2025年度综合素养培养托管班教师聘期合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度综合素养培养托管班教师聘期合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1托管班名称1.2教师姓名及身份证号码1.3联系方式1.4签订日期2.教师职责与工作内容2.1教学职责2.2管理职责2.3沟通职责2.4其他职责3.教学任务与目标3.1教学大纲3.2教学计划3.3教学目标4.教学资源与支持4.1教学设施4.2教学资料4.3其他资源5.教学评价与考核5.1教学评价方式5.2教学考核标准5.3教学考核结果6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4其他津贴7.工作时间与休假7.1工作时间安排7.2休假制度7.3年假、病假、事假等规定8.教师培训与发展8.1培训机会8.2培训内容8.3培训考核9.教师行为规范与纪律9.1行为规范9.2纪律要求9.3违规处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.2赔偿标准11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理机构12.3争议处理程序13.合同附件13.1教学计划13.2薪酬标准13.3培训计划13.4其他附件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1托管班名称：综合素养培养托管班1.2教师姓名：1.3教师身份证号码：056781.5签订日期：2024年1月1日2.教师职责与工作内容2.1教学职责：负责托管班学生的日常教学活动，包括但不限于语文、数学、英语等学科的教学。2.2管理职责：负责班级日常管理，维护班级纪律，确保学生安全。2.3沟通职责：与家长保持良好沟通，及时反馈学生情况，解答家长疑问。2.4其他职责：参与托管班各项活动策划与组织，提升学生综合素质。3.教学任务与目标3.1教学大纲：依据国家课程标准，结合托管班实际情况，制定详细的教学大纲。3.2教学计划：根据教学大纲，制定学期、月度、周度教学计划，确保教学目标的实现。3.3教学目标：提高学生学科成绩，培养学生的兴趣爱好，提升学生的综合素质。4.教学资源与支持4.1教学设施：提供教室、教学设备、图书资料等教学设施。4.3其他资源：提供课外活动、社会实践等资源，丰富学生课余生活。5.教学评价与考核5.1教学评价方式：通过学绩、课堂表现、作业完成情况等多方面进行综合评价。5.2教学考核标准：依据国家课程标准，结合托管班实际情况，制定教学考核标准。5.3教学考核结果：定期对教师的教学工作进行考核，考核结果作为教师绩效奖金发放的依据。6.薪酬与福利6.1基本工资：每月人民币5000元，按月支付。6.2绩效奖金：根据教师的教学成绩、班级管理情况等因素，年终发放绩效奖金。6.3福利待遇：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。6.4其他津贴：根据国家规定和托管班实际情况，提供交通补贴、餐费补贴等。7.工作时间与休假7.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由托管班安排。7.2休假制度：按国家规定执行带薪年假、病假、事假等休假制度。7.3年假、病假、事假等规定：教师应提前向托管班提出休假申请，经批准后方可休假。休假期间，工资照发。8.教师培训与发展8.1培训机会：托管班将为教师提供年度培训机会，包括但不限于教育心理学、教学方法、学科知识更新等。8.2培训内容：培训内容将根据教师需求和市场趋势进行调整，确保教师的专业成长。8.3培训考核：培训结束后，教师需通过考核以证明培训效果，考核形式包括书面测试、教学实践等。9.教师行为规范与纪律9.2纪律要求：教师应按时到岗，不得无故缺勤或迟到，保持工作场所整洁有序。9.3违规处理：对于违反行为规范和纪律的教师，托管班将进行警告、停职或解除合同等处理。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：合同双方同意解除合同、教师严重违反合同条款、教师因健康原因无法继续工作等情况。10.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情况。10.3解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.违约责任与赔偿11.1违约情形：教师未履行合同约定的教学职责、违反托管班规章制度、泄露学生隐私等。11.2赔偿标准：根据违约情形和损失程度，教师需承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、名誉损失赔偿等。11.3违约处理：托管班将根据违约情况，采取警告、罚款、解除合同等处理措施。12.争议解决12.1争议解决方式：合同争议通过友好协商解决，协商不成时，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议处理机构：争议提交至所在地人民法院，适用中华人民共和国法律。12.3争议处理程序：争议双方应遵守人民法院的诉讼程序，按时出庭，提供相关证据。13.合同附件13.1教学计划13.2薪酬标准13.3培训计划13.4其他附件：包括但不限于教师考核标准、班级管理制度等。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的个人或机构。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于教学资源提供、市场推广、财务管理、法律咨询、培训服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序：甲乙双方需协商一致，邀请第三方介入，并签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与的工作范围，且不超过其与甲乙双方签订的合作协议中约定的责任限额。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合作协议中明确。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬，并享有合法权益的保护。18.2第三方义务：第三方应按照合作协议和本合同的要求，履行相应的义务，包括但不限于提供专业服务、保守商业秘密、按时完成工作等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。19.2义务划分：第三方应按照合作协议和本合同的要求，履行其义务，甲乙双方应各自履行其合同约定的义务。19.3利益划分：第三方根据合作协议获得的利益，归第三方所有，甲乙双方不享有分割权。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序：当第三方介入时，甲乙双方需对合同进行必要的变更，包括但不限于增加第三方条款、调整合同内容等。20.2合同变更生效：经甲乙双方签字盖章后，合同变更部分即刻生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，通过友好协商解决，协商不成时，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。21.2争议处理机构：争议提交至所在地人民法院，适用中华人民共和国法律。22.第三方介入的合同终止22.2合同终止程序：合同终止前，甲乙双方应提前书面通知第三方，并办理相关手续。23.第三方介入的保密条款23.1保密内容：第三方在介入过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，包括但不限于商业秘密、学生信息等。23.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包含学期、月度、周度教学安排，课程内容，教学目标，教学方法等。说明：教学计划需与国家课程标准相符合，并体现托管班的特色。2.薪酬标准详细要求：列出基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体数额和发放时间。说明：薪酬标准需符合国家相关法律法规，并保证教师的合理收入。3.培训计划详细要求：包括年度培训计划、培训内容、培训时间、培训考核等。说明：培训计划需有助于教师的专业成长，提高教学质量。4.教师考核标准详细要求：明确教学成绩、课堂表现、作业完成情况等方面的考核标准。说明：考核标准需客观、公正，有利于教师提升教学水平。5.班级管理制度详细要求：规定班级纪律、学生行为规范、安全管理等。说明：管理制度需有助于维护班级秩序，保障学生安全。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的背景、范围、权利义务、责任限额等。说明：合作协议需明确双方的权利义务，确保合作顺利进行。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、处理机构、程序等。说明：协议需有助于快速、公正地解决合同争议。8.保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：协议需保护甲乙双方的商业秘密和学生隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按时到岗、违反教学纪律、泄露学生隐私等。责任认定：教师需承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。示例：教师未按时到岗两次，托管班可扣除其相应工资，并给予警告。2.甲乙双方违约行为违约行为：未按时支付工资、未提供教学资源、未履行合同约定的义务等。责任认定：甲乙双方需承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、继续履行合同等。示例：托管班未按时支付教师工资，教师可要求支付违约金，并要求继续履行合同。3.第三方违约行为违约行为：未按合作协议提供服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除合作协议等。示例：第三方未按约定提供教学资源，甲乙双方可要求其承担违约责任，并解除合作协议。全文完。2024年度综合素养培养托管班教师聘期合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系方式1.4托管班名称1.5托管班地址2.合同期限2.1聘期开始日期2.2聘期结束日期2.3合同续签条件3.教师职责3.1教学内容与目标3.2学生管理3.3家长沟通3.4团队协作4.教学资源与设施4.1教学资源提供4.2教学设施使用4.3教学资源更新5.教学质量与评估5.1教学质量标准5.2评估方式与周期5.3教学成果展示6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资发放时间6.4工资调整7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间安排7.3加班与调休8.教师培训与发展8.1培训内容与形式8.2培训时间安排8.3培训费用承担9.教师离职与续聘9.1离职条件9.2离职程序9.3续聘条件9.4续聘程序10.违约责任10.1教师违约责任10.2托管班违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署14.1双方签字14.2签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：110101199003071.3教师联系方式：138001380001.4托管班名称：阳光托管班1.5托管班地址：北京市朝阳区路号2.合同期限2.1聘期开始日期：2024年9月1日2.2聘期结束日期：2025年8月31日2.3合同续签条件：教师表现良好，双方均可提出续签申请，经协商一致后签订续聘合同。3.教师职责3.1教学内容与目标：负责对学生进行语文、数学、英语等基础学科的教学，培养学生的学习兴趣和自主学习能力，达成学期教学目标。3.2学生管理：负责学生的日常行为规范管理，确保学生安全，维护托管班秩序。3.3家长沟通：定期与家长沟通学生的学习和生活情况，及时反馈学生表现，共同促进学生的全面发展。3.4团队协作：与其他教师、管理人员共同完成托管班的教学、管理任务，共同提高托管班的教育质量。4.教学资源与设施4.1教学资源提供：托管班提供教材、教辅资料、教学设备等教学资源。4.2教学设施使用：教师应合理使用托管班的教学设施，保证设施的正常运行。4.3教学资源更新：每学期末根据教学需要，由托管班负责更新教学资源。5.教学质量与评估5.1教学质量标准：按照国家课程标准和学生实际水平，制定合理的教学计划和教学目标。5.2评估方式与周期：每学期末进行一次教学质量评估，包括学绩、教师教学态度、教学效果等方面。5.3教学成果展示：每学期末将学生的学习成果以书面形式向家长展示，包括学生作业、试卷、作品等。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币8000元，按月支付。6.2奖金与补贴：根据教师的教学成绩、学生满意度等综合评定，每月给予一定比例的奖金。6.3工资发放时间：每月5日前发放上月工资。6.4工资调整：根据国家相关政策、行业水平及托管班实际情况，每年进行一次工资调整。8.教师培训与发展8.1培训内容与形式：提供教师专业发展培训，包括教学方法、学科知识更新、教育心理等，培训形式包括线上课程、工作坊、研讨会等。8.2培训时间安排：每年至少安排四次集中培训，每次培训不少于2天。8.3培训费用承担：教师参加培训产生的费用由托管班承担。9.教师离职与续聘9.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知托管班。9.2离职程序：教师提出离职后，托管班将进行离职手续办理，包括交接工作、结算工资等。9.3续聘条件：教师表现良好，无严重违纪行为，双方同意续聘。9.4续聘程序：在合同到期前一个月，教师和托管班可提出续聘意向，经协商一致后签订新的聘期合同。10.违约责任10.1教师违约责任：教师未按合同约定履行职责，或因个人原因导致合同提前终止，应承担违约责任，包括但不限于赔偿托管班经济损失。10.2托管班违约责任：托管班未按合同约定支付工资、未提供必要的培训和支持，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。10.3违约赔偿：具体违约赔偿金额根据双方协商或法院判决确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交托管班所在地的仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序：仲裁委员会根据仲裁规则和事实进行审理，并作出裁决。11.3争议解决地点：仲裁地点为托管班所在地。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除合同、教师离职、托管班解散等。12.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定办理终止手续。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容以及工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应积极采取措施减少损失。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于教师简历、教学计划、培训计划等。14.合同签署14.1双方签字：教师和托管班代表在本合同上签字或盖章，视为同意本合同条款。14.2签署日期：本合同签署日期为2024年8月15日。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述第三方是指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、协助合同履行、解决争议或提供其他与本合同相关的支持。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方均可邀请第三方介入，但需提前通知对方并取得对方的同意。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方达成书面协议，明确第三方的职责、权限和责任。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的各自义务。16.2甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任，但应确保第三方遵守本合同的规定。17.第三方责任17.1第三方应按照甲乙双方与第三方达成的协议履行职责，并承担相应的法律责任。17.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方或学生损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：除本合同另有约定外，第三方对甲乙双方或学生造成的损失，其赔偿责任不超过人民币五十万元。18.2责任限额的适用：第三方责任限额适用于第三方因履行本合同而产生的任何直接或间接损失。19.第三方权利19.1第三方有权根据甲乙双方与第三方达成的协议，获取必要的信息和资料。19.2第三方有权在履行职责过程中，按照协议约定使用甲乙双方提供的设施和资源。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方：第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，其职责仅限于本合同约定的范围内。20.2第三方与教师：第三方在履行职责过程中，应尊重教师的工作权和合法权益，不得干预教师的教学工作。20.3第三方与学生：第三方在履行职责过程中，应确保学生的安全和合法权益，不得侵犯学生的隐私和尊严。21.第三方变更与退出21.1第三方变更：甲乙双方可协商一致更换第三方，但需提前通知对方并取得对方的同意。21.2第三方退出：第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定办理退出手续。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入协议：甲乙双方与第三方达成的书面协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历详细要求：包括教育背景、工作经历、教学能力、获奖情况等。说明：教师简历用于证明教师具备履行合同所要求的能力和资质。2.教学计划详细要求：包括学期教学目标、教学内容、教学方法、进度安排等。说明：教学计划用于指导教师开展教学工作，确保教学质量。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训形式、培训效果评估等。说明：培训计划用于提升教师的专业水平和教学能力。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方职责、权限、责任、费用等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.教学成果展示详细要求：包括学生作业、试卷、作品、成绩等。说明：教学成果展示用于证明教师的教学成果，并向家长展示学生的学习进展。6.家长沟通记录详细要求：包括家长会议记录、电话沟通记录、短信沟通记录等。说明：家长沟通记录用于证明教师与家长的沟通情况，确保家长对学生的了解。7.教师考核评估报告详细要求：包括教师教学态度、教学效果、学生满意度等评估结果。说明：教师考核评估报告用于评估教师的工作表现，为合同续签提供依据。8.教师离职交接清单详细要求：包括工作交接内容、物资清单、合同终止手续等。说明：教师离职交接清单用于明确教师离职后的工作交接流程。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：教师未按合同约定履行教学职责：教师应承担违约责任，赔偿托管班因违约造成的损失。教师严重违反托管班规章制度：教师应承担违约责任，赔偿托管班因违约造成的损失，并可能被解除合同。2.托管班违约行为及责任认定：托管班未按时支付教师工资：托管班应承担违约责任，支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。托管班未提供必要的教学资源：托管班应承担违约责任，赔偿教师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按协议约定履行职责：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。第三方泄露甲乙双方或学生信息：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方或学生因此遭受的损失。示例说明：教师未按合同约定履行教学职责，导致学绩下滑，托管班因此遭受损失，应承担违约责任，赔偿托管班人民币5000元。托管班未按时支付教师工资，因此遭受生活困难，托管班应支付违约金人民币1000元，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度综合素养培养托管班教师聘期合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及地点3.教学内容及方法3.1教学内容3.2教学方法3.3教学目标4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.聘期及合同期限5.1聘期5.2合同期限5.3合同续签6.工作考核及评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果运用7.教学资源及设施7.1教学资源7.2教学设施7.3资源及设施维护8.教学安全与责任8.1安全教育8.2安全责任8.3事故处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约情形10.2违约责任10.3争议解决方式11.合同解除及终止11.1解除条件11.2解除程序11.3合同终止12.合同生效及变更12.1生效条件12.2生效日期12.3合同变更13.其他约定事项13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署及附件14.1签署方式14.2附件内容14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方（1）名称：教育科技有限公司（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：1.2合同乙方（1）姓名：（2）性别：男（3）身份证号码：056781.3双方联系方式1.4合同签订日期本合同于2024年3月1日签订。2.聘任岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘任为教育科技有限公司2024年度综合素养培养托管班教师。2.2岗位职责（1）负责托管班学生的日常教学和辅导工作；（2）制定教学计划，组织并实施教学活动；（3）关注学生个体差异，因材施教，提高学生综合素质；（4）参与班级管理，维护班级纪律；（5）定期与家长沟通，反馈学生情况。2.3工作时间及地点（1）工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:00；（2）工作地点：省市区路号教育科技有限公司托管班。3.教学内容及方法3.1教学内容（1）语文、数学、英语等基础学科知识；（2）综合素养培养，如艺术、体育、科技等；3.2教学方法（1）采用启发式、探究式、讨论式等多种教学方法；（2）注重学生主体地位，激发学生学习兴趣；（3）结合实际，开展实践活动。3.3教学目标（1）提高学生基础学科知识水平；（2）培养学生综合素养；（3）促进学生全面发展。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币8000元。4.2绩效奖金（1）根据乙方工作表现，年终可享受一定比例的绩效奖金；（2）绩效奖金最高不超过基本工资的30%。4.3其他福利待遇（1）提供住宿；（2）享有国家法定节假日及带薪年假；（3）定期组织员工培训及团建活动。5.聘期及合同期限5.1聘期本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。5.2合同期限合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。6.工作考核及评价6.1考核标准（1）教学质量；（2）教学成果；（3）学生满意度；（4）班级管理；（5）工作态度。6.2评价方式（1）甲方对乙方进行定期考核；（2）家长对乙方进行满意度调查。6.3考核结果运用考核结果作为乙方薪酬调整、晋升及续签合同的依据。8.教学资源及设施8.1教学资源（1）教材及辅助教学资料；（2）多媒体教学设备；（3）教学软件及网络资源。8.2教学设施（1）教室、办公室及休息室；（2）教学设备，如黑板、粉笔、投影仪等；（3）图书室及阅览室。8.3资源及设施维护乙方应妥善使用甲方提供的教学资源及设施，并负责日常维护。9.教学安全与责任9.1安全教育乙方应定期对学生进行安全教育，提高学生安全意识。9.2安全责任（1）乙方在教学中应确保学生人身安全；（2）乙方应遵守国家相关安全法规，防止意外事故发生。9.3事故处理（1）如发生安全事故，乙方应立即采取应急措施，并报告甲方；（2）甲方将配合乙方处理事故，并根据事故原因追究相关责任。10.保密条款10.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方商业秘密，包括但不限于学生信息、教学方法、课程资料等。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。10.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.违约责任及争议解决11.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行教学职责；（2）乙方违反合同约定的保密条款；（3）乙方未按合同约定提供教学资源及设施。11.2违约责任（1）乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。11.3争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除及终止12.1解除条件（1）合同期满，双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教学计划；（2）考核标准；（3）保密协议。14.合同签署及附件14.1签署方式本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2附件内容本合同附件详见13.3条。14.3合同份数本合同共两份，甲方一份，乙方一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）中介服务，如招聘、培训、咨询等；（2）技术服务，如软件开发、设备维护等；（3）金融服务，如支付、保险等；（4）其他甲方和乙方认为需要第三方介入的服务。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜；（3）甲方或乙方与第三方签订相关协议；（4）第三方按照协议约定履行职责。16.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和条件；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定；（3）第三方应保护甲方和乙方的合法权益。17.第三方责任及权利17.1第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方违反合同约定或法律法规，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方造成损失的最高赔偿额。18.2责任限额确定（1）双方在签订第三方协议时，应明确约定责任限额；（2）责任限额应根据第三方服务内容、风险