2024药店药品销售经理聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店药品销售经理聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.药店药品销售经理的基本信息3.聘用关系与合同期限4.药店药品销售经理的岗位职责5.药店药品销售经理的工作权限6.薪酬待遇与支付方式7.社会保险与福利待遇8.工作时间与休息休假9.药店药品销售经理的培训与考核10.违约责任与合同解除11.合同的生效、变更与终止12.争议解决与适用法律13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确乙方（药店药品销售经理）在甲方（药店）的工作职责、权利义务、薪酬待遇等，保障双方的合法权益。2.药店药品销售经理的基本信息2.1乙方姓名：____________________2.2性别：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份证号码：____________________2.5联系电话：____________________2.6电子邮箱：____________________3.聘用关系与合同期限3.1甲方同意聘用乙方担任药店药品销售经理。3.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。4.药店药品销售经理的岗位职责4.1负责药店药品的销售、推广工作。4.2负责药品库存管理，确保药品质量。4.3负责收集市场信息，制定销售策略。4.4负责客户关系维护，提高客户满意度。4.5负责执行甲方的各项规章制度。5.药店药品销售经理的工作权限5.1乙方有权根据市场需求调整药品销售策略。5.2乙方有权处理日常销售工作中的一般性事务。5.3乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助。6.薪酬待遇与支付方式6.1乙方月基本工资为人民币____元。6.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。6.3乙方的工资及福利待遇按甲方相关规定执行。6.4乙方工资每月____日支付，如遇节假日顺延。7.社会保险与福利待遇7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年假、婚假、丧假等。8.工作时间与休息休假8.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。8.2乙方的工作时间根据甲方药店经营需要，可由甲方安排进行调整。8.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假。8.4乙方在休假期间，甲方应按国家规定支付相应的工资。9.药店药品销售经理的培训与考核9.1甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高业务能力和管理水平。9.2乙方应参加甲方组织的各类培训活动，并按要求完成培训任务。9.3甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。10.违约责任与合同解除10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。10.3甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可根据情况解除合同。10.4因不可抗力导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决。11.合同的生效、变更与终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同期满或双方协商一致解除合同，合同即行终止。12.争议解决与适用法律12.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2本合同适用中华人民共和国法律。13.其他约定事项13.1乙方在试用期内，甲方有权根据工作表现决定是否正式聘用。13.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、培训记录、考核记录等。14.2附件与本合同具有同等法律效力。解释第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他形式的协助的独立法人、非法人组织或个人。1.1.1提供药品采购、销售、配送等服务的中介机构；1.1.2提供药品质量检测、认证、咨询等服务的专业机构；1.1.3提供人力资源管理、培训等服务的第三方机构；1.1.4其他经甲乙双方同意的第三方。2.第三方的责任与权利2.1第三方根据本合同约定，向甲乙双方提供专业服务，并承担相应的责任。2.2第三方的权利包括：2.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.2.2在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和建议；2.2.3依法享有报酬。3.第三方的责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.2.1第三方因提供的服务质量不符合约定，导致甲乙双方损失的，赔偿总额不超过合同总金额的_____%；3.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应全额赔偿。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方需在合同中明确第三方介入的具体事项和程序。4.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方履行其职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立的主体，其与甲乙双方之间的关系独立于甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应由第三方承担全部责任。6.第三方的更换与替换6.1如第三方无法继续履行其职责，甲乙双方可协商更换第三方。6.2更换第三方时，甲乙双方应重新签订书面协议，明确新第三方的权利、义务和责任。7.第三方的保密义务7.1第三方在履行本合同时，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。7.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。8.第三方的退出与合同终止8.1第三方在合同履行完毕或提前退出时，应向甲乙双方提供书面通知。8.2第三方的退出不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。9.第三方的争议解决9.1第三方在履行本合同时发生的争议，应由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的背景和能力，作为乙方聘用的重要依据。2.培训记录要求：记录乙方参加的培训活动、培训内容、培训时间、培训效果等。说明：培训记录用于评估乙方的培训效果和职业发展，作为乙方晋升和考核的依据。3.考核记录要求：记录乙方的绩效考核结果、考核时间、考核标准、考核结果等。说明：考核记录用于评估乙方的业绩和工作表现，作为乙方薪酬调整和晋升的依据。4.药品采购合同要求：详细列出药品采购的品种、数量、价格、交货时间、付款方式等。说明：药品采购合同是甲乙双方进行药品采购的正式文件，确保采购过程的规范和合法。5.药品销售记录要求：记录药品的销售日期、品种、数量、价格、客户信息等。说明：药品销售记录用于统计和分析药品销售情况，为甲乙双方提供销售数据支持。6.药品库存记录要求：记录药品的库存数量、过期时间、有效期等。说明：药品库存记录用于监控药品库存情况，确保药品质量和安全。7.药品质量检测报告要求：提供药品质量检测机构的检测报告，证明药品质量符合国家标准。说明：药品质量检测报告用于证明药品质量，保障消费者权益。8.药品配送记录要求：记录药品配送的日期、品种、数量、配送方式、配送人员等。说明：药品配送记录用于追踪药品配送过程，确保药品及时送达。9.乙方离职通知要求：乙方在离职前向甲方提供书面离职通知，说明离职原因和离职时间。说明：乙方离职通知用于甲方了解离职原因，进行人员调整和安排。10.第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务费用、服务期限、责任划分等。说明：第三方合作协议用于明确第三方与甲乙双方之间的合作关系，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作职责；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反药品销售规定，造成不良影响；1.4甲方未按时支付乙方工资；1.5甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失；2.3乙方违反药品销售规定，造成不良影响，甲方有权要求乙方承担相应责任；2.4甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿；2.5甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成药品销售任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因延误造成的损失；3.2乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿因信息泄露造成的损失；3.3甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿违约金；3.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。全文完。2024药店药品销售经理聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.药店药品销售经理的职责3.1药品销售与推广3.2店面管理与团队建设3.3药品库存管理与采购3.4药品质量与安全4.药店药品销售经理的权利4.1决策权4.2管理权4.3激励权4.4惩戒权5.药店药品销售经理的义务5.1履职义务5.2保密义务5.3诚信义务5.4合作义务6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3薪酬调整6.4福利调整7.工作时间与地点7.1工作时间7.2工作地点7.3休息与休假8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的处理12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：药店药品销售经理岗位职责13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同补充14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的第二条定义与解释2.1定义（1）“乙方”指被甲方聘用的药店药品销售经理；（2）“甲方”指聘用乙方的药店；（3）“药店”指甲方所经营的药品零售场所；（4）“药品”指药店销售的药品产品；2.2解释本合同中出现的其他术语，其含义均应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。第三条药店药品销售经理的职责3.1药品销售与推广乙方应负责药店的药品销售工作，包括但不限于：（1）制定和实施药品销售策略；（2）完成药品销售目标；（3）推广药品知识，提高顾客对药品的认识和信任；3.2店面管理与团队建设乙方应负责药店的日常管理工作，包括但不限于：（1）组织和管理药店员工；（2）制定和执行店内规章制度；（3）提高团队凝聚力，促进员工成长；3.3药品库存管理与采购乙方应负责药店的药品库存管理，包括但不限于：（1）制定和执行药品采购计划；（2）监控药品库存，确保药品供应；（3）协调与供应商的关系，确保药品质量；3.4药品质量与安全乙方应确保药店的药品质量与安全，包括但不限于：（1）执行国家药品质量管理规范；（2）对过期、失效或质量不合格的药品进行及时处理；（3）监督药品销售过程中的安全操作。第四条药店药品销售经理的权利4.1决策权乙方有权根据药店的实际情况，在职责范围内做出决策；4.2管理权乙方有权对药店员工进行管理，包括但不限于考核、奖惩等；4.3激励权乙方有权对表现优秀的员工进行奖励，以激励团队士气；4.4惩戒权乙方有权对违反店内规章制度的员工进行惩戒。第五条药店药品销售经理的义务5.1履职义务乙方应按照合同约定和药店的规章制度，认真履行岗位职责；5.2保密义务乙方应对甲方商业秘密和客户信息予以保密；5.3诚信义务乙方应诚实守信，维护甲方声誉；5.4合作义务乙方应与其他部门或员工保持良好合作关系，共同推进药店发展。第六条薪酬与福利6.1薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等；6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.3薪酬调整甲方可根据市场情况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行调整；6.4福利调整甲方可根据国家政策和企业实际情况，对乙方的福利待遇进行调整。第八条工作时间与地点8.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据药店实际情况安排；8.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的药店，具体工作地点为[药店名称]；8.3休息与休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。乙方因工作需要加班的，应按照国家相关规定支付加班费。第九条合同期限与续约9.1合同期限本合同期限为[具体期限]，自双方签字盖章之日起生效；9.2续约条件本合同期满前，如双方同意，可协商续签合同。续约条件包括但不限于：（1）乙方在本合同期间表现良好；（2）双方均无违反合同约定的行为；9.3续约程序续约应提前一个月提出，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未履行合同约定的义务；（2）一方违反合同约定，造成对方损失的；10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因违约行为所遭受的损失；（2）支付违约金；10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼；11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及诉讼程序。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况；12.2不可抗力的处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同或部分履行合同。第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法律、法规规定的其他解除合同的情形；13.3合同解除程序合同解除应提前[具体期限]书面通知对方，并办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1合同变更本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式修改合同内容；14.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入范围（1）甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务或咨询；（2）合同履行过程中涉及的法律、财务、技术等方面的专业评估；（3）合同履行过程中需要第三方进行监督、调解或仲裁。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因违反合同约定或因自身过错导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）第三方提供服务或咨询的性质和范围；（2）第三方专业服务的市场价格；（3）可能产生的最大损失。16.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额应明确约定，并在合同中体现。第十七条第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或法律法规，独立行使职责；（2）第三方有权获得甲方或乙方支付的报酬；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定或法律法规，履行其职责；（2）第三方应保证其提供的服务或咨询符合行业标准和规范；（3）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。17.3第三方责任（1）第三方因违反合同约定或因自身过错导致甲方或乙方遭受损失时，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额内的赔偿，由甲方或乙方直接向第三方提出；（3）第三方责任限额以外的赔偿，由甲方或乙方自行承担。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与其他各方的关系第三方与合同其他各方（除甲方和乙方外）的关系，应根据具体情况确定，但原则上第三方应保持中立，不得损害甲方或乙方的合法权益。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入申请甲方或乙方需介入第三方时，应提前[具体期限]向对方提出书面申请，并说明介入原因和预期目标。19.2第三方介入批准对方收到申请后，应在[具体期限]内予以答复，同意介入的，应签订书面协议。19.3第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定或法律法规，独立行使职责，并及时向甲方或乙方报告工作进展。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同被解除；（3）第三方无法继续履行职责；（4）法律法规规定的其他情形。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲方或乙方应提前[具体期限]书面通知对方，并办理相关手续。第三方介入终止后，甲方或乙方应按照合同约定支付第三方报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：药店药品销售经理岗位职责详细要求：列出乙方的工作职责、权限、考核标准等，确保乙方明确其工作内容和要求。说明：该附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：详细列出乙方的薪酬结构、福利待遇、调整机制等，确保乙方对薪酬福利有清晰了解。说明：该附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、客户信息等。说明：该附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体情况、职责、权利、义务、责任限额等。说明：该附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：合同变更协议详细要求：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订变更协议，明确变更内容、生效日期等。说明：该附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。第三方未按照合同约定履行职责，如提供的服务不符合要求、泄露商业秘密等。2.责任认定标准：违约行为的认定应基于合同约定、法律法规及实际情况。责任认定标准包括但不限于：违约行为的严重程度；违约行为对甲方或乙方造成的损失；违约行为的持续时间。3.违约责任认定示例：示例二：若甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例三：若第三方泄露商业秘密，甲方有权要求第三方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024药店药品销售经理聘用合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1药店名称及地址2.2药品销售经理姓名及联系方式3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3试用期4.工作内容4.1药品销售管理4.2药店库存管理4.3市场营销与推广4.4客户服务5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作班次6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3五险一金6.4其他福利7.激励机制7.1绩效考核7.2奖励制度7.3惩罚措施8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他14.1合同份数14.2合同签署日期14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“药店”指本合同中提及的具体药店名称。1.1.2“药品销售经理”指本合同中提及的药品销售经理的职位。1.1.3“工作时间”指药品销售经理按照本合同约定应遵守的工作时间。1.1.4“工作地点”指药品销售经理按照本合同约定应遵守的工作地点。1.1.5“薪酬”指药品销售经理按照本合同约定应获得的工资和其他报酬。1.1.6“福利”指药品销售经理按照本合同约定应享受的福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照通常理解或相关法律法规的规定解释。第二条聘用双方信息2.1药店名称及地址2.1.1药店名称：[药店名称]2.1.2药店地址：[药店地址]2.2药品销售经理姓名及联系方式2.2.1姓名：[药品销售经理姓名]2.2.2联系电话：[药品销售经理联系电话]2.2.3电子邮箱：[药品销售经理电子邮箱]第三条聘用期限3.1起始日期3.1.1本合同自[起始日期]起生效。3.2结束日期3.2.1本合同期限为[合同期限]，即自[起始日期]至[结束日期]。3.3试用期3.3.1本合同约定试用期期限为[试用期期限]。3.3.2试用期内，双方可随时解除本合同，但需提前[提前通知期]以书面形式通知对方。第四条工作内容4.1药品销售管理4.1.1药品销售经理负责制定和执行药品销售策略。4.1.2负责药品销售团队的管理和培训。4.2药店库存管理4.2.1负责药品库存的日常管理和监控。4.2.2确保药品库存的合理性和有效性。4.3市场营销与推广4.3.1负责制定和实施市场营销计划。4.3.2参与药品推广活动，提高药店品牌知名度和市场份额。4.4客户服务4.4.1负责处理顾客咨询和投诉。4.4.2提供优质的客户服务，提升顾客满意度。第五条工作时间与地点5.1工作时间5.1.1药品销售经理的工作时间为[工作时间]，包括但不限于周一至周日。5.1.2工作时间根据实际情况可能进行调整，调整需双方协商一致。5.2工作地点5.2.1药品销售经理的工作地点为[药店地址]。5.2.2在特殊情况下，如需在药店之外地点工作，需事先经药店同意。第六条薪酬与福利6.1基本工资6.1.1药品销售经理的基本工资为每月[基本工资数额]元。6.1.2基本工资按月支付，支付日期为每月[支付日期]。6.2绩效奖金6.2.1药品销售经理的绩效奖金根据年度业绩考核结果确定。6.2.2绩效奖金在年度考核后一次性发放。6.3五险一金6.3.1药品销售经理按照国家规定缴纳五险一金。6.3.2五险一金的具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行。6.4其他福利6.4.1药品销售经理享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.4.2药店提供必要的工作条件和设施。第七条激励机制7.1绩效考核7.1.1药品销售经理的绩效考核依据本合同第四条约定的工作内容进行。7.1.2绩效考核周期为每年一次，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。7.2奖励制度7.2.1药品销售经理在完成年度销售目标的情况下，可获得相应的奖励。7.2.2奖励形式包括但不限于现金奖励、晋升机会等。7.3惩罚措施7.3.1药品销售经理如违反本合同约定，药店有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、降职、解除合同等。第八条保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1药品销售经理在任职期间及离职后，应对其在工作中接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密。8.1.2未经药店书面同意，药品销售经理不得泄露或使用上述保密信息。8.2竞业禁止条款8.2.1药品销售经理在合同有效期内及离职后[竞业禁止期限]内，不得在药店所在地的[地域范围]内，从事与药店业务相竞争的药品销售或相关业务。8.2.2违反竞业禁止条款的，药品销售经理应向药店支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1药品销售经理违反本合同约定的任何条款，均构成违约行为。9.1.2药店违反本合同约定的任何条款，亦构成违约行为。9.2违约责任承担9.2.1药品销售经理违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿药店因此遭受的损失。9.2.2药店违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿药品销售经理因此遭受的损失。第十条解除合同10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2药品销售经理因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知期]以书面形式通知药店。10.1.3药店因药品销售经理严重违反合同约定或出现重大过错，有权立即解除合同。10.2解除程序10.2.1双方解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。10.2.2解除合同后，双方应按照本合同约定处理未了事宜。第十一条合同变更11.1变更条件11.1.1本合同内容如需变更，应经双方协商一致。11.1.2变更内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.2变更程序11.2.1双方协商一致后，应制定变更协议，并由双方签字盖章。11.2.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2.2出现合同约定的解除条件，合同终止。第十四条其他14.1合同份数14.1.1本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同签署日期14.2.1本合同自[签署日期]起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：[附件名称]。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的非合同当事人。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。第二条第三方责任2.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务。2.1.2对其提供的服务质量负责，确保服务的合法性和有效性。2.1.3遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第三条第三方权利3.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料。3.1.2在其职责范围内，独立行使职权，不受甲乙双方非法干预。3.1.3对其提供的服务收取合理费用。第四条第三方介入程序4.1第三方介入本合同关系，应经甲乙双方书面同意。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第五条第三方责任限额5.1.1第三方介入协议中明确约定的责任限额。5.1.2国家法律法规对第三方责任限额的规定。5.1.3第三方实际承担的责任能力。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同关系后，其与甲乙双方的权利、义务和责任划分如下：6.1.1第三方与甲乙双方之间的权利、义务和责任，由第三方介入协议约定。6.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.1.3第三方对甲乙双方之间的争议，不承担调解或仲裁责任。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利和义务。7.2第三方有权根据其职责要求甲乙双方提供必要的信息和资料，甲乙双方应予以配合。7.3第三方介入本合同关系后，如甲乙双方之间的权利、义务和责任发生变化，应书面通知第三方。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致解除本合同，应书面通知第三方。8.2第三方介入协议中明确约定的解除条件，甲乙双方应予以遵守。8.3第三方介入协议中未明确约定的解除条件，甲乙双方应协商一致解除。第九条第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致变更本合同，应书面通知第三方。9.2第三方介入协议中明确约定的变更条件，甲乙双方应予以遵守。9.3第三方介入协议中未明确约