二零二五版美容院员工劳动合同范本升级4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容院员工劳动合同范本升级合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同签订地点4.合同双方基本信息二、劳动合同主体1.劳动者基本信息2.用人单位基本信息3.合同签订依据三、劳动合同期限1.合同有效期限2.合同终止条件3.合同续签程序四、工作内容和工作地点1.工作内容描述2.工作地点说明3.工作时间安排五、劳动报酬和福利待遇1.基本工资构成2.考勤与加班制度3.奖金和提成4.社会保险和公积金5.其他福利待遇六、劳动保护与劳动条件1.工作环境安全2.劳动保护用品3.健康检查与休假七、培训与发展1.员工培训计划2.员工职业发展规划3.职称评定与晋升八、劳动合同解除与终止1.解除合同的条件2.解除合同的程序3.解除合同的补偿4.终止合同的条件5.终止合同的程序九、保密与竞业限制1.保密协议内容2.竞业限制条款3.竞业限制期限和范围4.竞业限制违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十一、其他约定事项1.合同附件2.其他补充条款3.争议处理十二、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同生效日期十三、合同变更与修改1.变更合同的条件2.修改合同程序3.修改合同内容十四、合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版美容院员工劳动合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同签订地点：____市____区____街道____号4.合同双方基本信息劳动者姓名：________________身份证号码：________________性别：____出生日期：____年__月__日联系电话：________________电子邮箱：________________用人单位名称：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________二、劳动合同主体1.劳动者基本信息身份证号码：________________联系电话：________________学历：________________专业：________________2.用人单位基本信息法定代表人：________________注册地址：________________营业执照号码：________________3.合同签订依据劳动合同法相关法律法规三、劳动合同期限1.合同有效期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止2.合同终止条件劳动者提出解除合同用人单位依法解除合同合同期满3.合同续签程序双方协商一致，提前一个月提出续签申请四、工作内容和工作地点1.工作内容描述负责美容院日常接待、咨询、美容护理等工作参与店内营销活动及客户关系维护执行店长或上级安排的其他工作2.工作地点说明本合同工作地点为：________________3.工作时间安排标准工作时间：每日8小时，每周40小时上班时间：根据店务需要灵活安排五、劳动报酬和福利待遇1.基本工资构成基本工资：____元/月2.考勤与加班制度考勤制度：按国家规定执行加班制度：按国家规定执行3.奖金和提成提成比例：根据业绩和客户满意度确定奖金：根据公司规定发放4.社会保险和公积金按国家规定缴纳社会保险和公积金5.其他福利待遇享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期提供员工体检、培训等福利六、劳动保护与劳动条件1.工作环境安全用人单位确保工作场所安全、卫生定期进行安全检查，消除安全隐患2.劳动保护用品提供必要的劳动保护用品3.健康检查与休假定期组织员工进行健康检查鼓励员工休息，确保身心健康七、培训与发展1.员工培训计划定期组织内部培训，提高员工专业技能鼓励员工参加外部培训，提升综合素质2.员工职业发展规划根据员工意愿和公司需求，制定职业发展规划3.职称评定与晋升建立职称评定制度，鼓励员工晋升设立晋升通道，为员工提供发展空间八、劳动合同解除与终止1.解除合同的条件劳动者提出书面解除合同用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或规章制度用人单位因劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作用人单位因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行2.解除合同的程序双方协商一致，签订解除合同协议用人单位依法送达解除合同通知书3.解除合同的补偿根据解除合同的原因，支付劳动者经济补偿4.终止合同的条件合同期满，双方无续签意愿用人单位依法终止合同5.终止合同的程序双方协商一致，签订终止合同协议用人单位依法送达终止合同通知书九、保密与竞业限制1.保密协议内容劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务保密期限：____年2.竞业限制条款竞业限制期限：____年竞业限制范围：____行业3.竞业限制违约责任劳动者违反竞业限制义务，应支付违约金4.竞业限制期限和范围竞业限制期限：____年竞业限制范围：____行业十、争议解决1.争议解决方式双方协商解决依法申请仲裁向人民法院提起诉讼2.争议解决程序双方在争议发生后，应在____日内协商解决未达成协议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3.争议解决地点争议解决地点：____市____区十一、其他约定事项1.合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、员工手册等2.其他补充条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行双方另有约定的，从其约定十二、合同生效与解除1.合同生效条件双方签字盖章后生效2.合同解除条件合同到期或双方协商一致解除3.合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效十三、合同变更与修改1.变更合同的条件双方协商一致2.修改合同程序签订书面变更协议3.修改合同内容修改合同内容应明确、具体十四、合同附件本合同附件包括但不限于：1.岗位说明书2.员工手册3.其他相关文件劳动者签名：________________日期：____年__月__日用人单位签名：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的培训责任甲方负责对乙方进行入职培训，包括但不限于公司文化、岗位职责、操作流程等。甲方可根据业务发展需要，定期对乙方进行专业技能培训。2.甲方的绩效考核甲方可设立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行评估。绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放、晋升的重要依据。3.甲方的保密责任甲方应对乙方在工作中获取的商业秘密负有保密义务。甲方应制定保密协议，明确保密内容和违约责任。4.甲方的劳动条件保障甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。甲方可根据乙方的工作表现和需求，提供相应的劳动保护用品。5.甲方的福利待遇调整甲方可根据市场情况和公司经营状况，对乙方的福利待遇进行调整。任何福利待遇的调整均应提前通知乙方，并给予乙方合理的适应期。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的休息时间保障乙方有权依法享受休息日、法定节假日和年休假。甲方可根据乙方的工作表现，适当调整休息时间。2.乙方的职业发展机会乙方有权参与公司组织的各类培训，提升自身职业能力。甲方应提供乙方晋升通道，鼓励乙方发展。3.乙方的薪酬调整乙方有权根据自身工作表现和市场需求，提出薪酬调整要求。甲方可根据乙方的表现和公司政策，对乙方的薪酬进行调整。4.乙方的离职补偿乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付离职补偿。5.乙方的隐私保护甲方应尊重乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介方的责任中介方应如实向甲方和乙方提供双方信息，协助双方签订劳动合同。中介方应对双方提供的服务负有保密义务。2.中介方的佣金支付中介方在合同签订后，可向甲方收取一定比例的佣金。佣金支付方式和时间由双方与中介方协商确定。3.中介方的违约责任中介方若违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。4.中介方的责任限制中介方对甲方和乙方之间因劳动合同而产生的争议不承担责任。5.中介方的权益保障中介方有权获得甲方和乙方支付的合理报酬。中介方有权要求甲方和乙方在合同中明确约定其权益保障条款。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.员工手册3.保密协议4.绩效考核制度5.培训计划6.薪酬福利制度7.劳动保护用品清单8.休息时间安排9.晋升通道说明10.离职补偿规定11.中介服务合同12.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：劳动者未履行保密义务，泄露公司商业秘密。用人单位未按合同约定支付工资、奖金或福利待遇。用人单位未提供符合国家规定的劳动条件。劳动者严重违反劳动纪律或规章制度，给用人单位造成损失。中介方未履行合同约定，泄露甲方或乙方信息。2.违约行为认定：违约行为需有明确的证据支持。双方协商一致或经仲裁机构认定后，方可认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和违约责任。3.绩效考核：指用人单位对劳动者工作绩效进行评估的过程。4.劳动保护：指用人单位为保障劳动者身体健康和生命安全采取的措施。5.中介服务：指中介方为促成甲方与乙方签订劳动合同提供的服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作内容或工作地点不满意。解决办法：与劳动者沟通，了解具体原因，协商解决或调整工作安排。2.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：按照国家规定和合同约定，及时支付工资。3.问题：劳动者违反保密协议。解决办法：依法追究劳动者违约责任，要求其承担相应损失。4.问题：中介方泄露信息。解决办法：与中介方协商解决，要求其承担违约责任。五、所有应用场景：1.新员工入职，签订劳动合同。2.员工晋升，调整劳动合同内容。3.员工离职，终止劳动合同。4.员工培训，实施培训计划。5.争议解决，依法处理劳动争议。全文完。二零二五版美容院员工劳动合同范本升级1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件2.基本条款2.1劳动岗位2.2劳动期限2.3工作时间与休息休假2.4工资与福利2.5劳动保护与职业健康2.6竞业限制3.劳动者的义务与责任3.1劳动者基本义务3.2保密义务3.3培训义务3.4损害赔偿责任4.用人单位的义务与责任4.1用人单位基本义务4.2职业培训义务4.3工作条件保障义务4.4社会保险与福利待遇义务5.合同变更与解除5.1合同变更5.2合同解除5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决地点7.合同附件7.1附件一：员工个人基本信息表7.2附件二：岗位说明书7.3附件三：工资表8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.不可抗力条款9.1不可抗力事件范围9.2不可抗力事件的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.法律适用11.1合同适用法律11.2违约法律适用12.合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释顺序13.其他条款13.1合同生效条件13.2合同附件生效条件14.合同附件14.1附件一：员工个人基本信息表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：工资表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二五版美容院员工劳动合同”。1.2合同双方基本信息：1.2.1用人单位名称：_______美容院1.2.2用人单位地址：_______1.2.3用人单位法定代表人：_______1.2.4员工姓名：_______1.2.5员工身份证号码：_______1.3合同签订日期：_______年_______月_______日。1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止条件：1.5.1劳动期限届满；1.5.2员工或用人单位提出解除合同并经双方协商一致；1.5.3因法定事由或不可抗力导致合同无法履行；1.5.4其他法律、法规规定的合同终止情形。2.基本条款2.1劳动岗位：2.1.1员工岗位：_______2.1.2岗位职责：_______2.2劳动期限：2.2.1合同期限：_______2.2.2试用期：_______2.3工作时间与休息休假：2.3.1工作时间：_______2.3.2休息休假：_______2.4工资与福利：2.4.1基本工资：_______2.4.2绩效奖金：_______2.4.3社会保险：_______2.4.4其他福利：_______2.5劳动保护与职业健康：2.5.1劳动保护：_______2.5.2职业健康：_______2.6竞业限制：2.6.1竞业限制范围：_______2.6.2竞业限制期限：_______2.6.3竞业限制补偿：_______3.劳动者的义务与责任3.1劳动者基本义务：3.1.1遵守国家法律法规及用人单位规章制度；3.1.2完成工作任务，提高服务质量；3.1.3保守用人单位商业秘密；3.1.4参加用人单位组织的培训；3.2保密义务：3.2.1保密内容：_______3.2.2保密期限：_______3.3培训义务：3.3.1参加用人单位组织的培训；3.3.2遵守培训纪律，完成培训任务；3.4损害赔偿责任：3.4.1因故意或重大过失给用人单位造成损失的，承担赔偿责任；3.4.2因违反保密义务给用人单位造成损失的，承担赔偿责任。4.用人单位的义务与责任4.1用人单位基本义务：4.1.1按时足额支付工资；4.1.2提供符合国家规定的劳动条件；4.1.3依法参加社会保险；4.1.4保障劳动者合法权益；4.2职业培训义务：4.2.1为员工提供必要的职业培训；4.2.2支持员工参加职业技能鉴定；4.3工作条件保障义务：4.3.1提供安全、卫生的工作环境；4.3.2保障员工休息休假权利；4.4社会保险与福利待遇义务：4.4.1按时足额缴纳社会保险；4.4.2依法提供其他福利待遇。5.合同变更与解除5.1合同变更：5.1.1双方协商一致，可以变更合同内容；5.1.2变更内容不得违反法律法规及双方约定；5.2合同解除：5.2.1员工解除合同：5.2.1.1提前_______日书面通知用人单位；5.2.1.2因法定事由解除合同；5.2.2用人单位解除合同：5.2.2.1因员工过错解除合同；5.2.2.2因员工严重违纪解除合同；5.2.2.3因法定事由解除合同；5.3违约责任：5.3.1违约方应当承担相应的违约责任；5.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.争议解决6.1争议解决方式：6.1.1协商解决；6.1.2仲裁解决；6.1.3诉讼解决。6.2争议解决程序：6.2.1双方协商解决；6.2.2协商不成，提交仲裁机构仲裁；6.2.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。6.3争议解决地点：6.3.1在合同签订地解决；6.3.2双方约定的其他地点。7.合同附件7.1附件一：员工个人基本信息表7.2附件二：岗位说明书7.3附件三：工资表8.保密条款8.1保密内容：8.1.1用人单位的经营信息、技术秘密、商业秘密；8.1.2员工在工作中获取的顾客个人信息；8.1.3用人单位的产品研发信息、市场策略等；8.2保密期限：8.2.1自合同终止之日起_______年内；8.2.2在职期间及离职后均应遵守保密义务；8.3违约责任：8.3.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任；8.3.2给用人单位造成损失的，应赔偿损失；8.3.3用人单位有权采取法律手段追究违约责任。9.不可抗力条款9.1不可抗力事件范围：9.1.1自然灾害，如地震、洪水、台风等；9.1.2社会事件，如战争、动乱、政府行为等；9.1.3疫情等公共卫生事件；9.2不可抗力事件的处理：9.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；9.2.2尽可能减少损失，采取措施减轻影响；9.2.3不可抗力事件持续期间，合同可以中止履行；9.2.4不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.违约责任10.1违约情形：10.1.2员工违反保密义务；10.1.3用人单位未按时足额支付工资；10.1.4用人单位未提供符合规定的劳动条件；10.2违约责任：10.2.1违约方应承担相应的违约责任；10.2.2给对方造成损失的，应赔偿损失；10.2.3违约责任包括但不限于赔偿金、违约金等。11.法律适用11.1合同适用法律：11.1.1依据中华人民共和国法律、法规和政策；11.1.2依据双方协商一致的原则；11.2违约法律适用：11.2.1违约行为适用中华人民共和国合同法；11.2.2违约责任适用中华人民共和国侵权责任法。12.合同解释12.1合同解释原则：12.1.1文字解释；12.1.2上下文解释；12.1.3目的解释；12.2合同解释顺序：12.2.1文字解释优先；12.2.2上下文解释次之；12.2.3目的解释。13.其他条款13.1合同生效条件：13.1.1双方签字（或盖章）；13.1.2合同内容符合法律法规；13.1.3合同附件齐全。13.2合同附件生效条件：13.2.1合同附件与合同具有同等法律效力；13.2.2合同附件经双方签字（或盖章）确认。14.合同附件14.1附件一：员工个人基本信息表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：工资表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：第三方指本合同约定的中介机构、法律顾问、评估机构、审计机构等，以及任何经甲乙双方同意参与合同履行的其他第三方。1.2范围：第三方介入主要包括但不限于合同签订、合同履行、合同变更、合同解除、争议解决等环节。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、范围、权限等事项进行充分协商，并达成一致意见。2.2第三方介入后，应遵守本合同的约定，并履行相应的义务。3.第三方介入的权限与责任3.1第三方在介入过程中，有权依法收集、使用相关资料，并提出意见和建议。3.2第三方应确保其提供的资料真实、准确、完整，并对所提供资料的真实性、准确性承担责任。3.3第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。4.甲乙双方的额外条款及说明4.1第三方介入合同签订：4.1.1第三方作为见证人，有权见证合同签订过程；4.1.2第三方对合同内容的真实性、合法性负责。4.2第三方介入合同履行：4.2.1第三方对合同履行情况进行监督，并提出改进建议；4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供相关资料，以核实合同履行情况。4.3第三方介入合同变更：4.3.1第三方有权参与合同变更的协商，并提出意见和建议；4.3.2第三方对合同变更的合法性、有效性负责。4.4第三方介入合同解除：4.4.1第三方有权参与合同解除的协商，并提出意见和建议；4.4.2第三方对合同解除的合法性、有效性负责。4.5第三方介入争议解决：4.5.1第三方有权参与争议解决过程，并提出调解、仲裁或诉讼的建议；4.5.2第三方对争议解决的结果承担责任。5.第三方的责任限额5.1第三方在介入过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担全部责任。5.3第三方的责任限额不得超过合同标的额的_______%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方仅对甲方提供合同履行情况的监督和建议，不承担甲方违约责任；6.1.2第三方对甲方提供的资料真实性、准确性负责。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方仅对乙方提供合同履行情况的监督和建议，不承担乙方违约责任；6.2.2第三方对乙方提供的资料真实性、准确性负责。6.3第三方与甲乙双方共同责任的划分：6.3.1甲乙双方与第三方共同承担责任时，应明确各自的责任范围和比例；6.3.2第三方对共同责任部分承担责任，甲乙双方按约定比例分担责任。7.第三方介入的终止7.1第三方介入合同履行完毕或合同解除后，介入终止；7.2第三方介入期间，如甲乙双方解除合同，介入终止；7.3第三方介入期间，如第三方无法继续履行职责，介入终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人基本信息表要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述员工岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：用于明确员工的工作职责和标准，作为合同附件之一。3.附件三：工资表要求：包含员工姓名、工资构成、工资支付时间、支付方式等。说明：用于记录员工的工资支付情况，作为合同附件之一。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：包含员工姓名、社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例等。说明：用于记录员工的社会保险缴纳情况，作为合同附件之一。5.附件五：福利待遇明细要求：包含员工姓名、福利种类、福利标准、享受条件等。说明：用于记录员工的福利待遇情况，作为合同附件之一。6.附件六：培训记录要求：包含员工姓名、培训内容、培训时间、培训结果等。说明：用于记录员工的培训情况，作为合同附件之一。7.附件七：绩效考核记录要求：包含员工姓名、考核周期、考核内容、考核结果等。说明：用于记录员工的绩效考核情况，作为合同附件之一。8.附件八：合同变更协议要求：包含变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：用于记录合同变更情况，作为合同附件之一。9.附件九：合同解除协议要求：包含解除原因、解除日期、双方签字等。说明：用于记录合同解除情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务，造成服务质量下降。责任认定：根据情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处理。示例：员工未按时完成美容服务，导致顾客投诉，用人单位可给予警告并要求其改正。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付工资。责任认定：支付工资滞纳金，赔偿员工损失。示例：用人单位未按时支付员工工资，应支付工资滞纳金，并赔偿员工因延迟支付工资造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供虚假信息、未履行监督职责等。责任认定：承担相应赔偿责任，并承担因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在合同履行过程中提供虚假信息，导致甲乙双方损失，应承担赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：违反保密义务、违反竞业限制等。责任认定：根据违约程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。示例：员工违反保密义务，泄露用人单位商业秘密，用人单位可给予警告并要求其停止泄露行为。全文完。二零二五版美容院员工劳动合同范本升级2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国美容行业的蓬勃发展，美容院对员工的需求日益增加。为规范美容院与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，特制定本劳动合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系，共同促进美容院和员工的共同发展。三、定义与解释3.1专业术语：美容院：指从事美容、美发、美甲、纹绣等美容相关服务的场所。3.2关键词解释：1.试用期：指乙方在甲方工作期间，双方对彼此进行考察和了解的期限。2.考勤：指乙方在规定的时间内，按照甲方的要求进行上班、下班、请假等行为。3.培训：指甲方为提高乙方的工作技能和素质，安排乙方参加的各种培训活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法为乙方提供劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。3.对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和素质。4.依法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务：1.依法履行劳动义务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。3.积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。4.如有违反合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的美容院工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.甲方与乙方协商一致解除合同；3.乙方因故离职；4.甲方因故解除合同。6.3终止程序：1.合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方；2.甲方与乙方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；3.乙方因故离职，应提前____天书面通知甲方；4.甲方因故解除合同，应提前____天书面通知乙方。6.4终止后果：1.合同终止后，甲方应向乙方支付经济补偿；2.乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品；3.双方应相互提供必要的协助，以维护双方的合法权益。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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