2024聘请教练合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024聘请教练合同本合同目录一览1.聘请方信息1.1.聘请方名称1.2.聘请方地址1.3.聘请方联系方式2.被聘请方信息2.1.被聘请方名称2.2.被聘请方地址2.3.被聘请方联系方式3.聘请事项3.1.聘请职位3.2.聘请期限3.3.工作职责4.薪酬待遇4.1.薪酬金额4.2.薪酬支付方式4.3.绩效考核5.工作时间和地点5.1.工作时间5.2.工作地点6.保密协议6.1.保密内容6.2.保密期限7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担8.解除和终止合同8.1.解除合同的情形8.2.终止合同的情形9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.适用法律10.其他条款10.1.合同的生效10.2.合同的修改和补充11.签署日期11.1.聘请方签署人11.2.被聘请方签署人12.附件12.1.教练简历12.2.工作计划13.合同正本份数13.1.聘请方保留份数13.2.被聘请方保留份数14.合同生效条件14.1.生效条件14.2.生效时间第一部分：合同如下：1.聘请方信息1.1.聘请方名称：X体育文化传播有限公司1.2.聘请方地址：省市区路号2.被聘请方信息2.1.被聘请方名称：X（教练姓名）2.2.被聘请方地址：省市区路号3.聘请事项3.1.聘请职位：全职教练3.2.聘请期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。3.3.工作职责：3.3.1.负责制定并执行训练计划，提高运动员竞技水平；3.3.2.参与运动员选拔、评估和日常管理；3.3.3.配合团队完成比赛任务的指导和协调工作；3.3.4.维护运动队纪律，做好运动员的思想教育工作；3.3.5.定期向聘请方汇报工作，参加相关会议和培训。4.薪酬待遇4.1.薪酬金额：人民币X元整（税前）4.2.薪酬支付方式：按月支付，每月5日前支付上一个月的工资。4.3.绩效考核：根据教练的工作表现和运动员的成绩，设立绩效奖金。5.工作时间和地点5.1.工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。5.2.工作地点：省市区路号体育场馆。6.保密协议6.1.保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等。6.2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止或到期之日止。8.违约责任8.1.违约情形8.1.1.聘请方未按时支付薪酬的；8.1.2.被聘请方未按约定完成工作职责的；8.1.3.双方未履行保密协议的；8.1.4.双方未履行合同其他约定的义务的。8.2.违约责任承担8.2.1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总额的20%；8.2.2.违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失；8.2.3.违约方在合同到期前提前解除或终止合同的，应支付给守约方一个月工资的经济补偿。9.解除和终止合同9.1.解除合同的情形9.1.1.双方协商一致解除合同的；9.1.2.合同到期，双方未续签的；9.1.3.一方严重违反合同约定，对方无法继续履行合同的；9.1.4.法律、法规规定的其他情形。9.2.终止合同的情形9.2.1.合同到期，双方同意终止合同的；9.2.2.双方因不可抗力导致无法履行合同的；9.2.3.法律、法规规定的其他情形。10.争议解决10.1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2.适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1.合同的生效：本合同自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。11.2.合同的修改和补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式签订。12.签署日期12.1.聘请方签署人：X体育文化传播有限公司（盖章）12.2.被聘请方签署人：X（教练姓名）（签字）13.合同正本份数13.1.聘请方保留份数：1份13.2.被聘请方保留份数：1份14.合同生效条件14.1.生效条件：本合同自双方签署之日起，经聘请方董事长审批同意后生效。14.2.生效时间：自合同生效条件满足之日起。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教练简历详细要求和说明：教练简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、取得的成就和荣誉等相关信息，以便聘请方了解教练的资历和能力。附件二：工作计划详细要求和说明：工作计划应包括训练目标、训练计划、比赛安排等内容，以便聘请方了解教练的工作安排和计划。附件三：合同履行证明详细要求和说明：合同履行证明应包括教练的工作报告、运动员的成绩单、绩效考核结果等，用以证明教练的工作情况和业绩。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.聘请方未按时支付薪酬；2.被聘请方未按约定完成工作职责；3.双方未履行保密协议；4.双方未履行合同其他约定的义务。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总额的20%；2.违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失；3.违约方在合同到期前提前解除或终止合同的，应支付给守约方一个月工资的经济补偿。示例说明：若聘请方未按时支付薪酬，则被聘请方有权要求聘请方支付违约金，并有权要求赔偿因此造成的直接经济损失。若被聘请方未按约定完成工作职责，则聘请方有权要求被聘请方支付违约金，并有权要求赔偿因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.聘请方：指X体育文化传播有限公司，是本合同的一方，负责聘请教练并提供相应的薪酬待遇。2.被聘请方：指X（教练姓名），是本合同的另一方，负责按照合同约定履行教练职责。3.薪酬：指聘请方根据合同约定支付给被聘请方的工资和奖金等。4.违约金：指违约方因违约行为向守约方支付的赔偿金，用于弥补守约方的损失。5.直