2025年上半年工会工作总结工作总结模版（三篇）

2025年上半年工会工作总结工作总结模版工会工作总结____年上半年一、工会组织与建设工作1.组织工会委员会换届选举工作在____年____月，工会组织进行了委员会的换届选举工作，通过民主选举产生了新一届委员会成员。选举过程公平公正，得到了广大员工的认可和支持。2.工会会员招募工作为了提高工会组织的凝聚力和战斗力，我们开展了会员招募工作。通过组织宣传活动、发放宣传材料等方式，增加了工会会员的数量，并与他们建立了密切联系。3.工会制度建设在上半年，我们对工会组织的相关制度进行了修订和完善。建立了工会工作计划、活动宣传、经费使用等方面的制度，为工会工作的开展提供了有力的保障。二、员工权益保障工作1.工资福利协商工会委员会积极参与工资福利的协商工作，与企业管理层就工资调整、福利待遇等相关问题进行了多次沟通和协商。确保了员工的合法权益得到充分保障。2.职工培训活动为了提高员工的技能水平和职业素养，我们组织了一系列职工培训活动。包括技术培训、职业发展规划等内容，受到了广大员工的积极参与和好评。3.劳动纠纷调解工作在上半年，出现了一些劳动纠纷事件。工会委员会积极介入，与双方进行了沟通和协商，最终成功调解了纠纷，维护了员工的合法权益，保持了企业的稳定。三、员工文体活动组织工作1.举办篮球赛我们组织了一场篮球赛，邀请了企业内部各个部门的员工参与。通过比赛，增强了团队合作意识，提高了员工的身体素质，营造了良好的企业文化氛围。2.召开员工座谈会定期召开员工座谈会，听取员工的意见和建议。在会上，鼓励员工畅所欲言，提出自己的想法，并及时反馈和解决问题。增强了员工对工会组织的参与感和归属感。四、工会组织宣传工作1.建立宣传渠道我们建立了工会宣传栏目，在企业内部发布了一系列的宣传资料。通过工会网站、企业内部刊物等渠道，向员工宣传工会工作的重要性和优势。2.举办公益知识讲座在上半年，我们组织了一系列的公益知识讲座。邀请相关专家为员工讲解了健康生活、劳动法律法规等方面的知识，提高了员工的法律意识和文明素质。五、工会经费管理工作1.经费收入情况上半年，工会经费的收入情况较为稳定。与企业管理层保持了密切联系，确保了经费的按时足额到账。2.经费使用情况我们按照相关的制度要求，对工会经费进行了合理的使用。主要用于开展职工培训、员工福利和活动组织等方面，确保了经费的合理利用。六、存在的问题与改进措施1.工会工作宣传力度不够在宣传工作方面，我们存在着宣传力度不够的问题。在下半年，我们将加大宣传力度，提高员工对工会工作的知晓度和参与度。2.活动组织的多样性有待提高目前的活动组织主要以篮球赛和座谈会为主，缺乏多样性。下半年，我们将加大活动组织力度，丰富活动内容，满足员工的多样化需求。3.办公条件有待改善工会组织目前的办公条件较为简陋，影响了工作的开展效率。我们将争取更好的办公条件，提供良好的工作环境。通过上半年的工作总结，我们看到了工会工作的成果和不足之处。在下半年，我们将继续努力，进一步完善工作机制，提高工会工作的质量和效果。希望广大员工继续支持工会工作，积极参与工会活动，共同谱写企业发展的新篇章。2025年上半年工会工作总结工作总结模版（二）____年上半年工会工作总结一、工会工作概况____年上半年，我单位工会工作围绕服务职工、促进和谐稳定的目标，紧密结合单位实际，不断探索创新，取得了一系列显著成效。工会全体成员团结奋进，积极投入工作，为推动企业发展、增强职工获得感做出了积极贡献。二、职工权益保障1.职工议事代表大会：通过组织召开职工议事代表大会，充分发挥职工代表的作用，搭建沟通职工与企业之间的桥梁，解决职工的实际问题。2.组织维权：积极帮助职工解决涉及劳动合同、工资待遇等方面的问题，并在工会法律顾问的指导下，提供法律援助，努力保障职工的合法权益。3.纠纷调解：建立健全工会纠纷调解机制，及时解决职工之间的纠纷，有效维护了职工间的关系稳定。三、职工关怀服务1.关爱职工生活：组织丰富多彩的文体活动，如健身比赛、文艺演出等，提高职工的身心健康水平，增强工作干劲。2.疾病援助：成立职工医疗援助基金，对患重大疾病的职工进行资助，充分体现工会组织的温暖和关怀。3.职工子女教育：组织职工子女夏令营活动，提供丰富的学习和交流机会，关注职工子女的成长和发展。四、工会组织建设1.组织纪律建设：加强工会组织建设，完善工会章程，加强对工会组织纪律的监督和管理，确保工会工作秩序井然。2.干部队伍建设：通过开展培训和交流学习活动，提高工会干部的业务能力和综合素质，不断激发干部的工作热情和创造力。3.工会工作宣传：加强工会工作宣传，及时向职工传递工作信息，提高职工对工会工作的认可度和归属感。五、存在的问题和不足尽管在工会工作过程中取得了一些成绩，但仍然存在以下问题和不足：1.工会服务项目不够全面：需要进一步完善职工关怀服务项目，满足职工多样化的需求。2.职工参与工会工作的积极性有待提高：需要加强对职工工会权益和工作内容的宣传和解释，提高职工对工会工作的认同感和参与度。3.工会工作与企业管理的融合度有待提高：需要进一步加强与企业管理层的沟通与合作，建立更加紧密的合作关系，推动工会工作更好地服务于企业发展。六、下阶段工作展望1.加强职工权益保障工作：进一步健全工会纠纷调解机制，推动职工权益保障工作做细做实。2.完善职工关怀服务：根据职工需求，开展更多形式多样的关怀服务活动，提高职工满意度。3.提高工会组织建设水平：加强工会干部队伍建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。4.深化与企业管理层的合作：积极与企业管理层沟通合作，推动工会工作与企业发展相互促进。感谢全体工会成员在____年上半年工作中的辛勤付出和奉献。我们将继续努力，为职工群众提供更好的服务，推动企业和谐稳定发展。2025年上半年工会工作总结工作总结模版（三）____年上半年工会工作总结一、工会工作概况____年上半年，我们工会团结一心，紧密合作，积极开展各项工作。在工会委员的共同努力下，取得了一定的成绩。下面就具体的工会工作情况进行总结。二、会员发展工作作为工会的重要任务之一，会员发展是工会工作的基础。上半年，我们针对激励会员加入工会的问题，策划了一系列活动。在公司新员工入职培训中进行工会介绍，让员工了解工会的作用和优势，鼓励加入。我们还举办了“工会宣传月”，通过展板、宣传材料、微信公众号等多种方式，宣传工会工作成效，吸引了大量员工加入工会。上半年，我们成功发展了100多名新会员，使得工会会员总数达到500人。三、员工福利工作为了更好地关心和保障员工的利益，工会上半年致力于员工福利工作。我们经过调研，了解到员工最关注的问题是薪资和福利待遇。因此，我们与公司人力资源部合作，积极筹划了一次提薪活动。通过与公司领导沟通，工会成功争取到了一定的薪资增加幅度，提高了员工的收入水平。我们还积极开展了员工生日礼物、团体购物优惠等福利活动，增加员工的幸福感和获得感。四、职工培训工作为了提升员工的综合素质和专业技能，上半年我们组织了一系列培训活动。我们与公司合作，组织了一场职业发展规划讲座，邀请专家为员工提供职业发展的指导建议。我们还邀请了一些行业内的专业人士来公司进行技能培训，帮助员工提高专业水平。通过这些培训活动，我们提高了员工的综合素质和能力，增强了员工的职业发展动力。五、员工关怀工作作为工会的一项重要工作，员工关怀工作是我们一直以来的重点之一。上半年，我们不仅持续关注员工的生活和工作状态，还为员工提供了多种帮助和支持。我们组织了一次员工健康体检活动，帮助员工关注自己的健康状况，并提供相应的健康指导。我们还定期组织各类员工活动，如户外拓展、篮球比赛等，增强员工之间的交流与团队合作能力。我们还建立了一套员工心理咨询服务体系，为员工提供心理咨询支持，帮助他们解决生活和工作中的困扰。六、工会文化建设上半年，我们注重工会文化建设，努力构建积极向上的企业文化氛围。我们举办了“职工之家”创意设计大赛，鼓励员工积极发挥自己的创造力，为企业创造美好的工作环境。我们还组织了一次拓展训练营活动，通过团队合作和挑战自我，增强了员工的团队协作能力和凝聚力。我们还开设了工会微信公众号，通过发布优秀员工事迹、工会活动报道等内容，宣传和弘扬工会文化。总结：回