寒假工临时工用工协议

寒假工临时工用工协议通用合同编号：__________甲方（用工单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（临时工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________一、总则1.协议目的本协议旨在明确甲方作为用工单位与乙方作为临时工之间的权利和义务，保证双方在寒假期间的用工关系合法、规范、有序。2.适用范围本协议适用于乙方在寒假期间为甲方提供临时性工作的情况。二、用工单位及临时工信息1.用工单位信息甲方是一家依法注册成立的[用工单位具体类型]，具有合法的经营资格和用工需求。2.临时工信息乙方为年满[具体年龄]周岁的自然人，具有相应的劳动能力和工作意愿，愿意在寒假期间为甲方提供临时性工作服务。三、工作内容与工作地点1.工作内容甲方根据自身的业务需求，安排乙方从事[具体工作内容，如餐厅服务员、超市促销员等]工作。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，如甲方的餐厅、超市等]。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天工作8小时，每周工作6天]。甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作时间，但应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。五、劳动报酬1.工资标准乙方的工资标准为[具体工资数额]元/小时。甲方应按照乙方的实际工作时间，按时足额支付劳动报酬。2.支付方式甲方应通过[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式，于每月[具体支付时间]支付乙方上月的劳动报酬。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方加班工资。加班工资的计算标准为：平时加班工资为正常工资的[具体倍数]倍，休息日加班工资为正常工资的[具体倍数]倍，法定节假日加班工资为正常工资的[具体倍数]倍。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方应为乙方缴纳工伤保险费，其他社会保险费用由乙方自行承担。如乙方在工作期间发生工伤，甲方应按照国家法律法规的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照规定支付工伤待遇。2.福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、住宿等]，但乙方应按照甲方的规定合理使用和爱护相关设施和物品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。七、劳动保护与工作条件1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方的人身安全和健康。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作设备、工具等。乙方应妥善使用和保管甲方提供的工作条件，如有损坏或丢失，应照价赔偿。八、劳动纪律与规章制度1.劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。乙方应服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗、脱岗。乙方应遵守甲方的职业道德规范，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.规章制度甲方应制定完善的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、安全制度等。甲方应将规章制度告知乙方，乙方应认真学习并遵守。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本协议。九、协议的解除与终止1.协议的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：a.未按照本协议约定支付劳动报酬的；b.未按照本协议约定提供劳动保护或工作条件的；c.法律法规规定的其他情形。2.协议的终止（1）本协议期满的，本协议终止。（2）双方协商一致，可以提前终止本协议。（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。（5）甲方被依法宣告破产的，本协议终止。（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。（7）法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.用工单位的违约责任（1）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，应按照应付未付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。（2）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或工作条件的，应按照[具体赔偿标准]向乙方支付赔偿金。（3）甲方违反本协议约定解除本协议的，应按照乙方的月工资标准的[具体倍数]向乙方支付赔偿金。2.临时工的违约责任（1）乙方未按照本协议约定履行工作职责的，甲方有权扣除乙方相应的工资，并要求乙方按照[具体赔偿标准]向甲方支付赔偿金。（2）乙方违反本协议约定解除本协议的，应按照甲方的要求办理工作交接手续，如因乙方未办理工作交接手续给甲方造成损失的，乙方应按照[具体赔偿标准]向甲方支付赔偿金。（3）乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照[具体赔偿标准]向甲方支付赔偿金。十一、保密与竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（2）本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。（3）如乙方违反保密义务，应按照[具体赔偿标准]向甲方支付赔偿金。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及本协议终止或解除后的[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制义务，应按照[具体赔偿标准]向甲方支付赔偿金。十二、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁与诉讼（1）双方同意将争议提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。（2）如对仲裁裁决不服，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.补充协议本协议未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议的生效与变更（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本协议的变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。十四、附则1.文本份数本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。2.送达方式本协议项下的任何通知、文件或其他通讯应以书面形式送达对方的以下地址：甲方：[甲方的地址]联系人：[甲方的联系人]联系方式：[甲方的联系电话]乙方：[乙方的地址]联系人：[乙方的联系人]联系方式：[乙方的联系电话]如一方的地址、联系人或联系电话发生变更，应及时书面通知对方。否则，对方按照原地址、联系人或联