一次性工伤赔偿协议模板（2024适用）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL一次性工伤赔偿协议模板（2024适用）版B版本合同目录一览1.工伤认定1.1工伤事故报告1.2工伤认定申请1.3工伤认定结论2.赔偿标准2.1赔偿基数2.2一次性伤残补助金2.3一次性医疗补助金2.4一次性工亡补助金2.5其他赔偿项目3.赔偿金额计算3.1伤残等级鉴定3.2伤残等级对应赔偿金额3.3工亡补助金计算4.赔偿责任主体4.1用人单位责任4.2工伤保险基金责任5.赔偿支付方式5.1一次性赔偿支付5.2分期赔偿支付6.赔偿协议签订6.1赔偿协议草案6.2赔偿协议签订程序6.3赔偿协议生效条件7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.保密条款8.1双方保密义务8.2保密期限8.3违约责任9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2劳动者违约责任11.合同的适用法律11.1适用法律11.2法律解释12.合同的争议管辖12.1管辖法院12.2诉讼时效13.其他条款13.1通知和送达13.2合同的副本13.3附件14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条工伤认定1.1工伤事故报告伤者发生工伤后应立即向用人单位报告工伤事故，并提供事故发生的详细时间和地点。用人单位应在接到报告后24小时内填写《工伤事故报告表》，并报送当地社会保险行政部门。1.2工伤认定申请用人单位应在伤者受伤之日起30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。申请时应提交《工伤认定申请表》和相关证明材料。1.3工伤认定结论当地社会保险行政部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定结论。认定为工伤的，应发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，应发给《不予认定工伤决定书》。第二条赔偿标准2.1赔偿基数一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的赔偿基数为伤者受伤前12个月的平均工资。一次性工亡补助金的赔偿基数为伤者受伤前12个月的平均工资的20倍。2.2一次性伤残补助金根据伤者的伤残等级，一次性伤残补助金的赔偿标准为：一级伤残每人一次性伤残补助金为赔偿基数的18个月工资；二级伤残每人一次性伤残补助金为赔偿基数的16个月工资；三级伤残每人一次性伤残补助金为赔偿基数的14个月工资；四级伤残每人一次性伤残补助金为赔偿基数的12个月工资。2.3一次性医疗补助金一次性医疗补助金的赔偿标准为：每人一次性医疗补助金为赔偿基数的6个月工资。2.4一次性工亡补助金一次性工亡补助金的赔偿标准为：每人一次性工亡补助金为赔偿基数的20倍。2.5其他赔偿项目包括但不限于医疗费、护理费、误工费、交通费等实际发生的费用。第三条赔偿金额计算3.1伤残等级鉴定伤者伤情稳定后，由用人单位向当地社会保险行政部门申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定结果作为计算一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的依据。3.2伤残等级对应赔偿金额根据伤残等级鉴定结果，按照本合同第二条的规定计算一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。3.3工亡补助金计算根据本合同第二条的规定计算一次性工亡补助金。第四条赔偿责任主体4.1用人单位责任用人单位应承担一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性工亡补助金的责任。4.2工伤保险基金责任工伤保险基金应承担伤者符合工伤保险待遇范围内的医疗费用和其他相关费用。第五条赔偿支付方式5.1一次性赔偿支付用人单位应在工伤认定结论作出之日起60日内一次性支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性工亡补助金。5.2分期赔偿支付经双方协商同意，用人单位可以分期支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性工亡补助金。第六条赔偿协议签订6.1赔偿协议草案用人单位应在工伤认定结论作出之日起30日内向伤者提出赔偿协议草案，并提供相关证明材料。6.2赔偿协议签订程序双方应在收到赔偿协议草案之日起15日内进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。6.3赔偿协议生效条件赔偿协议经双方签字或者盖章后生效。双方应按照赔偿协议的约定履行各自的权利和义务。第八条保密条款8.1双方保密义务双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。8.2保密期限本合同的保密期限为合同签订之日起至合同履行完毕之日止。8.3违约责任违反本合同保密条款的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同变更条件合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致并签订书面变更协议。9.3合同解除条件合同履行过程中，如发生不能履行或者履行合同失去意义的情况，双方可以协商解除合同。第十条违约责任10.1用人单位违约责任用人单位未按照本合同约定支付赔偿金的，应支付迟延履行金，并承担因此给伤者造成的损失。10.2劳动者违约责任伤者未按照本合同约定配合用人单位办理工伤认定和赔偿事宜的，应承担相应违约责任。第十一条合同的适用法律11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律解释本合同条款的解释应采用通常的理解和通常的字面解释。第十二条合同的争议管辖12.1管辖法院本合同的争议由签订地人民法院管辖。12.2诉讼时效伤者对用人单位的赔偿请求权的诉讼时效为1年，自工伤事故发生之日起计算。第十三条其他条款13.1通知和送达双方通过书面形式相互通知和送达，通知和送达地址为合同签订时各自的住所地或者通讯地址。13.2合同的副本双方各自保留本合同的正本和副本，副本具有同等法律效力。13.3附件本合同附件包括《工伤认定决定书》、《伤残等级鉴定书》等相关证明材料。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2签署地点本合同于____省____市____区（县）签署。14.3签署人用人单位（甲方）：____________________营业执照号：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________伤者（乙方）：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《工伤认定决定书》附件二：《伤残等级鉴定书》附件三：《医疗费用清单》附件四：《工资证明》附件五：《赔偿计算明细表》附件六：《赔偿协议》附件一《工伤认定决定书》的详细要求和说明：本附件为当地社会保险行政部门作出的工伤认定结论，明确了伤者是否为工伤及工伤等级。工伤认定决定书是计算赔偿金额和履行赔偿义务的重要依据。附件二《伤残等级鉴定书》的详细要求和说明：本附件由具有伤残等级鉴定资质的机构出具，明确了伤者的伤残等级，是计算一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的依据。附件三《医疗费用清单》的详细要求和说明：本附件列明伤者因工伤产生的医疗费用，包括诊疗费、药费、手术费等，是计算一次性医疗补助金和实际赔偿金额的依据。附件四《工资证明》的详细要求和说明：本附件证明伤者受伤前的平均工资水平，是计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性工亡补助金的依据。附件五《赔偿计算明细表》的详细要求和说明：本附件根据工伤认定结果、伤残等级鉴定和医疗费用清单，详细计算出一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性工亡补助金和其他赔偿项目的金额。附件六《赔偿协议》的详细要求和说明：本附件为双方就赔偿金额、支付方式和时间等事项达成的协议，是双方履行赔偿义务的依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.用人单位未按照合同约定支付赔偿金。2.用人单位未按照合同约定提供相关证明材料。3.伤者未按照合同约定配合用人单位办理工伤认定和赔偿事宜。4.双方未按照合同约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.用人单位未按照合同约定支付赔偿金的，应支付迟延履行金，并承担因此给伤者造成的损失。2.用人单位未按照合同约定提供相关证明材料的，应承担补充提供证明材料的费用，并支付逾期提供证明材料的违约金。3.伤者未按照合同约定配合用人单位办理工伤认定和赔偿事宜的，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。4.双方未按照合同约定履行保密义务的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：如用人单位未按照合同约定支付赔偿金，除应支付迟延履行金外，还需承担伤者因未能及时获得赔偿而导致的医疗费用增加等实际损失。说明三：法律名词及解释：1.工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。2.伤残等级：根据工伤造成的伤情严重程度，分为十个等级，等级越高，伤残程度越严重。3.一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付给伤者的赔偿金。4.一次性医疗补助金：支付给伤者的一次性赔偿金，用于补助伤者的医疗费用。5.一次性工亡补助金：支付给伤