2025年暑假工实习与就业保障协议书6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假工实习与就业保障协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习生基本信息2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习期间待遇4.1实习工资待遇4.2实习期间福利待遇4.3实习期间加班规定及待遇5.实习期间考核与评价5.1实习考核标准5.2实习评价方式5.3实习考核结果运用6.实习期间安全与保险6.1实习期间安全责任6.2实习期间保险规定6.3事故处理流程7.实习生权益保障7.1实习生合法权益7.2实习生权益保障措施7.3实习生投诉渠道8.实习生离职规定8.1实习生离职条件8.2实习生离职流程8.3实习生离职待遇9.实习单位责任与义务9.1实习单位提供实习岗位9.2实习单位提供实习指导9.3实习单位保障实习生权益10.实习生责任与义务10.1实习生遵守实习规定10.2实习生完成实习任务10.3实习生维护实习单位形象11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1实习单位违约责任12.2实习生违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份数及保管14.4合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.1.1单位名称：________1.1.2单位地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2实习生基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份证号码：________1.2.5联系电话：________1.2.6电子邮箱：________第二条实习岗位及要求2.1实习岗位名称：________2.2实习岗位描述：2.2.1工作内容：________2.2.2工作职责：________2.2.3工作地点：________2.3实习岗位要求：2.3.1学历要求：________2.3.2专业要求：________2.3.3技能要求：________第三条实习时间安排3.1实习开始时间：________3.2实习结束时间：________3.3实习期间请假规定：3.3.1请假流程：________3.3.2请假批准：________3.3.3请假时长限制：________第四条实习期间待遇4.1实习工资待遇：4.1.1基本工资：________4.1.2奖金及补贴：________4.2实习期间福利待遇：4.2.1伙食补贴：________4.2.2交通补贴：________4.2.3假期安排：________4.3实习期间加班规定及待遇：4.3.1加班申请：________4.3.2加班工资：________第五条实习期间考核与评价5.1实习考核标准：5.1.1工作表现：________5.1.2考核周期：________5.2实习评价方式：5.2.1定期评价：________5.2.2终期评价：________5.3实习考核结果运用：5.3.1考核结果记录：________5.3.2考核结果反馈：________第六条实习期间安全与保险6.1实习期间安全责任：6.1.1实习单位负责提供安全的工作环境6.1.2实习生遵守安全操作规程6.2实习期间保险规定：6.2.1实习单位购买意外伤害保险6.2.2保险范围：________6.3事故处理流程：6.3.1事故报告：________6.3.2事故调查：________6.3.3事故处理：________第七条实习生权益保障7.1实习生合法权益：7.1.1实习生享有劳动法规定的各项权利7.1.2实习生享有实习期间的人身安全权7.2实习生权益保障措施：7.2.1实习单位设立实习生权益保障机制7.2.2实习生投诉渠道：________7.3实习生投诉渠道：7.3.1投诉方式：________7.3.2投诉处理：________第八条实习生离职规定8.1实习生离职条件：8.1.1实习生因个人原因提出离职8.1.2实习单位因实习岗位调整或实习生表现不符合要求需解除实习合同8.2实习生离职流程：8.2.1提前30天向实习单位提出书面离职申请8.2.2经实习单位批准后办理离职手续8.3实习生离职待遇：8.3.1实习生离职前完成当月实习任务，可领取当月工资8.3.2实习生离职后，实习单位应出具实习证明第九条实习单位责任与义务9.1实习单位提供实习岗位：9.1.1提供符合实习要求的岗位9.1.2指导实习生完成实习任务9.2实习单位提供实习指导：9.2.1安排专人负责实习生的实习指导9.2.2定期组织实习生进行业务培训9.3实习单位保障实习生权益：9.3.1保障实习生的人身安全和合法权益9.3.2为实习生提供必要的实习条件第十条实习生责任与义务10.1实习生遵守实习规定：10.1.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度10.1.2遵守实习纪律，按时完成实习任务10.2实习生完成实习任务：10.2.1积极完成实习单位安排的各项工作10.2.2提高自身业务能力和综合素质10.3实习生维护实习单位形象：10.3.1举止文明，维护实习单位形象10.3.2不得泄露实习单位的商业秘密第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反实习规定11.1.2实习单位因故需解除实习合同11.2合同终止条件：11.2.1实习期满11.2.2双方协商一致终止实习合同11.3合同解除与终止程序：11.3.1提前通知对方11.3.2办理相关手续第十二条违约责任12.1实习单位违约责任：12.1.1未按约定提供实习岗位或指导12.1.2侵犯实习生合法权益12.2实习生违约责任：12.2.1未按约定完成实习任务12.2.2严重违反实习规定第十三条争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2提交仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构：13.2.1仲裁委员会13.3争议解决费用：13.3.1仲裁费用由败诉方承担第十四条其他约定事项14.1合同生效日期：________14.2合同附件：________14.3合同份数及保管：14.3.1合同一式两份，双方各执一份14.3.2合同自双方签字盖章之日起生效14.4合同未尽事宜处理：14.4.1本合同未尽事宜，由双方协商解决14.4.2本合同解释权归实习单位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同，提供专业服务，确保合同条款的顺利执行。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在必要时可以引入第三方参与合同的履行。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方协商确定引入第三方的事宜。16.2.2第三方同意介入，并与甲乙双方签订相应的合作协议。16.2.3第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应对其提供的专业服务承担相应的责任。17.1.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并承担由此产生的责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据合作协议获得相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方对其提供的服务所产生的责任，应按照合作协议约定的限额承担责任。18.1.2若第三方责任超出协议约定的限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方应向第三方支付服务费用。19.1.2第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务质量进行监督。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应直接向乙方提供服务，乙方应向第三方支付服务费用。19.2.2第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务质量进行监督。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方在提供服务的范围内，应协助甲乙双方履行合同。19.3.2第三方的责任仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方之间的合同履行责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的必要性：第三方介入可能导致合同内容的变更。20.2合同变更的程序：20.2.1甲乙双方与第三方协商确定合同变更内容。20.2.2甲乙双方与第三方签订合同变更协议。20.2.3合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止的条件：第三方介入导致合同无法继续履行。21.2合同终止的程序：21.2.1甲乙双方与第三方协商确定合同终止事宜。21.2.2甲乙双方与第三方签订合同终止协议。21.2.3合同终止协议经甲乙双方签字盖章后生效。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2争议解决机构：若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。23.特别约定23.1本条款的适用范围：本条款适用于本合同中引入的第三方。23.2本条款的解释权：本条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述书：详细说明实习岗位的工作内容、职责、要求等。2.实习生考核评价标准：明确实习生考核的具体标准和评价方式。3.实习生权益保障措施：列举实习生权益保障的具体措施，如保险、福利等。4.实习生离职手续清单：明确实习生离职所需办理的手续和文件。5.第三方合作协议：详细说明第三方介入的具体条款和责任。6.实习合同变更协议：记录合同变更的内容和双方协商达成的共识。7.实习合同终止协议：记录合同终止的原因和双方协商达成的共识。8.第三方责任限额协议：明确第三方责任限额的具体条款和约定。9.争议解决协议：详细说明争议解决的方式和程序。10.其他相关文件：如甲乙双方的身份证复印件、银行账户信息等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间完成实习任务。责任认定标准：根据实习任务的完成情况，扣除相应工资或赔偿损失。示例：实习生未能在规定时间内完成一项工作任务，扣除当月工资的20%作为违约金。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习岗位或指导。责任认定标准：根据违约行为对实习生造成的影响，赔偿实习生相应的损失。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法进行实习，实习单位应赔偿实习生一个月的工资作为补偿。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供专业服务或服务质量不符合要求。责任认定标准：根据第三方服务的不合格程度，扣除相应费用或要求第三方承担赔偿责任。示例：第三方提供的服务不符合合同要求，导致实习生无法正常实习，第三方应退还部分服务费用或赔偿实习生损失。4.双方协商未果的违约行为及责任认定：违约行为：双方协商未能解决争议。责任认定标准：根据争议的性质和影响，由仲裁委员会或人民法院裁决责任。示例：甲乙双方因实习工资问题发生争议，协商未果，提交仲裁委员会仲裁，仲裁委员会根据事实和法律规定裁决责任。全文完。2024年暑假工实习与就业保障协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2暑假工定义1.3就业保障定义1.4相关术语解释2.双方基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息2.3其他相关方信息3.实习与就业保障协议期限3.1实习期限3.2就业保障期限3.3延长或缩短条件4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3违约责任5.暑假工工作内容与职责5.1工作内容5.2职责划分5.3工作要求6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息日安排6.3假期安排7.工资与福利待遇7.1工资标准7.2发放时间7.3福利待遇7.4福利待遇调整8.安全与健康管理8.1安全责任8.2健康管理8.3事故处理9.指导与培训9.1实习指导9.2在岗培训9.3培训考核10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属10.3违反保密义务的处理11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止的程序12.违约责任与赔偿12.1违约行为定义12.2违约责任12.3赔偿方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1通知方式14.2合同生效与修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义：本合同所指实习生系指根据本合同约定，在实习单位进行实习活动的人员。1.2暑假工定义：本合同所指暑假工系指在暑假期间，根据本合同约定，在实习单位从事临时性工作的人员。1.3就业保障定义：本合同所指就业保障系指实习单位对实习生在实习结束后一定期限内提供就业推荐或协助就业服务的承诺。1.4相关术语解释：本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1实习单位信息：实习单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。2.2实习生信息：实习生姓名、性别、身份证号码、学历、联系方式等。2.3其他相关方信息：如需约定其他相关方，应在本条中明确相关方的信息。3.实习与就业保障协议期限3.1实习期限：本合同约定的实习期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2就业保障期限：本合同约定的就业保障期限为实习期限结束后的____个月内。3.3延长或缩短条件：如需延长或缩短实习与就业保障期限，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。4.实习生权利与义务4.1实习生权利：4.1.1获得实习单位提供的实习岗位和相应的工作条件；4.1.2获得实习期间的生活补贴和必要的劳动保护；4.1.3接受实习单位的指导与培训；4.1.4对实习单位的工作提出意见和建议。4.2实习生义务：4.2.1遵守实习单位的规章制度，服从工作安排；4.2.2完成实习单位分配的工作任务；4.2.3保守实习单位的商业秘密；4.2.4在实习期间，不得兼职或从事与实习无关的活动。5.暑假工工作内容与职责5.1工作内容：本合同约定的暑假工工作内容为____。5.2职责划分：根据工作内容，暑假工的职责如下：5.2.1负责____；5.2.2负责____；5.2.3负责____。5.3工作要求：暑假工应按照实习单位的要求，按时、保质、保量完成工作任务。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排：暑假工的工作时间为____，每周工作____天。6.2休息日安排：每周休息____天，休息日安排为____。6.3假期安排：暑假工享有国家法定节假日及实习单位规定的其他假期。7.工资与福利待遇7.1工资标准：暑假工的工资标准为____元/月，按月支付。7.2发放时间：工资于每月____日前发放。7.3福利待遇：7.3.1暑假工享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.3.2实习单位提供必要的劳动保护用品；7.3.3实习单位根据实际情况提供其他福利待遇。8.安全与健康管理8.1安全责任：实习单位应保障实习场所的安全，并为实习生提供必要的安全防护措施。实习生应遵守安全操作规程，确保自身安全。8.2健康管理：实习单位应定期对实习生进行健康检查，确保实习生身体健康。实习生应如实告知自身健康状况。8.3事故处理：如发生安全事故，实习生应立即报告实习单位，实习单位应立即采取必要的应急措施，并配合相关部门进行调查处理。9.指导与培训9.1实习指导：实习单位应指派专人负责实习生的实习指导工作，对实习生进行岗位技能培训和职业道德教育。9.2在岗培训：实习生应参加实习单位组织的在岗培训，提高自身业务能力和综合素质。9.3培训考核：实习单位对实习生的培训效果进行考核，考核结果作为实习生实习评价的依据之一。10.保密与知识产权10.1保密条款：实习生在实习期间，应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密。10.2知识产权归属：实习生在实习期间所创作的作品，如属职务作品，其知识产权归实习单位所有。10.3违反保密义务的处理：实习生违反保密义务，给实习单位造成损失的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1.1实习生或实习单位因不可抗力无法履行本合同；11.1.2实习生或实习单位违反本合同，经协商无法达成一致；11.1.3实习生或实习单位因其他原因，经双方协商一致解除本合同。11.2.1实习期限届满；11.2.2实习生或实习单位解除本合同；11.2.3实习单位因经营需要，提前终止实习。11.3解除与终止的程序：任何一方解除或终止本合同，应提前____日以书面形式通知对方，并办理相关手续。12.违约责任与赔偿12.1违约行为定义：本合同中，任何一方未履行合同义务或违反合同约定，均视为违约行为。12.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3赔偿方式：赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。13.争议解决13.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，独立、公正地作出裁决。13.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。14.其他14.1通知方式：本合同项下的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址或联系方式。14.2合同生效与修改：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。任何对本合同的修改，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指第三方系指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入内容、权限和责任。16.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际收取的费用为限。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1根据合同约定，收取合理的服务费用；18.1.2在合同约定的范围内，协助甲乙双方履行合同义务；18.1.3对甲乙双方的商业秘密和业务信息负有保密义务。18.2第三方义务：18.2.1按照合同约定，提供优质的服务；18.2.2在合同履行过程中，对甲乙双方提供必要的咨询和指导；18.2.3对合同履行过程中出现的问题，及时向甲乙双方报告，并提出解决方案。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方仅对甲方提供中介、咨询等服务，不承担甲方与其他方之间的合同履行责任；19.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用，第三方应向甲方提供相应的服务。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方仅对乙方提供中介、咨询等服务，不承担乙方与其他方之间的合同履行责任；19.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用，第三方应向乙方提供相应的服务。19.3第三方与甲乙双方共同责任：19.3.1当第三方介入涉及甲乙双方共同利益时，甲乙双方应共同承担相应的责任；19.3.2甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，明确各自的权利和义务。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容、权限和责任，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。20.2.1第三方违反合同约定，无法履行服务义务；20.2.2第三方因故无法继续履行服务义务；20.2.3甲乙双方协商一致解除第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；21.2协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁；21.3仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，独立、公正地作出裁决。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的相关协议、合同附件与本合同具有同等法律效力；22.2第三方介入的合同附件应明确第三方的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习与就业保障协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、实习与就业保障协议期限、实习生权利与义务、暑假工工作内容与职责等内容。说明：本附件为合同主体，明确了甲乙双方的权利和义务。2.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的定义、介入目的、权利义务、责任限额等内容。说明：本附件作为补充协议，适用于第三方介入的情况。3.工资支付凭证详细要求：凭证应包含支付日期、金额、收款人信息等内容。说明：本附件作为工资支付的证明，由实习单位提供。4.培训记录详细要求：记录应包含培训时间、内容、参加人员、考核结果等内容。说明：本附件作为实习生培训的证明，由实习单位提供。5.事故处理报告详细要求：报告应包含事故时间、地点、原因、处理措施、责任认定等内容。说明：本附件作为事故处理的记录，由实习单位提供。6.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、机构、程序等内容。说明：本附件作为争议解决的依据，适用于甲乙双方发生争议时。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未能按时完成工作任务；1.2未经允许擅自离岗；1.3泄露实习单位商业秘密；1.4违反实习单位的规章制度。2.实习单位违约行为：2.1未按时支付工资；2.2未提供必要的劳动保护；2.3未按照约定提供实习岗位；2.4未履行就业保障义务。3.违约责任认定标准：3.1实习生违约，实习单位可扣除工资或解除合同；3.2实习单位违约，实习生可要求赔偿损失或解除合同。4.示例说明：4.1实习生未按时完成工作任务，经实习单位提醒后仍不改正，实习单位可扣除该次工作日工资的50%作为违约金。4.2实习单位未按时支付工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并按中国人民银行同期贷款利率支付逾期利息。全文完。2024年暑假工实习与就业保障协议书2本合同目录一览1.1.1实习生基本信息1.1.2实习单位信息1.1.3实习岗位信息1.21.1实习生实习目的和期望1.2.2实习单位实习目的和期望1.31.1实习时间安排1.3.2实习内容与要求1.41.1实习待遇与薪酬1.4.2薪酬支付方式1.51.1实习期间工作环境与条件1.5.2实习单位安全保障责任1.61.1实习生权利与义务1.6.2实习单位权利与义务1.71.1实习考核与评估1.7.2考核结果与处理1.81.1实习生实习期间保险1.8.2保险费用承担1.91.1实习生实习期间休假1.9.2休假制度与审批流程1.101.1实习生实习期间请假1.10.2请假制度与审批流程1.111.1实习生实习期间离职1.11.2离职流程与手续1.121.1实习生实习期间违约责任1.12.2违约赔偿与处理1.131.1实习生实习期间争议解决1.13.2争议解决方式与期限1.141.1实习生实习结束与就业保障1.14.2就业保障措施与实施第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2实习生性别：____________________1.1.3实习生身份证号码：____________________1.1.4实习生联系方式：____________________1.1.5实习生毕业院校：____________________1.1.6实习生所学专业：____________________1.2实习单位信息1.2.1实习单位名称：____________________1.2.2实习单位地址：____________________1.2.3实习单位联系人：____________________1.2.4实习单位联系电话：____________________1.3实习岗位信息1.3.1实习岗位名称：____________________1.3.2实习岗位部门：____________________1.3.3实习岗位工作内容：____________________1.4实习生实习目的和期望1.4.1实习生实习目的：____________________1.4.2实习生期望收获：____________________1.5实习单位实习目的和期望1.5.1实习单位实习目的：____________________1.5.2实习单位期望收获：____________________1.6实习时间安排1.6.1实习开始时间：____________________1.6.2实习结束时间：____________________1.6.3实习每周工作时间：____________________1.7实习内容与要求1.7.1实习生应完成的具体工作内容：____________________1.7.2实习生应达到的工作标准：____________________1.7.3实习生应遵守的工作纪律：____________________8.1实习待遇与薪酬8.1.1实习生实习期间月薪：____________________8.1.2薪酬发放日期：____________________8.1.3实习生享有国家法定节假日、休息日待遇：____________________8.1.4实习生享有加班工资：____________________8.2薪酬支付方式8.2.1薪酬支付账户：____________________8.2.2薪酬支付方式：____________________8.2.3薪酬支付时间：____________________8.3实习期间工作环境与条件8.3.1实习单位提供必要的工作场所：____________________8.3.2实习单位提供必要的工作设备：____________________8.3.3实习单位确保工作环境安全：____________________8.4实习单位安全保障责任8.4.1实习单位负责实习生在工作期间的人身安全：____________________8.4.2实习单位负责提供必要的安全防护措施：____________________8.4.3实习单位负责对实习生进行安全培训：____________________8.5实习生权利与义务8.5.1实习生享有知情权、表达权和参与权：____________________8.5.2实习生应遵守实习单位的规章制度：____________________8.5.3实习生应认真履行实习职责，不得擅离职守：____________________8.6实习单位权利与义务8.6.1实习单位有权对实习生进行工作考核：____________________8.6.2实习单位应提供实习生的培训和指导：____________________8.6.3实习单位应保护实习生的合法权益：____________________8.7实习考核与评估8.7.1实习考核方式：____________________8.7.2实习考核内容：____________________8.7.3实习考核结果：____________________8.8考核结果与处理8.8.1考核不合格的处理：____________________8.8.2考核合格的处理：____________________8.8.3考核结果反馈：____________________8.9实习生实习期间保险8.9.1实习单位为实习生购买意外伤害保险：____________________8.9.2保险费用：____________________8.9.3保险生效时间：____________________8.10保险费用承担8.10.1实习单位承担保险费用：____________________8.10.2实习生承担部分保险费用：____________________8.11实习生实习期间休假8.11.1实习生享有国家法定节假日、休息日休假：____________________8.11.2实习生享有带薪年休假：____________________8.11.3实习生休假申请流程：____________________8.12休假制度与审批流程8.12.1休假申请时间：____________________8.12.2休假审批权限：____________________8.12.3休假审批流程：____________________8.13实习生实习期间请假8.13.1实习生请假申请流程：____________________8.13.2请假审批权限：____________________8.13.3请假手续：____________________8.14实习生实习期间离职8.14.1实习生提出离职申请：____________________8.14.2离职通知期限：____________________8.14.3离职手续：____________________8.15实习生实习期间违约责任8.15.1实习生未履行实习职责的违约责任：____________________8.15.2实习生擅自离职的违约责任：____________________8.15.3实习单位未履行协议的违约责任：____________________8.16实习生实习期间争议解决8.16.1争议解决方式：____________________8.16.2争议解决期限：____________________8.16.3争议解决费用：____________________8.17实习生实习结束与就业保障8.17.1实习生实习结束后，实习单位提供就业指导：____________________8.17.2实习生实习结束后，实习单位提供就业推荐：____________________8.17.3实习生实习结束后，实习单位协助办理就业手续：____________________第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同所称第三方，是指中介方、担保方、咨询方、评估方等在合同履行过程中提供专业服务或参与合同履行的独立第三方。9.2第三方介入方式9.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、担保服务、咨询服务、评估服务、人力资源服务等。9.3第三方责任限额9.3.1第三方在合同履行过程中因其专业服务或参与合同履行而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中明确约定。9.4第三方责权利界定9.4.1第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业、及时、准确的服务，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。9.4.2第三方权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并在合同履行过程中享有知情权、表达权和参与权。9.4.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业信息。9.5第三方与其他各方的划分说明9.5.1第三方与甲方的划分：第三方应独立于甲方，不得与甲方存在利益冲突。第三方在合同履行过程中，不得以甲方名义对外进行任何承诺或保证。9.5.2第三方与乙方的划分：第三方应独立于乙方，不得与乙方存在利益冲突。第三方在合同履行过程中，不得以乙方名义对外进行任何承诺或保证。9.6第三方介入时的额外条款及说明9.6.1第三方介入前的协商：甲乙双方应在第三方介入前，就第三方介入的相关事宜进行充分协商，达成一致意见。9.6.2第三方介入协议：甲乙双方与第三方应签订独立的第三方介入协议，明确各方权利义务和责任。9.6.3第三方介入费用的承担：第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。9.6.4第三方介入期限：第三方介入期限由甲乙双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。9.6.5第三方介入结果的反馈：第三方介入结束后，第三方应向甲乙双方提供书面报告，反馈介入结果。9.7第三方介入后的合同履行9.7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。9.7.2第三方介入期间，如因第三方原因导致合同履行出现障碍，甲乙双方应协商解决。9.7.3第三方介入结束后，如甲乙双方对合同履行仍有争议，应按照合同约定的争议解决方式处理。9.8第三方介入后的合同变更9.8.1第三方介入后，如甲乙双方认为需要变更合同内容，应经三方协商一致后，签订书面变更协议。9.8.2第三方介入协议的变更，应同时通知甲乙双方，并由三方共同签署。9.9第三方介入后的合同解除9.9.1第三方介入期间，如甲乙双方或第三方出现违约行为，另一方有权解除合同。9.9.2第三方介入结束后，如甲乙双方或第三方出现违约行为，另一方有权解除合同。9.10第三方介入后的合同终止9.10.1第三方介入结束后，合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，合同终止。9.10.2第三方介入结束后，甲乙双方应按照合同约定办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。说明：用于记录实习生个人信息，以便于合同的履行和后续的就业推荐。2.附件二：实习单位基本信息表要求：包含实习单位基本信息，如单位名称、地址、联系人、联系电话等。说明：用于记录实习单位信息，以便于实习生了解实习单位情况。3.附件三：实习岗位信息表要求：包含实习岗位名称、部门、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，以便于实习生了解实习岗位。4.附件四：实习待遇与薪酬明细表要求：包含实习生的月薪、发放日期、加班工资等。说明：用于详细记录实习生的薪酬待遇，确保双方权益。5.附件五：实习考核评估表要求：包含考核方式、考核内容、考核结果等。说明：用于记录实习生的考核情况，作为评价实习生表现的重要依据。6.附件六：实习生实习期间保险单要求：包含保险类型、保险金额、生效日期等。说明：用于证明实习生在实习期间享有意外伤害保险。7.附件七：第三方介入协议要求：包含第三方介入方式、责任限额、费用承担等。说明：用于明确第三方介入的相关事宜，确保各方权益。8.附件八：合同变更协议要求：包含合同变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。9.附件九：合同解除协议要求：包含合同解除原因、解除生效日期等。说明：用于记录合同解除情况，明确各方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时到岗或擅自离岗。实习单位未按时支付实习生薪酬。实习单位未提供必要的工作条件和安全保障。第三方未按照合同约定提供专业服务。2.责任认定标准：违约行为发生时，各方应立即通知对方，并采取必要措施纠正。违约方应承担由此产生的直接经济损失和合理费用。如因违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。3.示例说明：实习生未按时到岗，经核实，实习生因个人原因未能按时到岗，实习单位应给予一定宽限期，如实习生连续两次未按时到岗，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担由此产生的损失。实习单位未按时支付实习生薪酬，实习生有权要求实习单位支付欠薪，并支付相应的滞纳金。实习单位未提供必要的工作条件和安全保障，导致实习生受伤，实习单位应承担相应的赔偿责任。第三方未按照合同约定提供专业服务，导致合同无法履行，第三方应承担全部责任。全文完。2024年暑假工实习与就业保障协议书3本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2暑假工定义1.3就业保障定义2.实习内容与要求2.1实习岗位与职责2.2实习时间安排2.3实习工作内容2.4实习考核标准3.就业保障措施3.1就业推荐服务3.2就业培训与指导3.3就业信息提供3.4就业跟踪与服务4.实习生权益保障4.1工作条件与待遇4.2工作环境与安全4.3健康与保险4.4休息与休假5.实习生责任与义务5.1工作职责履行5.2出勤与工作时间5.3专业技能提升5.4实习纪律遵守6.暑假工工资与福利6.1工资支付标准6.2福利待遇6.3工资支付方式6.4福利发放时间7.合同期限与续签7.1合同期限7.2合同续签条件7.3合同终止条件8.违约责任与处理8.1实习生违约责任8.2暑假工违约责任8.3第三方违约责任8.4违约处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.解除与终止10.1解除合同条件10.2终止合同条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1适用法律12.2管辖法院13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同份数14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2附件内容与效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习生定义本合同所指实习生，是指符合本合同约定的条件，在2024年暑假期间，由乙方（实习单位）安排至甲方（实习学生）所在学校，进行实习活动的学生。1.2暑假工定义本合同所指暑假工，是指符合本合同约定的条件，在甲方学校暑假期间，由乙方雇佣的，进行临时性工作的学生。1.3就业保障定义本合同所指就业保障，是指乙方在实习生完成实习后，根据实习生在实习期间的表现和需求，提供就业推荐、培训和指导等服务的承诺。第二条实习内容与要求2.1实习岗位与职责实习生在实习期间，应按照乙方提供的岗位和职责要求，参与具体的工作内容。2.2实习时间安排实习时间为2024年暑假期间，具体实习时间由乙方与甲方协商确定。2.3实习工作内容实习生在实习期间，应完成乙方安排的各项工作任务，包括但不限于项目参与、数据分析、文件整理等。2.4实习考核标准乙方将对实习生在实习期间的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。第三条就业保障措施3.1就业推荐服务乙方承诺在实习生完成实习后，根据实习生的个人意愿和岗位需求，提供至少一次就业推荐服务。3.2就业培训与指导乙方将为实习生提供必要的就业培训与指导，包括简历制作、面试技巧等。3.3就业信息提供乙方将定期向实习生提供就业信息，包括招聘会信息、企业需求等。3.4就业跟踪与服务乙方将对实习生在就业过程中的表现进行跟踪，并提供必要的服务。第四条实习生权益保障4.1工作条件与待遇乙方将为实习生提供符合国家规定的劳动条件，并按照约定的待遇支付工资。4.2工作环境与安全乙方保证实习生的工作环境安全，提供必要的安全防护措施。4.3健康与保险乙方将为实习生购买意外伤害保险，并关注实习生在实习期间的身体健康。4.4休息与休假乙方将按照国家规定，为实习生提供休息日和法定节假日。第五条实习生责任与义务5.1工作职责履行实习生应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。5.2出勤与工作时间实习生应按照实习时间安排，准时出勤，遵守工作时间规定。5.3专业技能提升实习生应利用实习机会，提升自己的专业技能。5.4实习纪律遵守实习生应遵守实习单位的各项规章制度，不得违反国家法律法规。第六条暑假工工资与福利6.1工资支付标准乙方将按照国家规定和约定，支付实习生在实习期间的工资。6.2福利待遇乙方将为实习生提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于五险一金。6.3工资支付方式乙方将按照约定的支付方式，定期支付实习生工资。6.4福利发放时间乙方将按照国家规定和约定，在指定的时间内发放实习生福利。第八条违约责任与处理8.1实习生违约责任若实习生在实习期间擅自离岗、违反工作纪律或造成乙方经济损失，乙方有权要求实习生赔偿损失，并可根据情节轻重解除实习合同。8.2暑假工违约责任若暑假工在受雇期间擅自离岗、违反工作纪律或造成乙方经济损失，乙方有权要求暑假工赔偿损失，并可根据情节轻重解除雇佣合同。8.3第三方违约责任若第三方在合同履行过程中违约，乙方有权要求第三方承担违约责任，实习生和暑假工应予以协助。8.4违约处理方式违约责任的处理方式包括但不限于经济赔偿、解除合同、恢复原状等，具体由双方协商确定。第九条保密条款9.1保密内容实习生和暑假工在实习或受雇期间，应保守乙方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方商业秘密保密期满为止。9.3保密义务实习生和暑假工在保密期限内，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。第十条解除与终止10.1解除合同条件任何一方在合同履行过程中，如发现对方有严重违约行为，有权解除合同。10.2终止合同条件合同到期自然终止；双方协商一致，可提前终止合同。10.3解除与终止的程序解除或终止合同，应提前通知对方，并按照法定程序办理。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，如无约定，则向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序按照双方约定的方式或法定程序进行。第十二条法律适用与管辖12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2通知与送达通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2附件内容与效力本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件内容为本合同不可分割的部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指第三方，是指在甲方和乙方之间，为了实现本合同的履行，提供中介、咨询、技术服务、风险评估、安全保障等服务的任何个人或法人。15.2范围1.提供招聘和选拔服务；2.提供职业培训和就业指导；3.提供法律、财务、人力资源等专业咨询服务；4.提供实习场所、设备或设施；5.提供安全保障和风险管理服务。16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲方和乙方在签订本合同时，应明确是否需要第三方介入，并书面同意第三方的介入。16.2选择甲方和乙方应根据本合同的具体需求，共同选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方在履行本合同时，因其违约行为导致的损失，甲方和乙方可要求第三方承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过本合同约定的一定比例，具体比例由双方在合作协议中约定。17.2责任承担若第三方违约，甲方和乙方应向第三方追偿，追偿不成的，甲方和乙方可根据本合同约定向对方追究责任。18.第三方权利与义务18.1权利第三方有权根据合作协议，收取甲方和乙方约定的服务费用。18.2义务1.严格遵守国家法律法规；2.保守甲方和乙方的商业秘密；3.提供高质量的服务；4.及时向甲方和乙方反馈服务过程中的问题；5.在其能力范围内，协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分第三方作为独立的第三方，其责任和义务仅限于其提供的服务范围，不涉及本合同中甲方和乙方之间的权利义务关系。19.2联系与沟通甲方和乙方应与第三方保持密切联系，确保信息畅通，以便及时解决合同履行过程中出现的问题。19.3第三方变更若第三方在合同履行过程中发生变更，甲方和乙方应书面通知对方，并协商一致后，由新的第三方继续履行本合同约定的义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.第三方严重违约；2.合同履行完毕；3.双方协商一致。20.2终止程序终止第三方介入，甲方和乙方应书面通知第三方，并按照合作协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述详细说明实习岗位的职责、要求、工作内容、考核标准等。2.附件二：实习生培训计划列出实习生在实习期间将接受的培训内容、时间安排、培训目标等。3.附件三：就业推荐服务协议明确乙方提供的就业推荐服务的具体内容、推荐流程、服务期限等。4.附件四：就业培训课程大纲详细列出乙方为实习生提供的就业培训课程，包括课程名称、课程内容、授课时间等。5.附件五：实习协议详细规定实习生在实习期间的权利和义务，包括工作条件、工资待遇、福利保障等。6.附件六：暑假工雇佣协议详细规定暑假工在受雇期间的权利和义务，包括工作条件、工资待遇、福利保障等。7.附件七：保密协议明确实习生和暑假工在实习或受雇期间应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。8.附件八：解除与终止合同通知书提供解除或终止合同的正式通知模板，明确通知的内容和格式要求。9.附件九：争议解决流程图以图表形式展示争议解决的步骤和流程。10.附件十：第三方合作协议详细规定第三方提供服务的具体内容、服务费用、责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务或违反工作纪律。责任认定标准：根据实习协议中的考核标准，确定违约程度，并要求实习生赔偿因违约造成的损失。2.违约行为：暑假工未按时到岗或擅自离岗。责任认定标准：根据雇佣协议中的规定，确定违约程度，并要求暑假工赔偿因违约造成的损失。示例说明：若暑假工未按照约定时间到岗，导致工作无法正常进行，甲方有权要求暑假工赔偿因延误造成的损失。3.违约行为：第三方未按照合作协议提供服务质量。责任认定标准：根据合作协议中的服务标准，确定违约程度，并要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方提供的服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。4.违约行为：甲方或乙方未按时支付工资或福利。责任认定标准：根据合同中的支付条款，确定违约程度，并要求违约方支付滞纳金或赔偿损失。示例说明：若甲方未按照约定时间支付实习生工资，实习生有权要求甲方支付滞纳金。全文完。2024年暑假工实习与就业保障协议书4本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2暑假工的定义1.3保障协议的定义2.协议双方信息2.1实习生个人信息2.2用人单位信息2.3保障单位信息（如有）3.实习时间与地点3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习内容与职责4.1实习岗位4.2实习内容描述4.3实习生职责5.工作条件与待遇5.1工作时间5.2工资待遇5.3社会保险与福利6.保障措施与权益6.1就业保障承诺6.2实习生权益保障6.3争议解决机制7.协议变更与解除7.1协议变更程序7.2协议解除条件7.3协议解除程序8.违约责任与赔偿8.1违约定义8.2违约责任承担8.3赔偿标准与方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达确认12.其他约定事项12.1不可抗力12.2协议附件12.3其他13.签署与生效13.1签署日期13.2生效日期13.3生效条件14.协议附件清单14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位描述14.3附件三：就业保障承诺书14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习生的定义：指根据本合同约定，在规定的时间内，接受用人单位提供实习岗位的在校学生。1.2暑假工的定义：指根据本合同约定，在暑假期间，接受用人单位提供工作岗位的实习生。1.3保障协议的定义：指本合同中约定的，为实习生提供就业保障的条款和措施。第二条协议双方信息2.1实习生个人信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、就读院校、专业等。2.2用人单位信息：名称、住所地、法定代表人、联系方式等。2.3保障单位信息（如有）：名称、住所地、法定代表人、联系方式等。第三条实习时间与地点3.1实习起始时间：2024年7月1日。3.2实习结束时间：2024年8月31日。3.3实习地点：用人单位指定的工作地点。第四条实习内容与职责4.1实习岗位：根据实习生的专业和用人单位需求，确定具体的实习岗位。4.2实习内容描述：具体实习工作内容，包括但不限于岗位技能培训、实际操作、项目管理等。4.3实习生职责：按照实习岗位要求，完成实习任务，遵守用人单位规章制度。第五条工作条件与待遇5.1工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2工资待遇：根据实习生的工作表现和岗位要求，确定工资标准，每月支付一次。5.3社会保险与福利：按照国家相关规定，为实习生购买社会保险，提供相应福利待遇。第六条保障措施与权益6.1就业保障承诺：用人单位承诺，在实习生实习期间，提供必要的就业指导，协助实习生顺利就业。6.2实习生权益保障：保障实习生的人身安全、合法权益，尊重实习生的人格尊严。6.3争议解决机制：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁。第七条协议变更与解除7.1协议变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。1）实习期间，实习生因故无法继续实习；3）双方协商一致解除本协议；4）法律、法规规定的其他情形。7.3协议解除程序：任何一方解除本协议，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。第八条违约责任与赔偿8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；2）支付违约金，违约金数额由双方协商确定；3）承担因违约行为给对方造成的其他损失。8.3赔偿标准与方式：赔偿标准根据实际情况确定，赔偿方式可为货币支付、实物补偿等。第九条保密条款9.1保密内容：包括但不限于技术秘密、商业秘密、公司机密等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违反保密责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.3争议解决机构：双方协商确定的仲裁委员会。第十一条通知与送达11.1通知方式：以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。11.2送达地址：双方在合同中指定的送达地址。11.3送达确认：送达后，应要求对方签字或盖章确认收悉。第十二条其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.2协议附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3其他：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三条签署与生效13.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效，未经双方同意，不得擅自变更或解除。13.3生效范围：本合同适用于双方在本合同约定范围内的所有权利义务。第十四条协议附件清单14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位描述14.3附件三：就业保障承诺书14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方的概念：指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方，不包括合同双方及其关联公司。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：经甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务或辅助服务时，可以引入第三方。2.2第三方介入的程序：1）甲乙双方共同确定第三方服务的内容和范围；2）甲乙双方与第三方签订相应的服务协议；3）第三方按照服务协议的要求提供服务。第三条第三方的责权利3.1责任：第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，保证服务质量，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。3.2权利：第三方有权根据服务协议的约定，获得相应的服务费用，并有权获得甲乙双方提供的必要配合。3.3义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：1）甲方与第三方之间的服务协议独立于本合同，第三方对甲方承担的责任不涉及本合同项下的责任；2）甲方对第三方的支付义务仅限于服务协议约定的服务费用，不包括本合同项下的其他费用。4.2第三方与乙方的划分：1）乙方与第三方之间的服务协议独立于本合同，第三方对乙方承担的责任不涉及本合同项下的责任；2）乙方对第三方的支付义务仅限于服务协议约定的服务费用，不包括本合同项下的其他费用。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：1）若第三方在提供服务过程中违反本合同或服务协议，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的责任；2）甲乙双方应就第三方的服务进行监督，发现第三方存在违约行为时，应及时通知第三方并采取必要措施。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：第三方在履行服务协议过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，其责任限额由服务协议约定。5.2超过责任限额的损失，甲乙双方可根据实际情况自行协商解决，或依法向第三方追究责任。第六条第三方的变更与退出6.1第三方的变更：甲乙双方有权根据实际情况，经协商一致后，对第三方进行变更。6.2第三方的退出：第三方因故退出服务时，应提前通知甲乙双方，并按照服务协议的约定办理相关手续。第七条第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同项下的义务，并按照本合同约定，对第三方提供服务。7.2第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方仍应按照本合同约定，承担相应的责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第九条本合同与第三方协议的冲突9.1本合同与第三方协议在内容上存在冲突时，以本合同为准。9.2第三方协议对本合同未作约定的内容，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、就读院校、专业、家庭住址等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保个人信息真实有效。2.附件二：实习岗位描述详细要求：描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作职责和岗位要求，确保实习生了解其工作内容。3.附件三：就业保障承诺书详细要求：用人单位承诺为实习生提供就业保障的书面文件，包括保障内容、保障期限等。说明：用于保障实习生的就业权益，确保实习生在实习结束后能够得到相应的就业帮助。4.附件四：实习协议详细要求：甲乙双方签订的实习协议，包括实习时间、实习内容、工作条件、待遇、双方权利义务等。说明：作为实习的主要合同文件，明确了甲乙双方在实习期间的权利义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务费用、服务期限、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的服务行为，明确双方的权利义务。6.附件六：实习报告7.附件七：实习鉴定表详细要求：由用人单位对实习生实习期间的表现进行评定的表格。说明：用于记录实习生的实习表现，为实习生的就业提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按约定时间报到或提前离岗。责任认定标准：根据实习协议约定，实习生未按约定时间报到或提前离岗，需向用人单位支付违约金。示例说明：实习生未在规定时间内报到，需支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：用人单位未按约定提供实习岗位或工作条件。责任认定标准：用人单位未按约定提供实习岗位或工作条件，需向实习生支付违约金。示例说明：用人单位未按约定提供实习岗位，需支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：实习生在工作中违反用人单位规章制度。责任认定标准：实习生在工作中违反用人单位规章制度，根据违规程度，由用人单位给予相应处罚。示例说明：实习生在工作时间擅自离岗，用人单位可给予警告或罚款。4.违约行为：第三方未按服务协议约定提供服务。责任认定标准：第三方未按服务协议约定提供服务，需向甲乙双方支付违约金。示例说明：第三方未按时提供技术服务，需支付相当于服务费用一定比例的违约金。全文完。2024年暑假工实习与就业保障协议书5本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.实习生资格及条件3.实习岗位及工作内容4.实习时间及安排5.实习工资及待遇6.实习期间权益保障7.实习生培训及考核8.实习期间纪律及责任9.实习生离职及终止协议10.保密条款11.违约责任12.争议解决方式13.合同生效及终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及目的1.2.1合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2.2本合同旨在明确实习生在2024年暑假期间的实习岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等事项，保障实习生合法权益，促进实习生技能提升，同时确保实习单位的正常运营。2.实习生资格及条件2.2实习生应具备与实习岗位相关的专业知识和技能，能够胜任实习岗位工作。2.3实习生应为在校全日制本科或专科学生，且年龄在18至25周岁之间。3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：根据实习生所学专业及实习单位需求，确定具体实习岗位。3.2工作内容：实习生在实习期间应按照实习单位的要求，完成指定的实习任务，参与相关项目或工作。4.实习时间及安排4.1实习时间：2024年暑假期间，具体时间为6月15日至8月31日。4.2实习安排：实习生按照实习单位的工作安排，进行实习，实习期间不得擅自离岗。5.实习工资及待遇5.1实习工资：实习生每月工资为人民币（大写）____元整，具体金额根据实习岗位及实习表现确定。5.2实习待遇：实习生在实习期间享受实习单位提供的必要工作条件，如工作场所、办公设备等。6.实习期间权益保障6.1实习单位应保障实习生的人身安全，为实习