2025年暑期工劳动合同标准文本集3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期工劳动合同标准文本集本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.暑期工工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4加班工资计算方法4.工作条件4.1工作环境4.2安全生产4.3工作用品提供5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.劳动合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间6.3合同续签7.劳动合同解除与终止7.1双方协商解除7.2因不可抗力解除7.3违约责任8.知识产权保护8.1工作成果归属8.2商业秘密保护9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用法律11.2争议解决适用法律12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：工作环境说明13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2暑期工姓名：________________________1.2合同双方地址1.2.1用人单位地址：________________________1.2.2暑期工住址：________________________1.3合同双方法定代表人或授权代表1.3.1用人单位法定代表人或授权代表：________________________1.3.2暑期工本人签字或授权代理人：________________________1.4合同双方联系方式1.4.1用人单位联系方式：电话：________________________，邮箱：________________________1.4.2暑期工联系方式：电话：________________________，邮箱：________________________2.暑期工工作内容2.1工作岗位2.1.1暑期工工作岗位：________________________2.2工作地点2.2.1工作地点：________________________2.3工作时间2.3.1工作时间：________________________2.3.2工作班次：________________________2.4工作职责2.4.1暑期工工作职责：________________________2.4.2工作标准：________________________3.工资待遇3.1工资标准3.1.1基本工资：________________________元/月3.1.2岗位工资：________________________元/月3.1.3绩效工资：________________________元/月3.2工资支付方式3.2.1工资支付方式：________________________3.3工资支付时间3.3.1工资支付时间：________________________3.4加班工资计算方法3.4.1加班工资计算依据：________________________3.4.2加班工资计算标准：________________________4.工作条件4.1工作环境4.1.1工作环境：________________________4.2安全生产4.2.1安全生产责任：________________________4.3工作用品提供4.3.1工作用品：________________________5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳5.1.1社会保险缴纳比例：________________________5.1.2社会保险缴纳项目：________________________5.2福利待遇5.2.1福利待遇：________________________6.劳动合同期限6.1合同起始时间6.1.1合同起始时间：________________________6.2合同终止时间6.2.1合同终止时间：________________________6.3合同续签6.3.1合同续签条件：________________________7.劳动合同解除与终止7.1双方协商解除7.1.1双方协商解除条件：________________________7.2因不可抗力解除7.2.1不可抗力事件：________________________7.2.2不可抗力解除程序：________________________7.3违约责任7.3.1违约行为：________________________7.3.2违约责任承担：________________________8.知识产权保护8.1工作成果归属8.1.1暑期工在工作期间所创作的作品，其著作权归用人单位所有。8.1.2暑期工在履行职务过程中所形成的商业秘密，用人单位享有保密权和使用权。8.2商业秘密保护8.2.1暑期工应遵守用人单位的商业秘密保护规定，不得泄露或使用商业秘密。8.2.2暑期工违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约行为9.1.1用人单位未按约定支付工资或福利待遇。9.1.2暑期工未按约定履行工作职责或违反工作纪律。9.2违约责任承担9.2.1用人单位未按约定支付工资或福利待遇，应按国家规定支付赔偿金。9.2.2暑期工未按约定履行工作职责或违反工作纪律，用人单位有权解除合同并要求赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：________________________11.法律适用11.1合同适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决适用法律11.2.1争议解决适用中华人民共和国法律。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并经法定代表人或授权代表签字盖章。12.2合同生效时间12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.1.1岗位职责详细描述：________________________13.2附件二：工作环境说明13.2.1工作环境详细说明：________________________13.3附件三：社会保险缴纳明细13.3.1社会保险缴纳明细：________________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同如有变更，应以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指为本合同履行提供中介、咨询、代理、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其提供的服务导致合同无法履行或履行不符合约定承担相应的责任。15.2.2第三方的责任范围包括但不限于：a)中介方因提供虚假信息或误导性建议导致合同无法履行或履行不符合约定的；b)咨询方因提供不实咨询意见导致合同无法履行或履行不符合约定的；c)代理方因代理行为不当导致合同无法履行或履行不符合约定的；d)技术服务方因技术服务质量不符合约定导致合同无法履行或履行不符合约定的。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定获得必要的合作和支持。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方介入本合同，需向甲乙双方提交书面申请，并说明介入的目的、方式、责任范围等。15.4.2甲乙双方应在收到第三方申请之日起____日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。16.甲乙双方责任划分16.1在第三方介入本合同的情况下，甲乙双方的责任划分如下：16.1.1甲方的责任：甲方仍对本合同的整体履行承担最终责任。16.1.2乙方的责任：乙方对第三方提供的服务质量负责，并承担相应的法律责任。16.1.3第三方的责任：第三方对因其提供的服务导致合同无法履行或履行不符合约定承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。17.1.1第三方的责任限额应合理确定，以保证合同履行的安全性和稳定性。17.1.2第三方的责任限额应在合同附件中详细列明。18.第三方变更18.1如需更换第三方，甲乙双方应提前____日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。18.1.1更换第三方后，原第三方与本合同相关的权利义务由新第三方继承。19.第三方退出19.1第三方在本合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前____日书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。19.1.1第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行合同。20.合同的修改和补充20.1在第三方介入本合同的情况下，如需修改或补充合同条款，甲乙双方应书面协商一致，并由第三方参与签署。20.1.1修改或补充的条款应与本合同其他条款相一致，并符合国家法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细要求和说明：1.1列明暑期工的岗位职责和具体工作内容。1.2规定各岗位职责的职责范围和工作标准。1.3明确各岗位职责的考核标准和奖惩措施。2.附件二：工作环境说明详细要求和说明：2.1描述工作地点的安全、卫生、环境条件。2.2列明工作环境中的安全设施和防护措施。2.3明确工作环境对暑期工健康的影响及应对措施。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：3.1列明用人单位为暑期工缴纳的社会保险种类和缴费比例。3.2明确社会保险的缴纳时间和缴纳方式。3.3规定用人单位和暑期工各自承担的社会保险责任。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：4.1明确第三方介入的目的、方式和责任范围。4.2规定第三方介入的审批程序和退出机制。4.3列明第三方介入的服务费用及支付方式。5.附件五：合同修改和补充协议详细要求和说明：5.1规定合同修改和补充的程序和要求。5.2明确合同修改和补充的生效条件和时间。5.3列明合同修改和补充的审批程序和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按约定支付工资或福利待遇。1.2暑期工未按约定履行工作职责或违反工作纪律。1.3第三方未按约定履行服务义务或提供的服务不符合约定。1.4任何一方违反合同约定的保密义务。2.违约责任认定标准：2.1用人单位违约责任：2.1.1未按约定支付工资或福利待遇，应按国家规定支付赔偿金。2.1.2未按约定提供工作条件或违反安全生产规定，应承担相应的法律责任。2.2暑期工违约责任：2.2.1未按约定履行工作职责或违反工作纪律，用人单位有权解除合同并要求赔偿。2.2.2泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任：2.3.1未按约定履行服务义务或提供的服务不符合约定，应承担相应的赔偿责任。2.3.2泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1用人单位违约示例：用人单位未按约定支付工资，应支付未支付工资的赔偿金，并支付相应的违约金。3.2暑期工违约示例：暑期工违反工作纪律，未经批准擅自离岗，用人单位有权解除合同并要求赔偿经济损失。3.3第三方违约示例：第三方提供的技术服务不符合约定，导致项目延期，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年暑期工劳动合同标准文本集1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.工作内容与岗位2.1工作内容描述2.2工作岗位要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假规定4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式4.2福利待遇说明5.工作条件与安全5.1工作条件要求5.2安全生产责任6.合同期限与解除6.1合同期限6.2合同解除条件7.违约责任与赔偿7.1违约责任7.2赔偿标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1双方协商事项10.2特殊约定事项11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工作环境及安全措施说明13.合同签署13.1签署日期13.2签署人签字14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.工作内容与岗位2.1工作内容描述乙方在甲方处从事暑期工工作，具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容]2.2工作岗位要求年龄在[年龄范围]之间；[其他岗位要求]。3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排乙方工作时间为每日[工作时间]，每周工作[工作天数]天。3.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。具体休假安排根据国家规定及甲方实际情况执行。4.工资与福利待遇4.1工资标准与支付方式乙方工资标准为[工资数额]元/月，每月[支付日期]支付。工资支付方式为银行转账。4.2福利待遇说明社会保险：[社会保险种类]；住房公积金：[住房公积金数额]；其他福利：[其他福利内容]。5.工作条件与安全5.1工作条件要求甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于：安全的生产环境；必要的工作设备；合适的工作场所。5.2安全生产责任乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。6.合同期限与解除6.1合同期限本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。6.2合同解除条件6.2.1甲方解除合同条件：乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方因个人原因无法继续履行工作职责；甲方因经营需要调整工作安排。6.2.2乙方解除合同条件：甲方未按时支付工资；甲方未提供符合国家规定的工作条件；乙方因个人原因需要解除合同。7.违约责任与赔偿7.1违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2赔偿标准7.2.1甲方违约赔偿标准：甲方未按时支付工资，应支付违约金[违约金数额]；甲方未提供符合国家规定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。7.2.2乙方违约赔偿标准：乙方未按约定履行工作职责，应支付违约金[违约金数额]；乙方违反保密条款，应承担相应的赔偿责任。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.其他约定事项10.1双方协商事项双方可就本合同未尽事宜进行协商，并在合同附件中予以明确。10.2特殊约定事项[特殊约定事项内容]11.合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书详细列明乙方的工作职责、工作标准及考核办法。12.2附件二：工作环境及安全措施说明说明甲方提供的工作环境、安全措施及乙方应遵守的安全操作规程。13.合同签署13.1签署日期本合同自[签署日期]起生效。13.2签署人签字甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方（签字）：[乙方姓名]14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任甲方和乙方应妥善保管本合同，确保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入方式16.1第三方服务内容中介服务：协助甲方寻找合适员工，或协助乙方寻找合适工作机会；担保服务：为甲方或乙方的履行义务提供担保；咨询服务：提供合同履行过程中的法律、技术、管理等方面的咨询；其他服务：经甲乙双方同意的其他服务。16.2第三方介入程序第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在提供服务的范围内，对其提供的服务的质量、及时性、合法性等承担相应责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额设定为明确第三方责任，本合同设定第三方责任限额为[责任限额]元。17.2.2超出责任限额的处理若第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方按照法律规定或双方约定的比例承担责任。18.第三方与其他各方的权利义务18.1第三方与甲方的权利义务甲方应向第三方支付约定的服务费用，并确保第三方在提供服务过程中获得必要的配合和支持。18.2第三方与乙方的权利义务乙方应按照本合同约定，接受第三方的服务，并配合第三方完成相关任务。18.3第三方与甲乙双方的权利义务第三方应遵守本合同约定，对甲乙双方承担相应的责任，并维护甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件合同履行完毕；甲乙双方同意终止第三方介入；其他导致第三方介入终止的情形。19.2第三方介入终止程序第三方介入终止需甲乙双方与第三方协商一致，并由三方共同签署终止协议。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更条件因第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并在本合同附件中予以明确。20.2合同变更程序合同变更需按照本合同约定的程序进行，包括但不限于书面通知、签字（或盖章）确认等。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决途径第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构仍为[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件第三方介入终止时，本合同同时终止。22.2合同终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应按照本合同约定的程序终止合同，包括但不限于书面通知、签字（或盖章）确认等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列明乙方的工作职责、工作标准及考核办法。要求：工作职责说明书应具体、明确，便于乙方理解和执行。2.附件二：工作环境及安全措施说明说明甲方提供的工作环境、安全措施及乙方应遵守的安全操作规程。要求：工作环境及安全措施说明应包括必要的安全生产规章制度、应急预案等。3.附件三：第三方服务协议详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。要求：第三方服务协议应明确第三方的权利义务，确保其服务质量。4.附件四：合同变更协议记录甲乙双方对合同内容变更的协商结果。要求：合同变更协议应明确变更内容、生效日期等。5.附件五：争议解决协议约定争议解决方式、机构及程序。要求：争议解决协议应确保争议得到公正、有效的解决。6.附件六：第三方责任限额协议明确第三方责任限额及超出部分的处理方式。要求：第三方责任限额协议应确保甲乙双方的利益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资；甲方未提供符合国家规定的工作条件；乙方未按约定履行工作职责；乙方违反保密条款；第三方未按约定提供服务；双方未按约定履行合同变更协议；双方未按约定履行争议解决协议。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金；承担赔偿责任；退还已收款项；恢复原状；其他补救措施。3.违约责任示例：甲方未按时支付工资，应支付违约金[违约金数额]；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；第三方未按约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年暑期工劳动合同标准文本集2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4工作地点1.5工作岗位2.工作内容与职责2.1工作内容描述2.2工作职责要求2.3工作时间安排3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息时间规定3.3休假制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间4.4加班工资计算方法5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3健康体检6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的手续8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约金计算9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.其他约定事项11.1合同附件11.2通知送达方式11.3合同变更12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同签署14.1双方代表签字14.2签字日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：X2024SUMMER1.2合同签订日期：2024年6月1日1.3合同双方基本信息：1.3.1雇主方：名称：有限公司地址：省市区路号法定代表人：X联系电话：X1.3.2雇员方：姓名：X性别：男/女身份证号码：X联系电话：X1.4工作地点：省市区有限公司1.5工作岗位：生产部操作工第二条工作内容与职责2.1工作内容描述：2.1.1负责生产线上产品的组装和检验；2.1.2按照操作规程进行生产作业；2.1.3协助上级进行生产进度管理；2.2工作职责要求：2.2.1熟练掌握生产设备和工具的使用；2.2.2严格遵守公司规章制度；2.2.3保证产品质量和安全生产；2.3工作时间安排：2.3.1工作时间：每日8小时，每周工作5天；2.3.2上班时间：根据生产需求，具体安排。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间规定：3.1.1每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；3.1.2每日工作期间应安排至少1次休息时间，休息时间不少于30分钟；3.2休息时间规定：3.2.1每周至少安排1天休息日；3.2.2休息日安排根据生产需求进行调整；3.3休假制度：3.3.1雇员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；3.3.2休假时间根据国家规定和公司实际情况进行安排。第四条工资待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资标准为人民币元/月；4.1.2基本工资按月支付；4.2奖金及津贴：4.2.1根据公司效益和雇员表现，给予一定的奖金；4.2.2根据岗位需求，给予相应的津贴；4.3工资支付方式及时间：4.3.1工资按月支付，每月5日前发放；4.3.2雇员工资支付至其指定的银行账户；4.4加班工资计算方法：4.4.1加班工资按法定加班工资标准计算；4.4.2加班工资支付时间与正常工资支付时间一致。第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳：5.1.1雇主方依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.1.2雇员方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费用；5.2福利待遇：5.2.1雇员享有国家规定的福利待遇；5.2.2公司提供员工食堂、宿舍等福利设施；5.3健康体检：5.3.1公司每年组织一次员工健康体检；5.3.2雇员应参加体检，并按照公司要求提供体检报告。第六条试用期6.1试用期期限：6.1.1试用期期限为2个月；6.2试用期工资：6.2.1试用期工资为基本工资的80%；6.3试用期考核：6.3.1试用期结束后，雇主方将对雇员进行考核；6.3.2考核合格者，转为正式员工；不合格者，雇主方有权解除劳动合同。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1雇员方提出解除合同，需提前30日书面通知雇主方；7.1.2雇主方提出解除合同，需提前30日书面通知雇员方；7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2双方协商一致解除合同；7.2.3雇员方严重违反公司规章制度，雇主方有权解除合同；7.3解除或终止合同的手续：7.3.1双方应按照法律规定和合同约定办理合同解除或终止手续；7.3.2雇主方应在合同解除或终止后，及时支付雇员方应得工资和福利待遇。第八条违约责任8.1违约行为定义：8.1.1雇员未按合同约定完成工作任务的；8.1.2雇员违反公司规章制度，造成公司损失的；8.1.3雇主未按合同约定支付工资或福利的；8.1.4雇主未按合同约定为雇员缴纳社会保险的；8.2违约责任承担：8.2.1雇员违反合同约定，雇主有权要求赔偿损失；8.2.2雇主违反合同约定，雇员有权要求支付违约金；8.3违约金计算：8.3.1违约金按实际损失的一定比例计算；8.3.2违约金最高不超过合同总金额的10%。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1公司的商业秘密、技术秘密；9.1.2公司的客户信息、市场信息；9.1.3公司的其他未公开信息；9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年；9.3违反保密义务的责任：9.3.1雇员违反保密义务，应承担相应的法律责任；9.3.2雇主有权要求赔偿因此造成的损失。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.2争议解决方式：10.2.1双方发生争议，应友好协商解决；10.2.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；10.3争议解决地点：10.3.1争议解决地点为劳动合同履行地。第十一条其他约定事项11.1合同附件：11.1.1本合同附件包括但不限于：雇员入职登记表；雇员健康证明；社会保险缴纳明细；11.2通知送达方式：11.2.1通知以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址；11.2.2送达方式包括但不限于：邮寄；传真；电子邮件；11.3合同变更：11.3.1合同的任何变更，必须以书面形式双方共同签署；11.3.2合同变更不影响已履行部分的效力。第十二条合同生效12.1合同生效条件：12.1.1合同双方签字盖章；12.1.2合同符合法律法规的规定；12.2合同生效日期：12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同份数13.1合同正本份数：13.1.1合同正本一式两份，双方各执一份；13.2合同副本份数：第十四条合同签署14.1双方代表签字：14.1.1雇主方代表签字：X14.1.2雇员方代表签字：X14.2签字日期：14.2.1雇主方签字日期：____年____月____日14.2.2雇员方签字日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、职业培训、法律咨询、财务审计、技术支持等。15.2.2第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。16.第三方介入的审批程序16.1甲乙双方同意第三方介入，需经双方书面同意，并签署书面协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的相关资质证明和业务范围说明。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的直接服务范围内。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过其接受服务的费用总额。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权按照合同约定提供相关服务；18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；18.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务；18.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：19.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方的服务对象为甲乙双方；19.1.2第三方不参与甲乙双方的劳