2025年度股权激励合伙人协议书助力企业可持续发展

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股权激励合伙人协议书，助力企业可持续发展甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.激励股权比例乙方将获得甲方公司______%的股权激励。激励股权的具体分配方案将在本协议中详细说明。2.激励条件（1）在甲方公司连续工作满______年；（2）在考核期间内，完成公司规定的业绩目标；（3）无违法违纪行为。二、股权激励数量与价格1.股权数量乙方将获得______股公司股权。股权数量根据乙方所满足的激励条件确定。2.股权价格股权激励的价格为每股______元。该价格根据甲方公司当时的净资产和市值确定。三、股权交割时间与方式1.交割时间股权激励将在乙方满足上述激励条件后的______个工作日内完成交割。甲方应在交割前向乙方提供股权交割的相关文件。2.交割方式股权激励将以股权证书的形式交付给乙方。乙方应在收到股权证书后______个工作日内办理股权过户手续。四、股权权利与义务1.股权权利（1）参与公司决策；（2）获得公司分红；（3）优先购买公司增发股份。2.股权义务（1）遵守公司章程和规章制度；（2）保守公司商业秘密；（3）履行公司规定的各项义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的股权激励计划进行评估和监督，如发现不符合激励条件，有权要求乙方进行调整。有权根据公司发展情况调整股权激励方案，但应提前通知乙方并取得乙方的同意。义务：在股权激励计划实施过程中，为乙方提供必要的培训和指导。为乙方提供股权激励相关的财务和税务咨询。2.乙方权利与义务权利：在满足股权激励条件后，有权按照激励计划获得相应的股权。有权参与公司决策，并在公司盈利时获得相应的分红。义务：严格遵守公司章程和股权激励计划的规定。积极履行工作职责，为公司发展做出贡献。六、股权激励计划的实施与变更1.实施方式股权激励计划将通过签订股权激励协议的方式实施。双方应按照协议约定的时间和条件完成股权激励的授予和交付。2.变更程序如需变更股权激励计划，双方应书面协商一致，并签订补充协议。任何变更均不得损害对方的合法权益。七、股权激励计划的终止与解除1.终止条件（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方违反公司规章制度，经公司决定解除劳动合同；（3）公司因经营需要解散或破产。2.解除条件（1）甲方因公司经营需要，经双方协商一致；（2）乙方违反股权激励协议的约定，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内纠正；（3）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决与协议的生效1.争议解决双方在履行股权激励协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本股权激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本股权激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、公司财务状况等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期