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文档简介
学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页华北理工大学《行政组织学》
2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题2分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、公共政策的评估是政策优化和调整的重要依据。对于一项促进就业的政策,以下哪种评估方法能够更全面地反映政策的长期效果和社会影响?()A.成本效益分析B.前后对比分析C.社会实验法D.德尔菲法2、关于公共部门的人力资源培训,以下哪种培训方法更注重实践操作和技能提升?()A.课堂讲授法B.案例分析法C.角色扮演法D.工作轮换法3、公共政策的执行过程常常受到各种因素的干扰和阻碍。如果一项公共政策在执行过程中遭遇地方政府的消极对待,其主要原因可能是?()A.政策目标不明确B.资源不足C.利益冲突D.监督不力4、在公共事务治理中,公民参与具有重要意义。以下关于公民参与公共事务的方式,不包括的是:()A.选举投票B.参加听证会C.暴力抗议D.志愿服务5、对于公共部门的绩效管理,以下关于绩效指标设计的原则,哪一项是正确的?()A.绩效指标应尽量复杂和全面,涵盖所有工作细节,以确保全面评价绩效B.绩效指标应具有明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性C.绩效指标主要由上级领导主观确定,无需考虑员工的意见和工作实际D.绩效指标一旦确定,就不应再进行调整和修改,以保持稳定性6、公共管理中的公共组织变革面临诸多挑战。以下哪项不是公共组织变革的主要挑战?()A.组织文化的阻碍B.员工的抵制C.技术的快速更新D.外部环境的稳定7、对于公共服务的均等化,以下关于实现途径的说法,哪一项是正确的?()A.公共服务均等化主要依靠政府的财政投入,市场机制无法发挥作用B.建立健全公共服务标准体系,加强对弱势群体的帮扶,促进区域协调发展,都有助于实现公共服务均等化C.公共服务均等化是一个不切实际的目标,在现实中难以实现D.公共服务均等化只需要在教育、医疗等领域实现,其他领域可以忽略8、在公共政策的议程设置中,以下哪个因素对政策议题的纳入起着关键作用?()A.问题的严重性B.利益集团的推动C.公众的关注度D.政府的意愿9、公共服务的创新是提高服务质量和满足公众需求的重要途径。对于公共医疗服务的创新,以下哪种方式更有可能提高医疗资源的利用效率?()A.引入远程医疗技术B.增加医疗机构数量C.提高医疗服务价格D.扩大医保覆盖范围10、公共政策的执行过程中会受到多种因素的影响,以下哪项不是影响公共政策有效执行的主要因素?()A.政策目标的明确性B.执行机构的能力C.政策对象的接受程度D.政策制定者的个人偏好11、关于公共部门的组织学习,以下哪种学习方式能够促进知识的共享和创新?()A.个体学习B.团队学习C.组织间学习D.以上都是12、公共部门的战略管理需要明确使命、愿景和目标。对于一个致力于改善社会福利的公共部门,以下哪个目标更具有可衡量性和可操作性?()A.提高社会福利总体水平B.降低贫困人口比例C.增加社会福利项目数量D.提升社会公众对福利政策的满意度13、关于公共部门的沟通机制,以下哪种沟通方式能够最快速地传递信息?()A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通14、公共政策的合法化过程是确保政策权威性和有效性的重要步骤。以下关于公共政策合法化的主体,不正确的是()A.立法机关B.行政机关C.司法机关D.个人15、公共服务的供给模式需要根据需求和资源进行选择。对于偏远地区的基本医疗服务,以下哪种供给模式更具可行性和可持续性?()A.集中式供给B.分散式供给C.流动式供给D.委托第三方供给二、简答题(本大题共3个小题,共15分)1、(本题5分)详细说明公共管理伦理的内涵和重要性,分析公共管理者在面临伦理困境时应如何做出正确的决策,以及如何加强公共管理伦理建设。2、(本题5分)阐述公共管理中的“公共部门的战略人力资源管理”,包括战略人力资源管理的特点、策略和实施步骤。3、(本题5分)阐述公共管理中的“公共部门的风险管理中的风险预警系统建设”,包括风险预警系统的构成、功能和运行机制。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)公共卫生事件的应对需要公共管理部门的高效协同和全社会的共同参与。请论述在应对公共卫生事件时,政府、医疗机构、社会组织和公众各自应承担的责任和作用,以及如何建立健全应急管理体系,提高应对能力。2、(本题5分)公共管理中的政策执行偏差时有发生,影响政策目标的实现。请论述导致政策执行偏差的原因,如政策本身的缺陷、执行机构的问题、利益冲突等,并提出相应的改进措施和监督机制,以确保政策的有效执行。3、(本题5分)公共管理中的公共服务标准化建设是提高服务质量和水平的重要途径。论述政府如何制定和实施公共服务标准,加强标准的监督和评估,推动公共服务的规范化和专业化。4、(本题5分)公共管理中的公共部门绩效审计对于监督和评价公共资源使用效果具有重要意义。请论述公共部门绩效审计的目标、内容和方法,分析如何加强公共部门绩效审计的作用。5、(本题5分)探讨公共管理中的公共部门创新与变革。分析公共部门创新与变革的意义、挑战及策略,阐述如何推动公共部门的创新与变革,适应时代发展的要求。四、案例分析题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)某城市的社区养老服务中心服务内容单一,无法满足老年人多样化的需求。请分析如何
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