顶岗实习就业协议书

顶岗实习就业协议书合同编号：__________甲方（实习单位）：单位名称：__________法定代表人：__________单位地址：__________联系方式：__________乙方（实习学生）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________一、总则1.协议目的本协议旨在规范甲方为乙方提供顶岗实习岗位的相关事宜，保证乙方在实习期间能够获得实践经验和职业技能的提升，同时保障甲方的合法权益。2.适用范围本协议适用于乙方在甲方单位进行的顶岗实习活动。3.协议效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。二、实习单位及实习岗位1.实习单位基本信息甲方是一家依法成立并合法经营的单位，具备提供实习岗位的条件和能力。2.实习岗位描述甲方为乙方提供的实习岗位为[具体岗位名称]，该岗位的主要工作职责包括但不限于[详细描述岗位职责]。3.实习岗位的变更（1）在实习期间，如甲方因工作需要调整乙方的实习岗位，应提前[具体天数]通知乙方，并说明调整原因。（2）乙方应根据甲方的安排，按时到新的实习岗位报到。（3）如乙方对岗位调整有异议，应在接到通知后的[具体天数]内提出，双方协商解决。三、实习期限1.实习开始时间乙方的实习开始时间为[具体日期]。2.实习结束时间乙方的实习结束时间为[具体日期]。3.实习期限的延长与缩短（1）如因特殊情况需要延长或缩短实习期限，双方应提前[具体天数]协商一致，并签订书面协议。（2）延长实习期限的，甲方应根据实际情况为乙方提供相应的实习条件和指导。（3）缩短实习期限的，乙方应按照甲方的要求完成实习任务，并办理好相关的交接手续。四、实习待遇与工作时间1.实习报酬（1）甲方按照[具体报酬标准]向乙方支付实习报酬，支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付时间]。（2）实习报酬应不低于当地最低工资标准。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、住宿等]。（2）乙方享受甲方员工同等的节假日福利，但不包括甲方的年终奖金等与正式员工绩效挂钩的福利。3.工作时间与休息休假（1）乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[小时数]，每周工作[天数]]。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。（3）甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假，保证乙方的身心健康。五、实习学生的权利与义务1.实习学生的权利（1）乙方有权获得与实习岗位相关的培训和指导，以提高自己的职业技能和实践能力。（2）乙方有权了解甲方的工作环境、工作内容和工作要求，以便更好地适应实习工作。（3）乙方有权对甲方的实习安排提出合理的建议和意见。（4）乙方有权在实习期间获得相应的实习报酬和福利待遇。（5）乙方有权在实习结束后获得甲方出具的实习鉴定和评价。2.实习学生的义务（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）乙方应认真履行实习岗位职责，按时完成实习任务，保证实习工作的质量和效率。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的相关信息。（4）乙方应爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或丢失。（5）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自己的职业素养和综合能力。六、实习单位的权利与义务1.实习单位的权利（1）甲方有权对乙方的实习表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续留用乙方。（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的实习岗位和工作内容，但应提前通知乙方并说明原因。（3）甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，对违反规定的乙方进行批评教育和相应的处理。（4）甲方有权了解乙方的学习和生活情况，为乙方提供必要的帮助和支持。2.实习单位的义务（1）甲方应为乙方提供符合国家规定和实习要求的工作环境和条件，保证乙方的人身安全和健康。（2）甲方应为乙方安排具有丰富经验和专业知识的指导人员，对乙方进行实习指导和培训。（3）甲方应按照本协议的约定，按时向乙方支付实习报酬和提供福利待遇。（4）甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱或虐待乙方。（5）甲方应为乙方办理实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。七、实习管理与考核1.实习管理制度甲方应建立健全实习管理制度，包括实习考勤制度、实习考核制度、实习安全制度等，保证实习工作的顺利进行。2.实习考核标准与方式（1）甲方应根据实习岗位的要求，制定科学合理的实习考核标准，包括实习态度、实习能力、实习成果等方面。（2）实习考核方式包括日常考核和期末考核相结合，日常考核主要考核乙方的实习表现和工作态度，期末考核主要考核乙方的实习成果和专业能力。3.实习成绩的评定与应用（1）甲方应根据实习考核标准和方式，对乙方的实习成绩进行评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（2）实习成绩作为乙方实习结束后是否获得实习鉴定和评价的重要依据，同时也是甲方决定是否继续留用乙方的参考依据。八、劳动保护与安全保障1.劳动保护措施甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，并保证劳动保护用品的质量和安全性。2.安全教育与培训（1）甲方应在乙方实习前，对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解实习工作中的安全风险和防范措施。（2）安全教育和培训的内容包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等。3.安全处理（1）如乙方在实习期间发生安全，甲方应立即采取措施进行救援，并及时报告有关部门。（2）甲方应按照国家有关规定，对安全进行调查和处理，分析原因，总结经验教训，落实整改措施。（3）如因甲方原因导致安全的发生，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任；如因乙方原因导致安全的发生，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。九、协议的解除与终止1.协议的解除条件（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法履行的，双方可以解除本协议。（3）乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。（4）甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议。2.协议的终止情形（1）本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。（2）乙方实习期满，经甲方考核合格，双方签订正式劳动合同的，本协议自动终止。（3）乙方在实习期间，因个人原因提前终止实习的，本协议自动终止。（4）甲方因经营状况发生重大变化或其他原因，需要提前终止实习的，应提前[具体天数]通知乙方，本协议自通知到达乙方之日起终止。3.协议解除与终止的手续（1）本协议解除或终止后，双方应及时办理相关手续，如交接工作、结算实习报酬等。（2）甲方应为乙方出具实习鉴定和评价，作为乙方实习经历的证明。十、违约责任1.实习学生的违约责任（1）若乙方未按照本协议的约定履行义务，如违反甲方的规章制度、未按时完成实习任务等，应向甲方支付违约金[具体金额]。（2）若乙方因个人原因提前终止实习，应提前[具体天数]通知甲方，并向甲方支付违约金[具体金额]。（3）若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金[具体金额]。2.实习单位的违约责任（1）若甲方未按照本协议的约定履行义务，如未按时支付实习报酬、未提供必要的劳动保护条件等，应向乙方支付违约金[具体金额]。（2）若甲方因自身原因提前终止实习协议，应提前[具体天数]通知乙方，并向乙方支付违约金[具体金额]。（3）若甲方侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金[具体金额]。十一、争议解决1.争议的类型本协议在履行过程中可能产生的争议包括但不限于实习报酬支付争议、实习岗位调整争议、实习考核结果争议等。2.争议解决的途径（1）双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.争议解决的期限（1）双方应在争议发生后的[具体天数]内开始协商解决争议。（2）劳动争议仲裁机构应在收到仲裁申请后的[具体天数]内作出仲裁裁决。（3）人民法院应在立案后的[具体天数]内作出一审判决。十二、其他条款1.通知与送达（1）本协议项下的任何通知或文件应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于邮寄、传真、邮件等。（2）通知或文件的送达地址以本协议中双方约定的地址为准。如一方变更地址，应提前[具体天数]书面通知对方。2.协议的变更与补充（1）本协议的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。（2）变更或补充后的协议与本协议具有同等法律效力。3.协议的份数与保存（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习结束。双方应妥善保存本协议，以备查阅。十三、附则1.术语定义本协议中使用的术语，如“实习报酬”、“福利待遇”、“工作时间”、“休息休假”等，应按照国家法律法规