2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练与学员沟通规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练与学员沟通规范本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同生效条件1.3合同期限2.双方基本信息2.1瑜伽馆名称及地址2.2教练姓名及身份证信息2.3学员姓名及身份证信息3.教练职责3.1教学内容3.2教学时间3.3教学纪律3.4教学质量保证4.教学安排4.1教学计划4.2课程设置4.3教学场地4.4教学器材5.教学费用5.1教学费用标准5.2收费方式5.3退费规定6.教练权益6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3假期及休假6.4教练培训7.学员权益7.1学费标准7.2课程调整7.3退课规定7.4学员隐私保护8.教练与学员沟通规范8.1沟通渠道8.2沟通内容8.3沟通时间8.4沟通要求9.违约责任9.1教练违约责任9.2学员违约责任9.3瑜伽馆违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效标志13.合同附件13.1附件一：教学计划13.2附件二：课程设置13.3附件三：教学场地及器材清单14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同变更14.4合同解释第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规签订。1.2合同生效条件双方在合同上签字或盖章后，合同即生效。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.双方基本信息2.1瑜伽馆名称及地址瑜伽馆名称：瑜伽馆瑜伽馆地址：市区路号2.2教练姓名及身份证信息教练姓名：身份证号码：056782.3学员姓名及身份证信息学员姓名：身份证号码：056793.教练职责3.1教学内容教练负责教授瑜伽基础课程、中级课程和高级课程，包括但不限于瑜伽体位法、呼吸法、冥想等。3.2教学时间教练每周至少安排3次课程，每次课程时长为60分钟。3.3教学纪律教练需遵守瑜伽馆的教学纪律，确保教学秩序，不得擅自离开教学场地。3.4教学质量保证教练需保证教学质量，对学员进行合理的教学指导，确保学员在瑜伽练习中的安全。4.教学安排4.1教学计划瑜伽馆将根据教练的专业能力和市场需求制定教学计划，教练需按照计划执行。4.2课程设置课程设置包括但不限于瑜伽基础课程、瑜伽进阶课程、瑜伽私教课程等。4.3教学场地教学场地为瑜伽馆指定的专用教室，教练需确保教学场地的整洁与安全。4.4教学器材瑜伽馆提供必要的教学器材，教练需合理使用并保持其完好。5.教学费用5.1教学费用标准瑜伽馆将根据教练的教学能力和市场需求制定教学费用标准。5.2收费方式教学费用采用月付或季付方式，具体收费方式由双方协商确定。5.3退费规定学员如因个人原因需退课，需提前3天向瑜伽馆提出书面申请，按照剩余课程费用的一定比例进行退费。6.教练权益6.1工资待遇教练的工资待遇包括基本工资和课时费，具体金额由双方协商确定。6.2社会保险及公积金瑜伽馆将为教练缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。6.3假期及休假教练享有国家法定节假日、年假和事假等休假权利。6.4教练培训瑜伽馆将定期组织教练进行专业培训，提升教练的教学水平和综合素质。8.教练与学员沟通规范8.1沟通渠道教练与学员的沟通渠道包括但不限于面对面交流、电话沟通、沟通等。8.2沟通内容沟通内容应包括课程安排、教学进度、学员反馈、健康咨询等。8.3沟通时间教练应在课程结束后及时与学员沟通，每周至少安排一次集中沟通时间。8.4沟通要求沟通时应保持礼貌、耐心，尊重学员的意见和建议，及时解决学员的问题。9.违约责任9.1教练违约责任若教练未按合同规定履行教学职责，或因个人原因导致教学质量下降，瑜伽馆有权解除合同，并要求教练承担违约责任。9.2学员违约责任若学员未按合同规定支付学费，或因个人原因导致无法继续学习，瑜伽馆有权解除合同，并要求学员承担违约责任。9.3瑜伽馆违约责任若瑜伽馆未按合同规定支付教练工资，或因管理不善导致教学质量下降，教练有权要求瑜伽馆承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向瑜伽馆所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为瑜伽馆所在地的人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同需提前30天书面通知对方，并办理相关手续。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余课程、未付费用、社会保险及公积金等事宜。12.合同生效12.1合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同生效标志本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：教学计划13.2附件二：课程设置13.3附件三：教学场地及器材清单14.其他约定14.1通知方式通知采用书面形式，通过约定的通讯方式送达。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.3合同变更任何一方不得擅自变更合同内容，变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.4合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非合同双方当事人，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等，其介入合同旨在协助、保障或优化合同履行。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式1.提供技术服务或专业咨询；2.担保合同履行；3.中介合同双方达成协议；4.其他经合同双方同意的方式。16.第三方责任16.1责任限额第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任以其提供的直接服务或产品为限。16.2责任承担第三方在提供技术服务或产品时，如因自身原因导致合同无法履行或造成合同一方损失，应承担相应的法律责任。16.3责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因合同双方未履行合同义务导致合同无法履行；3.因合同双方同意免除第三方责任的情况。17.第三方权利17.1第三方权利范围1.获得合同双方支付的报酬；2.根据合同约定，对合同履行进行监督；3.在合同履行过程中，提出合理化建议。17.2第三方权利限制第三方在行使权利时，应遵守法律法规，不得损害合同双方合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与教练的关系第三方与教练之间的关系由双方另行约定，但不得违反本合同的相关规定。18.2第三方与学员的关系第三方与学员之间的关系由双方另行约定，但不得违反本合同的相关规定。18.3第三方与瑜伽馆的关系第三方与瑜伽馆之间的关系由双方另行约定，但不得违反本合同的相关规定。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的约定合同双方应在本合同中明确第三方介入的具体条款，包括第三方名称、介入方式、责任限额、权利义务等。19.2第三方介入的变更如需变更第三方介入的约定，合同双方应协商一致，并以书面形式确认。19.3第三方介入的终止1.合同履行完毕；2.第三方或合同一方违约；3.双方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教学计划详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学进度、考核方式等。说明：教学计划需根据学员需求和教练能力制定，并经瑜伽馆审核通过。2.附件二：课程设置详细要求：列出所有开设的课程，包括课程名称、课时、费用等。说明：课程设置需满足市场需求，并根据教练的专业能力进行调整。3.附件三：教学场地及器材清单详细要求：列出教学场地和器材的名称、数量、使用规则等。说明：教学场地和器材需保证安全、卫生，满足教学需求。4.附件四：教练培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：教练培训计划旨在提升教练的教学水平和综合素质。5.附件五：学员信息登记表详细要求：包括学员姓名、联系方式、课程选择、健康状况等。说明：学员信息登记表用于记录学员的基本信息和课程选择。6.附件六：学员反馈表详细要求：包括学员对课程、教练、教学环境的意见和建议。说明：学员反馈表用于了解学员需求，改进教学质量。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括合同解除原因、解除日期、双方责任等。说明：合同解除协议用于明确合同解除后的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定履行教学职责，教学质量下降。责任认定：瑜伽馆有权解除合同，并要求教练承担违约责任，包括但不限于赔偿学员损失、支付违约金等。示例：教练因个人原因未能按时上课，导致学员损失，需赔偿学员课时费并支付违约金。2.学员违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定支付学费，或因个人原因导致无法继续学习。责任认定：瑜伽馆有权解除合同，并要求学员承担违约责任，包括但不限于赔偿瑜伽馆损失、支付违约金等。示例：学员未按时支付学费，导致瑜伽馆损失，需支付违约金。3.瑜伽馆违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定支付教练工资，或因管理不善导致教学质量下降。责任认定：教练有权要求瑜伽馆承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。示例：瑜伽馆未按时支付教练工资，导致教练损失，需支付赔偿金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在提供技术服务或产品时，因自身原因导致合同无法履行或造成损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方提供的技术服务导致教学设备损坏，需赔偿瑜伽馆损失。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练与学员沟通规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4瑜伽馆名称1.5瑜伽馆地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教练职责3.1教学职责3.2培训职责3.3沟通职责3.4考勤职责4.教练待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3工资支付方式4.4社会保险及公积金5.教练考核5.1考核标准5.2考核周期5.3考核结果处理6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核7.教练请假与休假7.1请假流程7.2请假条件7.3休假制度8.教练离职与解约8.1离职流程8.2解约条件8.3解约赔偿9.教练与学员沟通规范9.1沟通原则9.2沟通方式9.3沟通内容9.4沟通责任10.教练行为规范10.1教学规范10.2仪容仪表规范10.3行为规范10.4保密协议11.教练保密事项11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：1101011990030765211.3教练联系方式：139xxxx56781.4瑜伽馆名称：阳光瑜伽馆1.5瑜伽馆地址：北京市朝阳区朝阳公园西路5号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：经双方协商一致，可签订续签合同3.教练职责3.1教学职责3.1.1按照教学计划进行瑜伽课程教学3.1.2保障教学质量，确保学员安全3.1.3定期更新教学内容，提升学员满意度3.2培训职责3.2.1参加瑜伽馆组织的内部培训3.2.2提升自身专业素养，为学员提供更优质的服务3.3沟通职责3.3.1积极与学员沟通，了解学员需求3.3.2及时反馈学员意见，优化教学方案3.4考勤职责3.4.1遵守瑜伽馆考勤制度，按时上下班3.4.2主动请假，不得无故缺勤4.教练待遇4.1基本工资4.1.1基本工资为每月8000元4.1.2按月支付，支付日期为每月的15日4.2奖金及提成4.2.1按照瑜伽馆规定，完成销售目标后可获得相应奖金4.2.2提成比例为销售额的5%4.3工资支付方式4.3.1通过银行转账方式支付工资4.3.2每月工资支付前需提交银行账户信息4.4社会保险及公积金4.4.1瑜伽馆按照国家规定为教练缴纳社会保险及公积金4.4.2教练需提供相关证件，以便瑜伽馆办理缴纳手续5.教练考核5.1考核标准5.1.1教学质量：根据学员满意度、考勤情况等进行考核5.1.2业务能力：根据教学计划完成情况、培训考核成绩等进行考核5.2考核周期5.2.1每季度进行一次考核5.2.2考核结果作为绩效奖金及续签合同的依据5.3考核结果处理5.3.1考核不合格者，瑜伽馆有权进行培训或调整岗位5.3.2连续两次考核不合格者，瑜伽馆有权解除劳动合同6.教练培训与发展6.1培训内容6.1.1瑜伽专业知识培训6.1.2教学技巧培训6.1.3团队协作与沟通技巧培训6.2培训方式6.2.1集中培训6.2.2在线培训6.2.3外部培训6.3培训考核6.3.1培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书6.3.2考核不合格者，需重新参加培训7.教练请假与休假7.1请假流程7.1.1教练需提前至少3天向瑜伽馆提出请假申请7.1.2请假需说明请假原因、请假时间7.2请假条件7.2.1因病请假需提供相关证明材料7.2.2因事请假需说明具体原因7.3休假制度7.3.1每年享有带薪年假5天7.3.2请假期间，工资照发8.教练离职与解约8.1离职流程8.1.1教练提出离职申请，需提前至少一个月书面通知瑜伽馆8.1.2瑜伽馆收到离职申请后，应在5个工作日内给予回复8.2解约条件8.2.1双方协商一致，可以解除合同8.2.2教练因个人原因无法继续履行合同，需提前通知瑜伽馆并说明原因8.2.3瑜伽馆因故无法继续履行合同，需提前通知教练并说明原因8.3解约赔偿8.3.1教练因个人原因提前解除合同，需支付相当于一个月工资的赔偿金8.3.2瑜伽馆因故解除合同，无需支付赔偿金9.教练与学员沟通规范9.1沟通原则9.1.1尊重学员，耐心解答学员疑问9.1.2保持诚信，不得泄露学员隐私9.1.3保持专业，不得在学员面前发表不当言论9.2沟通方式9.2.1面对面沟通9.2.2电话沟通9.2.3电子邮件沟通9.3沟通内容9.3.1教学安排及课程内容9.3.2学员健康情况及建议9.3.3瑜伽馆相关政策及活动信息9.4沟通责任9.4.1教练负责及时响应学员沟通请求9.4.2瑜伽馆负责监督教练沟通行为10.教练行为规范10.1教学规范10.1.1严格按照瑜伽教学大纲进行教学10.1.2注意学员个体差异，因材施教10.1.3保持教室环境整洁，确保教学设施安全10.2仪容仪表规范10.2.1教练需着装得体，符合瑜伽教学要求10.2.2保持个人卫生，不得佩戴影响教学形象的首饰10.3行为规范10.3.2遵守瑜伽馆规章制度，不得违规操作10.4保密协议10.4.1教练需签署保密协议，对瑜伽馆的商业秘密和学员信息保密11.教练保密事项11.1保密内容11.1.1瑜伽馆的商业计划、市场策略11.1.2学员的个人信息、健康档案11.2保密期限11.2.1保密期限为合同终止后三年11.3违约责任11.3.1教练违反保密协议，需承担相应的法律责任12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议12.1.2协商不成，可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为瑜伽馆所在地的人民法院12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后合同生效13.2合同终止条件13.2.1合同期满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.3合同解除条件13.3.1教练严重违反合同规定13.3.2瑜伽馆严重违反合同规定14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托的，为合同履行提供咨询、中介、监督、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是甲乙双方共同委托，也可以是单方委托。15.3第三方介入条件15.3.1.1第三方具备相应的资质和能力；15.3.1.2第三方承诺遵守相关法律法规和合同约定；15.3.1.3第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额为合同总金额的10%，且最高不超过人民币50万元。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督、评估和咨询；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.1.3第三方有权在合同履行过程中提出建议和意见。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行监督、评估和咨询等职责；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；17.2.3第三方应确保其提供的服务符合法律法规和合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在合同履行过程中，对甲方提供的服务或产品承担相应的责任；18.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在合同履行过程中，对乙方提供的服务或产品承担相应的责任；18.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任。18.3第三方与学员的划分18.3.1第三方在合同履行过程中，对学员的权益承担相应的责任；18.3.2学员对第三方的行为承担连带责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款应在合同中明确约定，包括：19.1.1第三方的名称、地址、联系方式；19.1.2第三方的职责和权限；19.1.3第三方的责任限额；19.1.4第三方的报酬及支付方式；19.1.5第三方的保密义务。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更20.1.1如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议；20.1.2变更后的第三方应满足合同约定的条件。20.2第三方介入的解除20.2.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入；20.2.2解除第三方介入后，甲乙双方应根据合同约定，重新安排第三方介入或自行履行相关职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历1.1详细记录教练的教育背景、工作经验、专业证书等信息。1.2教练个人简历应由教练本人填写并签字确认。2.教练体检报告2.1教练应在入职前提供近期的体检报告，确保身体状况适合从事瑜伽教学工作。2.2体检报告应包括心电图、血压、心率等基本检查项目。3.教练培训证书3.1教练持有的瑜伽相关培训证书，证明其具备相应的教学能力。3.2培训证书应由培训机构颁发，并加盖公章。4.教练劳动合同4.1教练与瑜伽馆签订的正式劳动合同文本。4.2合同中应详细约定双方的权利和义务。5.教练考勤记录5.1教练的工作考勤记录，包括工作时长、请假记录等。5.2考勤记录应由瑜伽馆人事部门负责记录和保存。6.教学计划6.1教练制定的瑜伽课程教学计划，包括课程内容、教学目标等。6.2教学计划应符合瑜伽馆的教学要求，并经瑜伽馆批准。7.学员评价表7.1学员对教练教学的评价表，包括教学质量、教学态度等。7.2学员评价表应由学员在课程结束后填写。8.第三方介入协议8.1甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方介入的具体条款。8.2协议中应包括第三方的权利、义务、责任限额等。9.保密协议9.1教练与瑜伽馆签订的保密协议，约定双方的保密义务。9.2协议中应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.2教练严重违反瑜伽馆规章制度，责任认定：教练应遵守瑜伽馆规章制度，违反规定者，瑜伽馆有权扣除相应工资或解除合同。2.瑜伽馆违约行为及责任认定2.1瑜伽馆未按时支付教练工资，责任认定：瑜伽馆应按照合同约定按时支付工资，未按时支付，教练有权要求支付滞纳金，并可根据情况提出解除合同。2.2瑜伽馆未提供必要的教学设施，责任认定：瑜伽馆应提供必要的教学设施，未提供或设施不符合要求，教练有权要求赔偿或提出解除合同。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行合同约定的职责，责任认定：第三方未履行合同约定的职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，责任认定：第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练与学员沟通规范2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4教练基本信息1.5瑜伽馆基本信息2.教练职责2.1教学内容与标准2.2教学时间安排2.3教学场地与设施2.4学员管理2.5班级纪律维护2.6安全保障3.教练权益3.1工资待遇3.2工作时间与休息3.3社会保险与福利3.4职业培训与发展4.瑜伽馆责任4.1提供教学场地与设施4.2配合教练进行教学活动4.3宣传与推广4.4教学资料与教材4.5培训与考核5.教练与学员沟通规范5.1沟通原则5.2沟通渠道5.3沟通内容5.4沟通方式5.5沟通记录6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3解除条件6.4解除程序7.违约责任7.1教练违约责任7.2瑜伽馆违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他9.1法律适用9.2合同生效9.3合同份数9.4合同附件10.教练考核与评估10.1考核内容10.2评估标准10.3考核周期10.4评估结果应用11.教练培训与发展11.1培训内容11.2培训方式11.3培训时间11.4培训费用12.教练晋升与调动12.1晋升条件12.2调动程序12.3调动待遇13.教练离职与交接13.1离职条件13.2离职程序13.3交接内容13.4交接责任14.合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止与解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1瑜伽教练：[教练姓名]1.1.2瑜伽馆：[瑜伽馆名称]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[终止日期]1.4教练基本信息1.4.1姓名：[教练姓名]1.4.2性别：[性别]1.4.3年龄：[年龄]1.4.4身份证号码：[身份证号码]1.5瑜伽馆基本信息1.5.1名称：[瑜伽馆名称]1.5.2地址：[瑜伽馆地址]1.5.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.5.4联系电话：[联系电话]2.教练职责2.1教学内容与标准2.1.1教学内容：瑜伽基本动作、呼吸法、冥想等2.1.2教学标准：遵循国家瑜伽教学规范，确保教学质量2.2教学时间安排2.2.1上课时间：[具体上课时间]2.2.2上课时长：每节课[时长]2.3教学场地与设施2.3.1教学场地：[具体教学场地]2.3.2教学设施：瑜伽垫、瑜伽球、瑜伽砖等2.4学员管理2.4.1收集学员信息，建立学员档案2.4.2指导学员进行瑜伽练习2.4.3定期与学员沟通，了解学员需求2.5班级纪律维护2.5.1保持课堂秩序，确保学员安全2.5.2遵守瑜伽馆规定，维护良好教学环境2.6安全保障2.6.1在教学过程中，确保学员人身安全2.6.2遵守瑜伽馆安全规定，预防意外事故3.教练权益3.1工资待遇3.1.1基本工资：[基本工资数额]3.1.2额外奖金：[奖金政策]3.2工作时间与休息3.2.1工作时间：[具体工作时间]3.2.2休息时间：[具体休息时间]3.3社会保险与福利3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险3.3.2福利待遇：[福利政策]3.4职业培训与发展3.4.1提供瑜伽教练培训机会3.4.2职业发展规划：[发展规划]4.瑜伽馆责任4.1提供教学场地与设施4.1.1确保教学场地干净、整洁、安全4.1.2提供必要的瑜伽教学设施4.2配合教练进行教学活动4.2.1提供课程表，协助安排教学时间4.2.2提供学员信息，协助学员管理4.3宣传与推广4.3.1宣传瑜伽馆品牌，提升知名度4.3.2推广瑜伽课程，吸引学员报名4.4教学资料与教材4.4.1提供教学资料与教材4.4.2更新教材内容，确保教学质量4.5培训与考核4.5.1定期组织瑜伽教练培训4.5.2对教练进行考核，确保教学质量5.教练与学员沟通规范5.1沟通原则5.1.1尊重学员，耐心解答学员疑问5.1.2保护学员隐私，不泄露学员信息5.2沟通渠道5.2.1面对面沟通5.2.2电话沟通5.2.3短信沟通5.3沟通内容5.3.1教学相关事宜5.3.2学员需求与反馈5.4沟通方式5.4.1定期召开教学会议5.4.2随时解答学员疑问5.5沟通记录5.5.1记录沟通内容，便于后续跟进6.合同变更与解除6.1合同变更6.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更6.1.2变更内容应以书面形式确定6.2合同解除6.2.1教练违反合同约定，瑜伽馆有权解除合同6.2.2瑜伽馆违反合同约定，教练有权解除合同6.3解除条件6.3.1教练严重违反合同约定6.3.2瑜伽馆严重违反合同约定6.4解除程序6.4.1提前通知对方6.4.2书面确认解除事宜8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为[指定仲裁委员会名称]8.2.2双方同意将争议提交上述仲裁委员会进行仲裁8.3争议解决程序8.3.1仲裁程序应按照[指定仲裁委员会]的仲裁规则进行8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力9.其他9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律9.1.2如合同条款与法律相冲突，以法律为准9.2合同生效9.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2.2合同一式两份，双方各执一份9.3合同份数9.3.1本合同共[份数]份，具有同等法律效力9.4合同附件9.4.1.1教练简历9.4.1.2教学计划9.4.1.3瑜伽馆规章制度10.教练考核与评估10.1考核内容10.1.1教学质量10.1.2教学态度10.1.3学员满意度10.1.4教学创新10.2评估标准10.2.1按照瑜伽教学规范和瑜伽馆标准进行评估10.2.2评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级10.3考核周期10.3.1每季度进行一次考核10.3.2考核结果作为教练晋升和薪酬调整的依据10.4评估结果应用10.4.1优秀者给予奖励和晋升机会10.4.2不合格者进行培训和指导，必要时调整岗位或解除合同11.教练培训与发展11.1培训内容11.1.1瑜伽基础知识与技能11.1.2教学技巧与方法11.1.3瑜伽馆规章制度与沟通技巧11.2培训方式11.2.1内部培训11.2.2外部培训11.2.3在线学习11.3培训时间11.3.1每年至少参加一次外部培训11.3.2内部培训根据实际情况安排11.4培训费用11.4.1瑜伽馆承担外部培训费用11.4.2教练承担个人学习资料费用12.教练晋升与调动12.1晋升条件12.1.1工作表现优秀12.1.2学员满意度高12.1.3通过瑜伽馆考核12.2调动程序12.2.1教练提出调动申请12.2.2瑜伽馆根据实际情况进行评估12.2.3双方协商确定调动方案12.3调动待遇12.3.1保持原有工资待遇12.3.2根据新岗位情况调整待遇13.教练离职与交接13.1离职条件13.1.1教练提出书面离职申请13.1.2双方协商一致13.2离职程序13.2.1教练提前[提前通知天数]向瑜伽馆提出离职申请13.2.2瑜伽馆对离职原因进行了解13.2.3双方协商确定离职手续和交接事宜13.3交接内容13.3.1教学资料和学员信息13.3.2教学场地和设施13.3.3其他与教学相关的事项13.4交接责任13.4.1教练负责完成交接工作13.4.2瑜伽馆负责监督交接过程14.合同终止与解除14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满14.1.2双方协商一致终止合同14.1.3法律法规规定的其他终止条件14.2合同解除条件14.2.1教练严重违反合同约定14.2.2瑜伽馆严重违反合同约定14.3合同终止与解除程序14.3.1提前通知对方14.3.2书面确认终止或解除事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权参与合同履行或提供相关服务的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务、风险评估等。15.2.2第三方介入需经过甲方或乙方的同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守相关法律法规和合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照合作协议收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方的关系16.1.1甲方与第三方之间的合作协议是独立的，不构成甲方与乙方之间的合同关系。16.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但甲方有权向第三方追偿。16.2乙方与第三方的关系16.2.1乙方与第三方之间的合作协议是独立的，不构成乙方与甲方之间的合同关系。16.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但乙方有权向第三方追偿。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由合作协议约定。17.1.2若合作协议未约定责任限额，则第三方对甲方或乙方的损失承担无限责任。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应考虑第三方的服务性质、风险程度、合同金额等因素。17.2.2甲方或乙方与第三方协商确定责任限额，并在合作协议中明确。18.第三方介入的额外条款18.1甲方