2020新员工三级安全教育培训试题(厂级)(答案)

2020新员工三级安全教育培训试题(厂级)(答案)一、单选题1.下列哪项不是三级安全教育培训的内容？A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.企业安全管理制度D.企业文化宣传答案：D2.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到（）。A.事不关己，高高挂起B.保证自己安全，不伤害自己C.保护自己，不被他人伤害D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害答案：DA.只要会做，就可上岗B.不会做，慢慢一边上岗，一边学C.经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗D.主管安排谁，谁就去上岗答案：C4.员工在安全生产中有拒绝权，是指（）。A.拒绝违章指挥B.拒绝危险作业C.拒绝不符合安全标准的设备使用答案：D5.我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全生产重于泰山B.安全第一、以人为本C.安全第一、重在预防D.安全第一、预防为主、综合治理答案：D二、填空题1.安全生产的基本方针是“安全第一，（），综合治理”。答案：预防为主答案：23.为消除静电危害，可采取的有效措施是（）。4.在易燃易爆区显眼的地方要设有“（）”的标志，以预防发生火灾爆炸事故。答案：禁止烟火5.安全生产的目标是（）。答案：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害三、判断题1.现场设置的安全警示标志，除原放置人员和值班人员外，其他人不准随便移动或拆除。（√）2.为了防止触电，可采取绝缘、防护、隔离等技术措施以保证安全。（√）3.无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的人为因素。（√）2020新员工三级安全教育培训试题(厂级)(答案)四、简答题1.简述安全生产管理的重要性及其在企业管理中的作用。保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的社会责任形象；预防和减少生产事故，降低企业经济损失；提高生产效率，促进企业的稳定发展；2.在工作中，员工如何正确处理与安全生产相关的突发情况？答案：保持冷静，迅速判断情况，采取适当的应急措施；及时报告上级或相关部门，寻求专业指导；配合安全管理人员进行事故调查和处理；学习和掌握基本的自救互救技能，提高应对突发事件的能力。3.企业应如何加强安全文化建设，提高员工的安全意识？答案：制定完善的安全管理制度和操作规程，并严格执行；定期开展安全教育培训，提高员工的安全知识和技能；建立健全安全激励机制，鼓励员工积极参与安全生产活动；五、案例分析题某工厂发生一起因员工操作不当导致的生产安全事故，造成一人重伤。事后调查发现，该员工未经过专业的安全培训，对设备操作规程不熟悉。请分析该事故发生的原因，并提出改进措施。答案：原因分析：员工安全意识薄弱，未接受专业培训，缺乏必要的安全知识和技能；企业安全管理制度不完善，未对员工进行严格的安全教育和考核；设备操作规程不明确，缺乏有效的安全警示标识。改进措施：加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；完善安全管理制度，明确员工的安全职责和行为规范；对设备进行定期检查和维护，确保设备安全可靠；在工作场所设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。六、附加题请结合你的工作实际，谈谈你对安全生产管理的理解和认识。答案：安全生产的重要性；安全生产管理的具体措施；员工在安全生产中的责任和义务；企业应如何加强安全生产文化建设等。）四、简答题1.简述安全生产管理的重要性及其在企业管理中的作用。保障员工生命安全：通过建立健全的安全管理制度和操作规程，预防生产事故，保护员工的生命和健康。降低经济损失：减少因事故造成的直接和间接损失，如医疗费用、停工损失和法律责任赔偿等。提高生产效率：通过优化生产流程和作业环境，提升员工的工作积极性和效率。2.在工作中，员工如何正确处理与安全生产相关的突发情况？保持冷静：迅速判断危险程度，避免慌乱导致错误决策。及时报告：向上级或安全管理部门报告事故或隐患，寻求专业指导。采取应急措施：根据培训所学知识，使用防护设备或实施急救措施。配合调查：在事故发生后，积极配合安全管理人员进行原因分析和整改。提升自救能力：定期参加安全培训，学习急救知识和逃生技能。3.企业应如何加强安全文化建设，提高员工的安全意识？完善制度：制定明确的安全管理制度和操作规程，确保员工有章可循。定期培训：开展多样化的安全教育培训，包括理论学习和实战演练。激励机制：设立安全奖励机制，鼓励员工积极参与安全活动，如隐患排查和改进建议。宣传引导：通过宣传栏、标语、视频等形式，营造浓厚的安全文化氛围，让安全意识深入人心。五、案例分析题案例背景：某工厂因员工操作不当导致生产事故，造成设备损坏和轻微人员受伤。经调查，事故发生的主要原因是员工未接受专业培训，对设备操作规程不熟悉。原因分析：1.员工安全意识薄弱：未接受系统的安全教育和技能培训，缺乏必要的操作能力。2.企业安全管理不足：安全管理制度不完善，未对员工进行严格的考核和监督。3.设备维护不到位：设备操作规程不明确，缺乏有效的安全警示标识，导致员工误操作。改进措施：1.加强培训：定期开展安全教育和技能培训，确保员工熟悉设备操作规程和安全规范。2.完善制度：建立健全的安全管理制度，明确员工的安全职责和行为规范。3.优化设备管理：定期检查和维护设备，确保设备安全可靠，并设置明显的安全警示标识。4.强化监督：建立安全监督机制，对员工操作进行定期检查和考核，及时发现并纠正违规行为。六、附加题请结合你的工作实际，谈谈你对安全