2025版二零二五民办学校教师绩效管理聘用协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版二零二五民办学校教师绩效管理聘用协议合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议依据3.协议有效期4.协议双方基本信息二、教师聘用条件1.教师资格要求2.教师学历要求3.教师专业能力要求4.教师品行要求三、教师岗位职责1.教学工作职责2.班级管理职责3.学生辅导职责4.教研工作职责四、教师绩效管理1.绩效考核指标2.绩效考核方法3.绩效考核周期4.绩效考核结果应用五、薪酬待遇1.薪酬结构2.基本工资3.奖金发放4.保险福利六、合同签订与解除1.合同签订程序2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的待遇七、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约责任追究八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.协议附件4.协议修改十、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序十一、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式十二、协议附件1.教师个人信息表2.教师学历证明3.教师资格证书4.教师工作经历证明十三、协议签署1.双方代表签字2.日期3.单位盖章十四、协议备案1.备案机关2.备案程序3.备案期限合同编号_________一、协议概述1.协议目的为明确教师的聘用关系，规范教师绩效管理，保障学校教育教学质量，特制定本协议。2.协议依据依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本协议。3.协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。4.协议双方基本信息甲方：______民办学校地址：______乙方：______教师身份证号：______二、教师聘用条件1.教师资格要求乙方须具备相应的教师资格证书。2.教师学历要求乙方须具备国家承认的本科学历。3.教师专业能力要求乙方须具备相应的教学专业能力，能够胜任教育教学工作。4.教师品行要求三、教师岗位职责1.教学工作职责负责完成所任教学科目的教学任务，保证教学质量。2.班级管理职责负责班级日常管理，维护班级纪律，关心学长。3.学生辅导职责对学生进行个性化辅导，帮助学生提高学习成绩。4.教研工作职责积极参与学校教研活动，不断提高自身教育教学水平。四、教师绩效管理1.绩效考核指标包括教学质量、学绩、班级管理、教研成果等方面。2.绩效考核方法采用定性与定量相结合的方式，定期进行考核。3.绩效考核周期每学期末进行一次绩效考核。4.绩效考核结果应用绩效考核结果作为教师薪酬待遇、职称评定、续聘等重要依据。五、薪酬待遇1.薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。2.基本工资按照国家及地方相关规定执行。3.奖金发放根据学校年度考核结果，发放年终奖金。4.保险福利按照国家及地方相关规定，为教师缴纳社会保险和住房公积金。六、合同签订与解除1.合同签订程序双方达成一致后，签订本协议。2.合同解除条件（1）乙方违反国家法律法规或学校规章制度；（2）乙方不能胜任教育教学工作；（3）双方协商一致，解除劳动合同。3.合同解除程序按照国家及地方相关规定执行。4.合同解除后的待遇按照国家及地方相关规定，给予乙方相应的经济补偿。七、违约责任1.教师违约责任（1）乙方未按照合同约定履行教育教学职责，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密协议，泄露学校秘密的，应承担相应的法律责任。2.学校违约责任（1）学校未按照合同约定支付薪酬待遇，应向乙方支付违约金；（2）学校未按照合同约定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。3.违约责任追究违约方应承担相应的法律责任，受损方有权依法追究违约方的责任。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构无3.争议解决程序争议双方应本着公平、公正、合理的原则，通过协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。3.协议附件本协议附件包括但不限于教师个人信息表、教师学历证明、教师资格证书、教师工作经历证明等。4.协议修改本协议的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。十、协议生效与终止1.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.协议终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）出现本协议约定的解除条件；（4）法律法规规定的其他终止情形。3.协议终止程序协议终止前，双方应按照本协议约定妥善处理相关事宜。十一、通知与送达1.通知方式以书面形式送达，包括挂号信、电子邮件等方式。2.送达地址甲方：______民办学校地址：______乙方：______教师地址：______3.送达方式通过上述约定的送达地址进行送达。十二、协议附件（此处列出协议附件的具体内容）十三、协议签署1.双方代表签字甲方代表签字：______乙方代表签字：______2.日期甲方签字日期：______乙方签字日期：______3.单位盖章甲方盖章：______乙方盖章：______十四、协议备案1.备案机关______教育局2.备案程序按照国家及地方相关规定执行。3.备案期限自协议生效之日起______个工作日内完成备案。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供培训与支持条款说明：为提高乙方教育教学能力，甲方应提供必要的专业培训和发展机会。具体内容包括：定期组织教师培训，提升教师专业素养；为教师提供国内外学术交流机会；建立教师发展基金，支持教师个人成长。2.甲方教学质量监控条款说明：甲方应建立健全教学质量监控体系，对乙方教学质量进行定期评估，确保教学质量达到学校标准。3.甲方师资队伍优化条款说明：甲方应定期对师资队伍进行评估，根据学校发展需要，对教师进行合理调配，确保师资队伍的稳定性和专业性。4.甲方提供职业发展规划条款说明：甲方应为乙方提供明确的职业发展规划，包括晋升通道、职称评定等，激发教师工作积极性。5.甲方提供工作环境保障条款二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方教学成果分享条款说明：乙方应积极参与学校教育教学改革，将个人教学成果与学校共享，促进学校整体教学水平提升。2.乙方学术成果转化条款说明：乙方应将个人学术研究成果转化为实际教学应用，提高教育教学质量。3.乙方参与学校决策条款说明：乙方应积极参与学校管理，对学校发展提出合理化建议，促进学校民主决策。4.乙方享有学术自由条款说明：乙方在教学和学术研究中享有学术自由，甲方应尊重乙方学术观点和研究成果。5.乙方享有合法权益保障条款说明：乙方在履行职责过程中，享有合法权益，甲方应保障乙方的人身安全和职业尊严。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介服务条款说明：若协议涉及第三方中介服务，双方应明确中介服务内容、费用及责任。2.第三方中介保密条款说明：第三方中介应遵守保密原则，对协议内容及相关信息负有保密义务。3.第三方中介责任条款说明：第三方中介应承担其在协议履行过程中的责任，包括但不限于提供虚假信息、违反保密协议等。4.第三方中介争议解决条款说明：若第三方中介在协议履行过程中产生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.第三方中介变更与解除条款说明：若第三方中介因故需要变更或解除协议，双方应提前通知对方，并协商解决相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息表2.教师学历证明3.教师资格证书4.教师工作经历证明5.教师绩效评估表6.教师薪酬待遇明细表7.教师培训记录8.学校规章制度9.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行教育教学职责；甲方未按合同约定支付薪酬待遇；任何一方违反保密协议；任何一方违反合同约定的解除条件；任何一方未按合同约定履行通知与送达义务。2.违约行为的认定：通过书面证据、证人证言、第三方鉴定等方式认定；由争议解决机构或法院根据事实和法律进行认定。三、法律名词及解释：1.教育法：调整教育活动中各种社会关系的法律规范的总称。2.教师法：规定教师权利义务，保障教师合法权益，提高教师队伍素质的法律。3.绩效考核：对教师工作表现和成果进行评价的过程。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：解决合同履行过程中出现的纠纷的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对绩效评估结果有异议。解决办法：设立申诉机制，由学校或第三方机构进行复核。2.问题：教师工作环境不符合合同约定。解决办法：由甲方负责整改，确保教师工作环境符合合同要求。3.问题：第三方中介服务质量不符合预期。解决办法：与第三方中介协商解决，或更换中介服务。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：根据不可抗力条款，双方互不承担责任。五、所有应用场景：1.民办学校与教师签订聘用合同。2.学校与第三方中介合作提供教师培训、评估等服务。3.教师在履行职责过程中出现争议，需要解决。4.学校对教师进行绩效评估，并根据评估结果进行奖惩。全文完。2025版二零二五民办学校教师绩效管理聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专有名词解释2.双方基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.教师聘用条件3.1聘用资格3.2聘用期限3.3聘用类型4.教师工作内容4.1教学科目与课时4.2教学任务与目标4.3研究与开发任务5.教师权利与义务5.1教师权利5.2教师义务6.教师绩效管理6.1绩效考核标准6.2绩效考核程序6.3绩效考核结果应用7.教师薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3其他补贴与福利8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训机会8.3培训成果评估9.教师工作环境与条件9.1工作场所9.2教学资源9.3工作条件10.教师离职与解聘10.1离职程序10.2解聘条件10.3解聘补偿11.违约责任11.1教师违约责任11.2学校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“学校”指本协议所指的民办学校。1.1.2“教师”指根据本协议被学校聘用的教职员工。1.1.3“绩效管理”指学校对教师工作表现进行评估和管理的体系。1.2专有名词解释1.2.1“聘用”指学校与教师之间建立劳动关系，并按照本协议规定进行管理和考核。1.2.2“绩效奖金”指根据教师绩效表现，学校给予的奖励性薪酬。2.双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校全称：[学校全称]2.1.2学校地址：[学校地址]2.1.3学校联系电话：[联系电话]2.2教师基本信息2.2.1教师姓名：[教师姓名]2.2.2教师身份证号码：[身份证号码]2.2.3教师联系电话：[联系电话]3.教师聘用条件3.1聘用资格3.1.1教师必须持有相应学科的教师资格证书。3.2聘用期限3.2.1本协议的聘用期限为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。3.2.2聘用期限到期后，双方可协商续签本协议。3.3聘用类型3.3.1本协议为全职聘用。4.教师工作内容4.1教学科目与课时4.1.1教师需按照学校安排，承担[具体学科]的教学工作。4.1.2教师每周课时数不超过[课时数]。4.2教学任务与目标4.2.1教师需完成学校布置的教学任务，确保教学质量。4.2.2教师需达到学校规定的教学目标。4.3研究与开发任务4.3.1教师需参与学校的教育教学研究，提高教育教学水平。4.3.2教师需完成学校指定的研究开发任务。5.教师权利与义务5.1教师权利5.1.1教师享有国家法律、法规规定的各项权利。5.1.2教师享有参与学校民主管理的权利。5.2教师义务5.2.1教师必须遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范。5.2.2教师需按时完成教学工作，确保教学质量。6.教师绩效管理6.1绩效考核标准6.1.1绩效考核标准包括教学能力、教学成果、学生满意度等。6.1.2绩效考核标准的具体内容见附件。6.2绩效考核程序6.2.1学校设立绩效考核小组，负责教师绩效考核工作。6.2.2绩效考核程序按照学校制定的考核办法执行。6.3绩效考核结果应用6.3.1绩效考核结果作为教师薪酬待遇、职务晋升的重要依据。6.3.2绩效考核不合格的教师，学校有权根据规定进行调整或解聘。8.教师薪酬待遇8.1基本工资8.1.1教师的基本工资按照国家规定的工资标准执行，并根据学校实际情况进行调整。8.1.2基本工资的支付周期为每月一次，支付日期为每月的[具体日期]。8.2绩效奖金8.2.1教师根据绩效考核结果获得相应的绩效奖金。8.2.2绩效奖金的计算方法和发放时间由学校制定。8.3其他补贴与福利8.3.1教师享有国家法定节假日、年假、产假等假期。8.3.2学校为教师提供必要的办公设施和教学资源。8.3.3学校为教师购买社会保险和住房公积金。9.教师培训与发展9.1培训计划9.1.1学校制定教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师提升培训等。9.1.2教师应根据学校要求参加培训，并完成培训任务。9.2培训机会9.2.1学校提供外部培训机会，包括学术研讨会、专业培训课程等。9.2.2教师可根据自身发展需要申请参加外部培训。9.3培训成果评估9.3.1学校对教师培训成果进行评估，并将评估结果作为教师绩效考核的一部分。10.教师工作环境与条件10.1工作场所10.1.1教师的工作场所为学校指定的教室、办公室等。10.1.2学校保证教师工作场所的安全、卫生和适宜的教学环境。10.2教学资源10.2.1学校提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等。10.2.2教师有权使用学校提供的资源进行教学活动。10.3工作条件11.教师离职与解聘11.1离职程序11.1.1教师提出离职申请，需提前[提前通知期限]向学校提出。11.1.2学校在收到离职申请后，应在[答复期限]内给予答复。11.2解聘条件11.2.1教师有严重违反国家法律法规、学校规章制度的行为。11.2.2教师因个人原因无法履行工作职责，经学校多次协商无效。11.3解聘补偿11.3.1教师在聘用期间，如因学校原因解聘，学校应按照国家规定和协议约定给予经济补偿。12.违约责任12.1教师违约责任12.1.1教师违反本协议约定，应承担相应的违约责任。12.1.2教师违约造成学校损失的，应赔偿损失。12.2学校违约责任12.2.1学校违反本协议约定，应承担相应的违约责任。12.2.2学校违约造成教师损失的，应赔偿损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。13.2争议解决程序13.2.1争议发生后，双方应在[具体期限]内提交争议解决申请。13.2.2争议解决过程中，双方应积极配合，不得采取影响正常工作秩序的行为。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1本协议到期自然终止。14.2.2双方协商一致解除本协议。14.2.3出现本协议约定的合同终止条件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本协议履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系并提供服务的任何个人、法人或其他组织。1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.2.2提供咨询服务，包括法律、财务、人力资源等；3.2.3提供技术支持，如教育软件、设备维护等；4.2.4提供培训服务，包括教师培训、课程开发等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入合同关系。2.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。2.3第三方的资质、服务内容、费用及期限应在书面协议中明确。3.第三方的责任与义务3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。3.3第三方对因自身原因导致的错误、遗漏或损害，应承担相应的责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据协议约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务内容和服务费用等因素确定。5.2第三方的责任限额应在书面协议中明确，并经甲乙双方认可。5.3第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担连带责任。6.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应各自解决，不得影响甲乙双方之间的合同履行。6.3第三方介入合同关系后，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。7.第三方介入后的合同变更7.2合同变更不影响第三方与甲乙双方之间的协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同原有的约定执行。8.2若第三方介入导致争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。9.第三方介入后的协议终止9.1第三方介入的协议终止条件，应在协议中明确。9.2第三方介入的协议终止，不影响本合同的其他条款的效力。10.第三方介入后的保密条款10.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。10.2保密义务在本合同终止后仍持续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的学历、工作经历、教学成果等个人信息。说明：教师个人简历作为教师聘用的重要依据。2.教师聘用协议书要求：明确甲乙双方的姓名、身份证号码、联系方式、聘用条件、薪酬待遇等。说明：聘用协议书是甲乙双方权利义务关系的正式文件。3.绩效考核标准及办法要求：详细列出绩效考核的各项指标、评分标准、考核程序等。说明：绩效考核标准及办法是教师绩效管理的重要依据。4.教师培训计划及实施记录要求：列出教师的培训需求、培训计划、培训内容、培训效果评估等。说明：教师培训计划及实施记录是教师发展的重要资料。5.教师工作日志要求：记录教师的工作情况、教学进度、教学反思等。说明：教师工作日志是教师工作表现的重要记录。6.教师绩效考核结果要求：记录教师各学期的绩效考核结果。说明：绩效考核结果是教师薪酬待遇、职务晋升的重要依据。7.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的类型、内容、费用、期限等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和责任的文件。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决协议是解决甲乙双方争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定教师未能按照协议规定完成教学任务，责任认定：教师需向学校赔偿损失，并承担相应的违约责任。教师违反职业道德，责任认定：学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。教师违反国家法律法规，责任认定：教师需承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校造成的损失。2.学校违约行为及责任认定学校未能按时支付教师薪酬，责任认定：学校需向教师支付违约金，并承担相应的违约责任。学校未提供协议规定的教学资源和工作条件，责任认定：学校需改善条件，并向教师支付相应的补偿。学校违反国家法律法规，责任认定：学校需承担相应的法律责任，并赔偿由此给教师造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未能按照协议规定提供服务，责任认定：第三方需向甲乙双方赔偿损失，并承担相应的违约责任。第三方泄露甲乙双方商业秘密，责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：教师未能按照教学计划完成教学任务，导致课程进度滞后，责任认定：教师需向学校赔偿由此造成的损失，并承担相应的违约责任。学校未能按照协议规定支付教师工资，导致教师生活困难，责任认定：学校需向教师支付违约金，并承担相应的违约责任。全文完。2025版二零二五民办学校教师绩效管理聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办学校教师绩效管理条例》等相关法律法规，为明确甲方与乙方在民办学校教师绩效管理聘用过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进民办教育事业的健康发展，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办学校教师绩效管理条例》、《劳动合同法》等相关法律法规，以及《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》等内部规章制度。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方学校从事教育教学工作的专业领域。3.2关键词解释1.绩效管理：指甲方对乙方在教学、科研、管理等方面的工作进行评估和考核，以实现教师个人发展与学校教育教学目标相统一的管理活动。2.聘用：指甲方根据教育教学工作需要，与乙方签订劳动合同，确立双方之间的劳动关系。3.绩效考核：指甲方根据《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定，对乙方进行的工作表现、教学成果、科研能力等方面的综合评价。4.绩效薪酬：指甲方根据乙方的绩效考核结果，按照《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定，支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据教育教学工作需要，对乙方的工作进行指导和监督。2.甲方有权对乙方的教育教学成果进行评价，并按照《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定，给予相应的奖励或处罚。3.甲方有义务为乙方提供必要的教育教学资源，保障乙方的工作条件。4.甲方有义务按照《劳动合同法》的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照《劳动合同法》的规定，享有劳动报酬、社会保险和住房公积金等权益。2.乙方有权根据《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定，申请参加学校的各类培训、进修等活动。3.乙方有义务遵守《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定，认真履行教育教学工作职责。4.乙方有义务爱护学校的教学设施，维护学校的教育教学秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至（具体日期）止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校所在地。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学工作任务。2.乙方应按照《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定，参加学校组织的各类教育教学活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意向；2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；3.乙方因违反合同约定或法律法规，被甲方解除劳动合同；4.甲方因学校停办或其他原因，提前终止合同。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.甲方书面通知乙方合同终止事宜；3.乙方应在接到通知后（具体时间）内办理离职手续。6.4终止后果1.双方应按照《劳动合同法》的规定，办理劳动合同解除或终止手续；2.乙方应按照《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定，结算绩效薪酬和福利待遇；3.双方应按照《劳动合同法》的规定，妥善处理与合同终止相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的职称、学历、教学经验等因素，按照《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定确定。2.绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，按照《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定发放。3.补助及津贴：包括住房补贴、交通补贴、取暖费、降温费等，具体标准按照《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定执行。4.社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方为乙方缴纳。7.2支付方式1.基本工资及绩效奖金：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。2.补助及津贴：根据《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定，按季度或年度支付。7.3支付时间1.基本工资及绩效奖金：每月的支付时间为每月的（具体日期）前。2.补助及津贴：按照《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定执行。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得拖欠。2.乙方应在收到甲方支付费用后，及时核对并确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的（具体比例）。2.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金及赔偿金额的具体计算方法，按照《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》的规定执行。2.赔偿方式为甲方向乙方支付现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、学生信息、学校内部文件等均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后（具体年限）内，乙方应履行保密义务。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、复制、传播保密内容。2.乙方不得利用保密内容进行不正当竞争或损害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决，尽量减少损失。10.4不可抗力实例1.因地震导致学校停办，合同无法履行。2.因政策调整，导致乙方无法继续从事教育教学工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向有关调解机构申请调解。2.调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。2.甲方有权在合同履行期间，将本合同转让给其关联企业。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职；2.甲方因学校停办或其他原因，提前终止合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学工作的监督和管理权利。2.甲方保留对乙方绩效考核结果的最终决定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或法律法规时，解除合同的权利。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同条款的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容，对本合同原有条款有变更的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护学校的正常教育教学秩序。2.双方应相互支持，共同提高教育教学质量。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，协商解决教育教学工作中的问题。2.双方应相互提供必要的信息和资料，以便于双方更好地履行合同义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方在平等、自愿的基础上签订的，是双方之间权利义务关系的完整、独立的协议。16.3增减条款1.本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.《中华人民共和国民办教育促进法》2.《民办学校教师绩效管理条例》3.《劳动合同法》4.《（学校名称）民办学校教师绩效管理办法》5.乙方个人简历6.乙方学历、职称证书复印件7.乙方身份证复印件8.乙方银行卡信息9.甲方提供的各项教学资源清单10.甲方提供的各项培训、进修活动安排二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.违反合同约定，导致乙方遭受损失。乙方违约：a.未按时完成教育教学工作任务。b.违反合同约定，导致甲方遭受损失。c.泄露甲方商业秘密、学生信息等保密内容。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如银行转账记录、沟通记录等。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如教学评估报告、学生投诉记录等。三、法律名词及解释：1.民办教育：指由社会组织或者个人举办的，以营利为目的或者不以营利为目的的教育机构。2.绩效管理：指对员工的工作表现、工作成果、工作能力等进行评估和考核，以实现员工个人发展与组织目标相统一的管理活动。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，并可要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按时完成教育教学工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据具体情况给予指导和帮助。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并可要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，尽量减少损失，并可根据实际情况调整合同条款。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的各项教学资源符合国家相关标准和要求。第三方应对其提供的教学资源承担质量责任，如出现质量问题，应立即采取措施予以解决。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的合作条件，如场地、设备等。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时、准确地提供教学资源。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同完成教育教学任务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付各项费用，包括基本工资、绩效奖金、补助及津贴等。乙方有权要求甲方提供必要的教育教学资源和支持。乙方有权参加甲方组织的各类培训、进修活动。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，如因甲方原因导致其合法权益受损，有权要求甲方赔偿。乙方在合同期间，如因工作表现突出，甲方应给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的（具体比例）。若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方的违约行为包括但不限于未提供必要的教育教学资源、未按时支付费用等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同义务。甲方可根据教育教学需要，调整乙方的教学任务和内容。2.甲方的利益条款：甲方可根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。甲方可要求乙方参加学校组织的各类教育教学活动，以提高教育教学质量。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成教育教学工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方的违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密等。全文完。2025版二零二五民办学校教师绩效管理聘用协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议标的及范围2.1协议标的2.2协议范围3.教师岗位职责3.1教学职责3.2研究职责3.3教学管理职责3.4学生管理职责4.教师绩效评价标准4.1教学质量评价4.2教学成果评价4.3教学管理评价4.4学生评价5.教师绩效管理流程5.1绩效评价周期5.2绩效评价方法5.3绩效结果反馈5.4绩效结果应用6.教师薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴6.4社会保险及福利待遇7.教师聘用期限7.1聘用起始日期7.2聘用终止日期7.3续聘条件8.教师解聘与离职8.1解聘条件8.2离职手续8.3离职补偿9.教师保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教师培训与发展10.1培训计划10.2培训方式10.3培训考核11.教师权利与义务11.1教师权利11.2教师义务12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1协议生效日期14.2协议修订14.3协议附件14.4协议签署地第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：民办学校乙方：[教师姓名]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.协议标的及范围2.1协议标的本协议标的为甲方聘请乙方担任[具体职务]，在甲方从事教育教学工作。2.2协议范围本协议约定乙方在甲方的工作范围包括但不限于教学、研究、教学管理、学生管理等方面。3.教师岗位职责3.1教学职责乙方应按照甲方规定的教学计划和教学大纲，完成所任教学任务，保证教学质量。3.2研究职责乙方应积极参与教育教学研究，提升教育教学水平，推动学校教育教学改革。3.3教学管理职责乙方应协助学校进行教学管理工作，包括课程安排、教学质量监控等。3.4学生管理职责乙方应关心学长，做好学生思想政治教育工作，维护学生合法权益。4.教师绩效评价标准4.1教学质量评价教学质量评价包括学生满意度、考试成绩、同行评议等指标。4.2教学成果评价教学成果评价包括发表论文、出版教材、获得教学奖项等。4.3教学管理评价教学管理评价包括教学计划执行情况、教学质量监控效果等。4.4学生评价学生评价包括学生出勤率、课堂表现、学习成果等。5.教师绩效管理流程5.1绩效评价周期绩效评价周期为一年，自[具体日期]起至[具体日期]止。5.2绩效评价方法绩效评价采用定性与定量相结合的方法，包括学生评价、同行评议、领导评价等。5.3绩效结果反馈甲方应在[具体日期]前将绩效评价结果反馈给乙方。5.4绩效结果应用绩效评价结果将作为乙方薪酬待遇、晋升、培训等方面的依据。6.教师薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为[具体数额]元/月。6.2绩效工资乙方的绩效工资根据绩效评价结果确定，最高不超过基本工资的[具体比例]。6.3奖金及津贴乙方享有国家规定的各类奖金及津贴，具体标准按国家及地方相关规定执行。6.4社会保险及福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，具体标准按国家及地方相关规定执行。8.教师解聘与离职8.1解聘条件1.乙方严重违反国家法律法规或学校规章制度；2.乙方工作能力不符合岗位要求，经培训仍不能胜任工作；3.乙方因健康原因无法履行工作职责，经医疗鉴定确认；4.乙方连续两年绩效考核不合格；5.甲方因经营不善等原因确需裁员。8.2离职手续乙方提出离职，应提前[具体天数]书面通知甲方，并办理相关离职手续。8.3离职补偿乙方离职时，甲方应按照国家及地方相关规定给予乙方相应的经济补偿。9.教师保密义务9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后[具体年限]。9.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.教师培训与发展10.1培训计划甲方应制定教师培训计划，为乙方提供必要的培训机会。10.2培训方式培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、网络培训等。10.3培训考核乙方参加培训后，应接受甲方组织的考核，考核合格者可获得相应的培训证书。11.教师权利与义务11.1教师权利乙方享有国家规定的教师权利，包括教育教学自主权、学术研究权、工资待遇权等。11.2教师义务乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教育教学职责，维护学校声誉。12.合同解除与终止12.1合同解除条件除本协议第八条规定外，任何一方在[具体天数]内未书面通知对方解除本协议的，视为合同继续有效。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于乙方退休、甲方停办、双方协商一致等。12.3合同解除或终止后的处理13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。13.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。14.其他约定14.1协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3协议附件本协议附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、教师资格证书等。14.4协议签署地本协议签署地为[具体地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等，其介入本协议的目的是为了提供专业服务或协助甲乙双方履行合同义务。15.2第三方介入条件1.第三方具有提供相关服务的资质和能力；2.甲乙双方均同意第三方的介入；3.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入程序1.甲乙双方应共同选定第三方；2.第三方应与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；3.第三方介入后，甲乙双方应按照本协议和第三方服务协议的规定履行各自义务。16.第三方