二零二五版金融行业员工劳动合同终止及离职手续办理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版金融行业员工劳动合同终止及离职手续办理协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式2.合同生效及终止2.1合同生效条件2.2合同终止条件2.3合同解除条件3.员工离职原因3.1员工自愿离职3.2单方解除合同3.3因故解除合同4.离职通知期限4.1离职通知方式4.2离职通知期限5.离职手续办理5.1办理离职手续的时间5.2办理离职手续所需材料5.3办理离职手续的流程6.工资及福利待遇6.1工资支付方式6.2福利待遇6.3离职工资计算7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险及公积金转移8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3违约责任9.解除或终止合同的责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿9.3违约处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：员工离职申请表11.2附件二：离职手续办理指南11.3附件三：社会保险及公积金转移手续12.合同变更及解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更及解除程序13.合同解除或终止后的后续事宜13.1工作交接13.2资料归档13.3责任归属14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[员工住所地]1.4联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同生效及终止2.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。2.3合同解除条件（1）甲方或乙方违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他解除情形。3.员工离职原因3.1员工自愿离职员工因个人原因提出离职，且双方协商一致。3.2单方解除合同甲方或乙方单方解除合同，需提前[通知期限]日书面通知对方。3.3因故解除合同（1）员工因健康原因无法继续履行合同；（2）甲方经营状况发生重大变化，致使合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他情形。4.离职通知期限4.1离职通知方式离职通知应以书面形式进行，通过[通知方式]送达。4.2离职通知期限员工需在离职前[通知期限]日内向甲方提交离职申请。5.离职手续办理5.1办理离职手续的时间员工应在离职通知期限届满后[办理期限]日内办理离职手续。5.2办理离职手续所需材料（1）身份证原件及复印件；（2）离职申请表；（3）工作交接清单；（4）其他相关材料。5.3办理离职手续的流程（1）员工提交离职申请；（2）甲方审核离职申请；（3）办理相关手续；（4）员工完成工作交接；（5）甲方确认离职手续办理完毕。6.工资及福利待遇6.1工资支付方式甲方按照合同约定，以[支付方式]向乙方支付工资。6.2福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）其他福利。6.3离职工资计算（1）正常工作期间的工资；（2）应发工资扣除代扣代缴的个人所得税、社会保险及住房公积金；（3）根据国家规定和公司制度，计算应支付的加班费、奖金等。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险。7.2公积金缴纳甲方按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳住房公积金。7.3社会保险及公积金转移（1）社会保险转移至乙方新单位或个人账户；（2）住房公积金转移至乙方新单位或个人账户。8.知识产权及保密8.1知识产权归属甲方或乙方在履行本合同过程中所创造的知识产权，其归属如下：（1）甲方或乙方为履行本合同而独立创作的作品，其著作权归创作方所有；（2）甲方或乙方在履行本合同过程中使用甲方或乙方拥有的技术秘密，其所有权归甲方或乙方；（3）双方共同创作的作品，其著作权归双方共有。8.2保密义务甲方和乙方对本合同内容以及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.解除或终止合同的责任9.1双方违约责任任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。9.2违约赔偿违约赔偿金额根据实际损失和违约方过错程度确定，最高不超过本合同总额的[赔偿比例]%。9.3违约处理方式违约处理方式包括但不限于：（1）违约方支付违约金；（2）违约方赔偿损失；（3）解除或终止合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或双方另有约定。11.合同附件11.1附件一：员工离职申请表11.2附件二：离职手续办理指南11.3附件三：社会保险及公积金转移手续12.合同变更及解除12.1合同变更条件本合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同解除条件除本合同约定的解除条件外，任何一方提出解除合同，需提前[通知期限]日书面通知对方。12.3合同变更及解除程序合同变更及解除程序如下：（1）提出变更或解除要求的一方以书面形式提出；（2）另一方在[回复期限]日内给予答复；（3）双方达成一致后，签订书面协议。13.合同解除或终止后的后续事宜13.1工作交接员工离职前应完成工作交接，确保工作顺利进行。13.2资料归档甲方负责将乙方在履行合同过程中产生的资料进行归档。13.3责任归属合同解除或终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、评估、担保、见证等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保公司、见证人等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）合同履行需要第三方见证；（3）合同履行需要第三方担保；（4）合同履行需要第三方评估；（5）其他法律、法规或合同约定需要第三方介入的情形。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致合同履行不能或违约的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额第三方的责任限额如下：（1）中介机构：[中介机构责任限额]；（2）咨询公司：[咨询公司责任限额]；（3）评估机构：[评估机构责任限额]；（4）担保公司：[担保公司责任限额]；（5）见证人：[见证人责任限额]。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权在合同履行过程中，对合同履行情况进行监督。17.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行其服务职责；（2）第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲方或乙方商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方（1）甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务；（2）甲方应支付第三方服务费用；（3）甲方应监督第三方履行服务职责。18.2乙方与第三方（1）乙方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务；（2）乙方应支付第三方服务费用；（3）乙方应配合第三方履行服务职责。18.3第三方与甲方、乙方（1）第三方应遵守本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益；（2）第三方在履行服务职责过程中，应尊重甲方或乙方的意愿；（3）第三方应与甲方、乙方保持良好沟通，及时反馈服务情况。19.第三方介入的合同条款（1）第三方介入的原因；（2）第三方提供的服务内容；（3）第三方服务费用及支付方式；（4）第三方权利义务；（5）第三方责任限额；（6）争议解决方式。20.第三方介入的合同生效20.1第三方介入的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。20.2第三方介入的合同与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同变更及解除21.1第三方介入的合同变更及解除，应遵循本合同的相关规定。21.2第三方介入的合同变更及解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工离职申请表要求：员工填写离职申请表，内容包括离职原因、离职日期、工作交接情况等。说明：离职申请表是员工离职的正式文件，用于记录离职员工的详细信息。2.附件二：离职手续办理指南要求：指南详细说明离职手续的办理流程、所需材料及注意事项。说明：离职手续办理指南为员工提供办理离职手续的指导，确保流程顺利进行。3.附件三：社会保险及公积金转移手续要求：包括社会保险及公积金转移的相关表格、证明材料等。说明：转移手续附件用于员工离职后，将社会保险及公积金转移到新单位或个人账户。4.附件四：合同变更协议要求：双方协商一致后，签订书面合同变更协议，明确变更内容。说明：合同变更协议用于记录合同内容的变更，确保双方权益。5.附件五：违约金计算标准要求：详细列出违约金的计算方法、比例及适用情形。说明：违约金计算标准用于确定违约方应支付的违约金金额。6.附件六：争议解决协议要求：双方协商一致后，签订书面争议解决协议，明确争议解决方式。说明：争议解决协议用于确定双方在发生争议时的解决途径。7.附件七：第三方服务合同要求：第三方提供的服务合同，明确双方的权利义务。说明：第三方服务合同用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时支付工资；b.未按时缴纳社会保险及公积金；c.未按照合同约定提供工作场所；d.违反合同约定的保密义务；e.其他违反合同约定的行为。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.违反合同约定的保密义务；c.未按照合同约定提供个人资料；d.其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付工资，应支付违约金，违约金比例为[比例]%；b.甲方未按时缴纳社会保险及公积金，应补缴并支付违约金；c.甲方违反保密义务，赔偿乙方因此遭受的损失；d.其他违约行为，根据具体情况进行赔偿。乙方违约责任认定：a.乙方未按时完成工作任务，应支付违约金，违约金比例为[比例]%；b.乙方违反保密义务，赔偿甲方因此遭受的损失；c.乙方未按照合同约定提供个人资料，应承担相应责任；d.其他违约行为，根据具体情况进行赔偿。示例说明：甲方未按时支付工资，根据合同约定，应支付乙方违约金，违约金为当月工资的[比例]%。全文完。二零二四版金融行业员工劳动合同终止及离职手续办理协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同终止条件3.1合同终止事由3.2合同终止程序3.3合同终止通知4.离职手续办理4.1离职通知4.2工作交接4.3资料归还4.4薪酬结算4.5社会保险和公积金转移5.保密条款5.1保密义务5.2保密信息范围5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除通知8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除后的权益处理9.1离职补偿9.2股权激励处理9.3其他权益处理10.合同附件10.1附件一：离职手续办理清单10.2附件二：保密协议10.3附件三：其他相关文件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更事由12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同解除或终止后的后续处理13.1甲方后续处理13.2乙方后续处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间终止劳动合同的具体事宜，确保双方在终止劳动合同过程中权益的合法、公平保护。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方办理完毕离职手续之日终止。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________甲方住所：________法定代表人：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________3.合同终止条件3.1合同终止事由3.1.1乙方因个人原因提出离职；3.1.2甲方因乙方工作表现不符合要求或存在重大违纪行为，决定终止劳动合同；3.1.3乙方因健康原因无法继续履行劳动合同；3.1.4双方协商一致，终止劳动合同。3.2合同终止程序3.2.1乙方提出离职申请，经甲方同意后，双方签订本合同；3.2.2乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、资料归还等；3.2.3甲方在乙方办理完毕离职手续后，向乙方支付相应离职补偿。3.3合同终止通知3.3.1乙方提出离职申请时，应提前30日向甲方书面提出；3.3.2甲方在决定终止劳动合同后，应提前30日以书面形式通知乙方。4.离职手续办理4.1离职通知乙方应在离职前30日内向甲方提交离职通知。4.2工作交接乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。4.3资料归还乙方应将所有工作资料、文件等归还甲方。4.4薪酬结算甲方应在乙方办理完毕离职手续后，按照双方约定结算乙方工资、奖金等。4.5社会保险和公积金转移甲方应在乙方办理完毕离职手续后，协助乙方办理社会保险和公积金转移手续。5.保密条款5.1保密义务乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。5.2保密信息范围保密信息包括但不限于甲方的客户信息、技术秘密、财务信息等。5.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构双方协商一致选择的争议解决机构。6.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。8.违约责任8.1违约行为认定8.1.1乙方未按合同约定时间提出离职申请；8.1.2甲方未按合同约定时间支付乙方离职补偿；8.1.3乙方未按合同约定完成工作交接；8.1.4乙方泄露甲方商业秘密；8.1.5甲方违反保密条款。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按合同约定时间提出离职申请，应向甲方支付违约金；8.2.2甲方未按合同约定时间支付乙方离职补偿，应向乙方支付违约金；8.2.3乙方未按合同约定完成工作交接，应承担相应的赔偿责任；8.2.4乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；8.2.5甲方违反保密条款，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可参照相关法律法规。9.合同解除或终止后的权益处理9.1离职补偿9.1.1乙方在合同解除或终止前，按照规定工作满一年，甲方应支付乙方相当于一个月工资的离职补偿；9.1.2乙方工作不满一年，甲方应支付乙方相当于实际工作月数比例的离职补偿。9.2股权激励处理如乙方持有甲方股权激励，甲方应根据股权激励协议的相关规定进行处理。9.3其他权益处理合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理其他相关权益。10.合同附件10.1附件一：离职手续办理清单10.2附件二：保密协议10.3附件三：其他相关文件11.合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同变更12.1合同变更事由因不可抗力、法律法规变更、双方协商一致等情形，导致合同内容需要变更。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签订合同变更协议；12.2.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同变更通知变更协议生效后，双方应及时通知对方。13.合同解除或终止后的后续处理13.1甲方后续处理13.1.1甲方应在合同解除或终止后，妥善处理乙方的离职事宜；13.1.2甲方应在合同解除或终止后，按照法律法规和合同约定处理相关事宜。13.2乙方后续处理13.2.1乙方应在合同解除或终止后，按照法律法规和合同约定处理相关事宜；13.2.2乙方应在合同解除或终止后，遵守保密条款。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根据合同需要，引入第三方提供专业服务或协助；15.2.2双方协商一致，认为有必要引入第三方参与合同履行。15.3第三方介入的程序15.3.1双方应就第三方介入事项达成书面协议；15.3.2双方应向第三方明确其职责和权利义务；15.3.3第三方应向双方提供相关资质证明和服务承诺。16.甲乙方增加的额外条款16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定；16.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。16.3第三方义务16.3.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额本合同中，第三方对甲方和乙方的责任限额为人民币______元。17.2责任限额的计算第三方责任限额的计算方法如下：17.2.1以第三方提供服务的实际费用为基数；17.2.2乘以合同约定的责任系数。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲方与乙方之间的合同责任，由双方按照合同约定承担；18.1.2第三方在合同履行过程中的责任，由第三方自行承担；18.1.3若第三方行为导致甲方或乙方遭受损失，由第三方承担相应责任。18.2权利划分18.2.1甲方与乙方之间的合同权利，由双方按照合同约定享有；18.2.2第三方在合同履行过程中的权利，由第三方按照合同约定享有。18.3第三方与其他各方的合作18.3.1第三方与甲方、乙方的合作，应遵循平等、自愿、诚实信用的原则；18.3.2第三方在合作过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。19.第三方变更19.1第三方变更程序若需要变更第三方，双方应协商一致，并签订新的书面协议。19.2第三方变更后的责任19.2.1新的第三方应按照合同约定，承担相应的责任；19.2.2原第三方在变更前已经发生的责任，由原第三方承担。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方履行完毕合同约定的义务；20.1.2双方协商一致，同意第三方退出。20.2第三方退出程序20.2.1第三方提出退出申请；20.2.2双方协商确定退出事宜；20.2.3签订退出协议，明确双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职手续办理清单详细要求和说明：本清单应详细列明乙方离职前需办理的各项手续，包括但不限于工作交接、资料归还、薪酬结算、社会保险和公积金转移等，以及每项手续的具体要求和办理时限。2.附件二：保密协议详细要求和说明：本协议应明确保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等内容，确保乙方在离职后仍能遵守保密义务。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：3.1第三方服务协议：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。3.2股权激励协议：如适用，明确股权激励的具体条款，包括授予条件、行权方式、退出机制等。3.3其他合同或协议：如适用，包括与合同履行相关的其他合同或协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为及责任认定标准违约行为：1.1乙方未在合同约定的时间内提出离职申请；1.2甲方未在合同约定的时间内支付乙方离职补偿；1.3乙方未在合同约定的时间内完成工作交接；1.4乙方泄露甲方商业秘密；1.5甲方违反保密条款；1.6第三方未按合同约定提供服务；1.7第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：1.1乙方违约，应向甲方支付违约金，金额为______元；1.2甲方违约，应向乙方支付违约金，金额为______元；1.3第三方违约，应向甲方或乙方支付违约金，金额为______元；1.4违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。2.违约责任示例说明示例一：乙方未在合同约定的时间内提出离职申请乙方在合同到期前未提出离职申请，违反了合同约定。甲方有权要求乙方支付违约金______元，并承担相应的赔偿责任。示例二：甲方未在合同约定的时间内支付乙方离职补偿甲方未在合同约定的时间内支付乙方离职补偿，违反了合同约定。乙方有权要求甲方支付违约金______元，并承担相应的赔偿责任。示例三：第三方泄露甲方商业秘密第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，违反了保密协议。第三方应向甲方支付违约金______元，并承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四版金融行业员工劳动合同终止及离职手续办理协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同签订依据及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.员工基本情况4.1员工姓名4.2员工性别4.3员工出生日期4.4员工身份证号码4.5员工学历4.6员工专业4.7员工入职日期4.8员工离职日期5.员工工作岗位及职责5.1员工工作岗位5.2员工岗位职责5.3员工工作权限6.员工薪酬及福利6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4福利待遇7.员工劳动合同终止原因8.员工离职手续办理8.1离职通知8.2工作交接8.3资料归还8.4社会保险及公积金转移8.5离职证明9.知识产权及保密事项9.1知识产权归属9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：金融集团有限公司乙方：X1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4双方联系方式2.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同关系，保障双方的合法权益。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.员工基本情况4.1员工姓名：X4.2员工性别：男4.3员工出生日期：1980年1月1日4.4员工身份证号码：4.5员工学历：本科4.6员工专业：金融学4.7员工入职日期：2023年7月1日4.8员工离职日期：2024年12月31日5.员工工作岗位及职责5.1员工工作岗位：风险管理部风险管理师5.2员工岗位职责5.2.1负责公司金融风险的识别、评估和控制；5.2.2参与制定和实施公司风险管理制度；5.2.3定期向部门经理汇报风险管理工作进展；5.2.4协助处理突发事件；5.3员工工作权限5.3.1在职责范围内，有权提出风险控制建议；5.3.2有权要求相关部门提供必要的资料和信息。6.员工薪酬及福利6.1基本工资：人民币元/月6.2奖金及提成：根据公司规定及个人业绩确定6.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳6.4福利待遇6.4.1节假日加班费6.4.2生日慰问金6.4.3体检6.4.4婚丧嫁娶慰问金7.员工劳动合同终止原因7.1甲方因业务调整或经营需要，决定终止与乙方签订的劳动合同；7.2乙方因个人原因提出解除劳动合同；7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；7.4乙方因工作能力不足，经培训仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同；7.5乙方因病或非因工负伤，连续医疗期超过法定期限，甲方有权解除劳动合同；7.6乙方死亡或失踪，甲方有权终止劳动合同。8.员工离职手续办理8.1离职通知8.1.1乙方需提前30日以书面形式向甲方提出离职申请；8.1.2甲方收到乙方离职申请后，应在5个工作日内予以答复。8.2工作交接8.2.1乙方应将所负责的工作任务、资料、设备等完整地移交给接替工作的员工或部门；8.2.2乙方应协助接替工作的员工熟悉工作内容和流程。8.3资料归还8.3.1乙方应将所有公司提供的资料、文件、电子数据等归还给甲方；8.3.2乙方不得擅自复制、泄露或使用公司资料。8.4社会保险及公积金转移8.4.1乙方在离职前，应将社会保险及公积金账户中的余额转移到新单位或个人账户；8.4.2乙方应配合甲方办理社会保险及公积金转移手续。8.5离职证明8.5.1甲方应在乙方离职后5个工作日内向乙方出具离职证明；8.5.2离职证明应包括乙方在甲方的工作时间、工作职责、离职原因等内容。9.知识产权及保密事项9.1知识产权归属9.1.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有；9.1.2乙方在甲方工作期间所获得的商业秘密，乙方有保密义务。9.2保密义务9.2.1乙方在甲方工作期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定；9.2.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定时间提出离职申请；10.1.3乙方泄露公司商业秘密；10.1.4乙方违反保密义务。10.2违约责任承担10.2.1乙方未按约定时间提出离职申请，甲方有权要求乙方支付违约金；10.2.3乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；10.2.4乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1甲方因业务调整或经营需要，需提前30日通知乙方解除合同；12.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；12.1.3乙方因病或非因工负伤，连续医疗期超过法定期限，甲方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1甲方提出解除合同，应提前30日书面通知乙方；12.2.2乙方在接到解除合同通知后，应在5个工作日内办理离职手续。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同；13.1.2双方加盖公章或法定代表人签字。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外，在合同履行过程中可能介入合同关系，提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2范围15.2.1提供中介服务，促成甲乙双方达成合同；15.2.2提供技术支持或咨询服务；15.2.3提供财务审计、法律咨询等专业服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的介入情况。16.第三方责任限额16.1责任承担第三方在介入合同关系过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、风险程度等因素确定；16.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供的服务协议中予以体现。17.第三方介入的审批程序17.1审批权限甲方和乙方均有权对第三方介入进行审批，审批权限根据双方协商确定。17.2审批程序17.2.1甲方或乙方拟引入第三方时，应向对方提出书面申请；17.2.2双方应在收到申请后5个工作日内进行审议；17.2.3双方同意引入第三方后，应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。18.第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供服务；18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；18.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.2第三方义务18.2.1第三