建筑工程临时工劳动合同

建筑工程临时工劳动合同合同编号：__________甲方（雇主）：雇主名称：__________雇主地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在建筑工程临时工劳务关系中的权利和义务，保证工程的顺利进行和双方的合法权益得到保障。2.适用范围本合同适用于甲方所承接的建筑工程项目中，乙方作为临时工提供劳务的情况。3.合同解释本合同的解释应遵循法律法规的规定，如遇有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依据相关法律法规进行处理。二、合同双方1.雇主信息甲方作为雇主，具有合法的建筑工程施工资质和相关经营许可。甲方承诺按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬。2.临时工信息乙方具备相应的劳动能力和技能，愿意按照甲方的要求提供劳务。乙方应如实提供个人信息和相关证明材料，并保证其真实性和合法性。三、工作内容与工作地点1.工作内容描述乙方的工作内容主要包括但不限于建筑工程中的施工辅助工作，如搬运材料、清理现场、协助技术工人进行操作等。具体工作内容将根据工程项目的实际需要进行安排，甲方有权根据工程进度和实际情况对乙方的工作内容进行调整。2.工作地点安排乙方的工作地点为甲方所指定的建筑工程项目施工现场。工作地点可能会根据工程的需要在不同的区域进行变动，乙方应服从甲方的安排。四、工作时间与休息休假1.工作时间规定乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周工作[具体工作日数]天。如因工程需要加班，乙方应按照甲方的要求进行加班工作。2.休息休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方的规定办理相关手续。在工程紧张期间，甲方有权根据实际情况对乙方的休假进行调整，但应在工程结束后安排乙方补休。五、劳动报酬1.工资标准与支付方式乙方的工资标准为每小时[具体工资数额]元。甲方应每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。2.加班工资计算如乙方因工作需要加班，甲方应按照以下标准支付加班工资：（1）在工作日加班的，按照乙方小时工资标准的[具体倍数]支付加班工资；（2）在休息日加班的，按照乙方小时工资标准的[具体倍数]支付加班工资；（3）在法定节假日加班的，按照乙方小时工资标准的[具体倍数]支付加班工资。3.工资调整机制甲方将根据乙方的工作表现、工程进度和市场行情等因素，适时对乙方的工资进行调整。工资调整的具体标准和时间将由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。六、社会保险与福利待遇1.社会保险缴纳甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳基数和比例按照当地的规定执行。2.其他福利待遇（1）甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方的工作安全。（2）甲方将根据工程的实际情况，为乙方提供一定的工作餐和住宿条件。如乙方不需要甲方提供住宿，甲方将按照[具体标准]给予乙方住宿补贴。（3）甲方将根据乙方的工作表现和工程进度，给予乙方一定的奖金和福利。奖金和福利的具体标准和发放时间将由甲方根据实际情况确定。七、劳动保护与工作条件1.劳动保护用品提供甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括安全帽、安全带、安全鞋、手套等。乙方应正确使用劳动保护用品，如因乙方未正确使用劳动保护用品而导致的安全，乙方应承担相应的责任。2.工作条件保障甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括安全的工作场所、必要的施工设备和工具等。甲方应定期对工作场所和施工设备进行安全检查和维护，保证乙方的工作安全。八、劳动纪律与规章制度1.临时工应遵守的纪律（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）乙方应按时上下班，不得迟到早退、旷工。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。（3）乙方应爱护甲方的财物，不得故意损坏或丢失。如因乙方的原因造成甲方财物损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和工程技术秘密，不得向外界泄露。如因乙方的原因造成甲方商业秘密或工程技术秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.雇主的规章制度甲方有权根据工程的实际需要和管理要求，制定和修改各项规章制度。甲方应将规章制度及时告知乙方，乙方应认真学习并严格遵守。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处理，包括警告、罚款、解除合同等。九、合同的履行与变更1.合同的履行原则甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，保证合同的顺利履行。如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.合同变更的条件与程序（1）本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。如协商不成，可按照本合同的约定解除合同。十、合同的解除与终止1.合同解除的情形（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：a.未按照本合同约定提供劳动保护或者工作条件的；b.未按照本合同约定支付劳动报酬的；c.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；d.法律法规规定的其他情形。2.合同终止的条件（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）甲方被依法宣告破产的；（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（7）法律法规规定的其他情形。十一、违约责任1.雇主的违约责任（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬，应按照应付未付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。（2）如甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者工作条件，应及时予以改正，并按照[具体标准]向乙方支付赔偿金。（3）如甲方违反本合同约定解除合同，应按照乙方月工资的[具体倍数]向乙方支付赔偿金。2.临时工的违约责任（1）如乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应按照实际损失金额向甲方支付赔偿金。（2）如乙方违反本合同约定解除合同，应按照甲方的要求办理工作交接手续。如乙方未办理工作交接手续给甲方造成损失的，应按照实际损失金额向甲方支付赔偿金。（3）如乙方违反本合同约定的保密义务，应按照[具体标准]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十二、争议解决1.协商解决途径甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁与诉讼选择如调解不成，甲乙双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、保密条款1.保密内容与范围（1）乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工程技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）保密范围包括但不限于甲方的工程项目资料、施工图纸、技术方案、客户信息等。2.保密期限与违约责任（1）保密期限为本合同履行期间及本合同终止后[具体保密期限]年。（2）如乙方违反本保密条款，应按照[具体标准]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十四、其他条款1.补充协议的约定