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文档简介
2025年个人人事代理合同样本个人人事代理合同书甲方:(委托方)姓名/名称:____地址:____联系电话:____身份证号/统一社会信用代码:____邮编:____乙方:(代理方)姓名/名称:____地址:____联系电话:____身份证号/统一社会信用代码:____邮编:____根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方个人人事代理事宜达成如下合同:第一条服务内容甲方委托乙方负责代理甲方的人事事务,包括但不限于以下内容:1.人事招聘:根据甲方的需求和要求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,完成招聘流程;2.劳动合同管理:代表甲方与雇员签订劳动合同,管理劳动合同的签订、变更、解除等事务;3.薪酬福利管理:负责甲方雇员的薪酬结算、福利发放等相关事务;4.绩效考核管理:协助甲方制定绩效考核制度,完成绩效考核流程,并进行结果统计与分析;5.人事档案管理:建立完善的雇员档案,确保信息的准确性和保密性;6.人事政策咨询:提供人事政策、法律法规等相关咨询服务。第二条服务费用1.甲方向乙方支付的服务费用为每月人民币(以下简称“元”)____元;2.乙方提供的服务费用应于每月的____日前支付至乙方指定的账户,以汇款方式支付。第三条保密义务甲乙双方应对因履行本合同而知悉的对方的商业秘密和机密信息予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露、使用或非法牟取利益。第四条违约责任1.甲方违约责任:如甲方未按本合同约定支付服务费用或其他违反本合同的义务,则应按以下方式承担违约责任:(1)逾期支付服务费用的,甲方应按逾期支付费用的%每日支付给乙方作为违约金;(2)其他违约行为的,按双方另行协商约定进行处理。2.乙方违约责任:如乙方未按本合同约定提供服务或其他违反本合同的义务,则应按以下方式承担违约责任:(1)对甲方给予补偿,包括但不限于返还已支付的服务费用、承担由此造成的经济损失等;(2)向甲方赔偿相应的损失。第五条合同期限及终止1.本合同自____年____月____日开始生效,至____年____月____日终止。2.本合同期满后,若甲乙双方双方同意继续履行,则可协商签订新的合同;若任何一方不愿继续履行,则应提前____天书面通知对方。3.任何一方违反本合同约定,导致严重损害对方合法权益的,对方有权提前解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。第六条法律适用和争议解决1.本合同的解释和适用以中华人民共和国法律为准则。2.甲乙双方如发生争议,应友好协商解决;如协商不成,可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定事项1.本合同的附件是其组成部分,与本合同具有同等的法律效力;2.本合同未约定事项,由甲乙双方另行协商确定。第八条合同生效本合同两方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(委托方):乙方(代理方):签字:签字:2025年个人人事代理合同样本(二)个人人事代理合同甲方:(个人名称/公司名称)地址:联系人:联系电话:乙方:(个人名称/公司名称)地址:联系人:联系电话:鉴于甲方需为某项目/企业/机构代理个人人事服务,乙方同意提供相应的服务。双方基于互利互惠、平等、自愿的原则,经友好协商,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方承诺为甲方提供全面的人事代理服务,具体涵盖但不限于:(1)招聘与选拔:依据甲方需求,设计并发布招聘广告,收集、筛选简历,组织初步面试,并向甲方推荐合格候选人;(2)劳动合同管理:协助甲方起草、审核劳动合同,确保合同合法性,并负责与员工签订;(3)人员调配与管理:根据甲方要求,执行人员调岗、升职、降职等人事变动,并维护相关记录与管理;(4)薪酬福利管理:协助甲方制定薪酬标准与福利政策,负责薪酬发放及福利管理;(5)员工关系管理:协助处理与员工相关的各类问题、纠纷及投诉,并进行有效调解与处理;(6)其他相关人事服务:根据甲方具体需求,灵活提供其他必要的人事代理服务。1.2乙方在提供服务过程中,应严格遵循甲方要求,确保服务的及时性、质量及准确性。二、服务费用及支付方式2.1甲方应向乙方支付的服务费用为每月人事代理服务费,具体金额及支付方式如下:(1)服务费用:每月(具体金额)元人民币;(2)支付方式:甲方需每月按时向乙方支付服务费用,并提供相应的发票。2.2若乙方提供的服务超出本协议约定范围,双方应另行协商,并确定额外服务费用的支付事宜。三、保密条款3.1在合同执行过程中,双方可能接触到的商业秘密或机密信息(包括但不限于人员档案、薪酬信息、业务数据等),双方均承诺予以严格保密,并在合同终止后继续承担保密义务。3.2乙方严禁将甲方的商业秘密或机密信息泄露给任何第三方,且不得用于任何非合同目的。四、违约责任4.1任何一方未履行本合同约定的义务或违反合同其他条款,均视为违约,违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的一切损失。4.2若因不可抗力或其他不可预见因素导致乙方无法履行合同,乙方应及时通知甲方,并尽力减少损失,但乙方不承担违约责任。五、争议解决5.1合同履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本合同适用中华人民共和国法律。六、其他事项6.1本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的服务事项
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