2025版民办学校校长任期绩效评估聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版民办学校校长任期绩效评估聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同期限5.合同目的6.合同双方基本信息二、校长岗位职责1.学校管理职责2.教育教学职责3.教师队伍建设职责4.学生教育管理职责5.家校合作职责6.社会服务职责三、校长任职条件1.学历、学位要求2.专业技能要求3.工作经验要求4.身体健康要求5.道德品质要求四、校长任期绩效评估标准1.学校管理绩效评估2.教育教学绩效评估3.教师队伍建设绩效评估4.学生教育管理绩效评估5.家校合作绩效评估6.社会服务绩效评估五、校长任期绩效评估程序1.评估准备阶段2.评估实施阶段3.评估结果反馈阶段4.评估结果运用阶段六、校长薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.年终奖4.其他福利待遇七、合同解除与终止1.双方协商解除2.单方解除3.合同终止条件4.合同终止程序八、违约责任1.校长违约责任2.学校违约责任3.违约责任追究程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.合同生效条件2.合同变更与解除3.合同保密条款4.合同附件十一、合同附件1.校长任职条件说明2.校长任期绩效评估标准细则3.薪酬待遇计算方法4.争议解决相关文件十二、合同签署1.双方签字盖章2.合同签署日期3.合同生效日期十三、合同备案1.合同备案机关2.合同备案程序3.合同备案期限十四、合同解除与终止后的处理1.资产清算2.人员安置3.学校后续发展4.合同解除与终止后的其他事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版民办学校校长任期绩效评估聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同目的：明确校长在任期内的职责、权利、义务和绩效评估标准，确保学校管理的规范化和高效性。6.合同双方基本信息：二、校长岗位职责1.学校管理职责：制定学校发展规划和年度工作计划；组织实施学校教育教学活动；负责学校财务管理；确保学校安全、稳定、和谐；加强与上级教育行政部门的沟通与协调。2.教育教学职责：负责学校教育教学质量的提升；优化课程设置，提高教育教学效果；组织开展教育教学改革；加强师资队伍建设。3.教师队伍建设职责：制定教师培养和引进计划；提高教师待遇，优化教师工作环境；加强教师职业道德建设；实施教师考核评价制度。4.学生教育管理职责：负责学生的思想政治教育；组织开展学生活动，促进学生全面发展；维护学生合法权益；加强学生安全教育。5.家校合作职责：加强与家长的沟通与联系；定期召开家长会，增进家校了解；完善家校互动平台，促进家校共育。6.社会服务职责：积极参与社会公益活动；承担学校社会责任；提高学校社会影响力。三、校长任职条件2.专业技能要求：具备教育教学管理能力，熟悉民办学校管理。4.身体健康要求：身体健康，能胜任本职工作。四、校长任期绩效评估标准1.学校管理绩效评估：学校发展规划的制定与实施；学校年度工作计划的完成情况；学校财务管理状况；学校安全稳定情况。2.教育教学绩效评估：学校教育教学质量的提升；学生学业成绩；教师队伍建设情况；教育教学改革成果。3.教师队伍建设绩效评估：教师培养和引进计划实施情况；教师待遇和福利；教师职业道德建设；教师考核评价结果。4.学生教育管理绩效评估：学生思想政治教育；学生活动开展情况；学生合法权益保障；学生安全教育。5.家校合作绩效评估：家校沟通联系情况；家长会召开情况；家校互动平台建设；家校共育成果。6.社会服务绩效评估：社会公益活动参与情况；学校社会责任履行情况；学校社会影响力。五、校长任期绩效评估程序1.评估准备阶段：成立校长任期绩效评估小组；制定评估方案；收集评估所需资料。2.评估实施阶段：进行实地考察；开展问卷调查；收集相关证明材料。3.评估结果反馈阶段：向校长反馈评估结果；听取校长对评估结果的陈述和解释。4.评估结果运用阶段：对评估结果进行分析；制定改进措施；对校长进行奖惩。六、校长薪酬待遇1.基本工资：根据校长任职条件和学校规定确定。2.绩效奖金：根据校长任期绩效评估结果确定。3.年终奖：根据校长年度工作表现和学校规定确定。4.其他福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等。七、合同解除与终止1.双方协商解除：在合同期限内，双方经协商一致，可以解除合同。2.单方解除：学校认为校长不符合任职条件或严重违反学校规章制度，可以单方面解除合同。校长认为学校未履行合同义务或严重违反合同约定，可以单方面解除合同。3.合同终止条件：合同期满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。4.合同终止程序：双方签订合同解除协议；完成合同解除手续；对合同解除后的相关事宜进行妥善处理。八、违约责任1.校长违约责任：如校长违反合同约定，学校有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。校长如有严重违反国家法律法规或学校规章制度的行为，学校有权立即解除合同，并依法追究其法律责任。2.学校违约责任：如学校未履行合同义务，校长有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。学校如有严重违反国家法律法规或合同约定，校长有权要求解除合同，并依法追究其法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：争议解决机构由双方共同选定，或由合同签订地人民法院指定。3.争议解决程序：争议解决机构应按照法定程序进行审理，并作出公正裁决。十、其他约定1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更与解除：本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。本合同解除需按照第七章的规定执行。3.合同保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。十一、合同附件1.校长任职条件说明2.校长任期绩效评估标准细则3.薪酬待遇计算方法4.争议解决相关文件十二、合同签署1.双方签字盖章：聘用方（学校）代表签字：被聘用方（校长）签字：2.合同签署日期：____年____月____日3.合同生效日期：____年____月____日十三、合同备案1.合同备案机关：______教育局2.合同备案程序：按照国家相关法律法规执行。3.合同备案期限：自合同生效之日起____年内。十四、合同解除与终止后的处理1.资产清算：合同解除或终止后，双方应进行资产清算，确保学校资产的安全和完整。2.人员安置：学校应根据实际情况，对合同解除或终止后的教职工进行合理安置。3.学校后续发展：学校应继续坚持教育宗旨，确保教育教学质量的稳定提升。4.合同解除与终止后的其他事项：双方应妥善处理合同解除或终止后的其他未尽事宜。聘用方（学校）代表签字：____________________被聘用方（校长）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.学校发展决策权条款：甲方（学校）保留对学校发展方向、重大决策和重大投资的最终决策权。校长在决策过程中应充分参与，提出意见和建议，但最终决策权归甲方所有。2.学校财务审批权条款：甲方（学校）拥有对学校财务的审批权，包括但不限于预算编制、资金使用、财务报告等。校长需在财务预算和支出方面向甲方报告，并接受甲方的监督和审计。3.学校人事管理权条款：甲方（学校）保留对学校人事管理的最终决定权，包括教师招聘、解聘、晋升等。校长负责执行甲方的人事政策，并协助甲方进行人事管理工作。4.学校资产处置权条款：甲方（学校）拥有对学校资产的处置权，包括资产购置、出售、租赁等。校长在资产处置过程中需遵守甲方的规定，并确保资产的安全和合理利用。5.学校风险管理权条款：甲方（学校）负责制定和实施学校风险管理制度，包括但不限于财务风险、法律风险、安全风险等。校长需协助甲方进行风险管理，并及时报告风险情况。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.校长自主管理权条款：乙方（校长）在合同约定的范围内，享有学校日常管理的自主权。乙方有权制定和实施学校内部管理制度，并负责执行。2.教育教学创新权条款：乙方（校长）有权根据教育发展趋势和学校实际情况，进行教育教学改革和创新。甲方应支持乙方的教育教学创新活动，并提供必要的资源保障。3.教师团队建设权条款：乙方（校长）有权选拔、培养和使用教师团队，优化教师结构。甲方应尊重乙方的教师团队建设权，并提供相应的支持和保障。4.校长考核评价权条款：乙方（校长）有权参与制定自己的考核评价标准，并接受考核。甲方应按照合同约定，对乙方进行定期考核，并将考核结果作为续聘或解聘的依据。5.学校声誉维护权条款：乙方（校长）有权维护学校的声誉和形象，包括对外宣传、媒体沟通等。甲方应支持乙方的声誉维护工作，并提供必要的资源支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责条款：第三方中介机构负责对乙方（校长）的任期绩效进行评估，并向甲方（学校）提供评估报告。中介机构应独立、客观、公正地执行评估工作，确保评估结果的准确性。2.评估费用承担条款：评估费用由甲方（学校）承担，具体费用标准由双方协商确定。评估费用包括但不限于中介机构的服务费用、评估工具费用等。3.评估结果保密条款：评估结果仅限于甲方（学校）和乙方（校长）知晓，未经双方同意，不得向第三方泄露。中介机构应确保评估结果的保密性，并承担相应的保密责任。4.评估争议解决条款：如对评估结果有异议，双方应通过协商解决。如协商不成，可由中介机构进行调解，或由双方共同委托第三方机构进行仲裁。5.中介机构责任条款：中介机构应按照合同约定，履行评估职责，并对评估结果的真实性、准确性负责。如中介机构因故意或重大过失导致评估结果出现重大偏差，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.校长任职条件说明2.校长任期绩效评估标准细则3.薪酬待遇计算方法4.争议解决相关文件5.学校发展规划和年度工作计划6.学校财务预算报告7.教师队伍建设计划8.学生教育管理方案9.家校合作方案10.社会服务活动方案11.中介机构评估报告12.合同变更与解除协议13.资产清算报告14.人员安置方案二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按照合同约定支付薪酬待遇；b.未按照合同约定提供教育资源或支持；c.未经乙方同意擅自解除合同；d.违反合同保密条款。乙方违约：a.未按照合同约定履行岗位职责；b.严重违反国家法律法规或学校规章制度；c.未按照合同约定完成任期绩效评估；d.未经甲方同意擅自进行学校重大决策。2.违约行为认定：违约行为的认定应根据合同约定和相关法律法规进行，双方应友好协商解决争议。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.独立、客观、公正：指第三方中介机构在执行评估工作时，应保持中立，不受任何利益干扰，确保评估结果的真实性和公正性。3.保密：指对合同内容、评估结果等敏感信息进行保密，未经授权不得向第三方泄露。4.仲裁：指双方发生争议时，自愿选择仲裁机构进行调解和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：校长在执行职责过程中，可能遇到资源不足、政策变动等问题。解决办法：校长应及时与甲方沟通，寻求解决方案，并遵循合同约定和相关法律法规。2.问题：合同履行过程中，可能因误解或沟通不畅导致双方产生分歧。解决办法：加强双方沟通，及时解决争议，避免矛盾激化。五、所有应用场景：1.应用场景：民办学校与校长签订聘用合同，明确双方权利和义务。2.应用场景：学校对校长进行任期绩效评估，以评估校长的工作表现。3.应用场景：学校与第三方中介机构合作，对校长进行独立评估。4.应用场景：合同履行过程中，发生违约行为，需进行违约责任认定和处理。5.应用场景：合同终止或解除后，进行资产清算和人员安置。全文完。2025版民办学校校长任期绩效评估聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1学校方信息2.2校长方信息3.任期3.1任期起始时间3.2任期终止时间3.3任期延期条件4.聘用条件4.1职责与义务4.2权利与待遇4.3工作时间与地点5.绩效评估5.1评估标准5.2评估方法5.3评估周期6.绩效结果应用6.1绩效与薪酬6.2绩效与晋升6.3绩效与培训7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3补贴与福利8.试用期8.1试用期时长8.2试用期考核8.3试用期转正9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1违约责任12.2通知与送达12.3合同附件13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效时间13.3合同变更14.合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止与解除后的处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“民办学校校长任期绩效评估聘用合同”是指学校与校长之间就校长在任期内履行职责、完成工作目标、实现学校发展目标所达成的协议。1.2术语解释学校：指依法设立的民办学校；校长：指被学校聘用的担任校长职务的自然人；任期：指校长在学校的任职期限；绩效评估：指对校长在任期内的工作绩效进行综合评价；聘用：指学校与校长之间的劳动合同关系。2.合同双方2.1学校方信息学校名称：___________法定代表人：___________地址：________________2.2校长方信息姓名：___________身份证号码：___________联系方式：________________3.任期3.1任期起始时间本合同任期自____年____月____日起。3.2任期终止时间本合同任期至____年____月____日止。3.3任期延期条件如需延期，双方应在本合同任期届满前一个月书面协商一致，并签订延期合同。4.聘用条件4.1职责与义务（1）全面负责学校的行政、教育教学、科研等工作；（2）制定和实施学校发展规划；（3）组织、领导学校管理团队；（4）确保学校教育教学质量；（5）维护学校合法权益。4.2权利与待遇（1）按照国家规定和学校规定享受工资、奖金、津贴等；（2）参加学校组织的各类培训和学习活动；（3）享受国家规定的休假待遇；（4）享有学校提供的其他福利待遇。4.3工作时间与地点校长应遵守国家关于工作时间的规定，工作地点为学校所在地。5.绩效评估5.1评估标准校长绩效评估标准包括但不限于：（1）教育教学成果；（2）学校管理水平；（3）师资队伍建设；（4）学校社会声誉；（5）学校财务状况。5.2评估方法绩效评估采用定性与定量相结合的方法，由学校成立评估小组进行评估。5.3评估周期绩效评估每年进行一次，评估结果作为校长薪酬、晋升、培训等的重要依据。6.绩效结果应用6.1绩效与薪酬校长薪酬与绩效挂钩，根据评估结果进行调整。6.2绩效与晋升校长晋升需满足绩效评估要求，具体晋升条件由学校规定。6.3绩效与培训根据评估结果，学校为校长提供相应的培训和发展机会。8.试用期8.1试用期时长本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。8.2试用期考核试用期考核内容包括但不限于：（1）校长对学校规章制度的遵守情况；（2）校长履行职责的完成情况；（3）校长对教育教学工作的领导能力；（4）校长与教师、学生的沟通与合作情况。8.3试用期转正试用期结束后，如校长考核合格，学校将正式聘任校长；如考核不合格，学校有权解除本合同。9.保密条款9.1保密内容校长应对学校的教学计划、财务状况、发展规划、商业秘密等保密内容进行保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至校长离职后____年内。9.3违约责任如校长违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿学校损失。10.解除合同10.1解除条件（1）校长主动提出辞职；（2）学校因校长严重违反学校规章制度或合同约定，给予解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他解除情形。10.2解除程序任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除责任因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如需仲裁，双方同意提交_________仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。12.其他约定12.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2通知与送达（1）直接送达至对方住所或办公地址；（2）通过快递服务送达至对方住所或办公地址；（3）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）校长任职资格证明；（2）学校发展规划；（3）薪酬福利明细；（4）绩效评估标准。13.合同生效13.1合同签署本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间本合同自____年____月____日起生效。13.3合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方代表签字盖章后生效。14.合同终止与解除14.1合同终止条件（1）合同约定的任期届满；（2）合同解除；（3）学校因故停办；（4）法律、法规规定的其他终止情形。14.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）法律、法规规定的其他解除情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除学校方和校长方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等，其介入旨在提供专业服务、监督、评估或执行合同条款。15.2第三方介入目的（1）协助合同的签订和履行；（2）提供专业评估和咨询服务；（3）监督合同的执行情况；（4）解决合同履行中的争议。15.3第三方介入方式（1）由学校方或校长方邀请或指定；（2）根据合同条款自动触发；（3）在合同履行过程中，经双方同意引入。15.4第三方责任15.4.1责任界定第三方在合同中的责任应限于其专业服务范围，且不得超出合同条款的约定。第三方对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.4.2责任限额（1）第三方因其专业服务导致的损失，赔偿金额不超过合同总额的____%；（2）第三方因违反保密义务导致的损失，赔偿金额不超过合同总额的____%；（3）第三方因故意或重大过失导致的损失，赔偿金额不超过合同总额的____%。15.4.3责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因学校方或校长方提供的信息不准确或不完整；（3）因合同条款存在歧义或漏洞。15.5第三方权利15.5.1权利行使第三方在合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）获得必要的信息和资料；（3）根据合同约定参与合同履行过程；（4）在合同履行过程中提出建议或意见。15.5.2权利限制第三方的权利行使不得损害学校方和校长方的合法权益，且不得超出合同条款的约定。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1学校方与第三方关系学校方与第三方之间的关系基于合同约定，第三方应遵守合同条款，履行相应义务。15.6.2校长方与第三方关系校长方与第三方之间的关系基于合同约定，第三方应尊重校长方的合法权益，并协助校长方履行合同义务。15.6.3第三方与其他各方的关系第三方应与学校方、校长方以及其他合同相关方保持良好沟通，确保合同履行过程中的信息透明和协调一致。16.第三方变更16.1变更程序如需变更第三方，应经学校方、校长方和原第三方同意，并书面通知合同各方。16.2变更后果第三方变更后，原第三方与合同各方之间的权利义务关系终止，新第三方将承担相应权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.校长任职资格证明要求：提供校长任职资格的相关证书，如教师资格证、校长任职资格证等。说明：证明校长具备担任校长职务的法定资格。2.学校发展规划要求：提供学校未来三年的发展规划文档。说明：详细阐述学校的发展目标、战略规划、资源配置等。3.薪酬福利明细要求：列出校长在任期内应享受的薪酬、奖金、津贴等福利待遇。说明：明确校长的收入构成，确保校长待遇的透明性和合理性。4.绩效评估标准要求：制定详细的绩效评估标准，包括定量和定性指标。说明：为校长绩效评估提供客观、公正的依据。5.保密协议要求：校长签署保密协议，承诺对学校保密信息进行保密。说明：保护学校的商业秘密和知识产权。6.第三方评估报告要求：第三方评估机构提供的校长绩效评估报告。说明：为校长绩效评估提供第三方专业意见。7.争议解决协议要求：双方签署争议解决协议，明确争议解决方式和程序。说明：为合同履行过程中可能出现的争议提供解决方案。8.合同变更协议要求：双方签署合同变更协议，记录合同变更的内容和生效时间。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.解除合同协议要求：双方签署解除合同协议，明确解除合同的原因和后果。说明：规范合同解除的程序，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为校长未按时履行合同约定的职责和义务；学校未按时支付校长薪酬或福利；双方未按合同约定履行保密义务；第三方未按合同约定提供专业服务；任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担相应责任；责任认定以合同约定为准，如合同未约定，则按法律规定执行；责任认定需提供相关证据，包括但不限于书面文件、证人证言等。3.违约责任示例校长未按时履行职责，导致学校教育教学工作受到影响，学校有权解除合同，并要求校长赔偿相应损失；学校未按时支付校长薪酬，校长有权要求学校支付逾期付款利息，并承担相应责任；第三方未按合同约定提供专业服务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，赔偿学校或校长损失；任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。全文完。2025版民办学校校长任期绩效评估聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国教育事业的快速发展，民办学校在提高教育教学质量、满足人民群众多样化教育需求等方面发挥着越来越重要的作用。为更好地规范民办学校校长任期绩效评估聘用工作，保障学校教育教学工作的顺利开展，根据《民办教育促进法》、《民办学校校长任期绩效评估聘用办法》等法律法规，甲方决定与乙方签订本合同。2.2合同依据本合同依据《民办教育促进法》、《民办学校校长任期绩效评估聘用办法》、教育部《关于进一步规范民办学校校长管理工作的意见》等相关法律法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业术语1）民办学校：指由非营利组织或者个人举办的，以实现教育公益性为目的，面向社会招生的学校。2）校长：指民办学校法定代表人，负责学校的教育教学、管理工作。3.2关键词解释1）任期：指乙方担任校长职务的期限。2）绩效评估：指对乙方在任职期间履行职责情况进行综合评价。3）聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方成为甲方教职工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权对乙方进行任期绩效评估，并依据评估结果决定乙方的聘用续约、解聘等事项。2）甲方应保障乙方的合法权益，依法支付乙方工资、奖金等。3）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的培训、进修等机会。4.2乙方的权利和义务1）乙方应全面履行校长职责，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。2）乙方应努力提高教育教学质量，为学校发展作出贡献。3）乙方应积极参与学校管理工作，为学校的发展献计献策。4）乙方应遵守职业道德，尊重学生、教师，维护学校声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方任期结束之日止。5.2合同履行地点乙方履行合同地点为甲方民办学校所在地。5.3合同履行方式1）乙方应按照学校规定的时间、地点、要求履行合同。2）乙方应参加学校组织的各项教育教学活动。3）乙方应按照学校要求完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1）乙方因违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定，被甲方解聘。2）乙方因工作需要、个人原因或其他原因提出辞职，并经甲方同意。3）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法履行合同。6.3终止程序1）甲方或乙方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。2）合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。6.4终止后果1）合同终止后，乙方应按照国家有关规定和学校要求，妥善处理与学校、学生、教师等的相关事宜。2）合同终止后，双方应互相尊重，不得因合同终止而影响双方的正常关系。七、费用与支付7.1费用构成1）基本工资：根据国家及地方相关政策，结合乙方的工作经验、能力和岗位要求，甲方将按照规定的工资标准支付乙方基本工资。2）岗位津贴：乙方担任校长职务，甲方将根据学校实际情况和乙方的工作表现，支付乙方岗位津贴。3）绩效奖金：根据乙方在任期内的绩效评估结果，甲方将支付乙方相应的绩效奖金。4）社会保险及公积金：甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式1）甲方将通过银行转账方式支付乙方工资、津贴及奖金。2）甲方将在每月的固定日期向乙方支付上月工资及津贴。7.3支付时间1）基本工资及岗位津贴：每月的固定日期支付。2）绩效奖金：在乙方任期结束时，根据绩效评估结果一次性支付。7.4支付条款1）甲方应在每月支付工资及津贴前，向乙方提供上月工资条。2）甲方应在每月支付工资及津贴后，向乙方提供支付凭证。3）乙方应在收到工资及津贴后，对支付情况进行确认。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未按约定支付乙方工资、津贴及奖金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。2）若甲方未提供乙方应得的培训、进修机会，乙方有权要求甲方承担相应的责任。8.2乙方违约1）若乙方未履行校长职责，违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2）若乙方因个人原因提出辞职，未提前30日书面通知甲方，乙方应承担违约责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金：按照上述违约责任条款，违约方应支付违约金。2）赔偿金额：若违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方实际损失。3）赔偿方式：违约方应以货币形式赔偿对方损失。九、保密条款9.1保密内容1）甲乙双方的商业秘密。2）学校的财务状况、经营状况等。3）学生、教师等个人隐私。9.2保密期限1）自本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式1）甲乙双方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露。2）甲乙双方不得以任何方式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、火灾等自然灾害。2）战争、罢工、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）甲乙双方应相互通知对方不可抗力事件的发生。2）在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应尽力减少损失。3）在不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1）地震导致学校设施损坏，无法正常使用。2）战争导致学校周边安全受到威胁。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1）协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解。2）调解不成，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。3）仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2）如一方需转让本合同，应提前30日书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、保密的事项。2）本合同约定的权利和义务不得分割转让。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均不影响甲乙双方各自的法律地位和权利。2）甲乙双方在合同中未约定的权利，仍享有法定权利。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方工作表现的监督权。2）乙方保留对甲方管理行为的申诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1）经甲乙双方签署的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2）修改和补充的内容应与本合同的内容相协调。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互配合，共同推动学校的发展。2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应定期召开会议，讨论学校发展相关问题。2）甲乙双方应相互通报工作进展，共同解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于校长任期绩效评估聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.民办学校校长任期绩效评估办法2.民办学校校长岗位职责说明书3.民办学校教职工工资标准表4.社会保险及住房公积金缴纳标准5.不可抗力事件证明文件6.协议书、会议纪要等双方协商文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、津贴及奖金。未提供乙方应得的培训、进修机会。违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定，导致乙方无法履行职责。2.乙方违约：未履行校长职责，违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定。因个人原因提出辞职，未提前30日书面通知甲方。泄露学校商业秘密、财务状况、学生隐私等保密内容。三、法律名词及解释：1.民办学校：指由非营利组织或者个人举办的，以实现教育公益性为目的，面向社会招生的学校。2.校长：指民办学校法定代表人，负责学校的教育教学、管理工作。3.绩效评估：指对校长在任职期间履行职责情况进行综合评价。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.保密：指对商业秘密、财务状况、学生隐私等保密内容采取保密措施，防止泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应按照合同约定，在甲方未按时支付工资时，要求甲方支付违约金，并保留追究甲方法律责任的权利。2.问题：乙方未履行校长职责，导致学校管理混乱。解决办法：甲方应按照合同约定，对乙方进行绩效评估，若评估不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方泄露学校商业秘密。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿由此给学校造成的损失。甲方应加强对保密内容的保护，制定保密制度。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同履行问题。如协商不成，可依据不可抗力条款，部分或全部免除合同责任。5.问题：合同条款存在歧义。解决办法：双方应友好协商，对合同条款进行解释。如协商不成，可寻求法律途径解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：（请填写第三方全称）地址：（请填写第三方详细地址）联系人：（请填写第三方联系人姓名）联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任第三方负责对乙方进行绩效评估，并提供评估报告。第三方应保证评估过程的公正、公平、公开。3.第三方权利第三方有权获得乙方提供的必要信息。第三方有权对评估结果进行解释和说明。4.第三方义务第三方应按时提交评估报告。第三方应对评估结果保密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括办公设施、教学资源等。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、津贴及奖金。乙方有权要求甲方提供职业发展培训和学习机会。2.乙方利益条款乙方有权享受国家规定的休假待遇。乙方有权获得由学校提供的福利待遇。乙方有权参与学校的决策和管理。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方的任何违约行为，均应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方有权对乙方进行必要的培训和指导。甲方有权根据学校发展需要，调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款甲方有权享受乙方的工作成果，包括教育教学成果、学校发展成果等。甲方有权获得乙方提供的专业意见和建议。甲方有权在合同到期后，优先考虑乙方继续担任校长职务。3.乙方的违约及限制条款若乙方未履行校长职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。若乙方违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方的任何违约行为，均应承担相应的法律责任。全文完。2025版民办学校校长任期绩效评估聘用合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.任期与职责3.1任期期限3.2校长职责3.3学校管理职责4.绩效评估体系4.1评估指标4.2评估方法4.3评估结果应用5.薪酬与福利5.1薪酬构成5.2薪酬调整机制5.3福利待遇6.绩效考核6.1绩效考核周期6.2绩效考核流程6.3绩效考核结果7.考核结果处理7.1绩效考核不合格7.2绩效考核合格7.3绩效考核优秀8.任期调整8.1任期延长8.2任期缩短8.3任期终止9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决结果12.其他条款12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同生效与终止12.4合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：校长职责14.2附件二：绩效评估指标体系14.3附件三：薪酬福利待遇明细14.4附件四：合同解除条件及程序14.5附件五：争议解决规则第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同订立于2025年，旨在明确民办学校校长的任期、职责、绩效评估以及薪酬福利等相关事项。1.2合同目的本合同旨在明确校长与学校之间的权利义务关系，确保学校管理工作的顺利进行，促进学校教育教学质量的持续提升。1.3合同适用范围本合同适用于我国境内依法成立的民办学校校长，包括公办学校转为民办的校长。2.定义与解释2.1术语定义（1）“校长”指经学校董事会决定聘任，负责学校全面工作的法定代表人。（2）“任期”指校长担任学校校长职务的起止时间。（3）“绩效评估”指对校长在任期内履行职责情况的考核和评价。（4）“薪酬”指校长在任职期间获得的工资、奖金、津贴等经济补偿。2.2解释原则（1）本合同条款如有歧义，应作有利于校长的解释。（2）本合同未尽事宜，可参照我国相关法律法规执行。3.任期与职责3.1任期期限本合同任期为三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。3.2校长职责（1）全面负责学校的教育教学、行政管理、财务管理等工作。（2）制定学校发展规划，并组织实施。（3）组织开展教育教学改革，提高教育教学质量。（4）加强教师队伍建设，提高教师待遇。（5）保障学校安全，维护学校稳定。（6）完成董事会交办的其他工作任务。4.绩效评估体系4.1评估指标本合同的绩效评估指标包括：（1）教育教学质量；（2）学校管理水平；（3）财务管理状况；（4）教师队伍建设；（5）学生满意度；（6）学校社会影响力。4.2评估方法（2）定性评估：通过教师、学生、家长、社会各界的反馈意见进行评估。4.3评估结果应用（1）评估结果作为校长薪酬调整、任期续签、解聘的重要依据。（2）对评估结果不合格的校长，学校有权解除合同。5.薪酬与福利5.1薪酬构成（1）基本工资：按照国家规定和学校实际情况确定。（2）岗位工资：根据校长岗位职责和学校发展需要确定。（3）绩效工资：根据绩效评估结果确定。5.2薪酬调整机制（1）年度薪酬调整：根据国家政策、学校发展和校长绩效评估结果进行。（2）薪酬晋升：根据校长任职年限、工作表现和学校发展需要确定。5.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳各项社会保险。（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。（3）带薪休假：按照国家规定享受带薪休假。6.绩效考核6.1绩效考核周期本合同任期内，每年进行一次绩效考核。6.2绩效考核流程（1）制定绩效考核方案；（2）组织实施绩效考核；（3）公布绩效考核结果；（4）反馈绩效考核意见；6.3绩效考核结果（1）绩效考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。（2）优秀等级的校长将获得奖励；不合格等级的校长将受到处罚。8.任期调整8.1任期延长（1）如需延长任期，需提前三个月向董事会提出申请，并提交相关材料。（2）董事会经审议认为校长在任期内表现优异，符合学校发展需要，可批准延长任期。8.2任期缩短（1）如因特殊原因，需缩短任期，应由董事会提出，并说明原因。（2）缩短任期不影响校长的薪酬待遇。8.3任期终止（1）如校长在任期内违反合同约定，董事会有权终止合同。（2）如因国家政策调整、学校停办等原因，需终止合同，双方应友好协商解决。9.合同解除9.1合同解除条件（1）校长违反合同约定，严重损害学校利益。（2）学校因经营困难或发展需要，经董事会决议，需解除合同。（3）国家政策调整或法律法规变化，导致合同无法继续履行。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前三十日书面通知另一方。（2）双方协商一致，可解除合同。（3）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.3合同解除后果（1）合同解除后，校长应立即停止履行校长职责。（2）学校应按照合同约定支付校长相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约情形（1）校长未履行合同约定的职责。（2）学校未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇。10.2违约责任承担（1）违反合同约定的校长，应承担相应的违约责任。（2）违反合同约定的学校，应承担相应的违约责任。10.3违约赔偿（1）违约方应按照合同约定或法律法规规定，向守约方支付违约金。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在十五日内协商解决。（2）如协商不成，可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决结果（1）争议解决结果应依法生效。（2）争议解决费用由败诉方承担。12.其他条款12.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。12.2不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。12.3合同生效与终止（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。13.合同签署13.1签署主体（1）甲方：学校董事会（2）乙方：校长13.2签署日期本合同签署日期为2025年1月1日。13.3签署地点本合同签署地点为学校会议室。14.合同附件清单14.1附件一：校长职责14.2附件二：绩效评估指标体系14.3附件三：薪酬福利待遇明细14.4附件四：合同解除条件及程序14.5附件五：争议解决规则第二部分：第三方介入后的