二零二五版非上市公司股权激励员工股票购买合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版非上市公司股权激励员工股票购买合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围3.激励股票3.1股票来源3.2股票数量3.3股票价格4.激励条件4.1服务期限4.2绩效考核4.3其他条件5.股票购买程序5.1购买方式5.2购买时间5.3购买流程6.股票持有与转让6.1股票持有期限6.2股票转让限制6.3股票回购7.激励成本7.1成本计算7.2成本承担8.税务处理8.1个人所得税8.2企业所得税9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.保密条款10.1保密义务10.2保密信息11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用13.合同生效14.其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“股票”指公司依法发行的、具有独立转让性的股份；（2）“激励股票”指公司为激励员工而授予的股票或股票期权；（3）“激励对象”指根据本合同获得激励股票的员工；（4）“服务期限”指员工在公司工作的期限；（5）“绩效考核”指公司根据员工的绩效表现对其进行评估的过程；（6）“本合同”指本股权激励合同。第二条激励对象2.1激励对象资格（1）与公司签订劳动合同；（2）在签订本合同前一年内，连续服务满一年；（3）公司认为其符合激励条件。2.2激励对象范围激励对象范围为在公司工作的全职员工，包括但不限于部门经理、高级管理人员和关键技术人员。第三条激励股票3.1股票来源激励股票来源于公司新增发行的股份或公司现有股份的转让。3.2股票数量激励股票的数量根据公司经营状况、员工岗位及绩效考核结果确定。3.3股票价格激励股票的价格为公司股票在股权激励实施时的市场价格或经公司董事会决定的公允价值。第四条激励条件4.1服务期限激励对象应自获得激励股票之日起，在公司连续服务满三年。4.2绩效考核激励对象的绩效考核以公司年度绩效考核结果为依据，具体考核标准由公司另行制定。4.3其他条件激励对象需遵守公司规章制度，无严重违纪行为。第五条股票购买程序5.1购买方式（1）现金购买；（2）以股票期权形式购买；（3）其他经公司董事会认可的购买方式。5.2购买时间激励股票的购买时间由公司另行通知。5.3购买流程激励对象按照公司规定的购买流程购买激励股票。第六条股票持有与转让6.1股票持有期限激励对象获得激励股票后，应持有至服务期限届满。6.2股票转让限制激励对象在服务期限届满前，不得转让、赠与或质押激励股票。6.3股票回购在特定情况下，公司有权按照事先约定的价格回购激励股票。第七条激励成本7.1成本计算激励成本按照激励股票的市场价格或公允价值计算。7.2成本承担激励成本由公司承担，并在公司财务报表中予以体现。第八条税务处理8.1个人所得税激励对象获得激励股票时，应按照国家有关个人所得税政策的规定，自行申报并缴纳个人所得税。8.2企业所得税公司因实施股权激励而产生的成本，应按照国家有关企业所得税政策的规定，在计算应纳税所得额时予以扣除。第九条合同变更与解除9.1变更程序本合同的任何变更，应经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。9.2解除条件有下列情形之一的，本合同可予以解除：（1）激励对象违反本合同约定，损害公司利益的；（2）公司因经营不善导致破产、解散或被吊销营业执照的；（3）法律法规或政策发生变化，导致本合同无法继续执行的；（4）双方协商一致解除本合同的其他情形。9.3解除程序本合同的解除，应提前三十日书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。第十条保密条款10.1保密义务激励对象应严格保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息保密信息包括但不限于公司财务状况、经营策略、技术秘密、客户信息等。第十一条争议解决11.1争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十二条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十三条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或协助合同目的实现的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介服务、财务顾问、法律顾问、审计机构、评估机构等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为第三方服务费用的三倍。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）根据本合同约定，第三方有权获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；（3）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相应的义务。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，独立、公正、诚信地履行服务职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成服务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订服务合同约定；（2）甲方应按照本合同约定，向第三方支付服务费用；（3）甲方应配合第三方履行服务职责，提供必要的信息和数据。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订服务合同约定；（2）乙方应按照本合同约定，向第三方支付服务费用；（3）乙方应配合第三方履行服务职责，提供必要的信息和数据。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入程序（1）甲乙双方应在合同中明确第三方的介入程序，包括介入条件、介入方式、介入时间等；（2）甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，并签订服务合同。5.2第三方介入后的变更（1）第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致；（2）变更后的合同条款应经甲乙双方签字（或盖章）确认，并通知第三方。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；6.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。第七条第三方介入后的保密义务7.1第三方在介入本合同过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；7.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲乙双方有权终止本合同；8.2第三方介入后的合同终止，甲乙双方应按照本合同约定和实际情况处理相关事宜。第九条第三方介入后的其他约定9.1本合同中关于第三方的规定，适用于本合同的所有条款；9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励对象名单及资格证明文件要求：列明所有激励对象的姓名、职位、服务期限、绩效考核结果等信息。说明：作为激励对象资格的证明文件，由公司人力资源部门提供。2.股票期权或限制性股票授予协议要求：详细规定股票期权或限制性股票的授予条件、行权方式、价格、持有期限等。说明：由公司法律部门起草，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。3.股票购买协议要求：明确股票购买方式、时间、价格、付款方式等。说明：由甲乙双方共同签订，作为股票购买的依据。4.绩效考核标准及结果要求：详细规定绩效考核的指标、权重、评分标准及结果。说明：由公司人力资源部门制定，经甲乙双方确认后执行。5.第三方服务合同要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：由甲乙双方与第三方签订，作为第三方介入合同的依据。6.税务申报及缴纳凭证要求：提供激励对象个人所得税申报及缴纳的凭证。说明：由激励对象提供，作为履行税务义务的证明。7.合同变更协议要求：详细规定合同变更的内容、生效时间等。说明：由甲乙双方共同签订，作为合同变更的依据。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效时间等。说明：由甲乙双方共同签订，作为合同解除的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励对象未履行服务期限，提前离职。激励对象未履行绩效考核要求，未能达到预定目标。第三方未按照合同约定履行服务职责，导致合同无法继续履行。2.责任认定标准激励对象违约，应根据违约行为及对公司造成的损失，承担相应的经济赔偿。激励对象未履行绩效考核要求，应根据违约程度及对公司造成的损失，承担相应的经济赔偿。第三方违约，应根据违约行为及对公司造成的损失，承担相应的经济赔偿。3.示例说明激励对象A因个人原因提前离职，违反了服务期限的规定，导致公司遭受损失。根据合同约定，A应向公司支付违约金人民币万元。激励对象B未达到绩效考核要求，根据合同约定，B应向公司支付违约金人民币万元。第三方C未按照合同约定履行服务职责，导致合同无法继续履行，根据合同约定，C应向公司支付违约金人民币万元。全文完。二零二四版非上市公司股权激励员工股票购买合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1激励对象1.2激励主体2.股权激励计划概述2.1激励计划名称2.2激励计划目的2.3激励计划时间范围3.激励股权的种类和数量3.1股权种类3.2股权数量3.3股权价值4.激励股权的分配方式4.1分配比例4.2分配条件4.3分配时间5.激励股权的购买价格5.1购买价格确定方式5.2购买价格调整机制5.3购买价格支付方式6.激励股权的持有期限6.1持有时间限制6.2持有时间调整6.3持有时间计算方法7.激励股权的转让与限制7.1转让条件7.2转让限制7.3转让程序8.激励股权的回购8.1回购条件8.2回购价格8.3回购程序9.激励股权的税务处理9.1税务处理原则9.2税务计算方法9.3税务缴纳责任10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：股权激励计划实施细则13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1激励对象1.1.1激励对象名单1.1.2激励对象职位及职责1.2激励主体1.2.1激励主体名称1.2.2激励主体法定代表人或授权代表姓名2.股权激励计划概述2.1激励计划名称2.1.1计划名称：二零二四版非上市公司股权激励计划2.2激励计划目的2.2.1提高员工工作积极性和忠诚度2.2.2促进公司长期发展2.3激励计划时间范围2.3.1计划实施时间：2024年1月1日至2028年12月31日3.激励股权的种类和数量3.1股权种类3.1.1认股权证3.2股权数量3.2.1每名激励对象授予的股权数量：根据岗位、业绩等因素综合确定3.2.2股权总数不超过公司总股本的5%3.3股权价值3.3.1股权价值计算方式：根据公司每股净资产和评估价值确定4.激励股权的分配方式4.1分配比例4.1.1不同职级、岗位的激励对象分配比例不同4.2分配条件4.2.1激励对象需在公司连续工作满一定期限4.2.2激励对象需达成公司设定的业绩目标4.3分配时间4.3.1激励股权的首次分配时间：2024年4月1日4.3.2以后每满一年进行一次股权分配5.激励股权的购买价格5.1购买价格确定方式5.1.1购买价格参照公司最近一次评估价值确定5.2购买价格调整机制5.2.1股权激励计划实施期间，如公司发生重大事项，购买价格可作相应调整5.3购买价格支付方式5.3.1激励对象可在分配股权后的一定期限内支付购买价格5.3.2支付方式：银行转账或现金6.激励股权的持有期限6.1持有时间限制6.1.1激励对象自获得股权之日起，须持有满三年方可转让或处置6.2持有时间调整6.2.1如激励对象离职，持有时间按离职时间进行调整6.3持有时间计算方法6.3.1按自然年度计算持有时间8.激励股权的转让与限制8.1转让条件8.1.1激励对象在满足持有期限后，可自由转让股权8.1.2转让需遵守公司相关规定和法律法规8.2转让限制8.2.1股权转让需征得公司同意8.2.2转让对象需符合公司规定的资格8.3转让程序8.3.1转让方需向公司提交股权转让申请8.3.2公司在收到申请后进行审核，并在一定期限内给予答复9.激励股权的回购9.1回购条件9.1.1公司有权在特定情况下回购激励股权9.1.2包括但不限于激励对象离职、违反公司规定等情况9.2回购价格9.2.1回购价格参照股权激励计划实施时的购买价格9.3回购程序9.3.1公司发布回购公告，明确回购条件和程序9.3.2激励对象在公告期内提出回购申请10.激励股权的税务处理10.1税务处理原则10.1.1按照中国税法及相关政策规定执行10.2税务计算方法10.2.1根据激励股权的授予价格和实际转让价格计算应纳税额10.3税务缴纳责任10.3.1激励对象负责缴纳相关税费10.3.2公司提供必要的信息和协助11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效11.2合同变更程序11.2.1变更需经双方协商一致，并以书面形式确认11.3合同终止条件11.3.1激励计划到期11.3.2激励对象离职或终止劳动合同12.违约责任12.1违约情形12.1.1任何一方违反合同约定12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失12.3违约赔偿12.3.1赔偿金额根据违约情形和损失程度确定13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1通过友好协商解决13.2争议解决机构13.2.1如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.3争议解决程序13.3.1按照相关法律法规和程序进行14.其他约定事项14.1合同文本14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2通知和通讯14.2.1任何一方通知或通讯，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址14.3合同附件14.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在合同执行过程中，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的非合同签订方。15.1.2第三方包括但不限于评估机构、律师、会计师事务所、人力资源咨询公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同执行过程中提供的服务应满足合同约定的要求和质量标准。15.2.2第三方的责任限于其提供服务的内容，不涉及合同签订方之间的权利义务。15.3第三方选择15.3.2选择第三方时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和风险进行评估，并在服务协议中明确。15.4.2第三方的责任限额最高不超过服务协议中约定的金额。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方应在合同中约定第三方介入的具体情形和程序。15.5.2在需要第三方介入时，甲乙双方应提前通知对方，并共同确定介入的时间和方式。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方服务的顺利进行，并提供必要的配合。16.1.2甲方应对第三方的服务质量和效果进行监督，并及时向乙方反馈。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入时，应配合甲方的工作，并提供必要的信息和文件。16.2.2乙方应监督第三方的工作，并在必要时提出改进建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，不涉及本合同的条款。17.1.2第三方对甲方承担责任，甲方对乙方承担责任。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，不涉及本合同的条款。17.2.2第三方对乙方承担责任，甲方对乙方承担责任。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方对因其服务引起的任何损失或损害承担责任。17.3.2甲乙双方对因其自身行为或疏忽引起的任何损失或损害承担责任。17.3.3甲乙双方对第三方的行为或疏忽不承担责任，除非有明确的约定。17.4第三方与其他各方的权利义务17.4.1第三方有权根据服务协议收取服务费用。17.4.2甲乙双方有权根据本合同约定享受权利和承担义务。17.4.3第三方有权根据服务协议要求甲乙双方提供必要的信息和文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划实施细则详细要求和说明：该细则应详细说明股权激励计划的实施步骤、条件、程序、股权分配、持有期限、转让限制、回购规定等具体操作细节。2.附件二：激励对象名单详细要求和说明：该名单应列明所有激励对象的姓名、职位、入职时间、分配的股权数量等信息。3.附件三：评估报告详细要求和说明：该报告应由具有资质的评估机构出具，评估公司股权价值，作为确定股权激励购买价格的基础。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：该协议应详细规定第三方提供服务的范围、费用、责任、保密条款等。5.附件五：税务处理说明详细要求和说明：该说明应详细解释股权激励计划中涉及的税务处理方法、计算公式、申报流程等。6.附件六：争议解决流程详细要求和说明：该流程应详细规定争议解决的方式、程序、时间限制等。7.附件七：合同变更记录详细要求和说明：该记录应记录合同签订后所有变更的内容、时间、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按约定支付购买价格。责任认定标准：激励对象应在规定时间内支付购买价格，逾期未支付视为违约。示例说明：若激励对象未在约定的时间内支付购买价格，应向公司支付滞纳金，并承担相应的违约责任。2.违约行为：激励对象未按约定持有股权。责任认定标准：激励对象应在持有期限内持有股权，不得擅自转让或处置。示例说明：若激励对象在持有期限内转让或处置股权，公司有权回购该股权，并要求激励对象承担相应的违约责任。3.违约行为：公司未按约定实施股权激励计划。责任认定标准：公司应按合同约定实施股权激励计划，包括股权分配、持有期限、转让限制等。示例说明：若公司未按约定实施股权激励计划，应向激励对象支付违约金，并承担相应的责任。4.违约行为：第三方未按服务协议提供满意的服务。责任认定标准：第三方应按服务协议提供满意的服务，若服务不满足要求，应承担相应责任。示例说明：若第三方提供的服务不符合预期，甲方有权要求乙方采取措施或解除服务协议，并要求第三方承担违约责任。全文完。二零二四版非上市公司股权激励员工股票购买合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.激励对象及资格2.1激励对象2.2激励对象资格3.激励股票的种类及数量3.1激励股票种类3.2激励股票数量4.激励股票的购买价格4.1购买价格确定方式4.2购买价格调整机制5.激励股票的购买方式5.1购买方式选择5.2购买流程6.激励股票的持有期限6.1持有时间规定6.2持有时间调整7.激励股票的解锁及转让7.1解锁条件7.2转让条件8.激励股票的税收政策8.1税收政策概述8.2税收计算方法9.合同的变更及终止9.1合同变更9.2合同终止10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：激励股票购买协议13.2附件二：激励股票解锁及转让协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定订立。1.2合同适用范围本合同适用于公司对符合激励条件的员工进行的股权激励计划，具体包括股票购买、持有、解锁及转让等方面的权利和义务。2.激励对象及资格2.1激励对象激励对象为公司全体符合条件的在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。2.2激励对象资格（1）具有公司正式员工身份；（2）在公司工作满一年；（3）无不良记录，如违反公司规章制度、泄露公司机密等；（4）符合公司规定的其他条件。3.激励股票的种类及数量3.1激励股票种类激励股票为公司发行的普通股。3.2激励股票数量激励股票数量根据公司年度经营状况、激励对象职位及贡献等因素综合考虑确定。4.激励股票的购买价格4.1购买价格确定方式激励股票购买价格为每股X元人民币，由公司董事会根据市场情况、公司业绩及员工贡献等因素确定。4.2购买价格调整机制激励股票购买价格每年调整一次，具体调整机制由公司董事会制定。5.激励股票的购买方式5.1购买方式选择（1）现金购买；（2）以公司股票期权进行购买。5.2购买流程（1）提交购买申请；（2）签订股票购买协议；（3）支付购买款项；（4）公司发放股票。6.激励股票的持有期限6.1持有时间规定激励股票持有期限为三年，自股票购买之日起计算。6.2持有时间调整激励对象因特殊原因需要调整持有期限的，需向公司提出书面申请，经公司批准后方可进行调整。8.激励股票的税收政策8.1税收政策概述激励股票的税收政策按照国家相关法律法规执行，包括但不限于个人所得税、印花税等。8.2税收计算方法（1）个人所得税：激励对象在股票解锁时，需按照解锁股票的公允价值与购买价格的差额计算个人所得税，并依法缴纳。（2）印花税：激励对象在购买股票时，需按照股票购买价格的0.1%缴纳印花税。9.合同的变更及终止9.1合同变更合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。9.2合同终止（1）激励对象离职或退休；（2）公司依法解散或被宣告破产；（3）激励对象违反合同约定，经公司给予警告后仍不改正；（4）其他经双方协商一致认为应终止合同的情形。10.违约责任10.1违约情形（1）公司未按照合同约定提供激励股票；（2）激励对象未按照合同约定履行购买、持有、解锁及转让股票的义务；（3）双方违反合同约定，造成对方损失的。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）其他法律规定的责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为仲裁委员会。12.合同生效及解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件（1）双方协商一致；（2）根据法律规定或合同约定；（3）一方违约，另一方依法解除合同。13.合同附件13.1附件一：激励股票购买协议13.2附件二：激励股票解锁及转让协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的非合同双方主体，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率和透明度。2.第三方介入的职责与权利2.1第三方职责（1）根据本合同约定，第三方应承担的职责包括但不限于：提供专业服务、进行尽职调查、监督合同履行、提出建议或解决方案等。（2）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并对因其提供服务导致的本合同双方损失承担相应责任。2.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息。（2）第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。3.第三方介入的具体条款3.1第三方选择甲乙双方应根据合同目的和需求，共同协商确定第三方的选择。3.2第三方费用第三方费用由甲乙双方根据第三方提供的服务内容和质量协商确定，并在合同中明确。3.3第三方介入流程（1）甲乙双方协商确定第三方后，签订《第三方介入协议》。（2）第三方按照《第三方介入协议》的约定，履行其职责。4.甲乙双方额外条款及说明4.1甲方额外条款（1）甲方应保证提供第三方所需的相关资料和信息真实、完整、准确。（2）甲方应按照合同约定支付第三方费用。4.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。（2）乙方应按照合同约定支付第三方费用。5.第三方责任限额5.1责任限额原则第三方责任限额应根据其提供的服务性质、合同约定及行业标准确定。5.2责任限额范围（1）第三方因提供服务导致甲乙双方损失的责任限额，不得超过合同总金额的X%。（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的责任限额，由第三方承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方第三方与甲方之间应签订《第三方介入协议》，明确双方的权利和义务。6.2第三方与乙方第三方与乙方之间应签订《第三方介入协议