2025年度销售员销售策略制定与劳务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售员销售策略制定与劳务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1销售员姓名1.2销售员身份证号码1.3销售员联系方式1.4销售员所在部门1.5销售员职位2.销售目标与指标2.1销售目标金额2.2销售目标客户数量2.3销售目标产品种类2.4销售目标完成时间3.销售策略与计划3.1销售策略概述3.2销售计划制定流程3.3销售计划调整机制4.销售提成与奖励4.1提成计算方式4.2奖励政策4.3提成与奖励发放时间5.销售培训与支持5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式5.4培训考核6.销售区域与客户分配6.1销售区域划分6.2客户分配原则6.3客户跟进与维护7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间规定7.3加班工资计算8.考核与评估8.1考核指标8.2评估周期8.3考核结果运用9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项14.1其他条款补充14.2附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1销售员姓名：1.2销售员身份证号码：1101011990030765231.3销售员联系方式：138001380001.4销售员所在部门：市场部1.5销售员职位：区域销售代表2.销售目标与指标2.1销售目标金额：人民币1000万元2.2销售目标客户数量：50家2.3销售目标产品种类：5种2.4销售目标完成时间：2024年12月31日前3.销售策略与计划3.1销售策略概述：以客户需求为导向，通过线上线下结合的方式，提高产品知名度和市场份额。3.2销售计划制定流程：每月底由销售员提交下月销售计划，经部门经理审核后执行。3.3销售计划调整机制：如遇市场变化或政策调整，销售计划可由双方协商调整。4.销售提成与奖励4.1提成计算方式：按销售额的5%提成，每月结算一次。4.2奖励政策：完成销售目标者，可获得额外奖励，奖励金额为销售目标金额的1%。4.3提成与奖励发放时间：每月5日前发放上月提成与奖励。5.销售培训与支持5.1培训内容：产品知识、销售技巧、市场分析等。5.2培训时间：每月至少2天。5.3培训方式：线上线下相结合，包括内部培训、外部培训、线上课程等。5.4培训考核：培训结束后进行考核，考核不合格者需重新培训。6.销售区域与客户分配6.1销售区域划分：按照地理区域划分，负责北京地区。6.2客户分配原则：优先考虑新客户开发，同时维护老客户关系。6.3客户跟进与维护：每月至少走访客户2次，了解客户需求，提供解决方案。7.工作时间与休息7.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时，9:0017:00。7.2休息时间规定：每月累计休息时间不少于4天。7.3加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，每小时不低于15元。8.考核与评估8.1考核指标：销售额、客户满意度、市场拓展、客户维护等。8.2评估周期：每季度进行一次考核评估。8.3考核结果运用：考核结果作为奖金发放、职位晋升、培训机会等依据。9.违约责任与处理9.2违约责任承担：根据违约情节，采取警告、罚款、解除合同等措施。9.3违约处理方式：违约行为发生后，由人力资源部进行调查，并提出处理意见。10.保密条款10.1保密内容：公司商业秘密、客户信息、市场策略等。10.2保密期限：合同有效期内及合同终止后2年内。10.3违反保密责任：泄露保密信息者，承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：合同双方协商一致、出现合同约定的违约情形、法律规定或政策调整等。11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、出现合同约定的终止情形等。11.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方，并妥善处理合同相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。12.2争议解决机构：北京市仲裁委员会或有管辖权的人民法院。12.3争议解决费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议。13.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照协议约定处理剩余事项。14.其他约定事项14.1其他条款补充：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2附件：销售员销售策略、销售目标分解表、保密协议等。14.3合同签署日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意参与并提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询顾问、培训机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、专业性和效果。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中应遵守本合同条款，并对自己的服务承担相应责任。15.2.2第三方的责任包括但不限于：提供的服务质量应符合合同约定；遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密；按时完成合同约定的服务内容。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权在合同约定的范围内，根据实际情况调整服务内容和方式。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方同意第三方介入前，需书面通知对方，并取得对方的同意。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的服务协议，明确各自的权利和义务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的服务质量进行监督和评估。第三方服务的费用由甲方承担，除非合同另有约定。15.5.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的服务进行监督和评估。第三方服务的费用由乙方承担，除非合同另有约定。15.6第三方责任限额15.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。15.6.2如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过约定的责任限额。15.7第三方变更与退出15.7.1第三方如需变更或退出，应提前一个月书面通知甲乙双方，并取得双方的同意。15.7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应与新第三方或自行处理相关事宜。15.8第三方争议解决15.8.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。15.8.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构。15.9第三方介入的合同补充15.9.1本合同如有第三方介入，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的补充和修改，以确保合同的完整性和有效性。15.9.2补充和修改的合同内容，经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售员销售策略详细要求和说明：该附件应包括2024年度的销售目标、策略、市场分析、客户开发计划、产品推广计划等内容，以指导销售员开展工作。2.销售目标分解表详细要求和说明：该表格应详细列出每位销售员的具体销售目标，包括销售额、客户数量、产品种类等，以便于跟踪和评估。3.保密协议详细要求和说明：该协议应明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。4.第三方服务协议详细要求和说明：该协议应详细规定第三方的服务内容、费用、责任、权利等，确保第三方服务的质量和效果。5.考核评估报告详细要求和说明：该报告应定期提交，包括销售员的业绩、考核结果、改进建议等，以便于甲方对乙方的工作进行监督和指导。6.销售提成与奖励明细详细要求和说明：该明细应详细记录销售员的提成和奖励情况，包括计算公式、发放时间、金额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为销售员泄露公司机密或客户信息销售员违反公司规章制度第三方未按时提供或提供不合格服务甲方未按时支付销售提成或奖励乙方未按时完成销售任务或提供不合格产品2.责任认定标准销售员泄露公司机密或客户信息：根据泄露信息的严重程度，解除合同并要求赔偿。销售员违反公司规章制度：根据违规行为的严重程度，给予警告、罚款或解除合同。第三方未按时提供或提供不合格服务：要求第三方承担相应责任，并赔偿由此造成的损失。甲方未按时支付销售提成或奖励：支付滞纳金，并赔偿因此给销售员造成的损失。乙方未按时完成销售任务或提供不合格产品：根据实际情况，扣除相应比例的提成或奖励，并要求乙方承担赔偿责任。3.违约示例说明销售员B泄露客户信息，导致客户流失，解除合同并要求B赔偿客户损失。第三方C未能按时完成培训任务，导致销售员无法按时参加培训，C需赔偿因延误造成的损失。甲方D未按时支付销售员E的提成，需支付E当月提成的10%作为滞纳金。全文完。2024年度销售员销售策略制定与劳务合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、销售员岗位职责1.销售目标2.产品知识3.客户关系管理4.市场分析5.销售技巧三、销售策略制定1.市场调研2.产品定位3.价格策略4.渠道拓展5.推广活动四、销售目标分解1.个人销售目标2.团队销售目标3.年度销售目标4.季度销售目标5.月度销售目标五、销售员培训与发展1.培训内容2.培训时间3.培训方式4.培训评估5.职业发展六、销售员考核与激励1.考核指标2.考核方式3.激励措施4.绩效奖金5.绩效考核周期七、合同条款1.工作时间2.工作地点3.工资待遇4.社会保险及公积金5.休假制度八、合同解除与违约责任1.合同解除条件2.违约责任3.解除合同流程4.知识产权保护5.保密条款九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.诉讼管辖5.不可抗力十、合同附件1.销售策略计划2.销售员考核标准3.培训课程大纲4.激励措施细则5.合同签订证明文件十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同续签4.合同解除通知5.合同终止后的处理十二、其他约定1.遵守法律法规2.诚实守信3.合作共赢4.合同变更5.合同解释十三、合同附件清单1.销售策略计划附件2.销售员考核标准附件3.培训课程大纲附件4.激励措施细则附件5.合同签订证明文件附件十四、合同签署1.双方代表签字2.日期3.附件清单核对4.合同打印5.合同盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度销售员销售策略制定与劳务合同2.合同双方：甲方：[公司名称]乙方：[销售员姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]5.合同目的：明确甲乙双方在2024年度的销售职责、目标、策略及劳务关系6.合同附件：销售策略计划、销售员考核标准、培训课程大纲、激励措施细则、合同签订证明文件二、销售员岗位职责1.销售目标：[具体销售目标]2.产品知识：熟悉并掌握甲方产品知识，包括产品特性、优势、使用方法等4.市场分析：定期分析市场动态，为销售策略提供依据5.销售技巧：运用有效的销售技巧，提高销售业绩三、销售策略制定1.市场调研：甲方提供市场调研报告，乙方根据报告制定销售策略2.产品定位：根据市场调研结果，确定产品在市场中的定位3.价格策略：制定合理的价格策略，确保利润最大化4.渠道拓展：开拓新的销售渠道，扩大市场份额5.推广活动：策划并执行推广活动，提升产品知名度四、销售目标分解1.个人销售目标：[具体个人销售目标]2.团队销售目标：[具体团队销售目标]3.年度销售目标：[具体年度销售目标]4.季度销售目标：[具体季度销售目标]5.月度销售目标：[具体月度销售目标]五、销售员培训与发展1.培训内容：[具体培训内容]2.培训时间：[具体培训时间]3.培训方式：[具体培训方式]4.培训评估：培训结束后进行评估，以检验培训效果5.职业发展：提供职业发展规划，鼓励销售员提升自身能力六、销售员考核与激励1.考核指标：[具体考核指标]2.考核方式：定期进行考核，考核结果作为绩效奖金发放依据3.激励措施：[具体激励措施]4.绩效奖金：根据考核结果发放绩效奖金5.绩效考核周期：[具体绩效考核周期]七、合同条款1.工作时间：每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时2.工作地点：[具体工作地点]3.工资待遇：[具体工资标准]4.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金5.休假制度：按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇八、合同解除与违约责任1.合同解除条件：乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的；乙方因重大过失导致甲方利益受到严重损害的；甲方因经营需要调整业务方向，导致合同无法继续履行的；因不可抗力导致合同无法继续履行的；双方协商一致解除合同的。2.违约责任：乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；甲方未按时支付工资的，应向乙方支付违约金。3.解除合同流程：双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。4.知识产权保护：乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有；乙方应遵守国家有关知识产权法律法规。5.保密条款：乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无。3.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担。4.诉讼管辖：合同签订地人民法院。5.不可抗力：因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。十、合同附件1.销售策略计划附件2.销售员考核标准附件3.培训课程大纲附件4.激励措施细则附件5.合同签订证明文件附件十一、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法继续履行。3.合同续签：双方可协商续签合同。4.合同解除通知：解除合同一方应提前[具体提前通知天数]书面通知对方。5.合同终止后的处理：双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。十二、其他约定1.遵守法律法规：双方应遵守国家有关法律法规。2.诚实守信：双方应诚实守信，履行合同义务。3.合作共赢：双方应共同努力，实现合作共赢。4.合同变更：合同内容变更需双方书面同意。5.合同解释：合同条款如有歧义，按有利于维护非违约方权益的原则解释。十三、合同附件清单1.销售策略计划附件2.销售员考核标准附件3.培训课程大纲附件4.激励措施细则附件5.合同签订证明文件附件十四、合同签署1.双方代表签字：甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________2.日期：____________________3.附件清单核对：甲方代表：____________________乙方代表：____________________4.合同打印：甲方：____________________乙方：____________________5.合同盖章：甲方：____________________乙方：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导的市场调研与策略调整：甲方负责进行市场调研，并根据调研结果制定销售策略。乙方需配合甲方进行市场调研，提供市场信息反馈。甲方有权根据市场变化调整销售策略，乙方需无条件执行。2.甲方提供的产品与培训资源：甲方提供销售所需的产品知识、培训资料等资源。甲方负责组织销售培训，乙方有义务参加。3.甲方对销售业绩的评估与激励：甲方设立销售业绩评估体系，乙方需按照评估标准执行。甲方根据销售业绩对乙方进行激励，包括奖金、晋升等。4.甲方对销售渠道的控制：甲方拥有销售渠道的控制权，乙方需遵守甲方渠道管理规定。甲方有权对乙方销售渠道进行调整，乙方需配合。5.甲方对销售团队的领导与管理：甲方负责对销售团队进行领导与管理，乙方需服从管理。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主的市场调研与策略制定：乙方有权根据市场调研结果，独立制定销售策略。乙方需向甲方汇报销售策略，并接受甲方的建议。2.乙方对销售业绩的自主权：乙方对销售业绩有自主权，甲方不得干涉。乙方有权根据市场情况调整销售策略，甲方需尊重。3.乙方对销售渠道的选择与管理：乙方有权选择合适的销售渠道，并对其进行管理。甲方需支持乙方销售渠道的选择，并提供必要的协助。4.乙方对销售团队的组建与领导：乙方有权组建销售团队，并对团队进行领导。甲方需为乙方提供必要的团队建设资源。5.乙方对销售激励的参与权：乙方有权参与销售激励方案的制定，并提出建议。甲方需考虑乙方的意见，合理制定激励方案。三、第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的职责与权利：第三方中介负责协调甲乙双方的关系，监督合同执行。第三方中介有权要求甲乙双方提供相关资料，以核实合同执行情况。2.第三方中介的费用承担：第三方中介的服务费用由甲乙双方共同承担。第三方中介的费用支付方式及金额由甲乙双方在合同中约定。3.第三方中介的保密义务：第三方中介对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的争议解决权：第三方中介有权对甲乙双方的争议进行调解，并提出解决方案。若调解不成，第三方中介可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.第三方中介的合同解除权：第三方中介在发现甲乙双方有严重违约行为时，有权解除合同。第三方中介解除合同需提前通知甲乙双方，并承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.销售策略计划2.销售员考核标准3.培训课程大纲4.激励措施细则5.合同签订证明文件6.第三方中介协议（如有）7.甲方提供的产品及服务说明8.乙方销售渠道资料9.第三方中介费用结算单据10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按时支付工资；任何一方未履行合同约定的义务。2.违约行为的认定：甲方根据合同条款和相关证据，认定乙方存在违约行为；乙方根据合同条款和相关证据，认定甲方存在违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密条款：指双方在合同中约定的对特定信息保密的条款。4.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者，依法对其作品享有的权利。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方销售目标。解决办法：甲方提供更多培训或资源支持，调整销售策略。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付违约金，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：第三方中介费用纠纷。解决办法：双方协商解决，或提交仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.公司内部销售员与公司签订的销售合同。2.销售代理公司与代理商签订的代理合同。3.第三方中介参与的销售合同执行过程中。4.销售员个人与公司签订的劳务合同。5.销售团队内部的销售业绩考核与激励。全文完。2024年度销售员销售策略制定与劳务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度的销售员销售策略制定与劳务合作中的权利、义务及责任，以确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于销售领域，包括但不限于市场调研、产品推广、客户关系维护等。3.2关键词解释1.销售员：指甲方招聘的从事销售工作的人员。2.销售策略：指甲方针对市场、产品、客户等因素制定的营销方案。3.劳务合同：指甲方与乙方签订的关于销售员销售策略制定与劳务合作的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方制定的销售策略进行审核、指导、修改。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。3.甲方应按照合同约定支付乙方劳务报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方应根据甲方要求，制定切实可行的销售策略。2.乙方应按照甲方要求，完成销售任务。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的工作地点。5.3合同履行方式乙方应根据甲方要求，采用线上线下相结合的方式进行销售工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应在合同终止前向甲方提交书面报告。2.甲方应在收到乙方报告之日起五个工作日内，对乙方的工作进行审核。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，将相关资料、设备等归还甲方。2.甲方应按照合同约定支付乙方劳务报酬。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作性质和甲方规定的薪酬标准，每月支付的基本工资。2.奖金：根据乙方完成的销售业绩和公司规定的奖金制度，按月或按季度支付的销售奖金。3.补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，按月支付。4.社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。5.其他费用：根据合同约定或双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。2.乙方应在收到支付通知后，按照甲方的要求提供相应的收款凭证。7.3支付时间1.基本工资和补贴：每月的支付时间为次月的第5个工作日。2.奖金：根据公司规定的奖金发放时间进行支付。3.社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定的时间进行缴纳。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。2.乙方应按时提供有效的收款凭证，以方便甲方进行支付。3.如因乙方原因导致甲方无法及时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方提供有效的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.甲方未能履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式可以是现金支付、银行转账或其他双方认可的方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方在合同履行过程中获得的任何甲方商业秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。2.乙方不得将保密内容用于除履行本合同外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失，并积极采取措施恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方办公地点无法正常运营，合同履行受到影响。2.因政府政策调整，导致乙方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可协商一致选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定的不得转让的情形。2.法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作成果的知识产权，包括但不限于著作权、专利权等。2.乙方未经甲方同意，不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间对乙方工作成果的审查权。2.甲方保留在合同履行期间对乙方工作过程的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容不得违反法律法规，不得损害第三方的合法权益。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题进行及时沟通和解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或其他双方认可的方式进行协作与配合。2.双方应按照合同约定的方式和时间履行各自的协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间关于2024年度销售员销售策略制定与劳务合作的完整协议。2.本合同条款的任何修改或补充，均不影响合同其他条款的独立性。16.3增减条款1.本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.销售策略制定方案4.薪酬福利制度5.社会保险和公积金缴纳明细6.不可抗力事件证明文件7.争议解决协议8.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未能按时支付乙方费用。b.未履行合同约定的其他义务。乙方违约：a.未能按时完成销售任务。b.泄露甲方商业秘密。不可抗力事件导致合同无法履行。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的收款凭证和相关证据。乙方违约的认定：根据甲方提供的销售业绩记录和保密协议。不可抗力事件的认定：根据双方提供的不可抗力事