全新2025年度股权激励合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新2024年度股权激励合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息2.激励对象及资格2.1激励对象范围2.2激励对象资格条件2.3股权激励计划参与条件3.激励股份授予3.1激励股份种类3.2激励股份授予数量3.3激励股份授予价格3.4激励股份授予时间4.股权激励计划实施方式4.1期权激励4.2股票增值权激励4.3股票奖励4.4其他激励方式5.激励计划期限5.1激励计划总期限5.2激励股份解锁期限5.3激励股份锁定期限6.股权激励计划考核指标6.1绩效考核指标6.2业务发展指标6.3个人能力指标7.股权激励计划的变更与终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.股权激励计划的税务处理8.1股权激励所得税收规定8.2股权激励个人所得税申报8.3股权激励计划税务筹划9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3保密期限11.不可抗力条款11.1不可抗力事件定义11.2不可抗力事件处理12.法律适用与管辖12.1合同适用法律12.2争议解决管辖法院13.其他约定13.1合同附件13.2其他补充条款14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：本合同名称为“全新2024年度股权激励合同”。1.2合同编号：本合同编号为______号。1.3合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同双方基本信息：第二条激励对象及资格2.1激励对象范围：本激励计划适用于公司全体员工，具体名单由公司人力资源部根据公司实际情况确定。2.2.1与公司签订劳动合同；2.2.2在公司连续工作满____个月；2.2.3无严重违反公司规章制度的行为；2.2.4符合公司规定的其他条件。2.3股权激励计划参与条件：激励对象需满足上述资格条件，并经公司审核批准后方可参与股权激励计划。第三条激励股份授予3.1激励股份种类：本激励计划采用______股份（如：限制性股票、股票期权等）。3.2激励股份授予数量：激励股份授予数量为______股，具体分配方案由公司根据激励对象的工作表现、岗位等因素确定。3.3激励股份授予价格：激励股份的授予价格为______元/股，具体价格由公司根据市场情况及公司财务状况确定。3.4激励股份授予时间：激励股份的授予时间为______年____月____日至____年____月____日。第四条股权激励计划实施方式4.1期权激励：公司授予激励对象一定数量的期权，激励对象在满足一定条件后可以按照约定的价格购买公司股票。4.2股票增值权激励：公司授予激励对象一定期限内的股票增值权，激励对象在行权期间享有公司股票增值收益。4.3股票奖励：公司直接向激励对象赠送一定数量的公司股票。4.4其他激励方式：公司可根据实际情况，采用其他激励方式。第五条激励计划期限5.1激励计划总期限：本激励计划总期限为____年，自合同签订之日起计算。5.2激励股份解锁期限：激励股份的解锁期限为____年，自激励股份授予之日起计算。5.3激励股份锁定期限：激励股份的锁定期限为____年，自激励股份授予之日起计算。第六条股权激励计划考核指标6.1绩效考核指标：激励对象的绩效考核指标包括但不限于：6.1.1个人年度绩效考核得分；6.1.2部门年度绩效考核得分；6.1.3公司年度绩效考核得分。6.2业务发展指标：激励对象的业务发展指标包括但不限于：6.2.1公司年度业务增长指标；6.2.2激励对象个人业务指标；6.2.3团队业务指标。6.3个人能力指标：激励对象的个人能力指标包括但不限于：6.3.1个人专业技能水平；6.3.2个人学习能力；6.3.3个人综合素质。第七条股权激励计划的变更与终止7.1变更条件：在激励计划执行过程中，如遇国家法律法规、公司经营状况、激励对象个人情况等发生重大变化，公司有权对激励计划进行变更。7.2变更程序：激励计划的变更需经公司董事会审议通过，并通知所有激励对象。7.3.1激励对象严重违反公司规章制度；7.3.2激励对象被公司依法解除劳动合同；7.3.3激励计划执行过程中，出现不可抗力因素导致激励计划无法继续执行；7.3.4公司因经营不善或其他原因决定终止激励计划。7.4终止程序：激励计划的终止需经公司董事会审议通过，并通知所有激励对象。第八条股权激励计划的税务处理8.1股权激励所得税收规定：激励对象获得的股权激励所得，按照国家相关税收政策规定，应依法缴纳个人所得税。具体税率和计算方法如下：8.1.1限制性股票：激励对象获得限制性股票时，按照股票实际购买价格与授予价格的差额，一次性计入当月工资、薪金所得，依法缴纳个人所得税。8.1.2股票期权：激励对象行使股票期权时，按照股票实际购买价格与行权价格的差额，一次性计入当月工资、薪金所得，依法缴纳个人所得税。8.1.3股票增值权：激励对象行权时，按照股票实际购买价格与行权价格的差额，一次性计入当月工资、薪金所得，依法缴纳个人所得税。8.1.4股票奖励：激励对象获得股票奖励时，按照股票的实际价值，一次性计入当月工资、薪金所得，依法缴纳个人所得税。8.2股权激励个人所得税申报：激励对象应在获得股权激励所得的次月15日内，向税务机关报送个人所得税申报材料，并依法缴纳个人所得税。8.3股权激励计划税务筹划：公司应协助激励对象进行税务筹划，提供必要的税务咨询服务。第九条合同解除与违约责任9.1.1合同双方协商一致；9.1.2激励对象严重违反公司规章制度；9.1.3激励对象被公司依法解除劳动合同；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行。9.2违约责任承担：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：9.2.1支付违约金；9.2.2恢复原状；9.2.3赔偿损失；9.2.4承担其他法律责任。9.3争议解决方式：合同双方因本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息定义：本合同中的保密信息包括但不限于公司经营状况、财务数据、技术秘密、商业计划、客户信息等。10.2保密义务：合同双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。第十一条不可抗力条款11.1不可抗力事件定义：本合同所指的不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。11.2不可抗力事件处理：发生不可抗力事件时，合同双方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，合同双方应暂停履行合同义务。第十二条法律适用与管辖12.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决管辖法院：合同双方因本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于激励计划实施方案、激励对象名单等。13.2其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件：本合同自合同双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.1激励计划执行完毕；14.2.2合同双方协商一致解除合同；14.2.3因不可抗力导致合同无法履行；14.2.4本合同约定的其他终止条件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在股权激励合同中，除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、监督、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、人力资源咨询机构等。第二条第三方介入范围及权限2.1.1激励计划的制定与实施；2.1.2激励对象的资格审核；2.1.3激励计划的绩效考核；2.1.4激励计划的税务处理；2.1.5激励计划的信息披露；2.1.6其他甲乙双方约定的相关事项。2.2.1获取合同执行所需的相关信息；2.2.2对激励计划进行评估和建议；2.2.3对激励对象的资格进行审核；2.2.4对激励计划的执行情况进行监督；2.2.5对激励计划的变更和终止提出建议；2.2.6法律法规规定的其他权限。第三条甲乙双方责任划分3.1甲方的责任：3.1.1负责与第三方签订服务合同，明确第三方的工作范围、期限、费用等；3.1.2协助第三方开展工作，提供必要的支持；3.1.3对第三方的工作成果进行审核和验收；3.1.4对第三方的违约行为承担责任。3.2乙方的责任：3.2.1配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；3.2.2接受第三方的监督和评估；3.2.3对第三方的意见和建议提出反馈；3.2.4对第三方的违约行为承担责任。第四条第三方责任限额4.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，根据损失程度承担相应的赔偿责任；4.1.3第三方的责任限额不得超过其服务合同约定的费用总额。4.2如第三方在履行职责过程中违反法律法规，甲乙双方有权追究第三方的法律责任。第五条第三方更换及退出5.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应协商一致并通知对方；5.2第三方因故退出合同，应提前____天书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成交接工作；5.3第三方退出合同后，甲乙双方应继续履行本合同的相关约定。第六条第三方保密义务6.1第三方对本合同涉及的所有信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露；6.2第三方的保密期限自合同终止之日起____年。第七条第三方服务费用7.1.1服务费用总额；7.1.2费用支付方式；7.1.3费用支付时间；7.1.4费用调整机制。第八条第三方服务期限8.1.1服务期限起始时间；8.1.2服务期限结束时间；8.1.3服务期限延长条件。第九条第三方服务成果9.1第三方应按照合同约定，在服务期限内完成相关工作，并提交服务成果；9.2甲乙双方对第三方提交的服务成果进行审核，如不符合合同约定，第三方应予以改进。第十条第三方服务监督10.1.1工作进度；10.1.2工作质量；10.1.3工作成果。10.2第三方应接受甲乙双方的监督，并积极配合。第十一条第三方争议解决11.1第三方与甲乙双方因本合同产生的争议，应通过协商解决；11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条本合同其他条款的适用本合同中关于甲乙双方的权利义务、责任划分等条款，在第三方介入后仍然适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施方案详细要求：包括激励计划的目标、范围、种类、授予条件、考核指标、解锁期限、锁定期限等具体内容。附件说明：激励计划实施方案是股权激励合同的核心附件，明确了激励计划的各项细节。2.激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、部门、参与资格审核结果等。附件说明：激励对象名单是股权激励合同的重要附件，明确了激励计划的参与人员。3.第三方服务合同详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、保密条款等。附件说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方签订的协议，明确了第三方的职责和权利。4.个人所得税申报表详细要求：包括激励对象的基本信息、股权激励所得、应纳税所得额、应纳税额等。附件说明：个人所得税申报表是激励对象依法缴纳个人所得税的依据。5.绩效考核报告详细要求：包括激励对象的绩效考核结果、考核指标得分、奖励或惩罚措施等。附件说明：绩效考核报告是评估激励对象绩效的重要依据。6.激励计划变更通知详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：激励计划变更通知是甲乙双方在激励计划执行过程中对变更事项的告知。7.激励计划终止通知详细要求：包括终止原因、终止生效日期等。附件说明：激励计划终止通知是甲乙双方在激励计划终止时对终止事项的告知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按约定时间行使股票期权；激励对象在锁定期内离职；第三方未按约定提供服务质量；甲乙双方未按约定支付服务费用；甲乙双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：激励对象未按约定时间行使股票期权，应承担相应的违约责任，如支付违约金；激励对象在锁定期内离职，应按照合同约定承担相应的责任，如返还已获得的激励股份；第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的违约责任，如退还部分或全部服务费用；甲乙双方未按约定支付服务费用，应承担相应的违约责任，如支付滞纳金；甲乙双方未按约定履行保密义务，应承担相应的违约责任，如赔偿损失。3.示例说明：激励对象A在锁定期内离职，根据合同约定，A应返还已获得的激励股份，并承担相应的违约责任；第三方B未按约定时间完成绩效考核报告，根据合同约定，B应退还部分服务费用，并承担相应的违约责任。全文完。全新2024年度股权激励合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方注册地址及联系方式2.股权激励计划概述2.1激励计划名称2.2激励计划目的2.3激励计划范围2.4激励计划有效期3.激励对象及激励条件3.1激励对象资格3.2激励对象范围3.3激励条件及标准4.股权激励方式及比例4.1股权激励方式4.2股权激励比例4.3激励股票来源及价格5.激励股票的分配及授予5.1激励股票分配原则5.2激励股票授予程序5.3激励股票授予时间6.激励股票的锁定期及解禁条件6.1激励股票锁定期6.2激励股票解禁条件6.3解禁比例及时间7.激励股票的持有、转让及回购7.1激励股票持有规定7.2激励股票转让规定7.3激励股票回购规定8.股权激励计划的终止及变更8.1激励计划终止条件8.2激励计划变更程序8.3变更后的激励计划内容9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任及争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同的附件及补充11.1合同附件11.2合同补充协议12.合同的签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同的解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同的附件及补充14.3合同的签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：科技有限公司乙方：X1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方注册地址及联系方式甲方注册地址：省市区路号联系电话：0X乙方注册地址：省市区路号联系电话：0X2.股权激励计划概述2.1激励计划名称“2024年度员工股权激励计划”2.2激励计划目的提高员工对公司的认同感和归属感，激励员工为公司创造更多价值，实现公司长期稳定发展。2.3激励计划范围公司全体在职员工，包括但不限于核心员工、高级管理人员、中层管理人员及关键岗位人员。2.4激励计划有效期自本激励计划实施之日起至2027年12月31日止。3.激励对象及激励条件3.1激励对象资格具备公司规定的任职资格、工作表现及业绩考核要求的员工。3.2激励对象范围包括但不限于公司各部门总监、部门经理、高级主管、关键岗位员工等。3.3激励条件及标准激励条件包括但不限于员工在公司工作年限、绩效考核成绩、对公司贡献度等。4.股权激励方式及比例4.1股权激励方式采用限制性股票激励方式。4.2股权激励比例激励对象获得的股权激励比例为总股本的0.5%。4.3激励股票来源及价格激励股票来源于公司现有注册资本，激励股票价格按照公司最近一期财务报表的净资产值确定。5.激励股票的分配及授予5.1激励股票分配原则按照激励对象的岗位、工作年限、绩效考核成绩等因素进行分配。5.2激励股票授予程序激励股票的授予程序包括提名、审批、授予等环节。5.3激励股票授予时间激励股票的授予时间为2024年1月1日至2024年12月31日。6.激励股票的锁定期及解禁条件6.1激励股票锁定期激励对象获得激励股票后，需履行锁定期规定，锁定期为3年。6.2激励股票解禁条件激励对象在锁定期内，需满足公司规定的业绩目标、离职条件等。6.3解禁比例及时间激励股票的解禁比例为每年解禁20%，解禁时间为每年的1月1日。8.合同生效及解除8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件1.任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；2.因不可抗力导致本合同无法继续履行；3.双方协商一致决定解除本合同。8.3合同解除程序1.解除合同的一方应在解除事由发生之日起3日内书面通知另一方；2.另一方应在收到解除通知之日起5日内确认解除合同；3.双方应在确认解除合同之日起15日内办理相关手续。9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.违约金数额按实际损失的一定比例确定。9.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构合同争议解决机构为市区人民法院。10.合同的附件及补充10.1合同附件1.股权激励计划实施细则；2.激励对象名单；3.股权激励股票分配方案。10.2合同补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同的签署及生效日期11.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.合同的解除及终止12.1合同解除条件同第八条第8.2款。12.2合同终止条件1.本合同约定的激励计划期限届满；2.公司因合并、分立、破产等原因终止；3.双方协商一致决定终止本合同。12.3合同终止程序同第八条第8.3款。13.其他约定事项13.1不可抗力1.因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担责任；2.不可抗力发生后，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。13.2合同的附件及补充同第十条第10.2款。14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需求，由甲乙双方共同邀请或委托的具有独立法人资格的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2第三方介入的范围1.为甲乙双方提供专业咨询和服务；2.协助甲乙双方进行股权激励计划的实施和监督；3.对股权激励计划的相关文件进行审核和见证；4.对激励对象的资格和条件进行评估。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定甲乙双方应共同商定第三方的选定，并签订相应的委托协议或合同。16.2第三方的授权第三方在介入本合同事项前，需获得甲乙双方的书面授权，明确授权范围和权限。17.第三方的责任17.1第三方的责任限额1.第三方在履行本合同事项过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方的赔偿责任以本合同约定的赔偿限额为限，赔偿限额由甲乙双方在委托协议或合同中约定。17.2第三方的免责1.因不可抗力导致第三方无法履行本合同事项的，第三方不承担责任；2.因甲乙双方提供的信息不真实、不准确或存在误导，导致第三方损失的，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方对甲方提供的服务或咨询内容，甲方有权要求第三方进行修改或补充；2.第三方对甲方的损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任，但以本合同约定的赔偿限额为限。18.2第三方与乙方的划分1.第三方对乙方提供的服务或咨询内容，乙方有权要求第三方进行修改或补充；2.第三方对乙方的损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任，但以本合同约定的赔偿限额为限。18.3第三方与甲乙双方共同责任的划分1.当第三方在履行本合同事项过程中，因自身原因导致甲乙双方共同损失的，甲乙双方应按照损失比例共同承担责任；2.甲乙双方应共同承担第三方因不可抗力等原因导致的损失。19.第三方的退出19.1第三方的退出条件1.第三方在履行本合同事项过程中，因自身原