.2招聘周期3.3服务流程规范3.4服务效果评估4.服务费用4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间5.服务期限5.1服务期限起止时间5.2服务期限变更条件5.3服务期限终止条件6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1招聘岗位需求表10.2服务费用明细表10.3其他附件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更生效时间12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除生效时间13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止生效时间14.其他约定14.1合同执行过程中的沟通方式14.2合同附件的效力14.3合同未尽事宜的处理原则第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：美容美发1.1.2乙方：人力资源服务1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.4合同签订地点：市区路号2.服务内容2.1招聘岗位需求2.1.1甲方需乙方为其招聘的岗位包括：美容师、美发师、化妆师、洗护师等2.1.2甲方提供每个岗位的具体招聘人数要求2.2招聘渠道与方法2.2.1乙方可通过网络招聘、校园招聘、社会招聘等多种渠道进行招聘2.2.2乙方应保证招聘信息的真实性和准确性2.3人员选拔与录用流程2.3.1乙方负责对简历进行筛选，组织面试，进行初步评估2.3.2甲方对乙方推荐的人员进行最终面试和录用决定2.4人员培训与培养计划2.4.1乙方应协助甲方对录用人员进行入职培训2.4.2甲方提供内部培训机会，乙方推荐的人员享有同等培训权利3.服务质量要求3.1人员招聘数量与质量3.1.1乙方确保每月完成甲方规定的招聘人数3.1.2乙方推荐的人员需符合甲方岗位要求，具备相关技能和素质3.2招聘周期3.2.1乙方应在接到甲方需求后30天内完成招聘工作3.3服务流程规范3.3.1乙方需按照甲方提供的招聘流程进行操作3.3.2乙方应确保招聘过程的透明性和公正性3.4服务效果评估3.4.1甲方每月对乙方提供的服务进行评估3.4.2乙方需根据甲方评估结果进行改进和调整4.服务费用4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）4.2服务费用支付方式4.2.1甲方于合同签订后5个工作日内支付总额的50%作为预付款4.2.2乙方完成招聘任务后，甲方支付剩余50%的服务费用4.3服务费用支付时间4.3.1预付款支付时间：2025年1月6日前4.3.2剩余费用支付时间：乙方完成招聘任务后10个工作日内5.服务期限5.1服务期限起止时间5.1.1本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.2服务期限变更条件5.2.1甲方需提前一个月书面通知乙方，方可变更服务期限5.3服务期限终止条件5.3.1本合同服务期限因乙方违约而终止5.3.2甲方有权在合同期限内终止合同，但需提前一个月书面通知乙方6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按照约定完成招聘任务6.1.2乙方提供的人员不符合甲方要求6.1.3乙方泄露甲方商业秘密6.2违约责任承担6.2.1乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任6.2.2乙方提供的人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新招聘或赔偿损失6.2.3乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任6.3违约赔偿标准6.3.1乙方未按照约定完成招聘任务，每延误一天，赔偿甲方人民币壹仟元整（￥1,000.00）6.3.2乙方提供的人员不符合甲方要求，每出现一例，赔偿甲方人民币壹万元整（￥10,000.00）6.3.3乙方泄露甲方商业秘密，根据损失情况，赔偿甲方人民币伍万元整（￥50,000.00）至壹拾万元整（￥100,000.00）不等8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等8.1.2乙方在提供服务过程中获取的甲方公司及员工的个人信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年8.3违反保密条款的责任8.3.1任何一方违反保密义务，应立即停止泄露行为8.3.2违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议9.2争议解决机构9.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决程序9.3.1争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取可能损害对方利益的行为10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章后，合同即生效10.2合同解除条件10.2.1合同约定的解除条件成就10.2.2一方违约，另一方有权解除合同10.3合同解除程序10.3.1解除合同的一方应提前30日书面通知对方10.3.2双方应按照合同约定办理相关手续11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.1.1详细列出甲方所需的每个岗位的职位名称、招聘人数、任职资格等11.2服务费用明细表11.2.1列出服务费用的构成，包括但不限于招聘费用、培训费用等11.3其他附件11.3.1双方认为需要作为合同附件的其他文件12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方同意变更合同内容12.2合同变更程序12.2.1双方应签订书面变更协议12.2.2变更协议经双方代表签字盖章后生效12.3合同变更生效时间12.3.1变更协议生效时间以双方约定的日期为准13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1合同约定的解除条件成就13.1.2一方违约，另一方有权解除合同13.2合同解除程序13.2.1解除合同的一方应提前30日书面通知对方13.2.2双方应按照合同约定办理相关手续13.3合同解除生效时间13.3.1解除合同的通知送达对方之日起生效14.其他约定14.1合同执行过程中的沟通方式14.1.1双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通14.2合同附件的效力14.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力14.3合同未尽事宜的处理原则14.3.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化招聘流程或提供特定服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体内容和方式。15.3.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和权限，确保第三方能够有效履行其职责。15.3.3第三方应遵守甲乙双方的要求，并在其职责范围内提供专业服务。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方应在其职责范围内，按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.1.2第三方对因其提供的服务导致的服务中断、数据泄露、服务质量不符合要求等情况承担责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。16.2.2第三方的责任限额不得超过本合同约定的服务费用总额。16.2.3若第三方责任造成甲方损失，甲方有权要求第三方在责任限额内赔偿。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据合作协议和本合同的规定，获取甲方提供的必要资料和权限。17.1.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对服务流程和内容进行调整和优化。17.2第三方权利限制17.2.1第三方不得泄露甲方商业秘密或个人隐私。17.2.2第三方不得利用甲方提供的资料和权限从事与合同无关的活动。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与乙方之间的合同关系不受第三方介入的影响。18.1.2第三方对甲方承担责任，甲方对第三方不承担责任。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方在提供服务的范围内，对乙方承担责任。18.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任，但乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与其他第三方的责任划分18.3.1若第三方之间存在合作关系，各方应明确各自的责任和权利，并在合作协议中予以约定。18.3.2各方应按照合作协议和本合同的规定，承担相应的责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序19.1.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应签订书面变更协议。19.1.2变更协议经甲乙双方和第三方代表签字盖章后生效。19.2合同变更生效时间19.2.1变更协议生效时间以双方约定的日期为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细列出甲方所需的每个岗位的职位名称、招聘人数、任职资格、工作地点、工作内容等。需甲方签字确认，作为合同附件。2.服务费用明细表列出服务费用的构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等。需甲乙双方签字确认，作为合同附件。3.第三方合作协议若有第三方介入，需签订第三方合作协议，明确各方权利义务。需甲乙双方及第三方签字确认，作为合同附件。4.招聘流程图以图表形式展示招聘流程，包括简历筛选、面试、录用等环节。需甲乙双方签字确认，作为合同附件。5.人员培训计划列出人员培训的内容、时间、地点、培训师等。需甲乙双方签字确认，作为合同附件。6.服务效果评估报告每月或每季度对乙方提供的服务进行评估，形成评估报告。需甲乙双方签字确认，作为合同附件。7.保密协议若涉及商业秘密或个人隐私，需签订保密协议。需甲乙双方及相关人员签字确认，作为合同附件。8.合同变更协议合同内容变更时，需签订变更协议。需甲乙双方签字确认，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定完成招聘任务。乙方提供的人员不符合甲方要求。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按照约定支付服务费用。甲方未按照约定提供相关资料和权限。2.责任认定标准：乙方未按照约定完成招聘任务，每延误一天，赔偿甲方人民币壹仟元整（￥1,000.00）。乙方提供的人员不符合甲方要求，每出现一例，赔偿甲方人民币壹万元整（￥10,000.00）。乙方泄露甲方商业秘密，根据损失情况，赔偿甲方人民币伍万元整（￥50,000.00）至壹拾万元整（￥100,000.00）不等。甲方未按照约定支付服务费用，每逾期一天，支付人民币壹仟元整（￥1,000.00）的违约金。甲方未按照约定提供相关资料和权限，每逾期一天，支付人民币壹仟元整（￥1,000.00）的违约金。示例说明：若乙方在合同约定的时间内未能完成招聘任务，则每延误一天，乙方需向甲方支付人民币壹仟元整（￥1,000.00）的违约金。若乙方提供的美容师不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新招聘或赔偿人民币壹万元整（￥10,000.00）。若乙方泄露了甲方客户的个人信息，导致甲方遭受损失，乙方需根据损失情况，赔偿甲方人民币伍万元整（￥50,000.00）至壹拾万元整（￥100,000.00）不等。全文完。二零二五年度美容美发行业人力资源招聘服务合同2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度美容美发行业人力资源招聘服务方面的权利、义务及合作事宜，确保双方在人力资源招聘领域的合作顺利进行，共同实现业务发展目标。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，经双方协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“美容美发行业”指从事美容、美发、美甲、美睫等相关服务的行业。3.2关键词解释1.人力资源招聘服务：指乙方为甲方提供的美容美发行业人才招聘、推荐、选拔、录用等全方位服务。2.招聘费用：指甲方支付给乙方的用于招聘服务的费用，包括但不限于广告费用、中介费用、服务费用等。3.招聘周期：指从乙方开始招聘到甲方招聘需求得到满足的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的人力资源招聘服务。2.甲方应按时支付乙方招聘费用，并保证支付方式符合合同约定。3.甲方应提供真实、准确、完整的招聘需求信息，以便乙方更好地完成招聘任务。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘质量。2.乙方应合理使用甲方支付的费用，不得擅自增加费用或克扣费用。3.乙方应保证所推荐的人才符合甲方的要求，并对推荐的人才的真实性、合法性负责。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的招聘地点，具体地址详见合同附件。5.3合同履行方式乙方应通过线上线下等多种渠道，为甲方提供全方位的人力资源招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、办理入职手续等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满自动终止。2.任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正的，另一方有权解除本合同。3.因不可抗力导致合同无法继续履行时，本合同终止。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。2.合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于退还剩余费用、清理工作等。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理剩余业务，确保双方权益不受损失。2.本合同终止后，双方不得就本合同履行过程中的争议事项向任何第三方提起诉讼或仲裁。七、费用与支付7.1费用构成1.基本服务费：乙方提供基本招聘服务的费用，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、初步面试等。2.人才推荐费：乙方成功推荐符合甲方要求的人才后，甲方应支付的人才推荐费用。3.特殊服务费：因甲方特殊需求而产生的额外服务费用，如高端人才猎头服务、背景调查等。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应在5个工作日内支付乙方合同总金额的30%作为预付款。2.服务进度款：乙方完成约定的招聘服务后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后5个工作日内支付相应服务进度款。3.尾款：合同期满或双方协商一致终止合同时，甲方应在收到乙方提交的最终服务报告及发票后5个工作日内支付剩余尾款。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。2.服务进度款支付时间：每个服务阶段完成后5个工作日内。3.尾款支付时间：合同期满或双方协商一致终止合同后5个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付的费用应以人民币结算，并按照乙方提供的发票进行支付。2.甲方应在支付费用时注明合同编号，以便乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。2.甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行招聘服务的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定时间完成招聘服务的，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方推荐的候选人不符合甲方要求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：违约方应向守约方支付相当于违约金额一定比例的违约金。2.赔偿金额：赔偿金额根据实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.赔偿方式：赔偿金额以人民币结算，并通过银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、复制、传播或以其他方式使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。3.不可抗力事件导致合同无法继续履行时，双方可根据实际情况解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密内容不得转让。2.本合同涉及的特殊服务内容不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间对乙方提供的服务进行监督和检查的权利。2.乙方保留对甲方提供的信息保密的权利。13.2特殊权力保留1.乙方保留对甲方招聘需求信息的保密权利，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.甲方保留对乙方提供的人才进行试用和评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改或补充的文件均应作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改或补充的文件自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。2.任何修改或补充的文件均不得与本合同的基本原则相冲突。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、电子邮件、书面函件等方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的方式和时间提供所需信息和文件。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于本合同事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。本合同各条款相互独立，任何一条的无效或不可执行不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减或修改，均需双方书面同意，并经签字盖章后方可生效。2.本合同未列明的其他事项，双方应友好协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：_______乙方（盖章）：代表（签字）：日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方签字盖章的合同文本。2.甲方提供的招聘需求信息。3.乙方提供的招聘服务报告。4.乙方提供的候选人信息及简历。5.双方协商达成的任何补充协议或修改文件。6.乙方提供的发票及相关财务凭证。7.不可抗力事件的相关证明文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用的行为。乙方未按约定时间完成招聘服务的。乙方泄露甲方招聘需求信息的。甲方未按约定提供真实、准确、完整的招聘需求信息的。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方违约的认定需提供支付凭证及逾期付款通知。乙方违约的认定需提供服务报告及甲方通知。泄露招聘需求信息的认定需提供相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。4.合同法：调整合同关系，规范合同行为，保护合同当事人合法权益的法律。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘需求信息不准确或不完整。解决办法：甲方应确保提供的信息准确、完整，如发现信息有误，应及时通知乙方进行更正。2.问题：乙方推荐的候选人不符合甲方要求。解决办法：乙方应加强对候选人的筛选和评估，确保推荐的人才符合甲方要求。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，如合同无法履行，可根据实际情况解除合同。5.问题：支付方式不明确或出现支付延误。解决办法：双方应在合同中明确支付方式，确保支付及时、准确。如出现支付延误，应立即通知对方并提供相关证明。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体第三方合同主体是指在合同中作为甲方或乙方之外的独立第三方参与合同关系的主体。2.第三方责任第三方应承担其在合同中约定的责任，包括但不限于提供相关服务、保证服务质量等。3.第三方权利第三方享有合同中约定的权利，包括但不限于获得报酬、要求甲方或乙方履行合同义务等。4.第三方义务第三方应履行合同中约定的义务，包括但不限于提供符合要求的服务、及时反馈信息等。5.第三方违约责任第三方违约时，应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方在合同约定的期限内支付服务费用。乙方有权要求甲方提供准确的招聘需求信息。乙方有权要求甲方配合完成招聘工作。2.乙方利益条款乙方有权获得合同约定的服务费用及额外服务费用。乙方有权获得甲方提供的商业信息及市场数据。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款利息。甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行招聘服务的，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方不得泄露乙方提供的商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方在合同约定的期限内完成招聘服务。甲方可要求乙方提供符合要求的服务报告。甲方可要求乙方提供候选人信息及简历。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方提供的优质人才资源。甲方可获得乙方提供的市场分析及行业报告。3.乙方的违约及限制条款乙方未按约定时间完成招聘服务的，应向甲方支付违约金。乙方泄露甲方招聘需求信息的，应承担相应的赔偿责任。乙方不得擅自增加费用或克扣费用。全文完。二零二五年度美容美发行业人力资源招聘服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.服务方基本信息2.服务内容概述2.1.招聘岗位范围2.2.招聘流程安排2.3.招聘渠道及方法3.服务期限及费用3.1.服务期限3.2.服务费用构成3.3.付款方式及时间4.招聘岗位职责及要求4.1.岗位职责4.2.任职要求5.招聘信息发布及宣传5.1.招聘信息发布平台5.2.招聘信息内容5.3.宣传推广方式6.招聘过程管理6.1.初审简历6.2.面试安排6.3.背景调查7.人员录用及培训7.1.录用标准7.2.培训内容7.3.培训时间及方式8.服务质量保证8.1.招聘成功率8.2.招聘周期8.3.招聘人员稳定性9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除及终止程序11.违约责任11.1.招聘方违约责任11.2.服务方违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序14.其他约定事项14.1.合同附件14.2.其他补充事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名称：X美容美发连锁1.1.2.招聘方地址：省市区路号1.1.3.联系人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.服务方基本信息1.2.1.服务方名称：X人力资源服务1.2.2.服务方地址：省市区路号1.2.3.联系人：1.2.4.联系电话：139xxxx56782.服务内容概述2.1.招聘岗位范围2.1.1.美容师2.1.2.美发师2.1.3.技术顾问2.1.4.前台接待2.2.招聘流程安排2.2.1.发布招聘信息2.2.2.简历筛选2.2.3.面试安排2.2.4.背景调查2.2.5.录用通知2.3.招聘渠道及方法2.3.1.线上招聘平台：智联招聘、前程无忧等2.3.2.线下招聘会：定期参加行业招聘会2.3.3.内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才3.服务期限及费用3.1.服务期限3.1.1.合同签订之日起至2025年12月31日3.2.服务费用构成3.2.1.招聘服务费：人民币万元整3.2.2.培训服务费：人民币万元整3.3.付款方式及时间3.3.1.首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元整3.3.2.结算款：招聘服务完成后支付剩余款项4.招聘岗位职责及要求4.1.岗位职责4.1.1.美容师：为客户提供美容服务，维护客户关系4.1.2.美发师：为客户提供美发服务，维护客户关系4.1.3.技术顾问：提供技术支持，指导员工提升技能4.1.4.前台接待：接待客户，提供咨询服务4.2.任职要求5.招聘信息发布及宣传5.1.招聘信息发布平台5.1.1.市人力资源和社会保障局官网5.1.2.市美容美发行业协会官网5.1.3.市美容美发行业群5.2.招聘信息内容5.2.1.岗位名称、岗位职责、任职要求5.2.2.薪资待遇、工作时间、工作地点5.2.3.联系方式5.3.宣传推广方式5.3.1.制作招聘海报，张贴于公司内部及合作机构5.3.2.通过公众号、朋友圈等社交媒体进行宣传6.招聘过程管理6.1.初审简历6.1.1.根据岗位要求筛选简历6.1.2.对符合要求的简历进行初步评估6.2.面试安排6.2.1.邀请符合要求的候选人进行面试6.2.2.安排面试时间及地点6.3.背景调查6.3.1.对候选人进行背景调查6.3.2.核实候选人提供的个人信息及工作经历8.服务质量保证8.1.招聘成功率8.1.1.美容师岗位：确保提供至少2名合格候选人8.1.2.美发师岗位：确保提供至少2名合格候选人8.1.3.技术顾问岗位：确保提供至少1名合格候选人8.1.4.前台接待岗位：确保提供至少2名合格候选人8.2.招聘周期8.2.1.美容师岗位：自招聘信息发布之日起30个工作日内完成面试8.2.2.美发师岗位：自招聘信息发布之日起30个工作日内完成面试8.2.3.技术顾问岗位：自招聘信息发布之日起45个工作日内完成面试8.2.4.前台接待岗位：自招聘信息发布之日起20个工作日内完成面试8.3.招聘人员稳定性8.3.1.美容师岗位：试用期结束后，至少服务满6个月8.3.2.美发师岗位：试用期结束后，至少服务满6个月8.3.3.技术顾问岗位：试用期结束后，至少服务满1年8.3.4.前台接待岗位：试用期结束后，至少服务满6个月9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.招聘过程中的所有信息，包括但不限于候选人信息、面试内容等9.1.2.招聘双方的合作计划、商业机密等9.2.保密期限9.2.1.保密期限为合同签订之日起至合同终止后2年9.3.违约责任9.3.1.违约方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失10.合同解除及终止10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致10.1.2.一方违约，另一方在通知对方后30日内仍未纠正10.1.3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行10.2.合同终止条件10.2.1.合同期限届满10.2.2.双方解除合同10.3.解除及终止程序10.3.1.双方应提前30日书面通知对方10.3.2.合同解除或终止后，双方应进行财务结算11.违约责任11.1.招聘方违约责任11.1.1.未按约定支付服务费用11.1.2.未按约定提供招聘岗位信息11.1.3.未按约定完成招聘工作11.2.服务方违约责任11.2.1.未按约定提供符合要求的候选人11.2.2.未按约定完成招聘周期11.2.3.提供虚假信息或泄露保密信息12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方协商解决12.1.2.提交仲裁委员会仲裁12.1.3.向人民法院提起诉讼12.2.争议解决机构12.2.1.市仲裁委员会12.2.2.市人民法院13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章13.1.2.依法完成合同备案13.2.合同修改程序13.2.1.双方协商一致13.2.2.以书面形式进行修改14.其他约定事项14.1.合同附件14.1.1.招聘岗位信息表14.1.2.招聘服务费用明细表14.2.其他补充事项14.2.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供辅助服务或参与特定事务的独立第三方。15.1.2.第三方不包括合同双方及其关联企业或个人。15.2.第三方介入范围15.2.1.第三方介入的范围包括但不限于招聘信息推广、候选人背景调查、培训服务等。15.2.2.第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。15.3.第三方选择与指定15.3.1.第三方的选择由甲乙双方共同协商确定。15.3.2.第三方一经确定，甲乙双方应通知对方，并确保第三方了解其权利和义务。15.4.第三方责任15.4.1.