培训就业安置协议范本

培训就业安置协议范本合同编号：__________甲方（培训机构）：机构名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________乙方（学员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________一、总则1.协议的目的和背景本协议旨在明确甲、乙双方在培训及就业安置方面的权利和义务，保证乙方能够获得高质量的培训，并在培训结束后得到合适的就业安置。甲方拥有专业的培训资源和就业渠道，愿意为乙方提供相关培训和就业服务。2.定义和解释在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：（1）“培训课程”指甲方为乙方提供的专业知识和技能培训内容。（2）“就业安置”指甲方为乙方提供的就业推荐、岗位安排等服务。（3）“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。二、培训内容与要求1.培训课程设置甲方将为乙方提供以下培训课程：（1）[具体课程名称1]，旨在培养乙方在[相关领域1]的基础知识和技能。（2）[具体课程名称2]，侧重于提升乙方在[相关领域2]的实践能力。（3）2.培训师资安排甲方将安排具有丰富教学经验和专业知识的教师进行授课，教师团队包括：（1）[教师姓名1]，[教师简介1]。（2）[教师姓名2]，[教师简介2]。（3）3.培训时间和地点培训时间为：[开始时间]至[结束时间]。培训地点为：[详细地址]。4.培训考核方式甲方将采用以下考核方式对乙方的学习成果进行评估：（1）课堂表现：包括出勤情况、参与度等。（2）作业完成情况：按时完成并提交作业。（3）阶段性考试：在培训过程中进行阶段性的知识测试。（4）结业考试：在培训结束后进行综合性的考试，以评估乙方对培训内容的掌握程度。三、就业安置服务1.就业推荐与安排甲方将根据乙方的学习成绩、专业技能和个人意愿，为乙方推荐合适的就业岗位，并协助乙方与用人单位进行沟通和协商。2.就业岗位信息提供甲方将定期向乙方提供最新的就业岗位信息，包括岗位要求、薪资待遇、工作地点等。3.就业指导与咨询甲方将为乙方提供就业指导和咨询服务，包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的指导。四、双方的权利和义务1.培训机构的权利和义务（1）权利有权按照本协议的约定收取培训费用。有权对乙方的学习情况进行监督和管理。有权根据教学需要调整培训课程和教学安排。（2）义务按照本协议的约定为乙方提供高质量的培训课程和教学服务。安排具有相应资质和经验的教师进行授课。为乙方提供就业安置服务，积极推荐乙方就业。保护乙方的个人信息和隐私，不得泄露给第三方。2.学员的权利和义务（1）权利有权获得甲方提供的培训课程和教学服务。有权了解就业岗位信息和就业安置情况。有权对培训课程和教学服务提出意见和建议。（2）义务按照本协议的约定按时缴纳培训费用。按时参加培训课程，遵守培训纪律，认真完成学习任务。积极配合甲方的就业安置工作，如实提供个人信息和求职意向。保守甲方的商业秘密和教学内容，不得泄露给第三方。五、培训费用及支付方式1.培训费用的构成培训费用包括教学费用、教材费用、实习费用等，具体费用明细如下：（1）教学费用：[金额]元。（2）教材费用：[金额]元。（3）实习费用：[金额]元。（4）总计：[金额]元。2.费用支付的时间和方式乙方应在本协议签订后的[具体日期]内，向甲方支付培训费用的[百分比]作为定金，计[金额]元；在培训开始前的[具体日期]内，支付培训费用的[百分比]，计[金额]元；在培训结束后的[具体日期]内，支付培训费用的[百分比]，计[金额]元。乙方可以通过以下方式支付培训费用：（1）银行转账：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________（2）支付：账号：____________________（3）支付：账号：____________________3.退费政策如乙方因个人原因无法参加培训，在培训开始前的[具体日期]内提出退费申请的，甲方将退还乙方已缴纳的培训费用的[百分比]；在培训开始后的[具体日期]内提出退费申请的，甲方将退还乙方已缴纳的培训费用的[百分比]，但需扣除已发生的教学费用、教材费用等相关费用。如因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方将全额退还乙方已缴纳的培训费用。六、就业保障与承诺1.就业保障期限甲方承诺为乙方提供就业保障，保障期限为自乙方培训结束之日起[具体期限]个月。2.就业岗位的质量和待遇甲方将为乙方推荐符合乙方专业技能和个人意愿的就业岗位，就业岗位的薪资待遇不低于当地同行业同类岗位的平均水平。3.未就业的处理方式如在就业保障期限内，乙方未能成功就业，甲方将继续为乙方提供就业推荐和指导服务，直至乙方成功就业为止。如乙方因自身原因拒绝甲方推荐的就业岗位达到[具体次数]次以上，视为乙方自动放弃就业安置服务，甲方将不再为乙方提供就业推荐和指导服务。七、保密条款1.保密信息的范围本协议所称保密信息，是指甲、乙双方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私以及其他未公开的信息。2.保密义务的期限甲、乙双方的保密义务自本协议生效之日起开始，至本协议终止后[具体期限]年内仍然有效。3.违反保密条款的责任如一方违反本保密条款，应向对方支付违约金[金额]元，并赔偿对方因此所遭受的损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金的数额，违约方还应继续赔偿对方的损失。八、违约责任1.培训机构的违约责任如甲方未按照本协议的约定为乙方提供培训课程和教学服务，或未按照约定为乙方提供就业安置服务，甲方应承担违约责任，向乙方退还已缴纳的培训费用，并支付违约金[金额]元。如给乙方造成其他损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。2.学员的违约责任如乙方未按照本协议的约定按时缴纳培训费用，或未按照约定参加培训课程，或违反本协议的其他约定，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金[金额]元。如给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.不可抗力情况下的责任免除如因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响消除后，双方应继续履行本协议。九、协议的变更与解除1.协议变更的条件和程序本协议的变更须经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本协议的部分条款无法履行，双方应协商修改相关条款。2.协议解除的情形和处理方式（1）经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）如乙方未按照本协议的约定按时缴纳培训费用，或未按照约定参加培训课程，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金[金额]元。（3）如甲方未按照本协议的约定为乙方提供培训课程和教学服务，或未按照约定为乙方提供就业安置服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已缴纳的培训费用，并支付违约金[金额]元。（4）如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议，且互不承担违约责任。十、争议解决1.协商解决的途径本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择如双方在本协议中约定了仲裁条款，则应按照仲裁条款的约定将争议提交仲裁机构进行仲裁。如双方未约定仲裁条款，则任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.管辖法院或仲裁机构的确定如双方选择诉讼解决争议，应由本协议签订地的人民法院管辖。如双方选择仲裁解决争议，应由双方约定的仲裁机构进行仲裁。十一、其他条款1.协议的生效条件本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议的份数和保存本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议的原件应由双方妥善保存，以备查阅。3.未尽事宜的处理方式本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如本协议的条款与补充协议的条款发生