2024销售人员佣金提成及提成比例合同12篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024销售人员佣金提成及提成比例合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.佣金提成政策2.1提成计算方法2.2提成支付周期2.3提成支付方式3.提成比例3.1提成比例体系3.2提成比例调整3.3特殊情况下的提成比例4.销售人员资格4.1资格要求4.2资格审核4.3资格变动5.销售业绩考核5.1业绩考核标准5.2业绩考核周期5.3业绩考核结果6.佣金提成计算6.1销售收入确认6.2提成基数6.3提成计算公式7.佣金提成支付7.1支付时间7.2支付金额7.3支付方式7.4未按时支付的处理8.佣金提成争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他14.1其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“销售人员”指与本合同签订的销售人员，包括但不限于正式员工、临时工、兼职人员等。1.1.2“销售收入”指销售人员通过销售活动实现的、经公司确认的实际收入。1.1.3“提成”指根据本合同约定，销售人员按照一定比例从销售收入中获得的报酬。1.1.4“提成比例”指提成金额与销售收入的比率。1.2合同解释1.2.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司规章制度执行。1.2.2本合同条款的最终解释权归公司所有。2.佣金提成政策2.1提成计算方法2.1.1销售人员的提成按照销售额的一定比例计算。2.1.2销售额的计算方法为：实际销售收入减去退货、折扣、折让等。2.2提成支付周期2.2.1提成支付周期为每月月底。2.2.2公司应在每月月底前将当月提成支付给销售人员。2.3提成支付方式2.3.1提成支付方式为银行转账。2.3.2销售人员应在入职时提供有效的银行账户信息。3.提成比例3.1提成比例体系3.1.1提成比例根据销售人员的销售业绩、销售区域、产品类型等因素确定。3.1.2提成比例的具体数值由公司根据市场情况和公司发展需要制定。3.2提成比例调整3.2.1公司可根据市场变化、业绩考核结果等因素对提成比例进行调整。3.2.2提成比例调整应提前通知销售人员，并经销售人员同意后方可实施。3.3特殊情况下的提成比例3.3.1对于新产品推广、特殊市场活动等情况，公司可设定特殊的提成比例。4.销售人员资格4.1资格要求4.1.2销售人员应具备相应的销售技能和产品知识。4.2资格审核4.2.1公司对销售人员的资格进行审核，审核通过后方可签订本合同。4.2.2审核内容包括但不限于个人简历、销售业绩证明等。4.3资格变动4.3.1销售人员的资格如发生变动，应及时通知公司，并按照公司要求进行相应的处理。5.销售业绩考核5.1业绩考核标准5.1.1销售业绩考核标准包括但不限于销售额、销售增长率、客户满意度等。5.1.2业绩考核标准由公司根据市场情况和公司发展需要制定。5.2业绩考核周期5.2.1业绩考核周期为每月、每季度、每年。5.2.2公司应在考核周期结束后及时向销售人员公布考核结果。5.3业绩考核结果5.3.1业绩考核结果作为计算提成和调整提成比例的依据。5.3.2销售人员对考核结果有异议的，可在考核结果公布后十个工作日内向公司提出。6.佣金提成计算6.1销售收入确认6.1.1销售收入应在销售完成后，经公司财务部门确认。6.1.2销售收入确认后，销售人员方可计算提成。6.2提成基数6.2.1提成基数为销售人员当月确认的销售收入。6.2.2提成基数应扣除退货、折扣、折让等。6.3提成计算公式6.3.1提成计算公式为：提成金额=提成基数×提成比例。7.佣金提成支付7.1支付时间7.1.1公司应在每月月底前支付当月提成。7.2支付金额7.2.1支付金额为根据提成计算公式得出的提成金额。7.2.2支付金额应扣除个人所得税等法定扣除项。7.3支付方式7.3.1支付方式为银行转账。7.3.2销售人员应在入职时提供有效的银行账户信息。7.4未按时支付的处理7.4.1如公司未按时支付提成，应向销售人员支付逾期付款利息。7.4.2逾期付款利息的计算方法为：逾期付款金额×日利率。8.佣金提成争议解决8.1争议解决方式8.1.1销售人员与公司因提成产生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。8.2争议解决程序8.2.1双方协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2.2如选择仲裁，双方应共同选定仲裁委员会，并按照仲裁规则提交仲裁申请。8.3争议解决期限8.3.1争议解决期限自一方提出争议之日起不超过六十日。9.违约责任9.1违约情形9.1.1销售人员如有违反合同约定或公司规章制度的行为，视为违约。9.1.2公司如有未按时支付提成或其他违反合同约定的行为，亦视为违约。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的计算标准为：违约金额×日利率。9.3违约金9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，或由法院、仲裁机构裁决。10.保密条款10.1保密内容10.1.1销售人员应保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违反保密责任10.3.1销售人员违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.合同解除11.1解除条件11.1.1合同因销售人员离职、公司解散、合同到期等原因自然解除。11.1.2销售人员或公司一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同应提前三十日书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3解除后的处理11.3.1解除合同后，销售人员应将公司财产、资料等交还公司。11.3.2双方应按照合同约定结算提成和费用。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.其他14.1其他事项14.1.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司规章制度执行。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可引入第三方提供专业服务。15.2.2第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议。15.3第三方责权利15.3.1第三方应按照服务协议的约定，向甲乙双方提供专业、高效的服务。15.3.2第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。15.3.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立第三方，其责任、权利和义务与甲乙双方的责任、权利和义务相区分。15.4.2第三方不参与甲乙双方的合同履行，不承担合同履行的直接责任。15.4.3第三方与甲乙双方之间的服务协议，不影响甲乙双方根据本合同的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方违约责任的承担，应按照服务协议的约定执行。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额，由甲乙双方在服务协议中约定。16.2.2如服务协议未约定责任限额，第三方的责任限额应参照国家相关法律法规执行。16.3责任免除16.3.1如第三方因不可抗力、甲乙双方提供的信息错误等原因导致服务不符合约定，第三方不承担责任。16.3.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。17.第三方变更17.1第三方变更情形17.1.1在本合同履行过程中，如第三方发生变更，应提前通知甲乙双方。17.1.2第三方变更包括但不限于第三方机构或个人的变更、服务内容或方式的变更等。17.2第三方变更处理17.2.1第三方变更后，甲乙双方应重新评估第三方服务的能力和效果。17.2.2如第三方变更影响本合同的履行，甲乙双方可协商调整合同内容。18.第三方介入与本合同的关联18.1第三方介入不影响本合同的效力。18.2第三方介入仅作为本合同履行的辅段，不改变甲乙双方根据本合同的权利义务。18.3第三方介入与本合同履行的关系18.3.1第三方介入不改变甲乙双方根据本合同的权利义务。18.3.2第三方介入的服务内容，应与本合同的履行相一致。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止情形19.1.1本合同终止。19.1.2第三方服务协议终止。19.2第三方介入终止处理19.2.1本合同终止或第三方服务协议终止后，第三方应立即停止介入。19.2.2第三方应按照服务协议的约定，协助甲乙双方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售人员名单及基本信息要求：包括销售人员姓名、职位、联系方式、入职日期等基本信息。说明：用于确认销售人员资格及合同签订对象。2.附件二：提成比例体系表要求：详细列出不同销售业绩对应的提成比例。说明：作为计算提成的依据。3.附件三：销售业绩考核标准要求：明确销售额、销售增长率、客户满意度等考核指标。说明：用于评估销售人员业绩。4.附件四：提成计算公式及示例要求：提供提成计算的具体公式及计算示例。说明：帮助销售人员理解提成计算方法。5.附件五：合同解除通知书要求：明确合同解除的条件、程序及通知方式。说明：用于合同解除时的书面通知。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：用于明确违约责任。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入。8.附件八：保密协议要求：明确保密内容、保密期限及违约责任。说明：用于保护公司商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售人员未按时完成销售任务，影响公司业绩。销售人员泄露公司商业秘密。公司未按时支付提成。第三方未按照服务协议提供符合要求的服务。2.责任认定标准：销售人员泄露公司商业秘密，承担相应的法律责任，并支付赔偿金。公司未按时支付提成，向销售人员支付逾期付款利息。第三方未按照服务协议提供符合要求的服务，根据服务不符合约定的程度，扣除相应费用或解除服务协议。示例说明：2.销售人员B泄露公司客户信息，被认定为侵犯商业秘密，承担相应的法律责任，并支付赔偿金5000元。3.公司未按时支付销售人员C提成，向其支付逾期付款利息，利息计算为逾期付款金额的万分之五。4.第三方D未按照服务协议提供符合要求的技术支持，影响公司业务，扣除其服务费用的10%。全文完。2024销售人员佣金提成及提成比例合同1本合同目录一览1.1佣金提成定义1.2提成计算方法1.3提成支付时间1.4提成支付方式2.1佣金提成比例2.2业绩考核标准2.3业绩调整机制3.1销售人员资格要求3.2销售人员入职流程3.3销售人员培训与考核4.1销售目标设定4.2销售目标达成奖励4.3销售目标未达成处理5.1佣金提成调整5.2佣金提成调整流程5.3佣金提成调整通知6.1保密条款6.2竞业限制6.3保密期限7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除流程8.1违约责任8.2违约赔偿8.3违约纠纷解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同生效通知11.1合同变更11.2合同变更流程11.3合同变更通知12.1合同终止12.2合同终止条件12.3合同终止流程13.1合同解除13.2合同解除条件13.3合同解除流程14.1其他约定事项14.2其他约定事项处理方式第一部分：合同如下：1.1佣金提成定义1.1.1本合同所指的佣金提成是指销售人员根据其销售业绩，按照约定的提成比例获得的报酬。1.1.2佣金提成仅限于销售人员直接销售的产品或服务，不包括任何间接销售或代理销售所得。1.2提成计算方法1.2.1佣金提成计算公式为：佣金提成=销售额×提成比例。1.2.2销售额指销售人员在本合同约定的考核周期内实际销售的产品或服务的总金额。1.2.3提成比例根据不同产品或服务类别，按照公司规定执行。1.3提成支付时间1.3.1佣金提成应在销售人员完成销售后，于每月的固定日期前支付。1.3.2若销售人员离职，其当月佣金提成应在离职前支付。1.4提成支付方式1.4.1佣金提成支付方式为银行转账，支付至销售人员指定的银行账户。1.4.2销售人员应在入职时提供有效的银行账户信息，并确保信息的准确性。2.1佣金提成比例2.1.1佣金提成比例根据产品或服务类别、销售人员的业绩表现等因素确定。2.1.2公司将定期对提成比例进行评估和调整，以适应市场变化和公司发展战略。2.2业绩考核标准2.2.1业绩考核标准包括销售额、销售数量、客户满意度等指标。2.2.2具体的业绩考核标准由公司另行制定，并通知销售人员。2.3业绩调整机制2.3.1销售人员的业绩将根据实际完成情况进行调整，如有异议，可在规定时间内向公司提出。2.3.2公司将对销售人员的业绩调整结果进行审核，并在必要时进行调整。3.1销售人员资格要求3.1.2销售人员需通过公司组织的销售培训，并取得相应的销售资格证书。3.2销售人员入职流程3.2.1销售人员应聘后，需参加公司组织的面试和培训。3.2.2面试合格者，公司将与其签订本合同。3.3销售人员培训与考核3.3.1公司将为销售人员提供定期培训，以提高其销售技能和专业知识。3.3.2销售人员需参加公司组织的考核，考核不合格者将影响其佣金提成。4.1销售目标设定4.1.1公司将根据市场情况和公司战略，为销售人员设定销售目标。4.1.2销售目标应具有挑战性，同时兼顾销售人员的实际能力。4.2销售目标达成奖励4.2.1销售人员达成销售目标，将获得相应的奖励。4.2.2奖励形式包括但不限于现金、奖金、旅游等。4.3销售目标未达成处理4.3.1销售人员未达成销售目标，公司将根据具体情况采取相应的措施。4.3.2公司将提供必要的支持和培训，帮助销售人员提升业绩。5.1佣金提成调整5.1.1公司有权根据市场变化、公司战略调整等因素，对佣金提成比例进行调整。5.1.2佣金提成调整需提前通知销售人员，并取得其同意。5.2佣金提成调整流程5.2.1公司将制定佣金提成调整流程，包括调整原因、调整方案、调整时间等。5.2.2调整方案需经公司相关部门审核批准。5.3佣金提成调整通知5.3.1公司将通过书面形式通知销售人员佣金提成调整的具体内容。5.3.2通知应包括调整原因、调整比例、调整时间等信息。8.1违约责任8.1.1销售人员如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。8.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2违约赔偿8.2.1销售人员因违约给公司造成损失的，应按照实际损失的一定比例进行赔偿。8.2.2赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.3违约纠纷解决方式8.3.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.1争议解决方式9.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。9.1.2除非合同另有约定，争议解决应优先选择仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构应为本合同签订地所在的仲裁委员会。9.2.2仲裁委员会的仲裁规则适用于争议解决。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同生效前，销售人员需完成入职手续并接受公司培训。10.2合同生效时间10.2.1合同自销售人员签署之日起生效，合同期限为一年。10.3合同生效通知10.3.1合同生效后，公司应在五个工作日内向销售人员发出书面生效通知。11.1合同变更11.1.1合同内容如有变更，双方应签订书面变更协议。11.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同变更流程11.2.1合同变更需经双方协商一致，并由双方负责人签字（或盖章）。11.2.2变更协议应明确变更内容、变更生效时间等。11.3合同变更通知11.3.1合同变更后，公司应在五个工作日内向销售人员发出书面变更通知。12.1合同终止12.1.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.2合同终止条件12.2.1.1销售人员严重违反合同约定；12.2.1.2公司因经营需要，经双方协商一致；12.2.1.3法律法规规定的其他情形。12.3合同终止流程12.3.1合同终止前，双方应进行必要的清算工作。12.3.2合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。13.1合同解除13.1.1双方可协商一致解除合同。13.1.2除双方另有约定外，合同解除需提前三十日书面通知对方。13.2合同解除条件13.2.1.1一方严重违约；13.2.1.2因不可抗力导致合同无法履行；13.2.1.3法律法规规定的其他解除情形。13.3合同解除流程13.3.1合同解除需书面通知对方，并经双方确认。13.3.2合同解除后，双方应妥善处理未了事宜。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项处理方式14.2.1如有其他约定事项，双方应按照协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务、产品代理等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订相关协议。15.3第三方责任界定15.3.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务内容，且不得超出其专业能力和合同约定范围。15.4第三方权利义务15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，并承担因自身原因导致的服务不达标的责任。15.4.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证服务质量。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，独立于甲乙双方之间的合同关系。15.5.2第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的合同关系而免除。16.1第三方责任限额16.1.1.1第三方责任限额的计算方式；16.1.1.2第三方责任限额的适用范围；16.1.1.3第三方责任限额的赔偿方式。16.2第三方责任限额调整16.2.1如有特殊情况，甲乙双方可协商一致调整第三方责任限额，并签订书面协议。16.3第三方责任赔偿16.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致损失，应按照合同约定承担赔偿责任。16.3.2第三方责任赔偿的具体事项，包括但不限于：16.3.2.1因第三方原因导致的合同违约；16.3.2.2第三方提供的服务质量不符合约定；16.3.2.3第三方违反保密义务等。16.4第三方责任赔偿流程16.4.1第三方责任赔偿流程如下：16.4.1.1出现第三方责任赔偿情况时，甲乙双方应立即通知对方；16.4.1.2双方协商确定赔偿方案；16.4.1.3第三方在规定期限内履行赔偿义务；16.4.1.4双方对赔偿结果满意，合同继续履行。16.5第三方责任赔偿争议解决16.5.1如甲乙双方对第三方责任赔偿存在争议，可按照第8.3条争议解决方式解决。16.6第三方责任赔偿补充条款16.6.1本合同中未明确的事项，第三方责任赔偿应参照相关法律法规执行。16.7第三方介入合同补充条款16.7.1.1第三方介入的具体事项；16.7.1.2第三方介入的时间；16.7.1.3第三方介入的费用；16.7.1.4第三方介入的成果要求。16.8第三方介入合同签订16.8.1如需第三方介入，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售人员佣金提成及提成比例明细表详细要求：包括销售人员姓名、销售业绩、提成比例、提成金额等。说明：用于记录销售人员每月的提成情况，作为支付提成的依据。2.附件二：销售人员培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、销售人员参与情况等。说明：用于证明销售人员接受过公司组织的培训。3.附件三：销售人员业绩考核报告详细要求：包括销售人员姓名、考核周期、考核指标、考核结果等。说明：用于评估销售人员的业绩表现。4.附件四：销售人员销售目标达成证明详细要求：包括销售人员姓名、销售目标、达成情况、奖励证明等。说明：用于证明销售人员达成销售目标，享受相应奖励。5.附件五：销售人员离职证明详细要求：包括销售人员姓名、离职原因、离职时间等。说明：用于证明销售人员已离职，终止合同关系。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更时间、变更双方签字等。说明：用于记录合同变更情况，作为合同附件。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、费用等。说明：用于明确争议解决的具体流程和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售人员未按时完成销售目标。2.违约行为：销售人员泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露秘密的严重程度，赔偿公司损失。示例说明：销售人员泄露公司商业秘密，导致公司损失50万元，赔偿50万元。3.违约行为：销售人员违反合同约定的保密条款。责任认定标准：根据保密条款的约定，赔偿公司损失。示例说明：销售人员违反保密条款，导致公司损失10万元，赔偿10万元。4.违约行为：销售人员未按照合同约定提供真实、准确的销售数据。责任认定标准：根据虚假数据的程度，按比例扣除提成或奖金。示例说明：销售人员提供虚假销售数据，导致公司损失5%，扣除当月5%的提成。5.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务质量。责任认定标准：根据服务质量的不达标程度，按比例扣除服务费用。示例说明：第三方提供的服务质量不达标，导致公司损失10%，扣除10%的服务费用。6.违约行为：第三方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：根据保密义务的约定，赔偿公司损失。示例说明：第三方违反保密义务，导致公司损失20万元，赔偿20万元。全文完。2024销售人员佣金提成及提成比例合同10本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同解释原则3.佣金提成计算方法3.1销售额计算3.2提成比例3.3提成计算公式4.佣金支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付条件5.佣金提成调整5.1调整条件5.2调整方式5.3调整通知6.佣金提成争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决期限7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案11.合同变更与补充11.1变更条件11.2补充条款12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理14.其他14.1合同份数14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及公司内部管理制度制定。1.2合同目的本合同旨在明确销售人员佣金提成及提成比例，保障销售人员的合法权益，激发销售人员的工作积极性，促进公司业务发展。2.定义与解释2.1相关术语定义销售业绩：指销售人员在其职责范围内完成的销售额。提成：指根据销售人员销售业绩及公司规定的提成比例计算出的佣金金额。2.2合同解释原则本合同采用合同当事人意思自治原则，解释时应以合同文义、交易习惯、合同目的、相关法律法规为依据。3.佣金提成计算方法3.1销售额计算销售额指销售人员在其职责范围内实现的销售额，包括但不限于产品销售、服务收入等。3.2提成比例提成比例根据销售业绩分段设置，具体如下：3.3提成计算公式提成金额=销售额×提成比例。4.佣金支付方式4.1支付时间每月一个工作日支付上一个月的销售佣金。4.2支付方式佣金以银行转账方式支付至销售人员指定账户。4.3支付条件销售人员完成销售任务并达到公司规定的支付条件。5.佣金提成调整5.1调整条件公司可根据市场变化、业务发展需要，调整提成比例。5.2调整方式提成比例调整由公司提前通知销售人员，并经销售人员同意后方可实施。5.3调整通知提成比例调整通知以书面形式进行，通知送达销售人员即生效。6.佣金提成争议解决6.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决程序争议解决程序应遵循法定程序，具体程序如下：（1）争议双方应在争议发生后30日内协商解决；（2）协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.保密条款7.1保密内容销售人员在本合同履行过程中所知晓的涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等内容。7.2保密义务销售人员应严格遵守保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露保密内容。7.3违约责任如销售人员违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）销售人员提出解除合同，并提前30日向公司书面提出；（2）销售人员违反合同约定，严重损害公司利益；（3）销售人员因故无法继续履行合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）销售人员离职或退休；（4）公司依法终止或解散。8.3解除与终止程序（1）销售人员提出解除合同，公司收到书面申请后，应在15日内予以答复；（2）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；（3）因离职或退休等原因终止合同，双方应办理相关手续；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，无法解决时，可终止合同。9.违约责任9.1违约情形（1）销售人员未按时完成销售任务；（2）销售人员泄露公司商业秘密；（3）销售人员违反保密义务；（4）销售人员违反合同约定，给公司造成损失。9.2违约责任承担（1）销售人员未按时完成销售任务，应承担相应的违约责任；（2）销售人员泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）销售人员违反保密义务，应承担相应的违约责任；（4）销售人员违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿销售人员违约造成公司损失的，应根据损失情况，赔偿公司相应金额。10.合同生效与备案10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同备案本合同生效后，双方应及时向相关部门备案。11.合同变更与补充11.1变更条件合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订变更协议。11.2补充条款合同履行过程中，如需补充条款，双方应协商一致，签订补充协议。12.通知与送达12.1通知方式通知可采用书面形式、电子邮件、电话等方式。12.2送达地址送达地址为合同中约定的地址。12.3送达方式送达方式以实际送达为准。13.不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力处理发生不可抗力事件，双方应协商解决，无法解决时，可部分或全部免除责任。14.其他14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同附件合同附件包括但不限于销售业绩统计表、提成计算表等。14.3合同解释权本合同解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为达成本合同目的而介入合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、担保机构等。1.2第三方范围（1）中介方：协助甲乙双方达成交易或合同履行的第三方；（2）咨询方：提供专业咨询意见的第三方；（3）评估机构：对合同标的物进行评估的第三方；（4）担保机构：提供担保服务的第三方；（5）其他可能介入合同履行的第三方。2.第三方介入的条件与程序2.1介入条件甲乙双方同意第三方介入合同履行，且第三方具备相应的资质和能力。2.2介入程序（1）甲乙双方应书面同意第三方介入，并明确第三方的职责和权利；（2）第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的相应条款。3.第三方的责任与权利3.1责任（1）第三方应按照本合同约定和协议条款履行其职责；（2）第三方因自身原因导致合同履行受影响，应承担相应的责任；（3）第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据本合同约定和协议条款，获取相应的报酬。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）第三方与甲乙双方的责任划分应明确，避免责任不清；（2）第三方因自身原因导致合同履行受影响，应由第三方承担相应责任；（3）第三方违反保密义务，应由第三方承担相应法律责任。4.2权利划分（1）第三方根据协议条款享有的权利，甲乙双方应予以尊重和保护；（2）第三方在合同履行过程中产生的合理费用，甲乙双方应承担相应责任。5.第三方的责任限额5.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因履行合同产生的直接经济损失，在特定条件下，甲乙双方同意承担的最高赔偿金额。5.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同金额等因素综合确定；（2）责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确。5.3责任限额的适用（1）在第三方履行合同过程中，如因第三方原因导致合同履行受影响，甲乙双方应按照责任限额承担相应责任；（2）责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的其他责任承担。6.第三方介入的终止与解除6.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方履行合同职责完毕；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入。6.2解除条件（1）第三方严重违反保密义务；（2）第三方无法继续履行合同职责；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入。6.3终止与解除程序（1）第三方介入终止或解除，甲乙双方应书面通知对方；（2）终止或解除后，甲乙双方应按照协议条款办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售业绩统计表要求：详细记录销售人员每月的销售业绩，包括销售额、提成金额等。说明：此表用于计算销售人员的提成，并作为支付提成的依据。2.提成计算表要求：根据销售业绩统计表，计算销售人员的提成金额。说明：此表用于记录提成的计算过程，确保计算的准确性和透明度。3.第三方介入协议要求：明确第三方的介入条件、职责、权利和义务。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保合同的有效执行。4.保密协议要求：约定双方的保密义务，保护公司的商业秘密。说明：此协议用于防止泄露公司的商业秘密，维护公司的合法权益。5.解除合同协议要求：明确合同解除的条件、程序和后果。说明：此协议用于规范合同解除的过程，保护双方的合法权益。6.补充协议要求：对合同内容进行补充和说明。说明：此协议用于对合同中未明确或需要进一步约定的内容进行补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）销售人员未按时完成销售任务；（2）销售人员泄露公司商业秘密；（3）销售人员违反保密义务；（4）第三方未能履行协议约定的职责；（5）甲乙双方未按时支付佣金；（6）甲乙双方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准（2）销售人员泄露公司商业秘密，应根据泄露内容的严重程度，承担相应的法律责任；（3）销售人员违反保密义务，应根据违反程度，承担相应的违约责任；（4）第三方未能履行协议约定的职责，应根据未履行职责的程度，承担相应的违约责任；（5）甲乙双方未按时支付佣金，应根据逾期支付的金额，支付相应的滞纳金；（6）甲乙双方未履行合同约定的其他义务，应根据未履行义务的程度，承担相应的违约责任。3.示例说明（1）销售人员未能完成本月的销售任务，销售额未达到约定目标的50%，则扣除50%的提成；（2）销售人员泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，则需承担相应的赔偿责任；（3）第三方未能按照协议约定提供评估报告，导致合同无法履行，则需承担相应的违约责任；（4）甲乙双方未按时支付佣金，逾期支付10天，则需支付2%的滞纳金；（5）甲乙双方未履行合同约定的保密义务，泄露公司客户信息，导致公司损失50万元，则需承担相应的赔偿责任。全文完。2024销售人员佣金提成及提成比例合同11本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.佣金提成政策2.1提成计算方法2.2提成比例标准2.3提成支付方式2.4提成支付时间3.销售业绩考核3.1业绩考核指标3.2业绩考核标准3.3业绩考核流程4.佣金提成调整4.1提成比例调整条件4.2提成比例调整流程4.3提成比例调整通知5.佣金提成争议解决5.1争议解决机制5.2争议解决程序5.3争议解决期限6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密信息的使用7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止流程8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力事件的处理9.3不可抗力事件的证明10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更通知11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.其他条款12.1合同附件12.2合同补充协议12.3合同附件效力13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同解除与终止通知14.1解除通知14.2终止通知第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“销售人员”指与本合同签订的，负责公司产品销售的员工。1.1.2“销售业绩”指销售人员在本合同约定期间内，按照公司规定完成的产品销售业绩。1.1.3“佣金提成”指根据销售人员销售业绩，按照约定的提成比例计算出的报酬。1.1.4“提成比例”指根据销售业绩计算佣金提成时所使用的比例。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款的任何解释均应以本合同及附件的明确约定为准。1.2.2如合同条款含义不明确，应按照有利于维护销售人员合法权益的原则进行解释。2.佣金提成政策2.1提成计算方法2.1.1销售人员佣金提成按月计算，以销售业绩为基数，按照约定的提成比例计算。2.1.2销售业绩包括销售额和销售数量，具体计算方法详见附件一。2.2提成比例标准2.2.1本合同约定的提成比例为固定比例，具体比例为销售业绩的10%。2.2.2如有特殊销售任务或产品，提成比例可由公司另行规定。2.3提成支付方式2.3.1佣金提成以人民币支付，支付至销售人员指定的银行账户。2.3.2公司应在每月结束后10个工作日内支付上一个月的佣金提成。2.4提成支付时间2.4.1提成支付时间不得迟于每月一个工作日。3.销售业绩考核3.1业绩考核指标3.1.1销售业绩考核指标包括销售额和销售数量。3.1.2具体考核指标详见附件二。3.2业绩考核标准3.2.1销售人员需达到公司规定的最低销售业绩标准，方可获得佣金提成。3.2.2业绩考核标准可根据市场情况及公司业务发展进行调整。3.3业绩考核流程3.3.1销售人员每月需提交销售业绩报告，由公司进行审核。3.3.2公司在审核完毕后，将业绩考核结果通知销售人员。4.佣金提成调整4.1提成比例调整条件4.1.1如市场环境发生变化，或公司业务发展需要，公司可调整提成比例。4.1.2提成比例调整需提前一个月通知销售人员。4.2提成比例调整流程4.2.1公司提出提成比例调整方案，经相关部门审核后，报公司领导批准。4.2.2公司将调整后的提成比例通知销售人员。4.3提成比例调整通知4.3.1公司通过书面形式或电子邮件方式通知销售人员提成比例调整事宜。5.佣金提成争议解决5.1争议解决机制5.1.1如销售人员对佣金提成有异议，可向公司提出书面申诉。5.1.2公司应在收到申诉后15个工作日内进行调查，并给出答复。5.2争议解决程序5.2.1如销售人员对公司的答复仍有异议，可向公司提出仲裁或诉讼。5.2.2争议解决地点为合同签订地。5.3争议解决期限5.3.1争议解决期限为自争议发生之日起60日内。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1如销售人员违反合同约定，公司有权解除合同。7.1.2如公司业务发展需要，公司可提前30日书面通知销售人员解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。7.2.2如销售人员离职，合同终止。7.3合同解除与终止流程7.3.1公司在解除或终止合同前，应提前通知销售人员。7.3.2解除或终止合同后，公司应及时办理相关手续。8.违约责任8.1违约行为定义8.1.2销售人员泄露公司商业秘密，视为违约行为。8.2违约责任承担8.2.1销售人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.3违约责任赔偿8.3.1因销售人员违约给公司造成损失的，销售人员应承担赔偿责任。8.3.2赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.不可抗力9.1不可抗力定义9.1.1不可抗力指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。9.2不可抗力事件的处理9.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。9.3不可抗力事件的证明9.3.1不可抗力事件发生时，销售人员应提供相关证明文件，以证明其发生。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。10.3合同变更通知10.3.1合同变更后，双方应及时通知对方，变更内容作为合同附件。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地。12.其他条款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于销售业绩计算方法、业绩考核标准等。12.2合同补充协议12.2.1本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件效力12.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自2024年1月1日起生效。14.合同解除与终止通知14.1解除通知14.1.1合同解除通知应以书面形式发出，并注明解除原因。14.2终止通知14.2.1合同终止通知应以书面形式发出，并注明终止原因。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同约定的中介方、顾问方、评估方或其他任何与本合同履行相关的第三方机构或个人。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供专业服务、中介服务或其他辅助服务。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，包括但不限于：a)提供专业咨询、中介服务或评估服务；b)协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；c)按时提交相关报告或文件。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；16.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方介入的义务与责任17.1第三方义务17.1.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；17.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方责任17.2.1第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任；17.2.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因履行合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；18.1.2如无约定，第三方责任限额为第三方服务费用的两倍。18.2责任限额的调整18.2.1如市场环境发生变化，导致第三方责任限额不合理，甲乙双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方提供独立、客观的服务，不得偏袒乙方；19.1.2甲方有权监督第三方的工作，并要求第三方提供工作进展报告。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应向乙方提供独立、客观的服务，不得偏袒甲方；19.2.2乙方有权监督第三方的工作，并要求第三方提供工作进展报告。19.3第三方与甲乙双方的共同责任19.3.1第三方在履行合同过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方；19.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，共同确保合同履行。20.第三方介入的协议解除20.1协议解除条件20.1.1如第三方无法履行合同约定的职责，甲乙双方可协商解除第三方介入协议；20.1.2如第三方违反合同约定，甲乙双方可单方面解除第三方介入协议。20.2协议解除程序20.2.1协议解除需以书面形式通知第三方；20.2.2协议解除后，第三方应立即停止服务，并按照约定退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售业绩计算方法要求：详细列出销售业绩的计算公式、销售额和销售数量的界定标准、不同产品的提成比例等。说明：附件一作为合同附件，是计算销售人员佣金提成的基础。2.附件二：业绩考核标准要求：明确销售额和销售数量的考核指标、考核周期、考核结果的应用等。说明：附件二作为合同附件，是评估销售人员业绩的依据。3.附件三：第三方介入协议要求：详细约定第三方的职责、权利和义务，包括服务内容、费用、责任限额等。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：附件四作为合同附件，是保护甲乙双方商业秘密的法律文件。5.附件五：合同补充协议要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更生效日期等。说明：附件五作为合同附件，是合同变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：b)销售人员泄露公司商业秘密；c)第三方未能履行合同约定的职责；d)甲方或乙方未能按照合同约定支付佣金提成；e)甲方或乙方未能按照合同约定提供相关资料和信息。2.责任认定标准：b)销售人员泄露商业秘密，需承担赔偿责任，并支付违约金；c)第三方未能履行职责，需承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失；d)甲方或乙方未支付佣金提成，需按照约定的支付方式补足提成，并支付违约金；e)甲方或乙方未提供相关资料和信息，需承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。3.示例说明：b)销售人员B泄露公司商业秘密，给公司造成损失20万元，需承担赔偿责任，并支付违约金10000元；c)第三方C未能按照合同约定提供评估报告，导致甲乙双方损失5万元，需承担违约责任，并赔偿损失5万元；d)甲方D未按照合同约定支付销售人员E的佣金提成，需支付提成5万元，并支付违约金5000元；e)乙方F未按照合同约定提供销售数据，导致甲方G无法准确计算提成，需承担违约责任，并赔偿损失1万元。全文完。2024销售人员佣金提成及提成比例合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同期限2.佣金提成制度2.1提成范围2.2提成基数2.3提成比例2.4提成计算方式2.5提成支付方式3.业绩考核标准3.1业绩指标3.2业绩考核周期3.3业绩考核结果4.提成调整机制4.1提成调整条件4.2提成调整程序4.3提成调整幅度5.责任与义务5.1销售人员责任5.2企业责任5.3第三方责任6.违约责任6.1销售人员违约责任6.2企业违约责任6.3第三方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效时间10.合同变更10.1变更程序10.2变更生效时间11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除生效时间12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止生效时间13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。2.佣金提成制度2.1提成范围销售人员的提成范围包括但不限于产品销售、服务销售等。2.2提成基数提成基数以销售人员实际完成的销售金额为准。2.3提成比例提成比例为销售金额的X%，具体比例根据销售人员的岗位、业绩等因素确定。2.4提成计算方式提成计算方式为：销售金额×提成比例=提成金额。2.5提成支付方式提成支付方式为：每月结算一次，次月支付。3.业绩考核标准3.1业绩指标业绩指标包括但不限于销售金额、销售数量、客户满意度等。3.2业绩考核周期业绩考核周期为每月。3.3业绩考核结果业绩考核结果由企业根据相关制度进行评定。4.提成调整机制4.1提成调整条件提成调整条件包括但不限于市场变化、企业战略调整等。4.2提成调整程序提成调整程序如下：（1）企业根据实际情况提出提成调整方案；（2）经双方协商一致后，签订补充协议；（3）调整后的提成比例自补充协议签订之日起生效。4.3提成调整幅度提成调整幅度根据实际情况确定，原则上不超过原提成比例的±X%。5.责任与义务5.1销售人员责任（1）遵守国家法律法规和企业的规章制度；（2）积极完成销售任务，提高销售业绩；（3）保守企业商业秘密。5.2企业责任（1）为销售人员提供必要的销售支持；（2）按照约定支付销售人员佣金；（3）维护销售人员的合法权益。5.3第三方责任第三方责任包括但不限于客户违约、市场风险等，由双方根据实际情况协商解决。6.违约责任6.1销售人员违约责任（2）销售人员泄露企业商业秘密，企业有权解除合同，并要求赔偿损失。6.2企业违约责任（1）企业未按时支付销售人员佣金，应支付违约金；（2）企业违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.3第三方违约责任第三方违约责任由双方根据实际情况协商解决。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非本合同另有约定，所有争议均应提交至合同签订地的人民法院管辖。8.3争议解决费用因争议而产生的所有费用，包括但不限于诉讼费用、律师费用等，应由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。9.合同生效9.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效，且双方均表示同意并遵守本合同的所有条款。9.2合同生效时间本合同自签字盖章之日起立即生效。10.合同变更10.1变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2变更生效时间变更协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。11.合同解除11.1解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正；（2）出现不可抗力事件，导致本合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除本合同。11.2解除程序一方解除本合同时，应书面通知对方，并自通知之日起解除合同。11.3解除生效时间解除合同的通知送达对方后，合同自通知送达之日起解除。12.合同终止12.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致决定终止；（3）合同解除。12.2终止程序合同终止时，双方应进行财务结算，并确认双方的权利义务已履行完毕。12.3终止生效时间合同终止的时间以双方确认的日期为准。13.其他约定13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2通知方式除非本合同另有约定，任何通知均应以书面形式发送至对方的注册地址或双方约定的其他地址。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件包括但不限于销售人员的岗位说明书、销售政策、销售目标等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询机构、技术服务提供商等，是指除甲乙双方之外的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方的性质、业务范围、风险承担能力等因素确定，并在合同中明确。16.3责任限额的调整如需调整第三方责任限额，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）按照合同约定，享有相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立履行合同义务；（3）有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。17.2第三方义务（1）按照合同约定，按时、按质完成相关工作；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于本合同的约定，甲方为合同的甲方，第三方提供相应服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系是基于本合同的约定，乙方为合同的乙方，第三方提供相应服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于本合同的约定，第三方为甲乙双方提供中介、担保、咨询、技术服务等。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请如需第三方介入，任何一方均可向对方提出申请，并说明介入原因及预期效果。19.2第三方介入审批甲乙双方应在接到第三方介入申请后，及时进行审批，并书面通知第三方审批结果。19.3第三方介入实施第三方介入实施过程中，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够按照合同约定履行职责。20.第三方介入后的合同调整20.1合同条款调整如第三方介入导致合同条款需要调整，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。20.2合同履行调整第三方介入后，甲乙双方应按照调整后的合同条款履行各自义务。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方介入目的已实现；（3）甲乙双方协商一致决定终止。21.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并确认双方的权利义务已履行完毕。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。22.2争议解决机构除非本合同另有约定，所有争议均应提交至合同签订地的人民法院管辖。22.3争议解决费用因第三方介入引发的争议而产生的所有费用，包括但不限于诉讼费用、律师费用等，应由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售人员岗位说明书要求：详细说明销售人员的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：该说明书用于明确销售人员的工作内容和考核标准，确保销售工作的顺利进行。2.销售政策要求：包括销售目标、销售策略、促销活动等内容。说明：该政策用于指导销售人员的销售行为，提高销售业绩。3.销售目标要求：明确设定销售人员的年度销售目标、季度销售目标等。说明：该目标用于衡量销售人员的工作绩效，激励销售人员努力达成销售目标。4.销售合同样本要求：提供标准化的销售合同样本，包括合同条款、附件等。说明：该样本用于规范销售合同的签订流程，确保合同的有效性。5.业绩考核表要求：详细记录销售人员的业绩情况，包括销售额、销售数量、客户满意度等。说明：该表格用于定期评估销售人员的业绩，为提成计算提供依据。6.保密协议要求：规定销售人员应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：该协议用于保护企业的商业秘密，防止信息泄露。7.第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用等。说明：该协议用于明确第三方服务的范围和质量，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.销售人员违约行为2.企业违约行为要求：未按时支付提成责任认定：企业应承担未按时支付提成的违约责任，支付违约金。示例：企业未在次月支付销售人员提成，应按约定支付违约金。3.第三方违约行为要求：未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担未按约定提供服务质量的违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.任何一方泄露商业秘密要求：未经授权泄露商业秘密责任认定：泄露方应承担泄露商业秘密的违约责任，赔偿损失。示例：销售人员未经授权泄露企业商业秘密，赔偿企业因此遭受的损失。5.任何一方未履行合同义务要求：未按合同约定履行义务责任认定：违约方应承担未履行合同义务的违约责任，赔偿损失。示例：企业未按合同约定提供必要的销售支持，赔偿销售人员因此遭受的损失。全文完。2024销售人员佣金提成及提成比例合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.佣金提成计算方法2.1销售额计算2.2提成比例2.3提成计算公式3.提成支付方式3.1支付时间3.2支付方式3.3支付账户4.佣金提成调整4.1提成比例调整4.2提成支付方式调整5.业绩考核与评定5.1业绩考核标准5.2评定流程5.3评定结果6.保密与竞业禁止6.1保密条款6.2竞业禁止条款7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止流程9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同生效与变更10.1生效条件10.2变更流程11.合同附件11.1附件一：销售业绩统计表11.2附件二：提成计算表12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他约定14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“销售额”指销售人员在本合同约定的销售周期内，根据公司产品销售记录所确认的实际销售额。1.1.2“提成比例”指销售人员根据销售额所应获得的佣金提成比例。1.1.3“提成”指销售人员根据销售额和提成比例计算所得的佣金提成金额。1.2合同解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，如有不一致之处，以本合同中的定义为准。1.2.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.佣金提成计算方法2.1销售额计算2.1.1销售额的计算以公司财务部门提供的销售记录为准。2.1.2销售额的计算不包括退货、折扣和退款等。2.2提成比例2.2.1提成比例根据销售人员所在区域、销售产品类型等因素确定。2.2.2提成比例在合同中明确列出，并根据市场变化和公司政策调整。2.3提成计算公式2.3.1提成计算公式为：提成=销售额×提成比例。3.提成支付方式3.1支付时间3.1.1提成支付时间为每月五个工作日内。3.1.2如遇节假日或周末，支付时间顺延至下一个工作日。3.2支付方式3.2.1提成支付方式为公司银行转账。3.2.2销售人员应在合同签订时提供有效的银行账户信息。3.3支付账户3.3.1提成支付至销售人员提供的指定银行账户。3.3.2销售人员确保提供的银行账户信息准确无误。4.佣金提成调整4.1提成比例调整4.1.1提成比例的调整需经公司董事会批准。4.1.2提成比例的调整通知销售人员，并自通知之日起生效。4.2提成支付方式调整4.2.1提成支付方式的调整需经双方协商一致。4.2.2提成支付方式的调整通知销售人员，并自通知之日起生效。5.业绩考核与评定5.1业绩考核标准5.1.1业绩考核标准包括销售额、客户满意度、市场占有率等指标。5.1.2业绩考核标准在合同中明确列出。5.2评定流程5.2.1销售人员每月提交业绩报告。5.2.2公司对销售人员的业绩进行评定。5.3评定结果5.3.1评定结果以书面形式通知销售人员。5.3.2销售人员对评定结果有异议的，可在收到评定结果之日起五个工作日内向公司提出。6.保密与竞业禁止6.1保密条款6.1.1销售人员应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。6.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.2竞业禁止条款6.2.1销售人员离职后，在竞业禁止期限内不得从事与公司业务竞争的活动。6.2.2竞业禁止期限自合同终止之日起一年。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1销售人员严重违反合同约定的，公司有权解除合同。8.1.2公司因经营需要调整业务方向，导致销售人员岗位不再存在的，公司有权解除合同。8.2终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的，合同自然终止。8.2.2销售人员因个人原因提出离职，并经公司批准的，合同终止。8.3解除与终止流程8.3.1公司提出解除或终止合同时，应提前三十日书面通知销售人员。8.3.2销售人员收到解除或终止合同通知后，应在五个工作日内签署离职手续。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决9.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与变更10.1生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2变更流程10.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。10.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：销售业绩统计表11.1.1销售业绩统计表应包括销售额、提成比例、提成金额等内容。11.2附件二：提成计算表11.2.1提成计算表应详细列出销售人员的销售额、提成比例、提成金额等计算过程。12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。13.2其他约定13.2.1双方对本合同如有任何疑问，应及时沟通解决。14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、伪造或销毁。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供特定服务或协助的专业机构、个人或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构、技术服务提供商等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方合作协议。2.2第三方介入应在合同执行过程中，根据合同目的和具体需求进行。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据第三方提供的具体服务内容、风险程度和合同约定进行明确。3.2第三方责任限额应在三方合作协议中约定，并作为合同的一部分。4.第三方责权利4.1第三方责任4.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。4.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同目的未能实现的，应承担相应的责任。4.2第三方权利4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。4.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.3第三方义务4.3.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方