2025年度厨师临时用工合同范本（加班工资明细）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度厨师临时用工合同范本（加班工资明细）合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（雇员）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确2025年度甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保厨师临时用工的顺利进行。2.2目的：本合同的目的在于规范厨师临时用工行为，明确双方的权利和义务，确保厨师临时用工期间的工资待遇、加班工资等事项得到妥善处理。三、定义与解释3.1专业术语：1.厨师：指具有烹饪技能，能够为甲方提供餐饮服务的人员。2.加班工资：指乙方在法定工作时间外，按照国家规定和双方约定，所获得的额外劳动报酬。3.2关键词解释：1.临时用工：指乙方在合同约定的期间内，为甲方提供厨师服务。2.合同履行时间：指乙方在合同约定的期间内，为甲方提供厨师服务的具体时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和地点提供厨师服务。2.甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方工资和加班工资。3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定的时间和地点提供厨师服务。2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理。3.乙方应确保所提供的服务符合甲方要求。五、履行条款5.1合同履行时间：乙方应在2025年度内，为甲方提供厨师服务，具体时间为________________。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点为甲方提供厨师服务，具体地点为________________。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，完成厨师工作，包括但不限于菜品制作、厨房清洁等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方协商一致同意终止合同。2.乙方因个人原因提出解除合同。3.甲方因故终止合同。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.甲方应向乙方支付合同约定的工资和加班工资。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关事宜。2.乙方应将工作场地清理干净，归还甲方提供的工具和设备。3.双方应互相出具解除合同的证明，以证明合同已终止。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据乙方的工作经验和技能，甲方将支付乙方基本工资，具体金额为每月________________元。2.加班工资：乙方在法定工作时间外提供服务的，甲方将按照国家规定和双方约定支付加班工资，具体计算方式如下：a.法定节假日加班工资：按基本工资的300%支付。b.法定休息日加班工资：按基本工资的200%支付。c.法定工作日加班工资：按基本工资的150%支付。3.其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体按照国家规定和甲方相关政策执行。7.2支付方式：1.甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方。2.甲方应在每月的________________日前，将上月的基本工资和加班工资支付给乙方。7.3支付时间：1.甲方应在每月的________________日前支付乙方工资。2.甲方应在每月的________________日前支付乙方加班工资。7.4支付条款：1.乙方应在收到工资后，向甲方出具收条。2.甲方在支付工资和加班工资时，应确保金额准确无误。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按约定支付乙方工资或加班工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的________________%。2.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按约定提供厨师服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为应提供服务天数工资的________________%。2.若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金和赔偿金额的具体计算方式，双方可根据实际情况协商确定。2.赔偿金应以现金或银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。2.乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限：1.本保密条款的保密期限自合同签订之日起至________________年。9.3保密履行方式：1.乙方应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方应采取必要措施，防止商业秘密被泄露或被不当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决地点为________________。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.甲方不得将本合同转让给任何第三方。2.乙方不得将本合同转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对厨师临时用工合同的最终解释权。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作内容、工作地点等进行调整的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反合同约定或给甲方造成损失时，采取必要措施维护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：1.经双方签署的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，确保厨师临时用工合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：1.双方应按照合同约定，及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同构成双方之间关于厨师临时用工的全部协议，任何口头协议均无效。16.3增减条款：1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（雇员）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件：1.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议。甲方（雇主）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（雇员）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同修改和补充文件（如有）。3.乙方工作手册或操作规程。4.甲方财务支付凭证。5.不可抗力事件证明文件（如有）。6.其他双方认为需要附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：a.未按时支付乙方工资或加班工资。b.违反合同约定，对乙方工作内容、工作地点等进行不合理调整。c.未经乙方同意，将本合同转让给第三方。2.乙方违约：a.未按约定提供厨师服务，或提供的服务不符合甲方要求。b.未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。c.违反合同约定，提前终止合同。违约行为的认定需根据合同条款及双方约定进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违约时，按照合同约定或法律规定，向守约方支付的一定数额的金钱。4.调解：指双方在第三方的协助下，通过协商解决合同纠纷的方式。5.仲裁：指双方在合同中约定，在发生争议时提交仲裁机构进行裁决的方式。6.诉讼：指双方在争议无法通过协商、调解或仲裁解决时，依法向人民法院提起诉讼的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供厨师服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取必要措施，如调整工作安排、提供培训等。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或加班工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付请求，甲方应在规定时间内支付工资，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题，如合同无法履行，双方可协商解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止商业秘密泄露，并追究乙方责任，包括赔偿损失。5.问题：合同修改和补充过程中的争议。解决办法：双方应友好协商，以书面形式明确修改和补充的内容，并签字确认。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在甲乙双方之外，提供厨师服务或相关协助的个人或机构。2.第三方的权利：a.第三方有权根据合同约定，要求甲方支付厨师服务费用。b.第三方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。c.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作内容和时间。3.第三方的义务：a.第三方应保证乙方提供的服务符合甲方的要求。b.第三方应确保乙方在工作中的人身安全。c.第三方应按照合同约定，及时向甲方提供乙方的工资支付凭证。4.第三方的责任：a.若乙方在工作中发生事故，第三方应承担相应的责任。b.若乙方泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。c.第三方应遵守国家相关法律法规，确保乙方的权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和加班工资。b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。c.乙方有权拒绝不合理的工作安排和加班要求。2.乙方的利益条款：a.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。b.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。c.甲方应定期对乙方进行职业技能培训。3.甲方的违约及限制条款：a.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。b.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求赔偿。c.甲方不得擅自调整乙方的工作内容，否则乙方有权拒绝。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可根据业务需要，对乙方的工作内容进行调整。b.甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。c.甲方可要求乙方遵守工作纪律，确保工作质量和效率。2.甲方的利益条款：a.甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职。b.甲方有权要求乙方保守商业秘密。c.甲方有权在合同到期后，优先考虑乙方再次提供服务。3.乙方的违约及限制条款：a.若乙方在工作中发生重大失误，甲方有权解除合同。b.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。c.乙方在合同期间不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金。全文完。2025年度厨师临时用工合同范本（加班工资明细）1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同文本第二章合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间第四章工作条件与保障4.1工作条件4.2工作环境4.3休息与休假4.4保险与福利第五章加班工资明细5.1加班类型5.2加班工资计算方法5.3加班工资支付5.4加班工资争议解决第六章工资与福利6.1工资支付方式6.2工资支付时间6.3福利待遇6.4社会保险第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除条件7.4合同解除程序第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金计算第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同终止与清算10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3清算事宜第十一章法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二章其他约定事项12.1其他约定12.2附件第十三章合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期第十四章合同附件14.1附件一：加班工资计算公式14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上订立。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二章合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________身份证号码：________________联系方式：________________第三章工作内容与职责3.1工作内容乙方应按照甲方的要求，从事厨师工作，负责烹饪、配菜、食品制作等工作。3.2工作职责乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证食品卫生安全，确保工作质量。3.3工作地点工作地点：________________3.4工作时间工作时间为每日________________小时，每周工作________________天。第四章工作条件与保障4.1工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护设施。4.2工作环境甲方应确保工作环境安全、卫生，符合相关法律法规的要求。4.3休息与休假乙方享有国家规定的休息日和节假日。4.4保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第五章加班工资明细5.1加班类型加班类型包括法定节假日加班、休息日加班、正常工作时间外加班等。5.2加班工资计算方法加班工资计算方法按照国家规定执行，具体计算公式为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。5.3加班工资支付加班工资应在加班后的第一个工资支付日支付。5.4加班工资争议解决如发生加班工资争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章工资与福利6.1工资支付方式工资以现金或银行转账方式支付。6.2工资支付时间工资每月支付一次，具体支付时间为每月________________日。6.3福利待遇乙方享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假等。6.4社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七章合同变更与解除7.1合同变更双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式约定。7.2合同解除7.2.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。7.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供劳动安全卫生条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因不可抗力致使本合同无法履行的。7.2.4除上述规定外，有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3合同解除条件（1）违反国家法律法规，被追究刑事责任的；（2）严重违反甲方规章制度，造成甲方重大损失的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的；（5）被其他用人单位录用，且该用人单位同意与其解除劳动合同的。（1）甲方未按时足额支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）因不可抗力致使合同无法履行的。7.4合同解除程序7.4.1双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议书，明确双方的权利和义务。7.4.2甲方依照本合同第七章第三款的规定解除合同，应提前30日以书面形式通知乙方。7.4.3乙方依照本合同第七章第三款的规定解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方。7.4.4任何一方违反本合同第七章第三款的规定解除合同，应承担相应的法律责任。第八章违约责任8.1违约行为8.1.1甲方违约行为：（1）未按时支付乙方工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）其他违反本合同约定的行为。8.1.2乙方违约行为：（1）未按约定完成工作任务的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）泄露甲方商业秘密的；（5）其他违反本合同约定的行为。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约金计算违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中约定。8.4违约金支付违约金应在违约行为发生后的第一个工资支付日支付。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为________________劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。第十章合同终止与清算10.1合同终止条件10.1.1双方协商一致终止合同；10.1.2本合同约定的终止条件成就；10.1.3依照法律、法规的规定或本合同的约定终止合同。10.2合同终止程序10.2.1双方应签订合同终止协议书，明确双方的权利和义务。10.2.2甲方应在合同终止后，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移等。10.3清算事宜10.3.1双方应按照国家规定和合同约定，进行合同终止后的清算工作。10.3.2清算工作应在合同终止后30日内完成。第十一章法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规的规定。11.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。第十二章其他约定事项12.1其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。12.2附件本合同附件如下：附件一：加班工资计算公式附件二：社会保险缴纳明细表附件三：其他相关文件第十三章合同签署与生效日期13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为________________年________________月________________日。第十四章合同附件14.1附件一：加班工资计算公式14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________年________________月________________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方有责任对乙方进行必要的职业技能培训，培训内容应包括但不限于烹饪技术、食品安全知识等。培训期间，甲方应支付乙方相应的培训补贴。1.2工作任务分配甲方应按照乙方的技能水平和实际工作能力，合理分配工作任务，确保乙方能够胜任并顺利完成工作。1.3工作环境维护甲方应定期检查工作环境，确保厨房设备、用具的完好和卫生，为乙方提供安全、舒适的工作条件。1.4甲方保密义务甲方对乙方在工作中了解到的商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主选择工作乙方有权根据自身情况，自主选择工作内容和工作时间，甲方应予以尊重。2.2乙方个人发展乙方在合同期内，有权参加各类职业技能培训和考核，提高自身职业素养。2.3乙方离职权益乙方在合同期内提出离职，甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理离职手续，并支付相应的离职补偿。2.4乙方工作评价甲方应定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任中介机构在为甲方和乙方提供招聘服务时，应保证信息的真实性，并对双方负责。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方在中介合同中约定。3.3中介合同期限中介合同期限应与乙方劳动合同期限一致，或根据双方协商确定。3.4中介争议处理中介合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。3.5中介保密义务中介机构对在为甲方和乙方提供服务过程中了解到的商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.6中介机构责任追究中介机构如违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。3.7中介合同解除（1）中介机构未履行中介义务，给甲方或乙方造成损失的；（2）甲方或乙方发现中介机构存在欺诈行为；（3）中介合同约定的其他解除条件。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：加班工资计算公式2.附件二：社会保险缴纳明细表3.附件三：其他相关文件（如工作环境安全评估报告、培训记录等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资。未依法缴纳社会保险费。未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。严重违反合同约定的其他行为。乙方违约行为：未按约定完成工作任务。严重违反甲方规章制度。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。泄露甲方商业秘密。严重违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规以及事实情况。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动者与用人单位建立劳动关系后，根据法律规定，双方可以约定一定期限的试用期。3.休息日：劳动者每周可以休息的日子。4.节假日：国家规定的法定休息日，包括春节、国庆节等。5.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的一定数额的金钱。7.争议解决：双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可对乙方进行警告或解除合同，并根据合同约定支付相应的违约金。3.问题：工作环境不符合安全标准。解决办法：乙方有权要求甲方整改，如甲方不整改，乙方可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为厨师临时用工。2.乙方为厨师，通过第三方中介机构与甲方签订合同。3.甲方为餐饮企业，乙方为厨师，双方直接签订合同。4.乙方为厨师，因个人原因离职，甲方需重新招聘厨师。全文完。2025年度厨师临时用工合同范本（加班工资明细）2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度甲方与乙方之间关于厨师临时用工的权益和责任，保障双方合法权益，确保用工关系的稳定，促进合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“厨师”是指具有烹饪专业技能，能够从事餐饮行业烹饪工作的专业人员。3.2关键词解释1.加班工资：指在法定工作时间外，乙方因甲方工作需要延长工作时间所获得的报酬。2.临时用工：指甲方在生产经营过程中，根据实际需要，聘请乙方从事厨师工作的短期用工形式。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点提供烹饪服务。2.甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导。3.甲方应按照约定支付乙方工资及加班工资。4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成烹饪工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.乙方应按照约定时间到岗，不得擅自离岗。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的餐饮场所工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在约定的时间内，完成烹饪任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。2.乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。3.甲方因生产经营需要，可以提前30日书面通知乙方解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲方应与乙方结算工资、加班工资及社会保险等相关费用。2.双方应共同确认合同终止事实，并签署终止协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理工作交接。2.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方实际工作天数和约定的日工资标准计算。2.加班工资：根据国家规定和乙方实际加班情况计算，包括法定节假日加班工资、法定工作日加班工资等。3.岗位补贴：根据乙方所从事的岗位性质和工作强度，甲方按照约定标准支付。4.其他费用：包括社会保险、住房公积金、伙食补助等，具体费用构成由甲乙双方在合同中约定。7.2支付方式1.甲方应于每月____日前将乙方上一个月的基本工资、加班工资及岗位补贴等费用支付给乙方。2.甲方支付乙方工资时，可采用银行转账、现金支付等方式。7.3支付时间1.乙方基本工资的支付时间为每月____日前。2.乙方加班工资的支付时间为每月____日前。3.甲方应按照约定的时间，将所有费用一次性支付给乙方。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的工资及加班工资不低于当地最低工资标准。2.甲方支付的工资及加班工资应包括所有相关税费。3.甲方支付的工资及加班工资不得拖欠或克扣。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及加班工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。2.若甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方相应损失。8.2乙方违约1.若乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.若乙方因个人原因擅自离职，应赔偿甲方一定数额的违约金。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额：按实际损失计算，最高不超过乙方一个月的工资及加班工资总和。2.乙方违约赔偿金额：按实际损失计算，最高不超过甲方一个月的工资及加班工资总和。九、保密条款9.1保密内容1.甲乙双方的商业秘密，包括但不限于技术、管理、财务等。2.甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起，至合同终止后____年内。9.3保密履行方式1.甲乙双方应采取保密措施，防止保密内容的泄露。2.甲乙双方未经对方同意，不得将保密内容告知任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括军事冲突、战争状态等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并采取措施减少损失。2.因不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：军事冲突、战争状态等。3.政府行为：政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。2.协商期限为____日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，甲乙双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应自觉履行。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，甲乙双方不得将合同转让给第三方。2.经双方同意，甲乙双方可以转让合同部分权利或义务。12.2不得转让的情形1.甲方因生产经营需要，不得将合同转让给不具备相应资质的第三方。2.乙方因个人原因，不得将合同转让给不具备相应资质的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲乙双方在合同履行过程中产生的权利和利益，归各自所有。2.甲方保留对乙方工作表现和技能的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，解除合同的权利。2.乙方保留在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的书面文件自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互提供必要的信息和资料，以便合同的履行。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面形式或口头沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。2.甲方应定期组织乙方参加相关培训，提高乙方的工作技能。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立的法律文件，其效力不受其他合同的约束。16.3增减条款1.本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：甲方（签字）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：甲方（签字）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.社会保险缴费明细。4.住房公积金缴费明细。5.加班工资计算明细表。6.合同履行过程中产生的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方工资及加班工资。未按照约定提供工作条件。未经乙方同意，擅自变更合同内容。b.乙方违约：未按时完成烹饪任务。擅自离职。泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：a.甲方违约认定：乙方提供证据证明甲方未按时支付工资及加班工资。乙方提供证据证明甲方未按照约定提供工作条件。甲方确认未经乙方同意变更合同内容。b.乙方违约认定：甲方提供证据证明乙方未按时完成烹饪任务。甲方提供证据证明乙方擅自离职。甲方提供证据证明乙方泄露商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.临时用工：指用人单位因临时性、辅助性或者替代性的工作需要，聘用劳动者在规定期限内从事劳动的行为。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间外，因用人单位工作需要延长工作时间所获得的报酬。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资及加班工资。解决办法：乙方及时收集证据，如银行转账记录、工资条等，并向甲方提出支付请求。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按时完成烹饪任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并协商解决。如乙方因个人原因无法按时完成任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。3.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方应及时收集证据，如请假记录、工作交接记录等，并向乙方提出违约金要求。如乙方拒绝支付，甲方可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题：泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取必要措施保护商业秘密。如乙方继续泄露，甲方可要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：__________2.第三方地址：__________3.第三方联系人：__________4.第三方联系电话：__________5.第三方责任：a.第三方作为甲方或乙方的代表，负责合同履行的监督和管理。b.第三方应保证合同内容的合法性和有效性，并对合同履行过程中的违法行为承担相应责任。6.第三方权利：a.第三方有权代表甲方或乙方与对方进行协商，达成一致意见。b.第三方有权对甲方或乙方违反合同的行为进行制止和纠正。7.第三方义务：a.第三方应保证合同履行过程中的信息保密。b.第三方应积极配合甲方或乙方的各项工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a.乙方有权要求甲方按照约定支付工资及加班工资。b.乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。c.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。2.乙方的利益条款：a.甲方应保证乙方在合同期间享有社会保险和住房公积金待遇。b.甲方应保证乙方享有国家法定节假日和带薪年休假。3.甲方的违约及限制条款：a.若甲方未按时支付乙方工资及加班工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。b.若甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方相应损失。c.甲方不得无故解除合同，如需解除合同，应提前30日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。b.甲方可根据业务需要，调整乙方的岗位和工作时间。2.甲方的利益条款：a.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证工作秩序。b.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.乙方的违约及限制条款：a.若乙方未按时完成烹饪任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。b.若乙方因个人原因擅自离职，应赔偿甲方一定数额的违约金。c.乙方不得在合同期间兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。全文完。2025年度厨师临时用工合同范本（加班工资明细）3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同双方信息2.用工期限2.1用工起始时间2.2用工结束时间3.用工岗位3.1岗位名称3.2岗位职责4.工作时间和加班4.1基本工作时间4.2加班时间计算方法4.3加班工资标准5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2工资支付时间5.3福利待遇6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳标准6.2住房公积金缴纳标准7.休假和休息7.1法定节假日安排7.2周末休息安排7.3年休假8.考勤和考勤管理8.1考勤制度8.2考勤记录8.3迟到、早退和旷工处理9.劳动保护9.1安全生产9.2职业病防治9.3劳动防护用品10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除和终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同的生效和终止13.1合同生效时间13.2合同终止时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2025HRS0011.2合同名称：2025年度厨师临时用工合同1.3合同双方信息1.3.1甲方：X餐饮管理1.3.2乙方：2.用工期限2.1用工起始时间：2025年1月1日2.2用工结束时间：2025年12月31日3.用工岗位3.1岗位名称：厨师3.2岗位职责3.2.1负责餐厅菜品制作3.2.2遵守餐厅食品安全规范3.2.3参与厨房管理，保持厨房卫生4.工作时间和加班4.1基本工作时间4.1.1工作日：每天8小时4.1.2周末：每天8小时4.2加班时间计算方法4.2.1加班时间以实际工作时间超过标准工作时间为准4.2.2加班时间计算方式：加班时间=实际工作时间标准工作时间4.3加班工资标准4.3.1周末加班工资为正常工资的150%4.3.2法定节假日加班工资为正常工资的300%5.工资和福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：人民币8000元/月5.2工资支付时间5.2.1每月10日前支付上月工资5.3福利待遇5.3.1提供员工宿舍5.3.2节假日加班费5.3.3法定假日工资6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳标准6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险6.2住房公积金缴纳标准6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金7.休假和休息7.1法定节假日安排7.1.1乙方享有国家规定的法定节假日7.2周末休息安排7.2.1乙方每周休息两天，具体休息日由甲方安排7.3年休假7.3.1乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假5天8.考勤和考勤管理8.1考勤制度8.1.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工8.1.2甲方将设立考勤记录表，记录乙方每日出勤情况8.2考勤记录8.2.1考勤记录表应包含日期、上班时间、下班时间、加班时间等信息8.2.2乙方对考勤记录有异议的，应在次日内向甲方提出8.3迟到、早退和旷工处理8.3.1迟到超过30分钟或早退的，视为半天缺勤8.3.2旷工一天，扣除当月工资的20%9.劳动保护9.1安全生产9.1.1甲方应确保工作场所的安全，提供必要的安全防护设施9.1.2乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生9.2职业病防治9.2.1甲方应定期对乙方进行职业病防治教育9.2.2乙方发现自身可能患有职业病的，应及时告知甲方9.3劳动防护用品9.3.1甲方应免费为乙方提供必要的劳动防护用品10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付工资的，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金10.1.2甲方违反合同约定解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金10.2乙方违约责任10.2.1乙方违反合同约定解除合同的，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金10.2.2乙方因严重违反劳动纪律或工作失职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议11.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会12.合同解除和终止12.1合同解除条件12.1.1乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方12.1.2甲方认为乙方不符合用工条件，可提前15日书面通知乙方解除合同12.2合同终止条件12.2.1用工期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.合同的生效和终止13.1合同生效时间13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止时间13.2.1本合同用工期限届满即终止14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同如有变更，应书面通知双方，并由双方签字（或盖章）确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的第三方是指为甲方提供招聘服务、劳务派遣、培训等其他服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的责任15.2.1第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和本合同的要求。15.2.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于招聘过程中的虚假信息、派遣过程中的违规操作等。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据本合同约定，对乙方进行必要的培训和管理。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方之间是服务合同关系，第三方应向甲方提供符合合同要求的服务。15.4.2第三方与乙方之间是劳动关系，第三方应保障乙方的合法权益。15.4.3第三方不得以任何形式干预甲方与乙方之间的劳动合同关系。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方与第三方的合同16.1.1甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。16.1.2服务合同中应包含本合同的相关内容，确保第三方在提供服务时遵守本合同的规定。16.2乙方与第三方的合同16.2.1