2025版煤炭行业人力资源服务外包合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版煤炭行业人力资源服务外包合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同有效期1.5合同签订时间及地点第二章合同主体2.1服务外包方2.2服务接收方2.3服务内容2.4服务范围2.5服务期限第三章人力资源服务内容3.1招聘与配置3.2培训与开发3.3绩效管理3.4薪酬福利管理3.5人力资源管理信息系统3.6员工关系管理3.7人力资源规划第四章服务质量标准4.1服务质量要求4.2服务质量考核标准4.3服务质量监督机制4.4服务质量改进措施第五章服务费用5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整机制5.5费用结算第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿6.4违约争议解决第七章合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理7.4合同解除后的责任第八章保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3保密责任8.4保密期限第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同附件10.1附件一：服务外包协议10.2附件二：服务质量考核标准10.3附件三：费用结算明细表10.4附件四：保密协议第十一章合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改后的效力第十二章合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止后的处理12.4合同解除及终止后的责任第十三章合同其他13.1合同履行地13.2合同适用法律13.3合同争议解决地13.4合同签订日期第十四章合同签署14.1签署单位14.2签署代表14.3签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同有效期1.5合同签订时间及地点第二章合同主体2.1服务外包方2.2服务接收方2.3服务内容2.4服务范围2.5服务期限第三章人力资源服务内容3.1招聘与配置3.2培训与开发3.3绩效管理3.4薪酬福利管理3.5人力资源管理信息系统3.6员工关系管理3.7人力资源规划第四章服务质量标准4.1服务质量要求4.2服务质量考核标准4.3服务质量监督机制4.4服务质量改进措施第五章服务费用5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整机制5.5费用结算第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿6.4违约争议解决第七章合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理7.4合同解除后的责任第八章保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3保密责任8.4保密期限第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同附件10.1附件一：服务外包协议10.2附件二：服务质量考核标准10.3附件三：费用结算明细表10.4附件四：保密协议第十一章合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改后的效力第十二章合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止后的处理12.4合同解除及终止后的责任第十三章合同其他13.1合同履行地13.2合同适用法律13.3合同争议解决地13.4合同签订日期第十四章合同签署14.1签署单位14.2签署代表14.3签署日期_________________________服务外包方代表（签字）_________________________服务接收方代表（签字）_________________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：在本合同中，甲方拥有对人力资源服务外包项目的最终决策权，包括但不限于服务内容、服务标准、费用调整等。1.2甲方审批权条款说明：乙方提交的服务方案、费用预算、人员配置等，需经甲方审批后方可执行。1.3甲方监督权条款说明：甲方有权对乙方执行的人力资源服务外包项目进行监督，确保乙方按照合同约定提供服务。1.4甲方变更权条款说明：在合同履行期间，甲方有权根据实际情况对服务内容、服务期限等进行合理变更，并提前通知乙方。1.5甲方优先权条款说明：在同等条件下，甲方享有优先选择乙方提供的人力资源服务项目的权利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：在本合同中，乙方拥有对人力资源服务外包项目的实际操作权，包括但不限于服务实施、人员管理、服务质量等。2.2乙方建议权条款说明：乙方有权根据行业动态、市场情况等，向甲方提出优化服务方案的建议。2.3乙方调整权条款说明：在合同履行期间，乙方有权根据实际情况对服务内容、服务标准等进行合理调整，并提前通知甲方。2.4乙方决策权条款说明：乙方在甲方授权范围内，有权作出与人力资源服务外包项目相关的决策。2.5乙方优先权条款说明：在同等条件下，乙方享有优先选择甲方提供的人力资源服务项目的权利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款说明：中介机构作为合同双方之间的桥梁，负责协调双方关系，提供专业咨询和服务。3.2中介机构费用条款说明：中介机构的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确约定。3.3中介机构保密条款说明：中介机构对合同双方提供的信息负有保密义务，未经合同双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构协调权条款说明：中介机构有权对合同双方在履行合同过程中出现的争议进行协调，促进双方达成和解。3.5中介机构终止权条款说明：在合同履行期间，如中介机构无法履行职责，合同双方有权解除中介机构的委托，并另行委托其他中介机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务外包协议2.附件二：服务质量考核标准3.附件三：费用结算明细表4.附件四：保密协议5.附件五：甲方主导权条款6.附件六：乙方主导权条款7.附件七：第三方中介机构职责条款8.附件八：违约责任及认定条款9.附件九：争议解决条款10.附件十：合同解除及终止条款二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供人力资源服务。认定：甲方有权根据服务质量考核标准对乙方进行评估，如评估结果不符合合同要求，则视为违约。2.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用。认定：乙方有权根据合同约定的支付方式和时间，要求甲方支付服务费用，如甲方未按时支付，则视为违约。3.违约行为：甲方或乙方单方面解除合同，未按照合同约定履行通知义务。认定：任何一方解除合同，均需提前通知对方，并按照合同约定的程序进行，未履行通知义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务外包：指服务外包方将部分或全部人力资源管理工作委托给服务接收方进行管理和服务。2.服务质量考核标准：指对服务外包方提供的人力资源服务进行质量评估的标准和指标。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务质量不符合预期。解决办法：定期进行服务质量考核，及时发现问题并采取措施改进。2.问题：费用支付出现争议。解决办法：明确费用支付方式和时间，设立费用结算明细表，确保双方权益。3.问题：合同解除后的人员安置。解决办法：在合同中明确解除合同后的处理程序，包括人员安置、费用结算等。五、所有应用场景：1.煤炭企业对外包人力资源管理服务。2.人力资源服务公司承接煤炭企业的人力资源服务外包项目。3.第三方中介机构参与煤炭企业的人力资源服务外包项目协调和管理。全文完。2025版煤炭行业人力资源服务外包合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方基本信息2.1服务提供方2.2服务需求方3.服务内容3.1人力资源服务项目3.2服务范围3.3服务标准4.服务期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3续约条款5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整6.服务交付6.1服务交付方式6.2服务交付时间6.3服务验收7.信息保密7.1保密条款7.2保密信息7.3保密责任8.人力资源配置8.1人员配置要求8.2人员选拔与培训8.3人员考核与激励9.法律法规9.1合同适用法律9.2法规变更10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的责任13.其他条款13.1合同附件13.2合同生效13.3合同修改14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“服务提供方”指提供煤炭行业人力资源服务的乙方。1.1.2“服务需求方”指需要煤炭行业人力资源服务的甲方。1.1.3“人力资源服务”指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系处理等服务。1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务起始日至终止日期。1.1.5“服务费用”指甲方支付给乙方的全部费用。1.2合同解释1.2.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。1.2.2本合同如有歧义，以中文文本为准。2.双方基本信息2.1服务提供方2.1.1名称：_______2.1.2注册地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4联系人：_______2.1.5联系电话：_______2.2服务需求方2.2.1名称：_______2.2.2注册地址：_______2.2.3法定代表人：_______2.2.4联系人：_______2.2.5联系电话：_______3.服务内容3.1人力资源服务项目3.1.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工。3.1.2培训服务：乙方负责为甲方提供员工培训，提高员工技能和素质。3.1.3薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定和实施薪酬福利政策。3.1.4绩效考核：乙方负责为甲方建立绩效考核体系，对员工进行考核。3.1.5员工关系处理：乙方负责处理甲方员工关系问题，维护公司稳定。3.2服务范围3.2.1乙方在服务期限内，为甲方提供上述人力资源服务。3.2.2乙方应在甲方指定的时间和地点提供服务。3.3服务标准3.3.1乙方应按照行业标准和甲方要求，提供高质量的人力资源服务。3.3.2乙方应确保服务质量，满足甲方业务发展需求。4.服务期限4.1合同生效日期4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同期限4.2.1本合同期限为_______年。4.2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续约。4.3续约条款4.3.1双方应在合同期满前_______个月协商续约事宜。4.3.2续约条款与本合同相同，但可进行适当调整。5.服务费用5.1服务费用总额5.1.1本合同服务费用总额为_______元。5.2费用支付方式5.2.1甲方应在合同签订后_______个工作日内支付_______%的费用作为预付款。5.2.2剩余费用按月支付，甲方应在每月_______日前支付上月服务费用。5.3费用支付时间5.3.1甲方支付费用应通过银行转账方式进行。5.3.2乙方应在收到甲方支付费用后_______个工作日内提供发票。5.4费用调整5.4.1如市场行情发生变化，导致服务费用上涨，双方可协商调整服务费用。5.4.2调整后的服务费用应在本合同中予以明确。6.服务交付6.1服务交付方式6.1.1乙方通过现场服务、远程服务等方式为甲方提供服务。6.1.2乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成服务交付。6.2服务交付时间6.2.1乙方应在合同签订后_______个工作日内完成人员招聘。6.2.2乙方应在合同签订后_______个月内完成培训服务。6.2.3乙方应在合同签订后_______个月内完成薪酬福利管理、绩效考核、员工关系处理等服务。6.3服务验收6.3.1甲方应在乙方完成服务后_______个工作日内进行验收。6.3.2甲方对验收不合格的服务，有权要求乙方进行整改或重新提供服务。8.信息保密8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于技术资料、客户名单、财务数据、经营策略等。8.2保密信息8.2.1双方应将对方提供的保密信息作为商业秘密妥善保管，未经对方同意不得向任何第三方泄露。8.3保密责任8.3.1若因一方泄露保密信息导致另一方遭受损失，泄露方应承担全部责任。9.人力资源配置9.1人员配置要求9.1.1乙方应按照甲方要求，为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务人员。9.1.2乙方应确保服务人员具备相应的专业知识和技能。9.2人员选拔与培训9.2.1乙方应对服务人员进行选拔，确保其符合甲方要求。9.2.2乙方应定期对服务人员进行培训，提高其服务质量和效率。9.3人员考核与激励9.3.1乙方应建立考核机制，对服务人员进行定期考核。9.3.2乙方应根据考核结果，对表现优秀的服务人员进行奖励。10.法律法规10.1合同适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2法规变更10.2.1如国家法律法规发生变更，双方应按照变更后的法律法规执行。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额应根据违约程度和实际损失确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决程序12.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为合同签订地。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期满或双方协商一致终止合同。13.2合同终止程序13.2.1双方应在合同终止前_______个工作日书面通知对方。13.3合同终止后的责任13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定履行剩余义务。13.3.2双方应按照国家有关规定处理合同终止后的相关事宜。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同修改14.3.1本合同经双方协商一致修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1“第三方”指本合同约定外，介入合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。1.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其关联公司。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入范围限于协助合同履行、提供专业服务或技术支持等。1.2.2第三方介入应得到甲乙双方书面同意。2.第三方责任与义务2.1第三方责任限额2.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应在合同附件中明确。2.1.2若第三方违约，其责任限额不得超过合同中约定的金额。2.2第三方义务2.2.1第三方应遵守本合同的约定，并履行相应的义务。2.2.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求和质量标准。2.2.3第三方应遵守保密义务，对合同履行过程中知悉的甲乙双方信息保密。3.第三方权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定获得报酬。3.1.2第三方有权根据合同约定参与合同履行过程。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序4.1.1甲方或乙方有意引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。4.1.2双方应在接到通知后_______个工作日内书面回复是否同意第三方介入。4.2第三方合同签订4.2.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利、义务和责任。4.2.2补充协议应与本合同具有同等法律效力。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付相应的服务费用。5.1.2第三方应配合甲方的工作，并接受甲方的监督。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付相应的服务费用。5.2.2第三方应配合乙方的工作，并接受乙方的监督。5.3第三方与其他各方的关系5.3.1第三方与其他各方的关系由各自签订的补充协议或合同约定。5.3.2第三方应遵守相关法律法规，并维护合同各方的合法权益。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1第三方完成合同约定的服务后，甲方或乙方可终止第三方介入。6.1.2如第三方违约，甲乙双方有权终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序6.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并说明理由。6.2.2第三方应在接到通知后_______个工作日内撤离现场，并妥善处理相关事宜。7.第三方介入的后续处理7.1第三方介入的后续处理7.1.1第三方撤离后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。7.1.2第三方介入产生的相关费用和损失，由甲乙双方按照合同约定分担。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式8.1.1第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。8.2第三方介入的争议解决程序8.2.1争议发生后，甲乙双方应友好协商解决争议。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3第三方介入的争议解决地点8.3.1第三方介入争议的解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务需求方人力资源需求计划表详细要求和说明：列出甲方所需服务的具体岗位、人数、任职资格、薪资范围等详细信息。表格需加盖甲方公章，并由甲方负责人签字确认。2.附件二：服务提供方资质证明文件详细要求和说明：乙方提供营业执照、人力资源服务许可证、相关资质证书等证明文件。证明文件需加盖乙方公章，并由乙方负责人签字确认。3.附件三：服务合同附件详细要求和说明：包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、争议解决方式等。附件三需经甲乙双方签字盖章，并作为本合同不可分割的一部分。4.附件四：人员招聘需求明细表详细要求和说明：列出每个岗位的具体要求，包括任职资格、薪资待遇、工作地点等。表格需加盖甲方公章，并由甲方负责人签字确认。5.附件五：培训计划表详细要求和说明：列出培训课程名称、培训时间、培训对象、培训内容等。表格需加盖乙方公章，并由乙方负责人签字确认。6.附件六：薪酬福利方案详细要求和说明：列出薪酬结构、福利项目、社保缴纳标准等。方案需加盖乙方公章，并由乙方负责人签字确认。7.附件七：绩效考核方案详细要求和说明：列出考核指标、考核周期、考核方法等。方案需加盖乙方公章，并由乙方负责人签字确认。8.附件八：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。协议需经甲乙双方签字盖章，并作为本合同不可分割的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务提供方未按时完成招聘任务，导致甲方业务受到影响。服务提供方未按照约定提供培训服务，影响员工技能提升。服务提供方未按照约定进行薪酬福利管理，导致员工不满。服务提供方未按照约定进行绩效考核，影响员工工作积极性。第三方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。2.责任认定标准：服务提供方未按时完成招聘任务，每延误一天，需支付甲方_______元违约金。服务提供方未按照约定提供培训服务，每延误一天，需支付甲方_______元违约金。服务提供方未按照约定进行薪酬福利管理，每发生一起，需支付甲方_______元违约金。服务提供方未按照约定进行绩效考核，每发生一起，需支付甲方_______元违约金。第三方泄露甲方商业秘密，根据泄露信息的严重程度，赔偿甲方_______元至_______元人民币。3.违约示例说明：乙方未在合同约定的期限内完成招聘任务，导致甲方业务延误，甲方有权要求乙方支付违约金_______元。乙方未按照约定的培训计划进行培训，导致员工技能提升受阻，甲方有权要求乙方支付违约金_______元。乙方未按照约定的薪酬福利方案执行，导致员工不满，甲方有权要求乙方支付违约金_______元。乙方未按照约定的绩效考核方案执行，导致员工积极性受影响，甲方有权要求乙方支付违约金_______元。第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，根据泄露信息的严重程度，乙方需赔偿甲方_______元至_______元人民币。全文完。2025版煤炭行业人力资源服务外包合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（人力资源服务提供方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（人力资源需求方）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.丙方（第三方监督机构）：名称：（填写丙方名称）地址：（填写丙方地址）联系人：（填写丙方联系人姓名）联系电话：（填写丙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方和乙方在煤炭行业人力资源服务外包过程中的权利、义务及责任，确保人力资源服务外包项目的顺利进行，实现煤炭行业人力资源的优化配置，提高煤炭行业整体竞争力。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“煤炭行业人力资源服务外包”指甲方根据乙方需求，将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，乙方按照约定，为甲方提供人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等服务。3.2关键词解释（1）人力资源：指甲方在煤炭行业生产经营过程中所涉及的人力资源。（2）服务外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方承担相应的人力资源管理职责。（3）项目周期：指从本合同签订之日起至合同终止之日止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并监督乙方履行合同义务。（2）甲方应向乙方提供真实、完整的人力资源需求信息，配合乙方完成人力资源招聘、培训等工作。（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，对甲方的人力资源进行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等工作。（2）乙方应保证服务质量，确保甲方的人力资源管理工作顺利进行。（3）乙方应按照约定收取服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点合同履行地点为：（填写合同履行地点）5.3合同履行方式乙方应根据甲方的人力资源需求，制定详细的人力资源服务方案，并按照约定的时间和地点为甲方提供人力资源服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方同意终止本合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违反合同约定，另一方在通知对方后____日内仍未纠正；（4）经双方协商一致，决定终止本合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____日书面通知对方；（2）双方应在接到终止合同通知后____日内进行合同终止事宜的协商；（3）经协商一致，签订合同终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定完成剩余的人力资源服务工作；（2）双方应按照合同约定结算服务费用；（3）双方应妥善处理人力资源管理工作交接事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）人力资源招聘费用：包括但不限于招聘渠道费用、招聘人员费用、招聘服务费用等；（2）人力资源培训费用：包括但不限于培训课程费用、培训材料费用、培训师资费用等；（3）人力资源绩效管理费用：包括但不限于绩效评估费用、绩效改进费用、绩效激励费用等；（4）人力资源薪酬福利费用：包括但不限于薪酬设计费用、福利规划费用、薪酬发放费用等；（5）人力资源劳动关系处理费用：包括但不限于劳动关系咨询费用、劳动争议处理费用、劳动仲裁费用等；（6）其他相关费用：包括但不限于差旅费用、通讯费用、办公费用等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将服务费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：甲方可在约定的时间和地点向乙方支付现金；（3）其他支付方式：经双方协商一致，可采用其他支付方式。7.3支付时间（1）人力资源招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交相关报告后____日内支付；（2）人力资源培训费用：在乙方完成培训工作并提交培训效果评估报告后____日内支付；（3）人力资源绩效管理费用：在乙方完成绩效管理工作并提交绩效管理报告后____日内支付；（4）人力资源薪酬福利费用：在乙方完成薪酬福利管理工作并提交相关报告后____日内支付；（5）人力资源劳动关系处理费用：在乙方完成劳动关系处理工作并提交相关报告后____日内支付；（6）其他相关费用：在乙方完成相关服务工作并提交报告后____日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付服务费用时，应附上付款凭证，注明付款日期、付款金额及付款用途；（2）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方提供相应的服务报告或证明材料；（3）如因甲方原因导致乙方未能在约定时间内收到服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方未按约定提供人力资源需求信息的，应向乙方支付_____%的违约金；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付_____%的违约金；（2）乙方未按约定完成人力资源服务工作的，应向甲方支付_____%的违约金；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：违约金=应付金额×违约比例；（2）赔偿金额的支付方式：违约金及赔偿金额应按照本合同约定的支付方式进行支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的人力资源需求信息；（2）乙方提供的服务方案、服务报告、工作底稿等；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）双方应严格遵守保密义务，不得利用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会事件；（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公场所损毁，无法正常提供服务；（2）战争导致甲方无法正常生产经营，无法支付服务费用；（3）政府行为导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节如协商不成，双方可申请第三方进行调节。11.3仲裁或诉讼如调节不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，甲方保留对乙方提供的人力资源服务的最终审核权和调整权；（2）乙方保留对其知识产权的完整所有权和使用权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行过程中，如发生紧急情况或突发事件，甲方有权根据实际情况，对乙方的工作安排进行调整；（2）如乙方违反合同约定，甲方有权立即终止合同，并依法追究乙方责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后方可生效；（2）修改或补充的内容应与本合同其他条款相一致，不得与法律法规相抵触。14.2修改和补充效力（1）本合同的修改或补充具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效；（2）修改或补充的内容对本合同原有条款的效力进行补充或替代，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应积极合作，共同推动合同项目的顺利进行；（2）甲方应向乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于信息、资料、场所等。15.2协作与配合方式（1）双方应按照约定的方式，定期召开项目协调会，及时沟通项目进展情况；（2）如遇特殊情况，双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，确保项目进度不受影响。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如涉及国际法律，则按照双方协商一致的原则处理。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同项目的完整协议，双方不得以口头或其他形式对合同内容进行变更。本合同各条款相互独立，任何条款的无效或解除不影响其他条款的效力。16.3增减条款本合同的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（人力资源服务提供方）：（签字或盖章）日期：（填写签订日期）乙方（人力资源需求方）：（签字或盖章）日期：（填写签订日期）丙方（第三方监督机构）：（签字或盖章）日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的人力资源需求信息清单2.乙方制定的人力资源服务方案3.人力资源招聘相关文件（如简历、面试记录等）4.人力资源培训计划及效果评估报告5.人力资源绩效管理报告6.人力资源薪酬福利方案及执行情况7.人力资源劳动关系处理报告8.不可抗力事件证明材料9.争议解决过程中的相关文件10.修改和补充协议11.第三方监督机构的监督报告12.其他双方认为有必要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付服务费用：甲方未按合同约定时间支付服务费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。未按约定提供人力资源需求信息：甲方未按合同约定提供完整、准确的人力资源需求信息，导致乙方无法正常开展工作的，视为违约。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密或人力资源信息，经乙方证明的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供人力资源服务：乙方未按合同约定提供人力资源服务或服务质量不符合要求的，视为违约。未按约定完成人力资源服务工作：乙方未按合同约定时间完成人力资源服务工作，经甲方催告后仍不完成的，视为违约。违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密或人力资源信息，经甲方证明的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源：指甲方在煤炭行业生产经营过程中所涉及的人力资源。2.服务外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方承担相应的人力资源管理职责。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调节、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供人力资源需求信息。解决办法：甲方应立即补充提供完整、准确的人力资源需求信息，乙方根据补充信息调整服务方案。2.问题：乙方服务质量不符合要求。解决办法：乙方应立即采取措施改进服务质量，直至满足甲方要求。3.问题：发生不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，并按照合同约定处理不可抗力事件。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可申请第三方进行调节或仲裁。5.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：双方应按照合同约定程序进行修改和补充，确保修改和补充内容合法有效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任对甲乙双方的行为进行监督，确保其遵守合同约定；对合同执行过程中出现的问题进行调解，协助双方解决争议；对合同执行情况进行定期评估，并向甲乙双方报告评估结果。2.第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供合同执行的相关资料和信息；第三方有权对甲乙双方的行为进行现场检查，确保合同履行情况；第三方有权在必要时对合同执行情况进行公开。3.第三方义务第三方应确保其监督行为不侵犯甲乙双方的合法权益；第三方应保持独立性，不得偏袒任何一方；第三方应遵守保密原则，对合同执行过程中知悉的甲乙双方商业秘密予以保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等；乙方有权要求甲方提供必要的人力资源信息，以便乙方完成招聘、培训等工作。2.乙方利益条款乙方有权获得合同约定范围内的利益，包括但不限于服务费用、提成等；乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会等。3.甲方的违约及限制条款甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金；甲方未提供必要的工作条件，应承担相应的责任；甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；甲方可要求乙方遵守合同约定，确保服务质量；甲方可要求乙方在合同履行过程中提供必要的工作报告。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方提供的人力资源服务，提高自身人力资源管理水平；甲方可通过乙方提供的服务，降低人力资源成本。3.乙方的违约及限制条款乙方未按约定提供人力资源服务，应向甲方支付违约金；乙方未遵守合同约定，导致服务质量下降，应承担相应的责任；乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2025版煤炭行业人力资源服务外包合同范本3本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容和范围3.1服务内容概述3.2服务范围详细说明4.服务期限4.1服务期限起止时间4.2服务期限的延长及终止条件5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量保证措施6.3质量问题处理流程7.人员配置及管理7.1人员配置要求7.2人员管理职责7.3人员培训与发展8.数据安全与保密8.1数据安全要求8.2保密协议8.3违反保密协议的处理9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：人员配置表13.2附件二：保密协议13.3附件三：服务费用明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：煤炭集团乙方：人力资源服务1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方将煤炭行业人力资源服务外包给乙方，以优化人力资源配置，提高管理效率。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.服务内容和范围3.1服务内容概述（1）招聘与配置；（2）薪酬福利管理；（3）员工关系管理；（4）培训与发展；（5）劳动争议处理。3.2服务范围详细说明（1）招聘与配置：乙方负责根据甲方需求，在规定时间内完成招聘工作，确保招聘人员符合岗位要求。（2）薪酬福利管理：乙方负责制定并执行甲方的薪酬福利政策，确保员工薪酬福利的合理性和竞争力。（3）员工关系管理：乙方负责处理员工关系问题，维护甲方内部和谐稳定。（4）培训与发展：乙方负责根据甲方需求，制定并实施员工培训计划，提升员工素质和能力。（5）劳动争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。4.服务期限4.1服务期限起止时间本合同服务期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。4.2服务期限的延长及终止条件（1）服务期限可经双方协商一致后延长，延长期限不超过2年。（2）如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商终止合同。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式（1）乙方每月向甲方提交费用结算单，甲方在收到结算单后15个工作日内支付相应费用。（2）甲方支付费用时，应将款项直接汇入乙方指定账户。6.服务质量保证6.1服务质量标准乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，满足甲方需求。6.2质量保证措施（1）乙方建立服务质量监控体系，定期对服务质量进行检查和评估。（2）乙方设立服务质量投诉渠道，及时处理甲方投诉。6.3质量问题处理流程（1）甲方发现质量问题，应及时向乙方提出。（2）乙方在接到甲方投诉后，应在3个工作日内进行调查和处理。（3）乙方在处理完质量问题后，应及时向甲方反馈处理结果。8.数据安全与保密8.1数据安全要求乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方提供的所有数据在传输、存储和使用过程中的安全性，防止数据泄露、篡改或损坏。8.2保密协议双方应签订保密协议，约定保密义务的范围、保密期限和违约责任。乙方对甲方提供的数据负有严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违反保密协议的处理如乙方违反保密协议，导致甲方数据泄露或遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任及争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）如一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担全部或部分损失。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。（2）协商未果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。10.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。（2）双方应按照合同约定，处理剩余的服务事项和费用结算。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序（1）任何一方对本合同内容提出修改意见，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，对本合同进行修改，并签订补充协议。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项二本合同如有未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。12.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人员配置表13.2附件二：保密协议13.3附件三：服务费用明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同于2025年X月X日在市签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持方、咨询机构等。15.2第三方介入原因（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，因特殊需求，需要引入第三方参与；（3）为解决合同执行过程中的争议或问题，引入第三方进行调解或仲裁。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方，并明确第三方的职责和权利；（2）双方共同与第三方签订协议，明确第三方的责任和权益；（3）第三方参与合同执行，并接受甲乙双方的监督。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其在本合同中的职责和权利，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。16.2第三方责任限额（1）第三方因履行合同而产生的直接损失，甲方和乙方按照各自在合同中的责任承担；