2025年度家庭保姆雇佣安全与健康保障协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度家庭保姆雇佣安全与健康保障协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（保姆）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方家庭需要聘请乙方担任家庭保姆，为保障双方权益，根据国家相关法律法规，经双方友好协商，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在家庭保姆雇佣过程中的权利、义务、安全与健康保障等内容，确保双方合法权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“家庭保姆”指乙方在甲方家庭中从事家务劳动、照顾老人、儿童等家庭服务的人员。3.2关键词解释：（1）“安全”指乙方在甲方家庭从事保姆工作期间的人身安全、财产安全及工作环境安全；（2）“健康”指乙方在甲方家庭从事保姆工作期间的身体健康及心理健康；（3）“保障”指甲方对乙方在安全与健康方面的责任和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，履行家庭保姆职责；（2）甲方有权要求乙方按时、按质完成家庭服务任务；（3）甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境；（4）甲方有义务按照约定支付乙方报酬；（5）甲方有义务对乙方进行必要的培训和指导。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定提供安全、健康的工作环境；（2）乙方有权要求甲方按时支付报酬；（3）乙方有义务遵守国家法律法规，履行家庭保姆职责；（4）乙方有义务按照甲方要求按时、按质完成家庭服务任务；（5）乙方有义务保护甲方家庭财产，维护家庭秩序。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方家庭所在地从事家庭保姆工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在规定的时间内完成家庭服务任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的期限届满；（2）甲方与乙方协商一致解除本协议；（3）乙方因故无法继续履行家庭保姆职责；（4）甲方因故无法继续履行雇主义务。6.3终止程序：（1）任何一方提出终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；（3）双方应在终止协议签订之日起，办理相关手续。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；（2）乙方应按照约定办理离职手续，归还甲方提供的物品；（3）甲方应按照约定支付乙方报酬。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作时间、技能水平等因素，甲方应支付乙方基本工资，具体金额为每月人民币____元；（2）加班费：乙方在规定工作时间外提供劳动的，甲方应按照国家相关规定支付加班费；（3）伙食补贴：甲方应按照每月人民币____元的标准支付乙方伙食补贴；（4）住宿补贴：若乙方在甲方家庭住宿，甲方应按照每月人民币____元的标准支付住宿补贴；（5）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方应按月向乙方支付工资，支付方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________7.3支付时间：甲方应在每月____日前将当月工资支付给乙方。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准；（3）甲方应保证支付给乙方的工资真实、准确、完整。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%；（2）甲方未提供安全、健康的工作环境的，应承担相应的法律责任；（3）甲方擅自解除本协议的，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成家庭服务任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成任务的____%；（2）乙方泄露甲方家庭秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金额由双方协商确定。8.3赔偿金额和方式：违约责任中的赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：乙方在甲方家庭工作期间，了解到的甲方家庭秘密，包括但不限于家庭成员信息、家庭财务状况、家庭隐私等。9.2保密期限：本协议签订之日起至乙方离职后____年内。9.3保密履行方式：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方所能预见、避免或克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；（2）发生不可抗力事件，影响本协议履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）本协议涉及的国家秘密、商业秘密等；（2）涉及甲方家庭成员隐私的内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行监督和评价的权利；（2）乙方保留对甲方提供的培训、福利等事项提出建议的权利。13.2特殊权力保留：（1）本协议中未明确约定的其他权利，双方可另行协商确定；（2）在履行本协议过程中，如遇特殊情况，双方可协商保留各自的特殊权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本协议的组成部分。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的工作条件和协助；（2）双方应积极履行本协议约定的各项义务。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照本协议的约定，通过书面或口头方式相互沟通；十六、其他条款16.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于2025年度家庭保姆雇佣安全与健康保障的完整协议，任何与本协议内容相冲突的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款：（1）本协议的任何条款未经双方书面同意，不得增减或修改；（2）本协议的增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（保姆）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________甲方（雇主）盖章：____________________乙方（保姆）盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度家庭保姆雇佣安全与健康保障协议2.乙方工作职责说明书3.乙方健康体检报告4.乙方身份证复印件5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方住宿协议（如有）7.乙方离职手续清单8.任何双方协商一致的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定标准为超过约定支付时间未支付。未提供安全、健康的工作环境：认定标准为乙方在工作中遭受人身伤害或健康问题。擅自解除协议：认定标准为未按照协议约定的程序和条件解除协议。2.乙方违约行为及认定：未按时完成家庭服务任务：认定标准为未按照协议约定的质量和时间完成服务。泄露家庭秘密：认定标准为未经甲方同意，向第三方泄露家庭信息。违反保密条款：认定标准为未按照保密条款履行保密义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.保密条款：指双方在协议中约定的关于保密事项的条款，包括保密内容、期限等。3.违约责任：指一方违反协议约定，应承担的法律责任和补偿义务。4.争议解决：指双方在协议执行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境有异议。解决办法：双方应通过沟通协商，明确工作内容和要求，确保乙方了解并接受。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应及时提供医疗救治，并按照国家相关规定承担相应的医疗费用和赔偿责任。4.问题：家庭秘密泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对于泄露行为，应立即采取措施制止，并追究相关责任。5.问题：合同履行过程中的其他问题。解决办法：双方应本着友好协商的原则，共同寻找解决方案，确保合同的顺利履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本协议中提供相关服务或协助的独立第三方，如家政服务公司、保险公司等。2.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；（2）第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题，对甲方和乙方承担相应的责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定支付相关费用；（2）第三方有权根据自身业务需求调整服务内容和标准。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）第三方应确保其工作人员具备相应的职业资格和技能。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境；（2）乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资及各项补贴；（3）乙方有权要求甲方为其购买意外伤害保险；（4）乙方有权要求甲方为其提供必要的培训。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期内，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方赔偿；（2）乙方在合同期内，如因自身原因离职，甲方应按照协议约定支付相应的离职补偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%；（2）甲方未提供安全、健康的工作环境，应承担相应的法律责任；（3）甲方擅自解除协议，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金；（4）甲方不得要求乙方从事超出协议约定的工作范围。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供家庭服务；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价；（3）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和本协议的约定。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同期内，如因乙方原因导致其权益受损，有权要求乙方赔偿；（2）甲方在合同期内，如因自身原因解除协议，应提前通知乙方，并按照协议约定支付相应的补偿。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成家庭服务任务，应向甲方支付违约金，违约金为应完成任务的____%；（2）乙方泄露家庭秘密，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款，应向甲方支付赔偿金，赔偿金额由双方协商确定；（4）乙方不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方，并按照协议约定支付相应的离职补偿。全文完。2025年度家庭保姆雇佣安全与健康保障协议1本合同目录一览1.雇佣双方基本信息1.1双方姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4家庭住址2.雇佣事项2.1雇佣岗位2.2工作时间2.3工作内容2.4工作地点3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4奖金及津贴4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期制度5.安全与健康保障5.1安全责任5.2健康检查5.3保险制度5.4紧急情况处理6.家庭物品及财产保护6.1家中物品使用6.2家庭财产保护6.3失窃或损坏赔偿7.个人行为规范7.1遵守法律法规7.2尊重家庭成员7.3个人行为准则8.保密条款8.1个人信息保密8.2家庭隐私保护8.3商业秘密保护9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同终止日期10.3合同续签11.解除合同11.1解除合同条件11.2解除合同程序11.3解除合同通知12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明13.其他约定13.1违约责任13.2合同变更13.3合同份数13.4合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.雇佣双方基本信息1.1双方姓名：甲方（雇主）姓名：X，乙方（保姆）姓名：X1.2身份证号码：甲方身份证号码：X，乙方身份证号码：X1.3联系方式：甲方联系电话：X，乙方联系电话：X1.4家庭住址：甲方家庭住址：X，乙方居住地址：X2.雇佣事项2.1雇佣岗位：乙方受雇于甲方，担任家庭保姆一职2.2工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息日为每周日2.3工作内容：乙方主要职责包括但不限于照顾甲方家庭成员的日常生活，负责家庭卫生清洁，烹饪家庭餐食等2.4工作地点：甲方家庭住所地3.工资待遇3.1工资标准：乙方月工资为人民币元整3.2工资支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资3.3工资支付时间：每月的X号前支付乙方当月工资3.4奖金及津贴：根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金和津贴4.工作时间及休息4.1工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每日工作时间为早上7点至下午3点4.2休息时间：乙方每日休息时间为1小时，工作期间可安排两次休息时间4.3假期制度：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期安排由双方协商确定5.安全与健康保障5.1安全责任：甲方负责为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全5.2健康检查：乙方入职前需进行健康检查，合格后方可上岗；工作期间如出现健康问题，甲方应提供必要的医疗支持5.3保险制度：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为人民币元整5.4紧急情况处理：如遇紧急情况，乙方应立即通知甲方，甲方将尽力协助处理6.家庭物品及财产保护6.1家中物品使用：乙方在使用家中物品时，应遵守相关规定，不得随意损坏或丢弃6.2家庭财产保护：乙方应妥善保管甲方家庭财产，防止丢失或损坏6.3失窃或损坏赔偿：如因乙方原因导致家中物品丢失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任7.个人行为规范7.1遵守法律法规：乙方在工作和生活中应遵守国家法律法规，不得从事违法活动7.2尊重家庭成员：乙方应尊重甲方家庭成员的隐私和生活习惯，不得对家庭成员进行侮辱、诽谤或骚扰8.保密条款8.1个人信息保密：双方应严格保守对方个人信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露8.2家庭隐私保护：乙方在服务过程中应尊重甲方家庭成员的隐私，不得擅自对外透露家庭内部事务8.3商业秘密保护：乙方在服务过程中如接触到甲方家庭的商业秘密，应予以保密，不得泄露给任何第三方9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁9.3争议解决机构：双方同意将争议提交至仲裁委员会进行仲裁10.合同期限10.1合同起始日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效10.2合同终止日期：本协议期限为一年，自合同生效之日起计算10.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，如双方均无异议，本合同自动续签一年11.解除合同11.1解除合同条件：如乙方违反本协议约定，甲方有权解除合同11.2解除合同程序：甲方解除合同应提前X天书面通知乙方11.3解除合同通知：解除合同的通知应以书面形式发出，并送达至对方12.不可抗力12.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等12.2不可抗力处理：发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行中的问题12.3不可抗力证明：一方主张不可抗力时，应提供相关证明材料，经对方确认后方可免除责任13.其他约定13.1违约责任：任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任13.2合同变更：本协议的任何变更，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认13.3合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.4合同生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同附件工作职责详细说明工资待遇明细表保险合同紧急联系名单其他双方协商一致需作为附件的内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本协议中所述第三方包括但不限于中介方、保险代理、法律顾问、仲裁机构等。需要第三方提供专业服务或咨询发生争议需要第三方调解或仲裁需要第三方协助履行合同义务16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在履行本协议过程中因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过本协议约定的甲方或乙方因该损失所应承担的责任限额。16.2第三方责任免除：如第三方因不可抗力或甲方、乙方故意行为导致损失，第三方不承担责任。17.第三方权利收取合理的服务费用依法维护自身合法权益在本协议规定的范围内行使职责18.第三方义务严格遵守法律法规和本协议约定为甲方或乙方提供专业、高效的服务保守甲方或乙方的商业秘密和个人隐私19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理，接受甲方的监督。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的工作协助者，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。19.3第三方与其他各方的责任划分：第三方在履行本协议过程中，对甲方、乙方及其他第三方承担的责任，应按照本协议约定和法律法规的规定进行划分。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1介入程序：甲方或乙方需邀请第三方介入时，应提前X天以书面形式通知对方，并说明介入原因和预期目标。20.2介入费用：第三方介入产生的费用，由甲方或乙方承担，具体费用由双方协商确定。20.3介入结果：第三方介入的结果，对甲方、乙方及其他第三方具有约束力。20.4介入期限：第三方介入的期限由双方协商确定，最长不得超过本协议约定的合同期限。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更：第三方介入后，如需对本协议进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。21.2合同变更生效：经三方签字（或盖章）确认的合同变更，自变更之日起生效。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决：第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责详细说明要求：详细列出保姆的工作职责，包括但不限于日常照料、家庭清洁、烹饪等，以及各项职责的具体要求。说明：此附件用于明确保姆的工作内容，确保双方对工作职责有清晰的认识。2.工资待遇明细表要求：明确列出保姆的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，以及支付方式和时间。说明：此附件用于确保保姆的工资待遇符合合同约定，避免争议。3.保险合同要求：提供保姆意外伤害保险合同，包括保险条款、保险金额、保险期限等。说明：此附件用于证明保姆享有保险保障，降低意外风险。4.紧急联系名单要求：列出甲方家庭成员的紧急联系人信息，包括姓名、电话、住址等。说明：此附件用于确保在紧急情况下能及时联系到相关人员。5.个人行为准则要求：列出保姆应遵守的个人行为准则，包括职业道德、家庭隐私保护等。说明：此附件用于规范保姆的行为，维护家庭和谐。6.家庭物品清单要求：列出家庭中需要保姆特别关注的物品，包括贵重物品、易损坏物品等。说明：此附件用于明确保姆的责任范围，避免不必要的损失。7.保密协议要求：签订保密协议，明确保姆对家庭信息的保密义务。说明：此附件用于保护家庭隐私，防止信息泄露。8.合同变更记录要求：记录合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更日期等。说明：此附件用于确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付工资的X%示例：如甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的10%。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：泄露家庭隐私责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失示例：如乙方泄露家庭隐私，导致甲方遭受名誉损失，乙方应赔偿甲方相应的精神损害赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失示例：如第三方未按约定提供保险保障，导致乙方遭受损失，第三方应赔偿乙方相应的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他条款责任认定：根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等示例：如乙方违反个人行为准则，导致家庭矛盾，乙方应承担相应的责任。全文完。2025年度家庭保姆雇佣安全与健康保障协议2合同目录第一章总则1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据1.4合同适用范围1.5合同有效期1.6合同签订与生效1.7合同的变更与解除1.8争议解决方式第二章双方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息2.3双方联系方式第三章保姆职责3.1生活照料3.2儿童看护3.3家务清洁3.4饮食管理3.5其他特殊职责第四章雇主权利与义务4.1雇主权利4.2雇主义务4.3雇主行为规范4.4雇主责任第五章保姆权利与义务5.1保姆权利5.2保姆义务5.3保姆行为规范5.4保姆责任第六章工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度6.4调休与加班第七章工资与福利待遇7.1工资支付方式7.2工资标准7.3福利待遇7.4工资调整第八章安全与健康保障8.1安全保障8.2健康保障8.3保险制度8.4应急处理第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约金第十章合同终止与解除10.1合同终止10.2合同解除10.3合同解除条件10.4合同解除程序第十一章附则11.1通知送达11.2合同份数11.3合同附件11.4合同签订日期11.5合同签署地点11.6合同解释权11.7合同附件说明合同编号_________第一章总则1.1合同名称本合同名称为“2025年度家庭保姆雇佣安全与健康保障协议”。1.2合同目的本合同旨在明确雇主与保姆之间的权利义务关系，保障保姆在雇佣期间的人身安全和健康，确保家庭服务的质量和安全。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.4合同适用范围本合同适用于2025年度雇主与保姆之间的雇佣关系。1.5合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.6合同签订与生效本合同由雇主与保姆双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订，自双方签字盖章之日起生效。1.7合同的变更与解除1.7.1合同的变更在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。1.7.2合同的解除1.7.2.1双方协商一致解除合同；1.7.2.2保姆严重违反合同约定；1.7.2.3雇主因家庭原因需要解除合同；1.7.2.4保姆因健康原因无法继续履行合同；1.7.2.5法律法规规定的其他情形。1.8争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章双方基本信息2.1雇主基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________家庭住址：________________2.2保姆基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________家庭住址：________________2.3双方联系方式双方应保持有效沟通，确保联系方式准确无误。第三章保姆职责3.1生活照料3.1.1负责照顾雇主家庭成员的日常生活；3.1.2保持家庭卫生，定期进行家庭清洁；3.1.3负责家庭饮食的采购、烹饪和分配。3.2儿童看护3.2.1负责照顾雇主子女的日常生活；3.2.2确保子女的人身安全；3.2.3对子女进行适当的早期教育。3.3家务清洁3.3.1定期进行家庭清洁，保持家庭卫生；3.3.2按照雇主要求，负责特定区域的清洁工作。3.4饮食管理3.4.1根据雇主家庭成员的口味和需求，合理搭配饮食；3.4.2负责食材的采购和储存。3.5其他特殊职责根据雇主的具体要求，承担其他必要的工作。第四章雇主权利与义务4.1雇主权利4.1.1对保姆的工作进行监督和指导；4.1.2享有保姆提供的家庭服务；4.1.3依法对保姆进行奖励或处罚。4.2雇主义务4.2.1按时支付保姆工资；4.2.2为保姆提供必要的工作条件；4.2.3保障保姆的人身安全和健康；4.2.4遵守法律法规，履行合同义务。4.3雇主行为规范4.3.1对保姆尊重、关心和爱护；4.3.2不得让保姆从事违法活动；4.3.3不得对保姆进行体罚、侮辱或歧视。4.4雇主责任4.4.1因雇主原因导致保姆受伤或生病，雇主应承担相应的责任；4.4.2因雇主原因导致合同解除，雇主应支付保姆相应的经济补偿。第五章保姆权利与义务5.1保姆权利5.1.1享有劳动报酬；5.1.2享有休息和休假的权利；5.1.3享有依法参加社会保险和福利的权利。5.2保姆义务5.2.1遵守国家法律法规和合同约定；5.2.2保守雇主家庭秘密；5.2.3认真履行工作职责，确保服务质量。5.3保姆行为规范5.3.1对雇主家庭成员尊重、友好；5.3.2不得擅自离岗或旷工；5.3.3不得从事与工作无关的活动。5.4保姆责任5.4.1因自身原因导致雇主家庭财产损失，保姆应承担相应的赔偿责任；5.4.2因自身原因导致雇主家庭成员受伤或生病，保姆应承担相应的责任。第六章工作时间与休息6.1工作时间6.1.1保姆每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；6.1.2工作时间根据雇主家庭实际情况灵活安排。6.2休息时间6.2.1保姆享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假；6.2.2休息时间根据雇主家庭实际情况灵活安排。6.3休假制度6.3.1保姆享有带薪年假，具体天数根据国家规定和雇主家庭实际情况确定；6.3.2保姆享有带薪产假，具体天数根据国家规定和雇主家庭实际情况确定。6.4调休与加班6.4.1保姆因工作需要，经雇主同意可进行调休；6.4.2保姆加班应按国家规定支付加班费。第七章工资与福利待遇7.1工资支付方式7.1.1工资按月支付，每月支付日期为____日；7.1.2工资支付方式为现金或银行转账。7.2工资标准7.2.1保姆工资标准为每月____元；7.2.2工资标准根据国家规定和雇主家庭实际情况确定。7.3福利待遇7.3.1保姆享有国家规定的五险一金；7.3.2雇主根据家庭实际情况，为保姆提供其他福利待遇。7.4工资调整7.4.1工资调整根据国家规定和雇主家庭实际情况确定；7.4.2工资调整需经双方协商一致。第八章安全与健康保障8.1安全保障8.1.1雇主应确保工作环境安全，定期进行安全检查；8.1.2雇主应提供必要的安全防护用品；8.1.3保姆在工作中发生意外事故，雇主应立即采取救治措施。8.2健康保障8.2.1雇主应关心保姆的健康状况，提供健康咨询；8.2.2保姆如有健康问题，雇主应协助其就医；8.2.3雇主应遵守国家关于传染病防治的法律法规。8.3保险制度8.3.1雇主应按照国家规定为保姆购买意外伤害保险；8.3.2雇主可根据实际情况为保姆购买其他商业保险。8.4应急处理8.4.1雇主应制定应急预案，应对突发状况；8.4.2保姆应熟悉应急预案，并配合雇主进行应急处理。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1保姆未履行合同约定的职责；9.1.2雇主未按时支付工资；9.1.3雇主未提供安全保障或健康保障；9.1.4双方协商一致解除合同，但未按约定支付经济补偿。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；9.2.2违约方应承担相应的法律责任。9.3违约金9.3.1违约金按合同约定或法律规定支付；9.3.2违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿损失。第十章合同终止与解除10.1合同终止10.1.1合同期满自然终止；10.1.2双方协商一致终止合同；10.1.3因法定事由导致合同终止。10.2合同解除10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2因法定事由导致合同解除。10.3合同解除条件10.3.1保姆严重违反合同约定；10.3.2雇主因家庭原因需要解除合同；10.3.3保姆因健康原因无法继续履行合同；10.3.4法律法规规定的其他情形。10.4合同解除程序10.4.1双方协商一致解除合同，签订书面解除协议；10.4.2因法定事由解除合同，按照法律法规规定程序进行。第十一章附则11.1通知送达11.1.1通知应以书面形式送达，自送达之日起生效；11.1.2通知送达地址为合同双方约定的地址。11.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。11.3合同附件保姆健康证明；保险单据；其他双方约定的文件。11.4合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。11.5合同签署地点本合同签署地点为____。11.6合同解释权本合同解释权归雇主所有。第十二章合同争议解决12.1双方应友好协商解决合同争议；12.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三章合同的生效、变更、解除与终止13.1合同自双方签字盖章之日起生效；13.2合同的变更、解除与终止，按照本合同约定执行。第十四章合同的其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（保姆）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权对保姆的工作进行定期评估，评估结果作为调整工资和福利的依据。1.2甲方需在保姆入职前提供详细的岗位职责说明书，明确保姆的工作内容、工作标准和预期成果。说明：明确岗位职责说明书有助于保姆了解自己的工作内容，有助于双方对工作标准和预期成果达成共识，减少工作中的误解和纠纷。1.3甲方应提供必要的工作培训，确保保姆能够胜任工作。说明：甲方有责任对保姆进行工作培训，帮助保姆掌握所需技能，提高工作效率和服务质量。1.4甲方应定期检查保姆的工作表现，对不符合要求的保姆提出改进意见。说明：甲方有责任对保姆的工作表现进行监督，及时发现问题并提出改进意见，以保证家庭服务的质量和安全。1.5甲方应确保保姆在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。说明：甲方有责任为保姆提供安全的工作环境，确保保姆在工作期间的人身安全，包括但不限于提供安全的工作设备、防护用品和紧急处理措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1保姆有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。说明：保姆有权根据国家规定和合同约定，要求甲方为其提供合理的休息时间和休假安排，以保证保姆的身心健康。2.2保姆有权拒绝超出其能力范围或违反法律法规的工作要求。说明：保姆有权拒绝超出其能力范围或违反法律法规的工作要求，以保护自己的合法权益。2.3保姆有权要求甲方支付约定的工资和福利待遇。说明：保姆有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，保障其合法权益。2.4保姆有权要求甲方为其提供必要的工作培训和职业发展机会。说明：保姆有权要求甲方为其提供必要的工作培训和职业发展机会，以提升其工作能力和职业素养。2.5保姆有权要求甲方尊重其个人隐私和尊严。说明：保姆有权要求甲方在雇佣期间尊重其个人隐私和尊严，不得对其进行侮辱、歧视或侵犯其合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1甲方和乙方应同意并遵守第三方中介机构的规定和流程。说明：当有第三方中介参与时，双方应同意并遵守中介机构的规定和流程，以确保合同的有效性和合法性。3.2甲方和乙方应向第三方中介提供真实、准确的信息。说明：双方有义务向第三方中介提供真实、准确的信息，以便中介机构能够为双方提供专业的服务。3.3第三方中介应负责监督合同的履行，确保双方权益得到保障。说明：第三方中介作为监督方，应负责监督合同的履行，确保甲方和乙方的权益得到充分保障。3.4第三方中介在合同履行过程中，如发现违约行为，应及时通知双方，并协助双方解决争议。说明：第三方中介在合同履行过程中，如发现违约行为，应及时通知双方，并协助双方解决争议，以维护合同的正常履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保姆健康证明2.雇主家庭情况说明3.岗位职责说明书4.工资支付凭证5.保险单据6.合同变更协议7.合同解除协议8.第三方中介机构规定和流程9.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：保姆未履行合同约定的职责。2.违约行为：甲方未按时支付工资。认定：根据合同约定，甲方未在约定的时间内支付保姆工资，经保姆核实确认。3.违约行为：甲方未提供安全保障或健康保障。认定：根据合同约定，甲方未履行提供安全保障或健康保障的义务，导致保姆在工作中受伤或生病，经保姆或第三方医疗机构确认。4.违约行为：保姆严重违反合同约定。认定：根据合同约定，保姆在雇佣期间严重违反合同规定，如擅自离岗、旷工、违反法律法规等。5.违约行为：因法定事由导致合同解除，但未按约定支付经济补偿。认定：根据合同约定和法律法规，因法定事由解除合同，但甲方未按约定支付保姆经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动行为的基本法律。3.劳动者：指在用人单位工作，按照用人单位的安排从事劳动并获取劳动报酬的自然人。4.用人单位：指使用劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬的单位。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。6.争议解决方式：指合同当事人发生争议时，采取的解决争议的方法，如协商、调解、仲裁、诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保姆对工作内容有误解，导致工作质量不高。解决办法：雇主应提供详细的岗位职责说明书，并定期与保姆沟通，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：双方应明确工资支付时间，并设立提醒机制，确保工资按时支付。3.问题：保姆在工作中受伤。解决办法：雇主应立即采取救治措施，并按照保险规定进行理赔。4.问题：保姆因健康原因无法继续工作。解决办法：双方应协商解除合同，并按照合同约定支付经济补偿。五、所有应用场景：1.家庭保姆雇佣关系。2.家庭服务公司提供保姆服务。3.第三方中介机构提供保姆服务。4.家庭与保姆之间通过线上平台签订雇佣合同。5.家庭保姆跨地区雇佣。全文完。2025年度家庭保姆雇佣安全与健康保障协议3合同编号_________一、合同主体甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）联系人：（雇主联系人姓名）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（保姆名称）地址：（保姆地址）联系人：（保姆联系人姓名）联系电话：（保姆联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为了家庭生活的便利和孩子的健康成长，需要聘请乙方担任家庭保姆，为甲方提供日常家务服务和照顾甲方家庭成员。为了明确双方的权利义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中的“家庭保姆”是指乙方在甲方家庭中，为甲方提供日常生活照料、家务劳动、儿童教育等服务的人员。3.2关键词解释（1）“日常生活照料”包括但不限于：做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人和儿童等。（2）“家务劳动”包括但不限于：烹饪、清洁、购物、照顾宠物等。（3）“儿童教育”包括但不限于：辅导功课、陪伴玩耍、培养良好习惯等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供家庭保姆服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。（3）甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付工资及福利待遇。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。（3）乙方应遵守甲方家庭规定，尊重甲方家庭成员。（4）乙方应按照约定提供家庭保姆服务，确保服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方家庭住所地履行家庭保姆服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成家庭保姆服务，确保服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本协议期满，双方同意终止。（2）乙方因健康原因无法继续履行家庭保姆服务。（3）甲方因特殊原因需要解除家庭保姆服务。（4）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）协议期满前，双方应提前一个月通知对方。（2）因特殊原因需要解除家庭保姆服务，双方应协商一致，并签订终止协议。6.4终止后果（1）协议终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。（2）乙方应将工作交接给甲方或其他合适人员，确保工作连续性。（3）双方应相互尊重，友好协商解决可能出现的争议。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方每月的基本工资为人民币____元。（2）加班费：乙方在法定工作日加班，加班费按国家规定计算。（3）餐费补贴：乙方每月享受人民币____元的餐费补贴。（4）节日福利：在春节、中秋节等传统节日，甲方将给予乙方相应的节日福利。（5）社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（6）其他福利：根据甲方政策，乙方可能享有其他福利待遇。7.2支付方式甲方将通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和福利。7.3支付时间甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的工资及福利。7.4支付条款（1）甲方支付乙方工资及福利时，应提供正式的工资单或支付凭证。（2）乙方应在收到工资及福利后，确认无误并在收据上签字。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付工资及福利，应向乙方支付____%的违约金。（2）若甲方未能提供安全的工作环境和必要的保护措施，导致乙方受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定提供家庭保姆服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付____%的违约金。（2）若乙方在工作中故意造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约金和赔偿金额的支付方式为现金或银行转账，双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方家庭秘密，包括但不限于家庭成员信息、家庭财务状况、生活习惯等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至双方解除协议后____年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件地震、火灾、洪水、战争、罢工、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应共同努力，减轻不可抗力事件的影响。（3）如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商延期履行或解除协议。10.4不可抗力实例新冠疫情、重大自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等情况。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对家庭财产的完全所有权。（2）本协议的签订不影响甲方对家庭事务的最终决策权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和健康状况的监督权。（2）甲方保留对乙方工作内容的调整权，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同维护家庭和谐与安宁。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，及时完成工作任务。（2）甲方应尊重乙方的合法权益，提供必要的工作条件和设施。十六、其他条款16