2024版学校宿管员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版学校宿管员聘用合同本合同目录一览第一条聘用关系的建立1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3岗位职责第二条工作条件和待遇2.1工作环境2.2工作时间2.3劳动报酬2.4社会保险和福利第三条聘用人员的权利和义务3.1聘用人员的权利3.2聘用人员的义务第四条聘用期的管理4.1考核制度4.2培训和晋升4.3违纪处理第五条合同的变更和解除5.1合同变更5.2合同解除5.3经济补偿第六条合同的终止6.1合同终止的情形6.2合同终止后的手续第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的生效、修改和解除9.1合同的生效9.2合同的修改9.3合同的解除第十条其他约定10.1通知和送达10.2附件10.3合同的份数第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条双方声明12.1甲方声明12.2乙方声明第十三条合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四条附则14.1合同的修订14.2合同的废止14.3合同的解释第一部分：合同如下：第一条聘用关系的建立1.1聘用岗位甲方根据乙方的个人情况和工作需要，聘用乙方担任学校宿管员。乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，提供相应的劳动。1.2聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前一个月通知对方。1.3岗位职责乙方作为学校宿管员，其主要职责包括但不限于：（1）负责学生宿舍的安全管理，维护宿舍区的公共秩序；（2）指导学生做好宿舍内务整理，督促其遵守宿舍规章制度；（3）及时报告并处理学生在宿舍区的突发事件；（4）定期检查宿舍设施设备，确保其正常使用；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作条件和待遇2.1工作环境乙方的工作地点为甲方学校指定宿舍区。甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作用房、办公设备等。2.2工作时间乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.3劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。2.4社会保险和福利甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照国家及甲方相关规定执行。第三条聘用人员的权利和义务3.1聘用人员的权利乙方享有国家法律法规规定的劳动者和学校宿管员的相关权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。3.2聘用人员的义务乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方学校的规章制度，按照甲方的工作要求，提供优质的宿管服务，维护学校宿舍区的安全和秩序。第四条聘用期的管理4.1考核制度甲方应对乙方的工作情况进行定期考核，考核结果作为乙方工作评价和晋升的依据。4.2培训和晋升甲方应提供乙方必要的培训，提高乙方的工作能力和业务水平。对于表现优秀的乙方，甲方应给予晋升和晋级的机会。4.3违纪处理乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方应按照相关规定给予相应的纪律处分。第五条合同的变更和解除5.1合同变更合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可以变更合同。5.2合同解除合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.3经济补偿合同解除或终止的，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。第六条合同的终止6.1合同终止的情形合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。6.2合同终止后的手续合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作用品、离职证明等。第七条保密协议7.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方学校的秘密信息予以保密，包括但不限于学生信息、教学管理信息等。7.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至合同终止或者解除之日止。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改和解除9.1合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同的修改合同期内，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。9.3合同的解除合同期内，如乙方因特殊情况需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第十条其他约定10.1通知和送达双方应通过书面形式通知对方，送达地址为甲方学校地址。10.2附件本合同附件包括甲乙双方的个人信息、岗位职责描述等。10.3合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如在本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条双方声明12.1甲方声明甲方为学校宿管员的合法雇主，具有签订和履行本合同的法定资格。12.2乙方声明乙方为完全民事行为能力人，了解甲方学校宿管员的岗位职责，具备履行本合同的能力。第十三条合同的签署13.1签署日期本合同于____年__月__日签署。13.2签署地点本合同在甲方学校办公室签署。13.3签署人甲方签署人为____，职务为____；乙方签署人为____，职务为____。第十四条附则14.1合同的修订本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可以予以修订。14.2合同的废止本合同期满后，如双方不再续签，合同即行废止。14.3合同的解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方学校宿管员岗位职责描述详细说明乙方作为学校宿管员的工作职责和要求，包括但不限于宿舍安全管理、学生内务指导、突发事件处理等。附件二：甲方学校宿管员工作规范详细规定乙方在工作中的行为规范，包括但不限于工作态度、服务流程、保密义务等。附件三：甲方学校宿管员考核制度详细说明乙方的工作考核标准和方法，包括但不限于考核指标、考核周期、晋升晋级标准等。附件四：甲方学校宿管员培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：甲方学校宿管员工资待遇明细详细说明乙方的工资构成、支付方式、社会保险和福利待遇等。附件六：甲方学校宿管员保密协议详细规定乙方在合同期内应承担的保密义务及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方的工作要求和岗位职责提供劳动；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方；4.乙方违反保密协议泄露甲方秘密信息；5.其他双方约定的违约行为。责任认定：1.乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失；3.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同；4.其他双方约定的违约责任。示例说明：如乙方未按照甲方的工作要求和岗位职责提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。如乙方违反保密协议泄露甲方秘密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系的法律表现形式，规定了双方的权利和义务。2.聘用关系：甲方聘用乙方担任