二零二五年度药店药品销售团队管理与激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度药店药品销售团队管理与激励合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同双方2.药店药品销售团队管理2.1团队组织架构2.2团队成员岗位职责2.3团队成员选拔与培训2.4团队绩效考核3.药品销售目标与任务3.1年度销售目标3.2季度销售目标3.3月度销售目标3.4药品销售任务分配4.激励机制4.1绩效奖金4.2销售提成4.3股权激励4.4培训与晋升机会5.团队建设与团队活动5.1团队建设活动5.2团队培训计划5.3团队凝聚力提升6.药品质量管理6.1药品采购与验收6.2药品储存与养护6.3药品销售与售后服务7.药品价格与促销策略7.1药品定价原则7.2促销活动策划7.3优惠策略与折扣8.市场分析与竞争策略8.1市场调研与分析8.2竞争对手分析8.3市场拓展策略9.团队沟通与协作9.1团队内部沟通机制9.2团队协作流程9.3团队决策机制10.合同违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同备案机构13.合同附件13.1附件一：药店药品销售团队绩效考核标准13.2附件二：药品销售提成方案13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为加强药店药品销售团队的管理与激励，提高药品销售业绩，实现药店可持续发展，特制定本合同。1.2合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3合同双方甲方：[药店名称]乙方：[药品销售团队名称]2.药店药品销售团队管理2.1团队组织架构药品销售团队设立经理1名，主管2名，销售员若干名，形成层级管理结构。2.2团队成员岗位职责经理：负责团队整体运营管理，制定销售策略，监督执行销售计划。主管：协助经理进行团队管理，负责区域销售任务的执行与落实。销售员：负责药品销售、客户关系维护、市场信息收集等工作。2.3团队成员选拔与培训培训内容：药品知识、销售技巧、客户服务、团队协作等。2.4团队绩效考核绩效考核周期：按月度、季度、年度进行考核。绩效考核内容：销售业绩、客户满意度、团队协作、个人素质等。3.药品销售目标与任务3.1年度销售目标药品年度销售额达到[金额]元。3.2季度销售目标每季度销售额达到年度销售目标的[比例]%。3.3月度销售目标每月销售额达到季度销售目标的[比例]%。3.4药品销售任务分配根据团队成员的能力和岗位特点，合理分配销售任务。4.激励机制4.1绩效奖金根据团队成员的绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。4.2销售提成按照销售业绩的一定比例发放销售提成。4.3股权激励对表现优秀的团队成员，给予一定的股权激励。4.4培训与晋升机会为团队成员提供各类培训机会，并设立晋升通道。5.团队建设与团队活动5.1团队建设活动定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。5.2团队培训计划制定年度培训计划，提升团队成员的专业技能。5.3团队凝聚力提升通过团队活动、团队建设等方式，提高团队凝聚力。6.药品质量管理6.1药品采购与验收严格执行药品采购流程，确保药品质量。6.2药品储存与养护按照药品储存要求，进行药品养护，确保药品质量。6.3药品销售与售后服务提供优质的药品销售服务，做好售后服务工作。7.药品价格与促销策略7.1药品定价原则根据市场行情、成本等因素，合理制定药品价格。7.2促销活动策划定期策划促销活动，提高药品销售业绩。7.3优惠策略与折扣根据市场情况和客户需求，制定优惠策略和折扣政策。8.市场分析与竞争策略8.1市场调研与分析定期进行市场调研，分析市场趋势、竞争对手动态和消费者需求。8.2竞争对手分析对主要竞争对手的产品、价格、促销策略、市场份额等进行详细分析。8.3市场拓展策略制定市场拓展计划，包括新市场的开发、现有市场的深耕和品牌推广。9.团队沟通与协作9.1团队内部沟通机制建立定期会议制度，确保团队信息畅通无阻。9.2团队协作流程制定团队协作流程，明确各岗位职责和协作方式。9.3团队决策机制设立团队决策委员会，负责重大决策的制定和执行。10.合同违约责任与争议解决10.1违约责任若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止，需提前[天数]天书面通知对方，并按照规定程序办理相关手续。12.合同生效与备案12.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自[日期]起生效。12.2合同备案要求本合同需向相关部门备案，备案手续由甲方负责。12.3合同备案机构合同备案机构为[备案机构名称]。13.合同附件13.1附件一：药店药品销售团队绩效考核标准13.2附件二：药品销售提成方案13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入的必要性在本合同履行过程中，如因市场变化、技术更新或其他原因，甲乙双方认为需要第三方介入以优化合同履行或提高合同效益时，可邀请第三方介入。2.2第三方介入的审批第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或赔偿责任的上限。3.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并明确写入本合同。4.第三方责权利4.1第三方权利第三方有权根据本合同约定，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。4.2第三方义务第三方应遵守本合同约定，履行相关职责，确保工作质量，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。4.3第三方保密义务第三方对本合同内容及甲乙双方商业秘密负有保密义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为平等主体，甲乙双方均应尊重第三方的独立地位。6.第三方介入后的额外条款6.1第三方介入协议第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确双方的权利义务。6.2第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据第三方介入协议约定承担。6.3第三方介入效果的评估甲乙双方应定期对第三方介入效果进行评估，并根据评估结果调整第三方介入方案。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更的必要性第三方介入可能导致本合同部分条款的变更，甲乙双方应协商一致，对变更内容进行书面确认。7.2合同变更的生效经甲乙双方书面确认的合同变更，自变更内容通知送达对方之日起生效。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序合同终止，需提前[天数]天书面通知对方，并按照规定程序办理相关手续。10.第三方介入后的合同备案10.1备案要求第三方介入后的合同变更或终止，需向相关部门备案。10.2备案机构备案机构为[备案机构名称]。零二五年度药店药品销售团队管理与激励合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：药店药品销售团队绩效考核标准要求：详细列出绩效考核的指标、权重、评分标准及奖惩措施。说明：本附件用于规范团队成员的绩效考核过程，确保考核的公平性和有效性。2.附件二：药品销售提成方案要求：明确提成比例、计算方法、发放时间及条件。说明：本附件用于激励团队成员提高销售业绩，激发团队活力。3.附件三：培训计划要求：列出年度培训主题、内容、时间安排及参与人员。说明：本附件用于提升团队成员的专业技能和综合素质。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的背景、目的、权利义务、费用及争议解决方式。说明：本附件用于规范第三方介入过程，确保合同履行的顺利进行。5.附件五：药品采购与验收流程要求：详细描述药品采购、验收、储存、养护等环节的流程和标准。说明：本附件用于确保药品质量，保障患者用药安全。6.附件六：药品价格与促销策略要求：列出药品定价原则、促销活动策划及优惠策略。说明：本附件用于指导药品销售工作，提高市场竞争力。7.附件七：市场分析与竞争策略要求：分析市场趋势、竞争对手动态和消费者需求，制定市场拓展策略。说明：本附件用于指导市场拓展工作，实现市场占有率的提升。8.附件八：团队沟通与协作流程要求：明确团队内部沟通机制、协作流程及决策机制。说明：本附件用于提高团队协作效率，确保工作目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成销售任务；药品质量不合格；违反药品销售规定；未按时参加培训；未履行保密义务；未按照合同约定支付费用；严重违反团队纪律。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约方的过错程度。3.违约责任：支付违约金；赔偿损失；采取补救措施；解除合同；依法追究刑事责任。示例说明：若团队成员未按时完成销售任务，根据绩效考核标准，扣除相应绩效奖金；若药品因质量问题导致患者损害，由乙方承担赔偿责任；若乙方违反药品销售规定，由甲方终止合同，并追究乙方法律责任。全文完。二零二五年度药店药品销售团队管理与激励合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同双方基本信息第二章药店药品销售团队组织架构2.1团队组织形式2.2职责分工2.3人员配置第三章药品销售目标3.1销售目标设定3.2目标分解与责任落实3.3目标考核与评估第四章药品销售策略4.1市场调研与分析4.2产品策略4.3价格策略4.4渠道策略4.5推广策略第五章销售团队培训与成长5.1培训计划5.2培训内容5.3培训考核5.4成长激励第六章药品销售激励机制6.1激励原则6.2激励方式6.3激励考核6.4激励资金第七章销售团队考核与评价7.1考核指标7.2考核方式7.3考核结果应用7.4评价体系第八章药品销售团队管理规范8.1管理制度8.2管理流程8.3管理职责8.4管理监督第九章合同违约与责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理第十章合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除程序第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构第十二章合同附件12.1附件一：药品销售团队人员名单12.2附件二：药品销售目标分解表12.3附件三：药品销售策略方案第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序第十四章其他约定事项14.1法律适用14.2合同解释14.3其他约定合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订目的为明确二零二五年度药店药品销售团队的管理与激励方案，提高药品销售业绩，特制定本合同。1.2合同适用范围本合同适用于药店所有药品销售团队成员。1.3合同期限本合同自签订之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.4合同双方基本信息甲方：药店名称乙方：药品销售团队第二章药店药品销售团队组织架构2.1团队组织形式药品销售团队采用矩阵式组织架构，分为销售部、市场部、客服部等部门。2.2职责分工销售部：负责药品销售、客户关系维护、市场拓展等；市场部：负责市场调研、产品推广、广告策划等；客服部：负责客户咨询、投诉处理、售后服务等。2.3人员配置销售部：销售代表、区域经理、大客户经理；市场部：市场专员、广告专员、活动策划专员；客服部：客服专员、售后服务专员。第三章药品销售目标3.1销售目标设定根据市场调研和药店战略规划，设定年度药品销售目标。3.2目标分解与责任落实将销售目标分解至各部门和团队成员，明确责任。3.3目标考核与评估定期对销售目标完成情况进行考核，评估团队成员表现。第四章药品销售策略4.1市场调研与分析定期进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手情况。4.2产品策略根据市场需求，制定产品推广策略，提高产品竞争力。4.3价格策略制定合理的价格策略，平衡成本与利润。4.4渠道策略拓展线上线下销售渠道，提高药品覆盖率。4.5推广策略策划并实施有效的推广活动，提升品牌知名度。第五章销售团队培训与成长5.1培训计划制定年度培训计划，包括专业技能培训、团队建设等。5.2培训内容涵盖药品知识、销售技巧、市场分析、团队协作等方面。5.3培训考核培训结束后进行考核，评估培训效果。5.4成长激励设立成长激励计划，鼓励团队成员不断提升自身能力。第六章药品销售激励机制6.1激励原则公平、公正、透明，激励与贡献相匹配。6.2激励方式包括绩效奖金、股权激励、晋升机会等。6.3激励考核根据销售业绩、客户满意度、团队贡献等因素进行考核。6.4激励资金激励资金由药店预算分配，确保激励措施的落实。第七章销售团队考核与评价7.1考核指标包括销售业绩、客户满意度、团队协作、个人成长等方面。7.2考核方式采用定量考核与定性考核相结合的方式。7.3考核结果应用考核结果用于绩效奖金发放、晋升、培训等方面。7.4评价体系建立完善的评价体系，确保考核的客观性和公正性。第八章合同违约与责任8.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反合同约定造成对方损失。8.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担法律规定的其他责任。8.3违约处理违约处理应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同变更与解除9.1变更条件任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。9.2解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方严重违约，经催告后仍未履行；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.3变更与解除程序变更或解除合同应书面通知对方，并按照法定程序办理。第十章合同争议解决10.1争议解决方式合同争议应通过协商解决，协商不成的，提交合同签订地人民法院管辖。10.2争议解决程序争议解决程序应遵循法定程序，包括起诉、答辩、审理、判决等。10.3争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构进行争议解决。第十一章合同附件11.1附件一：药品销售团队人员名单11.2附件二：药品销售目标分解表11.3附件三：药品销售策略方案第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第十三章其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同解释本合同条款如有歧义，应按有利于保护无过错方的原则进行解释。13.3其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，按法律法规和行业惯例执行。第十四章合同签字甲方（药店名称）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（药品销售团队）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款（1）制定销售策略和目标；（2）决定团队组织架构和人员配置；（3）审批销售计划和预算；（4）监督团队成员的工作表现。1.2药品采购与库存管理条款说明：甲方负责药品的采购、库存管理和质量控制，确保药品的质量和安全。1.3甲方培训与发展责任条款说明：甲方负责组织团队成员的培训和发展活动，包括但不限于专业技能培训、市场分析培训等。1.4甲方考核与奖惩条款说明：甲方负责制定考核标准，对团队成员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。1.5甲方决策与调整权条款说明：甲方有权根据市场变化和团队表现，对销售策略、目标和激励措施进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权条款（1）提出销售策略和目标；（2）参与团队组织架构和人员配置；（3）制定销售计划和预算；（4）实施销售活动和客户关系维护。2.2乙方决策与执行权条款说明：乙方有权自主决策和执行销售策略，甲方应提供必要的支持和资源。2.3乙方收益分配权条款说明：乙方有权根据销售业绩和贡献，参与药品销售收益的分配。2.4乙方创新与改进权条款说明：乙方有权提出创新销售方案和改进措施，甲方应予以支持。2.5乙方对甲方建议权条款说明：乙方有权对甲方提出改进建议，甲方应认真考虑并给予反馈。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款（1）监督合同执行情况；（2）提供专业咨询和建议；（3）协调双方关系，解决争议。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介保密条款说明：第三方中介对合同内容、双方商业秘密负有保密义务。3.4第三方中介报告条款说明：第三方中介应定期向双方提交工作报告，包括合同执行情况、建议和意见。3.5第三方中介责任条款说明：第三方中介因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。3.6第三方中介更换条款说明：如第三方中介无法履行职责或双方协商一致，可更换第三方中介。3.7第三方中介合同终止条款说明：如合同提前终止，第三方中介应按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：药品销售团队人员名单2.附件二：药品销售目标分解表3.附件三：药品销售策略方案4.附件四：药品销售团队培训计划5.附件五：药品销售激励机制细则6.附件六：药品销售团队考核标准7.附件七：合同变更与解除协议8.附件八：第三方中介服务协议9.附件九：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.未按合同约定履行销售目标；b.提供虚假信息或隐瞒重要事实；c.违反合同约定的管理规范；d.未按时支付激励资金；e.未履行保密义务；f.故意或重大过失导致合同无法履行。2.违约行为认定：a.违约行为应通过书面通知对方，并提供相关证据；b.双方协商解决违约行为，协商不成的，提交合同签订地人民法院管辖。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密义务：指合同当事人对合同内容、商业秘密等负有保密责任。5.法律适用：指合同纠纷应适用哪国法律进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：团队成员流动性大，影响团队稳定性和销售业绩。解决办法：加强团队建设，提高员工福利待遇，建立完善的晋升机制。2.问题：销售目标难以达成，市场环境变化快。解决办法：定期进行市场调研，调整销售策略，加强团队培训。3.问题：激励机制效果不佳，员工积极性不高。解决办法：优化激励机制，确保激励措施与业绩挂钩，增加透明度。4.问题：合同执行过程中出现争议，难以协调。解决办法：通过友好协商或提交仲裁机构解决争议。五、所有应用场景：1.药店内部药品销售团队的管理与激励。2.跨区域药品销售团队的协作与激励。3.药品销售代理或分销商的管理与激励。4.药品销售合作伙伴关系的建立与维护。全文完。二零二五年度药店药品销售团队管理与激励合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（药品销售团队管理方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（药品销售团队）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范二零二五年度药店药品销售团队的管理与激励，提高药品销售业绩，确保药店经营目标的实现。2.2目的：通过本合同，明确甲乙双方的权利和义务，激发药品销售团队的积极性和创造性，实现团队整体销售业绩的提升。三、定义与解释3.1专业术语：（1）药品销售团队：指在甲方指导下，负责药店药品销售工作的团队。（2）销售业绩：指药品销售团队在一定时间内完成的药品销售额。（3）激励措施：指甲方为提高药品销售业绩，对乙方采取的物质和精神奖励。3.2关键词解释：（1）药店：指具有药品经营许可证，专门从事药品零售业务的场所。（2）药品：指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法用量的物质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行药品销售团队的管理与指导。（2）甲方有权对乙方进行激励措施的实施。（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持。（4）甲方有义务维护乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权获得甲方提供的药品销售培训和支持。（2）乙方有权按照甲方的要求完成药品销售任务。（3）乙方有义务遵守甲方制定的药品销售管理制度。（4）乙方有义务维护甲方和药店的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方指定的药店。5.3合同履行方式：（1）甲方负责对乙方进行药品销售培训。（2）乙方按照甲方的要求，在指定药店完成药品销售任务。（3）双方应按照合同约定，定期进行业绩考核和激励措施的实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应书面通知另一方；（2）双方应在接到通知之日起15日内，就合同终止事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签订终止合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照协议约定，处理合同终止后的相关事宜；（2）合同终止后，乙方应将药品销售业绩及客户信息等资料移交给甲方；（3）合同终止后，甲乙双方不得追究对方在合同履行过程中的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）药品销售团队的日常管理费用；（2）药品销售人员的培训费用；（3）药品销售激励措施所需的费用；（4）合同约定的其他相关费用。7.2支付方式（1）日常管理费用：每月底前支付；（2）培训费用：培训结束后10个工作日内支付；（3）激励措施费用：根据激励方案执行，按月或按季度支付；（4）其他费用：按照合同约定的时间和方式支付。7.3支付时间（1）日常管理费用：每月一个工作日；（2）培训费用：培训结束后10个工作日内；（3）激励措施费用：根据激励方案执行，按月或按季度一个工作日；（4）其他费用：按照合同约定的支付时间。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供详细的费用清单；（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或发票；（3）如因乙方原因导致费用支付延迟，甲方有权暂停支付；（4）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；（2）甲方未按合同约定提供培训或支持的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例；（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照合同约定的支付方式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方；（3）乙方在保密期限内的离职，不得将保密内容用于与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力导致合同无法履行的问题；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如新冠疫情、地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同；（2）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对药品销售团队的管理权和监督权；（2）甲方保留对药品销售策略和政策的调整权；（3）甲方保留对乙方激励措施的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据市场变化调整销售目标和任务的权力；（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行考核和奖惩的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。14.2修改和补充效力修改或补充后的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成药品销售任务；（2）乙方应协助甲方进行药品销售团队的管理。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通与协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于二零二五年度药店药品销售团队管理与激励的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均被本合同取代。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。十七、签字、日期、盖章甲方（药品销售团队管理方）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（药品销售团队）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________见证人：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.药品销售团队管理与激励方案2.药品销售培训计划3.药品销售团队绩效考核标准4.药品销售激励措施细则5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决程序说明8.合同修改和补充记录9.药品销售团队成员名单10.其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：甲方未在规定时间内支付费用，经催告后仍未支付的，视为违约。