二零二五年度美容专业学徒实习期间权益保护合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容专业学徒实习期间权益保护合同合同目录一、合同签订依据与目的1.1法律法规依据1.2合同签订目的二、合同双方基本信息2.1实习单位基本信息2.2学徒基本信息三、实习期间权益保护原则3.1平等原则3.2尊重原则3.3保护原则四、实习期间工作内容4.1工作职责4.2工作要求4.3工作时间五、实习期间待遇保障5.1薪资待遇5.2社会保险5.3休息休假六、实习期间培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3评价与考核七、实习期间安全管理7.1安全生产7.2健康检查7.3事故处理八、实习期间权益保障措施8.1侵权行为处理8.2投诉与举报8.3救助措施九、实习期间违约责任9.1学徒违约责任9.2实习单位违约责任十、合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序十一、争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径11.3争议解决期限十二、合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序十三、合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件十四、合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。1.2合同签订目的为保障实习期间学徒的合法权益，明确实习单位与学徒双方的权利和义务，促进学徒职业技能的培训和提高，特订立本合同。二、合同双方基本信息2.1实习单位基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.2学徒基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________三、实习期间权益保护原则3.1平等原则实习单位与学徒在实习期间享有平等的权利和承担平等的义务。3.2尊重原则实习单位应尊重学徒的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。3.3保护原则实习单位应采取必要措施，保障学徒在实习期间的人身安全和健康。四、实习期间工作内容4.1工作职责学徒应按照实习单位的要求，完成美容专业相关的实习任务，包括但不限于美容护理、化妆技巧、美甲美睫等。4.2工作要求学徒应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和指导。4.3工作时间实习期间的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。五、实习期间待遇保障5.1薪资待遇实习期间学徒的薪资待遇为每月人民币____元，按月支付。5.2社会保险实习单位应依法为学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休息休假学徒享有国家法定节假日、休息日和年休假。六、实习期间培训与发展6.1培训计划实习单位应制定学徒培训计划，包括专业技能培训、职业道德教育等。6.2发展机会实习单位应提供学徒职业发展机会，包括晋升空间、技能竞赛等。6.3评价与考核实习单位应定期对学徒进行评价和考核，考核结果作为学徒晋升和奖惩的依据。七、实习期间安全管理7.1安全生产实习单位应提供符合安全生产要求的实习场所和设备，确保学徒的人身安全。7.2健康检查实习单位应定期对学徒进行健康检查，确保学徒身体健康。7.3事故处理发生安全事故时，实习单位应立即采取应急措施，并按照相关规定进行处理。八、实习期间权益保障措施8.1侵权行为处理若实习单位或其工作人员对学徒进行侵权行为，学徒有权要求实习单位依法承担责任，实习单位应在接到投诉后7日内给予答复。8.2投诉与举报学徒如发现实习单位或其工作人员存在违法行为，可向实习单位提出投诉或向有关部门举报。8.3救助措施实习单位应设立救助基金，对因实习期间遭受意外伤害的学徒提供必要的救助。九、实习期间违约责任9.1学徒违约责任（1）严重违反实习单位的规章制度；（2）严重损害实习单位的利益；（3）严重违反实习期间的安全规定。9.2实习单位违约责任（1）未按时支付学徒工资；（2）未为学徒缴纳社会保险；（3）未提供符合安全规定的实习条件。十、合同解除与终止10.1合同解除条件（1）学徒因实习期间发生不可抗力导致合同无法履行；（2）实习单位与学徒协商一致，解除合同；（3）实习单位未履行合同约定，学徒提出解除合同。10.2合同终止条件实习期满，合同自然终止。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止时，双方应协商一致，并签订书面协议。十一、争议解决方式11.1争议解决原则双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。11.2争议解决途径双方发生争议时，应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限自争议发生之日起60日内解决。十二、合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十三、合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件十四、合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。实习单位（盖章）：__________代表（签字）：__________年月日学徒（签字）：__________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务1.1.1甲方应确保实习场所的安全，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。1.1.2甲方应提供符合行业标准的实习设备和工具，确保学徒在实习过程中的使用安全。1.1.3甲方应安排有经验的专业人员对学徒进行指导和培训，提高学徒的职业技能。1.2学徒权益保障1.2.1甲方应确保学徒的实习时间与工作时间相符，不得无故延长学徒的实习时间。1.2.2甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付学徒的实习工资。1.2.3甲方应尊重学徒的人格尊严，不得对学徒进行任何形式的歧视和侮辱。1.3甲方违约责任1.3.1若甲方未履行本合同约定的责任和义务，学徒有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.3.2若甲方违反实习期间的安全规定，导致学徒受伤，甲方应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1学徒责任与义务2.1.1学徒应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和指导。2.1.2学徒应爱护实习单位的财产，不得损坏或擅自使用实习单位的设备。2.1.3学徒应积极参加实习单位的各项活动，提高自己的职业技能和综合素质。2.2甲方权益保障2.2.1甲方有权对学徒的实习情况进行监督和检查，确保学徒按照实习计划完成实习任务。2.2.2甲方有权根据学徒的实习表现，对学徒进行评价和考核。2.2.3甲方有权要求学徒在实习期间不得兼职或从事与实习无关的活动。2.3乙方违约责任2.3.1若学徒未履行本合同约定的责任和义务，甲方有权要求学徒承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3.2若学徒违反实习期间的安全规定，导致实习单位财产受损或他人受伤，学徒应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任3.1.1第三方中介应负责协调实习单位与学徒之间的沟通，确保双方权益得到保障。3.1.2第三方中介应协助实习单位与学徒签订本合同，并监督合同的履行。3.1.3第三方中介应定期对实习单位进行评估，确保实习单位符合行业标准和要求。3.2第三方中介权益3.2.1第三方中介有权收取合理的服务费用，费用标准应事先与实习单位和学徒协商一致。3.2.2第三方中介有权对实习单位提供的服务进行监督，确保服务质量。3.3第三方中介违约责任3.3.1若第三方中介未履行本合同约定的责任和义务，实习单位或学徒有权要求第三方中介承担相应的违约责任。3.3.2若第三方中介违反法律法规，导致实习单位或学徒遭受损失，第三方中介应承担相应的法律责任。3.4合同解除与终止3.4.1当第三方中介无法履行合同约定的责任时，实习单位或学徒有权解除合同。3.4.2第三方中介在合同履行期间，如发生重大变更，应提前通知实习单位或学徒，并协商一致后进行合同变更。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习计划2.附件二：实习考核标准3.附件三：实习单位基本信息4.附件四：学徒基本信息5.附件五：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付学徒工资。甲方未为学徒缴纳社会保险。甲方未提供符合安全规定的实习条件。学徒未遵守实习单位的规章制度。学徒未爱护实习单位的财产。第三方中介未履行合同约定的责任和义务。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。实习单位或学徒可向第三方中介或有关部门投诉，由其进行调查和认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动行为，促进经济发展和社会进步的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.职业教育法：规定职业教育制度，保障职业教育质量和职业教育权益的法律。4.社会保险：国家通过立法，强制实施的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。5.侵权行为：指违反法律规定，侵害他人合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒对实习内容不满意。解决办法：双方协商调整实习内容，确保学徒的实习需求得到满足。2.问题：实习单位未按时支付学徒工资。解决办法：学徒向实习单位提出书面要求，实习单位应在规定时间内支付工资。3.问题：实习单位未为学徒缴纳社会保险。解决办法：学徒向实习单位提出书面要求，实习单位应在规定时间内补缴社会保险。4.问题：学徒违反实习单位的规章制度。解决办法：实习单位对学徒进行警告、记过等处分，严重者可解除合同。五、所有应用场景：1.美容专业学徒与实习单位之间的实习关系。2.第三方中介在实习过程中的服务与监督。3.实习单位与学徒之间因合同履行产生的纠纷解决。4.实习单位、学徒与第三方中介之间的合作与协调。全文完。二零二五年度美容专业学徒实习期间权益保护合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.实习生基本条件4.实习岗位与工作内容5.实习期限与工作时间6.实习待遇与工资支付7.实习生权益保障8.实习生培训与考核9.实习生健康与安全10.实习生离职与终止11.违约责任12.争议解决13.合同生效与变更14.其他第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》以及相关法律法规，为明确实习期间双方的权利和义务，保障实习生合法权益，促进职业教育发展而订立。1.2合同目的本合同旨在明确二零二五年度美容专业学徒实习期间双方的权利和义务，确保实习生在实习过程中获得必要的技能培训和工作经验，同时保障其合法权益。2.定义与解释2.1实习生：指自愿参加本实习项目的，与美容专业相关的在校学生或其他符合实习条件的个人。2.2实习单位：指提供实习岗位、接受实习生实习的单位。2.3实习岗位：指实习单位为实习生安排的具体工作职位。2.4实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间。3.实习生基本条件3.2实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理和安排。3.3实习生应身体健康，能够适应实习岗位的工作要求。4.实习岗位与工作内容4.1实习单位应提供与美容专业相关的实习岗位，包括但不限于美容护理、美容咨询、美容销售等工作。4.2实习单位应明确实习岗位的工作内容，并在实习开始前向实习生进行详细介绍。5.实习期限与工作时间5.1实习期限为一年，自实习生报到之日起计算。5.2实习生每周工作时间为40小时，具体工作时间由实习单位安排。6.实习待遇与工资支付6.1实习单位为实习生提供基本的生活和工作条件，包括但不限于住宿、餐饮等。6.2实习生在实习期间，由实习单位支付实习津贴，每月支付一次，具体金额由实习单位根据相关规定确定。6.3实习生实习期间，如发生加班，按国家规定支付加班费。7.实习生权益保障7.1实习单位应保障实习生的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。7.2实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的知识产权和名誉权。7.3实习单位应尊重实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息。7.4实习生在实习期间，如因实习单位原因导致实习无法继续，实习单位应退还已支付实习津贴，并协助实习生办理离职手续。8.实习生培训与考核8.1实习单位应对实习生进行岗前培训，使其了解实习单位的文化、规章制度及岗位要求。8.2实习单位应定期对实习生进行专业技能培训，提高其业务水平。8.3实习单位应设立考核制度，对实习生的实习表现进行定期考核，考核结果作为实习生实习期满后是否继续留用的依据。8.4实习生应积极配合实习单位的考核工作，如实反映自己的实习情况。9.实习生健康与安全9.1实习单位应提供符合国家安全标准的实习场所，确保实习环境安全。9.2实习单位应定期对实习场所进行安全检查，消除安全隐患。9.3实习生在实习期间如发生意外伤害，实习单位应立即采取救助措施，并按相关规定处理。9.4实习生应遵守实习单位的安全操作规程，防止意外事故发生。10.实习生离职与终止10.1实习生因个人原因需要提前终止实习，应提前一个月书面通知实习单位。10.2实习单位因故需要终止实习，应提前一个月书面通知实习生。10.3实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，实习单位有权终止实习。10.4实习生实习期满后，如双方同意，可续签实习合同。11.违约责任11.1实习单位未按照合同约定支付实习津贴或提供实习待遇的，应按约定支付违约金。11.2实习生未按照合同约定履行实习义务的，应承担相应的违约责任。11.3如一方违约导致合同无法履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。12.争议解决12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在实习生与实习单位签订的《二零二五年度美容专业学徒实习期间权益保护合同》中，作为中介方、咨询方、培训机构或其他提供相关服务的第三方机构。15.2第三方介入的范围：包括但不限于实习岗位的推荐、实习生的选拔与培训、实习期间的咨询与指导、实习考核与评价等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经实习生与实习单位双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入前，实习生与实习单位应明确第三方的职责、权利和义务。16.3第三方介入后，实习生与实习单位应将第三方协议作为本合同的附件。17.第三方的责任与义务17.1第三方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。17.2第三方应遵守实习生与实习单位的协议，不得泄露实习生和实习单位的商业秘密。17.3第三方应承担因自身原因导致的实习生权益受损的责任。18.第三方的权利18.1第三方有权根据协议收取合理的服务费用。18.2第三方有权要求实习生与实习单位提供必要的协助和配合。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由实习生与实习单位在第三方协议中约定。19.2如实习生或实习单位因第三方原因遭受损失，超出第三方责任限额的部分，由实习生与实习单位自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与实习生：第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和知识产权。20.2第三方与实习单位：第三方应与实习单位保持良好沟通，确保实习工作的顺利进行。20.3第三方与合同其他方：第三方不得干预实习生与实习单位之间的合同关系，不得强迫实习生或实习单位接受不合理的条件。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，需经实习生、实习单位及第三方三方同意，并以书面形式作出。21.2本合同的变更不影响第三方与其他各方之间已签订的协议。22.第三方介入后的争议解决22.1如实习生、实习单位与第三方之间发生争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同解除23.1如实习生、实习单位或第三方违反合同约定，致使合同无法履行，任何一方均有权解除合同。23.2合同解除后，第三方应退还已收取的服务费用，并承担相应的违约责任。24.第三方介入后的其他事项24.1本合同中的第三方介入条款为附加条款，不影响本合同其他条款的效力。24.2本合同未尽事宜，由实习生、实习单位与第三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、教育背景等基本信息。说明：用于记录实习生的个人身份信息。2.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作时间等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况。3.实习单位规章制度要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、员工行为规范等。说明：规范实习生在实习单位的行为。4.实习生培训计划要求：详细列出实习期间的专业技能培训课程、时间安排等。说明：确保实习生得到充分的专业培训。5.实习生考核评价表要求：包含考核指标、评价标准、考核时间等。说明：对实习生的实习表现进行评估。6.第三方协议要求：明确第三方的职责、权利和义务，以及费用支付等。说明：确保第三方服务的合法性和有效性。7.离职证明要求：记录实习生离职原因、离职时间等。说明：证明实习生的离职事实。8.违约金协议要求：明确违约行为及违约金的计算方式。说明：保障双方的合法权益。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：确保争议得到及时有效的解决。10.其他附件要求：根据实际情况可能需要的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时参加实习或擅自离岗责任认定：实习生需承担违约责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生未按时参加实习，导致实习单位工作进度受影响，需赔偿相应的经济损失。1.2实习生违反实习单位规章制度责任认定：实习生需承担违约责任，并接受实习单位的处罚。示例：实习生在工作过程中违反规定，造成实习单位损失，需赔偿损失并接受处罚。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付实习津贴责任认定：实习单位需承担违约责任，支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习津贴，实习生需向实习单位索要违约金，并赔偿因未按时收到津贴而造成的损失。2.2实习单位未提供符合规定的实习条件责任认定：实习单位需承担违约责任，提供合理的赔偿或改善实习条件。示例：实习单位提供的实习场所不符合安全标准，实习生要求实习单位提供赔偿或改善条件。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行协议中的义务责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。示例：第三方未按协议提供培训服务，实习生或实习单位有权要求第三方赔偿损失。3.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。示例：第三方泄露实习生或实习单位的商业秘密，需赔偿损失并承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度美容专业学徒实习期间权益保护合同2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]其他相关方：[其他相关方名称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同是根据我国相关法律法规及行业规范，为保障美容专业学徒在实习期间的合法权益，明确实习双方的权利义务，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于美容专业学徒，是指接受美容专业培训，具备一定美容专业技能，愿意在实习期间为甲方提供美容服务的人员。3.2关键词解释（1）实习期间：指本合同签订之日起至甲方与乙方约定的实习期满之日止。（2）权益保护：指甲方在实习期间对乙方合法权益的保障，包括但不限于劳动报酬、工作时间、劳动保护、职业培训等方面。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定时间、地点、方式进行实习。（2）甲方应提供乙方实习期间必要的工作条件，包括但不限于实习场所、设备、工具等。（3）甲方应按照国家规定，支付乙方实习期间的劳动报酬。（4）甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。（5）甲方应按照国家规定，为乙方提供职业培训和晋升机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，在实习期间遵守工作纪律，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，提高自身专业技能。（3）乙方应爱护实习场所、设备、工具等，不得随意损坏。（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方与乙方约定的实习期满之日止。5.2合同履行地点甲方指定的实习场所。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在实习期间提供美容服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）实习期满。（2）乙方提出解除合同，并书面通知甲方。（3）甲方有正当理由，提前解除合同。6.3终止程序（1）实习期满，甲方应按照约定支付乙方实习期间的劳动报酬。（2）乙方提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。（3）甲方提前解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方实习期间的劳动报酬。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）乙方应将实习期间所获得的技能、知识等归甲方所有。（3）本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习期间的基本生活费，包括但不限于住宿费、餐饮费等。（2）实习期间的劳动报酬，按照国家相关规定及甲方制定的薪酬标准执行。（3）实习期间的培训费用，包括但不限于专业培训、技能提升等。7.2支付方式（1）实习期间的基本生活费，每月支付一次，于每月的[具体日期]前支付。（2）实习期间的劳动报酬，每月支付一次，于每月的[具体日期]前支付。（3）实习期间的培训费用，根据实际情况分期支付。7.3支付时间（1）实习开始前，甲方应支付乙方一定数额的押金，作为实习期间的生活保障。（2）实习期间，甲方应按照约定的支付时间节点支付各项费用。（3）实习期满后，甲方应支付乙方实习期间的剩余费用。7.4支付章件甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）支付乙方一定的违约金。（3）按照乙方要求，采取补救措施，恢复乙方的合法权益。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）支付甲方一定的违约金。（3）按照甲方要求，采取补救措施，恢复甲方的合法权益。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额及方式由双方协商确定，并在本合同中明确约定。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至实习期满后[具体年数]年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致实习场所损坏，无法继续实习。（2）政府政策调整，导致实习项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向相关调解机构申请调节，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密的信息。（2）本合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对实习期间所使用的专利、商标、商业秘密等知识产权的完全所有权。13.2特殊权力保留甲方保留在实习期间对乙方进行考核、评估的权力，并有权根据考核结果对乙方的实习情况进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成实习期间的工作任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论实习期间的工作进度和问题。（2）及时沟通，确保信息畅通。（3）互相支持，共同解决实习期间遇到的困难。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习期间权益保护的全部协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章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与评价5.1考核方式：每月对实习生进行一次考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等方面。5.2考核内容：美容专业知识、操作技能、客户服务、团队协作等。5.3评价标准：根据考核结果，对实习生进行等级评定，分为优秀、良好、合格、不合格。5.4考核结果：考核结果作为实习生实习期满后是否留用的依据。6.合同解除与终止6.1合同解除条件：实习生或实习单位有权在提前一个月书面通知对方的情况下解除合同。6.2合同终止条件：实习期满、实习生离职、实习单位停业或解散等。6.3解除与终止程序：双方应按照国家法律法规和合同约定办理解除或终止合同手续。8.保密条款8.1保密内容：实习期间，实习生和实习单位均应对所接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容予以保密。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至实习生离职或合同终止之日起三年。8.3保密措施：双方应采取必要措施，包括但不限于限制访问权限、签订保密协议等，以保护保密信息不被泄露。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁方式解决争议，仲裁地点为实习单位所在地，仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会。9.3争议解决程序：仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁庭或法院另有裁定。10.法律适用10.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2