2024版建筑工程专业技术人员聘任合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版建筑工程专业技术人员聘任合同版B版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位1.2岗位职责2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4社会保障4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训与晋升5.1培训机会5.2晋升机制6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他约定10.1社会保险10.2福利待遇10.3劳动保护10.4劳动合同的副本11.合同的签订与生效11.1签订程序11.2合同生效12.合同的变更与解除12.1变更情形12.2解除程序13.附件13.1岗位职责描述13.2薪资待遇明细13.3培训计划13.4保密协议样本14.合同双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1聘任岗位甲方根据乙方的专业技能和工作经验，聘任乙方担任工程部经理岗位，负责工程项目的技术管理和团队协调工作。1.2岗位职责（1）负责工程项目的技术方案制定和技术指导；（2）负责项目团队的日常管理和人员调配；（3）协调项目进度，确保项目按期完成；（4）参与项目质量控制，确保项目质量符合国家标准；（5）负责项目的安全管理，确保项目施工安全；（6）完成甲方交办的其他工作。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，否则合同到期自动终止。3.薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。3.2奖金乙方根据项目完成情况和公司业绩，可获得相应的奖金。具体奖金制度按公司规定执行。3.3津贴乙方根据岗位和工作需要，可享受一定的津贴。具体津贴标准按公司规定执行。3.4社会保障甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方按照公司规定的工作时间上班，每周工作时间不超过40小时，执行国家法定节假日制度。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定按公司规定执行。5.培训与晋升5.1培训机会甲方应为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以满足乙方职业发展的需求。5.2晋升机制甲方建立公平公正的晋升机制，乙方根据工作表现和能力，有机会晋升至更高岗位。6.保密协议6.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。6.2保密期限乙方应承担保密义务的期限为合同终止后一年。7.违约责任7.1违约情形乙方违反合同规定，包括但不限于擅自离职、严重违反工作纪律、损害甲方利益等情形，视为违约。7.2违约责任（1）违约金：乙方需支付合同解除前一个月薪资的20%作为违约金。（2）赔偿甲方损失：乙方应赔偿因违约造成的甲方直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。（3）立即解除合同：甲方有权立即解除合同，并要求乙方搬离公司住所。8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形（1）乙方严重违反工作纪律，经劝告无效的；（2）乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作的；（3）乙方达到法定退休年龄的；（4）合同期内，乙方连续旷工超过15天的；（5）合同期内，乙方累计旷工超过30天的；（6）甲方因业务调整，需要裁减人员的。8.2终止合同的情形（1）合同到期，双方未续签的；（2）乙方因个人原因提出辞职的；（3）乙方死亡或被宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。9.争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按公司规定执行。10.3劳动保护甲方应遵守国家劳动保护规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。10.4劳动合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同的签订与生效11.1签订程序双方代表在合同上签字后，合同即刻生效。11.2合同生效本合同自签字之日起生效，有效期为三年。12.合同的变更与解除12.1变更情形合同期内，如有需要变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。12.2解除程序合同解除应遵循双方协商、书面确认的原则，必要时可依法进行。13.附件13.1岗位职责描述13.2薪资待遇明细13.3培训计划13.4保密协议样本14.合同双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：13.1岗位职责描述附件1《岗位职责描述》详细列出了乙方在聘任期间应履行的工作职责和任务，包括但不限于技术方案制定、项目团队管理、项目进度协调、项目质量控制、项目安全管理等。13.2薪资待遇明细附件2《薪资待遇明细》详细列出了乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，并明确了薪资发放的周期和方式。13.3培训计划附件3《培训计划》详细描述了甲方为乙方提供的专业培训和技能提升机会，包括培训的时间、内容、方式等。13.4保密协议样本附件4《保密协议样本》明确了乙方在合同期间和解除合同后一年内应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：7.1违约情形（1）乙方擅自离职；（2）乙方严重违反工作纪律；（3）乙方损害甲方利益；（4）甲方未按时支付薪资；（5）甲方未提供合同约定的培训机会；（6）甲方未履行合同约定的保密义务等。7.2违约责任（1）违约金：乙方需支付合同解除前一个月薪资的20%作为违约金；（2）赔偿甲方损失：乙方应赔偿因违约造成的甲方直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等；（3）立即解除合同：甲方有权立即解除合同，并要求乙方搬离公司住所。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的法律关系，明确双方的权利和义务。2.聘任岗位：指乙方的职位和工作内容，如工程部经理。3.岗位职责：指乙方在聘任期间应履行的工作职责和任务。4.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。5.薪资待遇：指乙方的工资、奖金、津贴等收入。6.工作时间：指乙方按照公司规定的工作时间。7.休息休假：指乙