二零二五年高新技术企业股权激励合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高新技术企业股权激励合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同生效时间2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.激励计划3.1激励计划概述3.2激励计划目的3.3激励计划原则4.激励股份4.1激励股份来源4.2激励股份性质4.3激励股份分配5.激励条件5.1激励条件设定5.2激励条件变更5.3激励条件违反6.激励股份授予6.1授予程序6.2授予方式6.3授予时间7.激励股份持有与转让7.1持有时间7.2转让限制7.3转让程序8.激励股份回购8.1回购条件8.2回购程序8.3回购价格9.激励股份税收9.1税收承担9.2税收计算9.3税收申报10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充内容13.3合同变更与补充程序14.其他14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，并经公司董事会批准。1.3合同生效时间：本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第二条激励对象2.1激励对象资格：激励对象须为公司全职员工，且在本合同签订前已连续服务公司满一年。2.2激励对象范围：激励对象包括公司高层管理人员、核心技术骨干及对公司发展有突出贡献的其他员工。2.3激励对象变更：激励对象如有变更，需经公司董事会批准，并通知乙方。第三条激励计划3.1激励计划概述：本激励计划旨在激励和保留公司核心人才，提高公司整体竞争力。3.2激励计划目的：通过股权激励，使激励对象与公司利益一致，增强员工对公司发展的责任感和归属感。3.3激励计划原则：公平、公正、公开，以公司业绩和员工绩效为依据。第四条激励股份4.1激励股份来源：本激励计划所涉及的股份，由公司以自有资金或通过增发股份等方式筹集。4.2激励股份性质：激励股份为公司普通股，具有与公司其他普通股相同的权利和义务。4.3激励股份分配：激励股份分配按照公司董事会制定的具体方案执行。第五条激励条件5.1激励条件设定：激励条件包括公司年度业绩目标和个人绩效考核目标。5.2激励条件变更：激励条件如有变更，需经公司董事会批准，并通知乙方。5.3激励条件违反：若激励对象违反激励条件，公司有权收回其已获得的激励股份。第六条激励股份授予6.1授予程序：公司董事会根据激励计划，决定激励股份的授予。6.2授予方式：激励股份的授予采取一次性授予或分期授予的方式。6.3授予时间：激励股份的授予时间由公司董事会根据激励计划和公司实际情况确定。第七条激励股份持有与转让7.1持有时间：激励对象自获得激励股份之日起，需持有至少三年。7.2转让限制：激励股份在持有期间不得转让、抵押或用于其他交易。7.3转让程序：激励对象在持有期满三年后，可按公司规定程序进行转让。第八条激励股份回购8.1.1激励对象因辞职、退休、离职等原因离开公司；8.1.2激励对象违反公司规定，被公司解除劳动合同；8.1.3激励对象因个人原因自愿放弃持有激励股份；8.2.1公司董事会决定回购激励股份；8.2.2公司与激励对象协商确定回购价格；8.2.3激励对象确认回购事宜，并签署相关文件；8.2.4公司按照约定的方式支付回购款项。8.3回购价格：回购价格应参照回购时的市场价格或公司董事会决定的合理价格。第九条激励股份税收9.1税收承担：激励对象在获得激励股份时，应依法缴纳相关税费，包括但不限于个人所得税。9.2税收计算：激励股份的税收计算应遵循国家相关税法规定，由公司协助激励对象进行计算。9.3税收申报：激励对象应在规定的时间内向税务机关申报并缴纳相关税费。第十条合同解除与终止10.1.1双方协商一致；10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.1.3一方严重违约，另一方在合理期限内未能采取补救措施。10.2合同终止条件：合同终止条件与解除条件相同。10.3.1提出解除或终止合同的一方应书面通知另一方；10.3.2双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；10.3.3按照约定处理相关事宜，包括但不限于激励股份的回购或转让。第十一条违约责任11.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于：11.2.1按照合同约定支付违约金；11.2.2采取补救措施，消除违约影响；11.2.3恢复或赔偿因违约造成的损失。11.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规，并尊重双方合法权益。第十三条合同变更与补充13.1.1双方协商一致；13.1.2因不可抗力导致合同内容需要调整；13.1.3法律法规或政策变化导致合同内容需要调整。13.2合同补充内容：任何补充内容均应以书面形式附在本合同之后，成为本合同的有效组成部分。13.3.1提出变更或补充的一方应书面通知另一方；13.3.2双方协商确定变更或补充的内容；13.3.3签署变更或补充协议，并作为本合同附件。第十四条其他14.1合同份数：本合同一式若干份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于激励计划实施方案、激励股份分配方案等。第二部分：第三方介入后的修正第十四条之一第三方定义14.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。第十四条之二第三方责任限额14.2.1.1第三方提供的服务或协助属于其专业领域，且甲方已明确告知其服务或协助的具体范围和预期结果；14.2.1.2第三方提供的服务或协助未违反法律法规和行业规范；14.2.1.3第三方在提供服务或协助过程中，尽到了合理注意义务。第十四条之三第三方责任划分14.3.1第三方责任划分如下：14.3.1.1第三方在提供专业服务或协助时，若因其自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的责任；14.3.1.2第三方在履行职责过程中，若违反法律法规或行业规范，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任；14.3.1.3第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定，应根据不可抗力的性质和影响程度，减轻或免除其责任。第十四条之四第三方介入的额外条款14.4.1.1第三方介入的同意：甲乙双方应书面同意第三方介入合同履行，并明确第三方介入的具体内容和时间；14.4.1.2第三方介入的职责：明确第三方在合同履行中的具体职责和权利，包括但不限于信息提供、咨询服务、风险评估等；14.4.1.3第三方介入的费用：甲乙双方应协商确定第三方介入的费用，并约定支付方式。第十四条之五第三方责任限额的具体约定14.5.1第三方责任限额的具体约定如下：14.5.1.1若第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，其责任限额不得超过合同总金额的10%；14.5.1.2若第三方违反法律法规或行业规范，其责任限额不得超过因其违法行为直接导致的损失；14.5.1.3若第三方因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定，其责任限额应根据不可抗力的性质和影响程度，由甲乙双方协商确定。第十四条之六第三方权利与义务14.6.1第三方的权利：14.6.1.1第三方有权根据合同约定，获得甲方支付的服务费用；14.6.1.2第三方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。第十四条之七第三方义务：14.7.1第三方的义务：14.7.1.1第三方应按照合同约定，履行其在合同履行中的职责；14.7.1.2第三方应保证其提供的服务或协助符合法律法规和行业规范；14.7.1.3第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十四条之八第三方变更与退出14.8.1第三方变更：若第三方需要更换，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；14.8.2第三方退出：若第三方因故退出，甲乙双方应协商确定替代方案，确保合同履行不受影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施方案详细要求：包括激励对象资格、激励计划目的、激励股份分配方案、激励条件设定等。说明：本附件为激励计划的详细操作指南，用于指导激励股份的授予、持有、转让和回购。2.激励股份分配方案详细要求：包括激励股份的来源、分配比例、分配方式、分配时间等。说明：本附件用于明确激励股份的分配细节，确保激励的公平性和合理性。3.个人绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：本附件用于评估激励对象的绩效，作为激励股份分配的依据。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。5.税收计算及申报指南详细要求：包括激励股份税收计算方法、申报流程、税务文件等。说明：本附件用于指导激励对象进行税收计算和申报。6.合同解除与终止协议详细要求：包括合同解除和终止的条件、程序、补偿条款等。说明：本附件用于明确合同解除和终止的具体条款，确保双方权益。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确争议解决的具体方式，确保争议能够得到及时、有效的解决。8.合同变更与补充协议详细要求：包括变更和补充的内容、变更和补充的程序、变更和补充的生效时间等。说明：本附件用于明确合同变更和补充的具体条款，确保合同的灵活性和适应性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按照激励计划持有激励股份超过规定期限；激励对象违反激励条件，被公司解除劳动合同；公司未按照激励计划及时、足额授予激励股份；第三方在提供专业服务或协助过程中，违反法律法规或行业规范；任何一方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；违约责任的认定和承担，应遵循法律法规和合同约定。3.示例说明：激励对象未按照激励计划持有激励股份超过规定期限，需向公司支付违约金；第三方在提供专业服务或协助过程中，违反法律法规，需承担相应的法律责任；公司未按照激励计划及时、足额授予激励股份，需向激励对象支付违约金。全文完。二零二四年高新技术企业股权激励合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.激励对象及资格2.1激励对象2.2激励对象资格3.激励方式及内容3.1激励方式3.2激励内容4.激励股票或期权4.1股票或期权类型4.2股票或期权数量5.激励股票或期权的授予5.1授予条件5.2授予程序6.激励股票或期权的行使6.1行使条件6.2行使程序7.激励股票或期权的锁定期7.1锁定期限7.2锁定条件8.激励股票或期权的转让8.1转让条件8.2转让程序9.激励股票或期权的税务处理9.1税务处理原则9.2税务处理方式10.合同的变更、解除及终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.违约责任11.1违约责任主体11.2违约责任形式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规以及国家关于高新技术企业股权激励的有关规定订立。1.2合同适用范围2.激励对象及资格2.1激励对象激励对象为公司全职员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员、关键技术人员和核心业务人员。2.2激励对象资格（1）在公司工作满一年；（2）无重大违纪行为；（3）具备完成岗位职责的能力。3.激励方式及内容3.1激励方式公司采用股票期权方式进行股权激励。3.2激励内容激励内容主要包括股票期权的授予、行权、转让等。4.激励股票或期权4.1股票或期权类型激励股票或期权为公司股票期权。4.2股票或期权数量激励股票或期权数量根据公司业绩、激励对象岗位及对公司贡献等因素综合确定。5.激励股票或期权的授予5.1授予条件（1）公司董事会审议通过；（2）激励对象符合激励条件；（3）公司财务状况良好，具备实施股权激励的能力。5.2授予程序激励股票或期权的授予程序如下：（1）公司董事会提出激励方案；（2）公司股东大会审议通过；（3）公司董事会根据激励方案确定激励对象及激励股票或期权数量；（4）公司向激励对象发放股票期权。6.激励股票或期权的行使6.1行使条件（1）股票期权持有满一定期限；（2）公司业绩达到约定标准；（3）公司股票价格达到约定价格。6.2行使程序激励对象行使股票期权的程序如下：（1）激励对象向公司提出行使股票期权申请；（2）公司审核通过后，办理股票过户手续；（3）激励对象支付股票期权行权费用；（4）激励对象成为公司股东。8.激励股票或期权的转让8.1转让条件（1）激励对象因工作调动、离职、退休等原因离开公司；（2）激励对象去世或丧失民事行为能力；（3）激励对象自愿转让；（4）公司根据国家法律法规或公司规章制度要求转让。8.2转让程序激励股票或期权的转让程序如下：（1）转让方提出书面转让申请；（2）公司审核转让申请，确认转让条件；（3）转让方与受让方签订转让协议；（4）公司办理股票过户手续，完成转让。9.激励股票或期权的税务处理9.1税务处理原则（1）激励对象在行权时，按照国家规定缴纳个人所得税；（2）公司作为激励股票或期权的授予方，按照国家规定履行代扣代缴义务；（3）转让激励股票或期权时，按照国家规定缴纳相关税费。9.2税务处理方式具体税务处理方式如下：（1）激励对象在行权时，根据行权价格与市场价格的差额计算应纳税所得额；（2）公司代扣代缴个人所得税，按照实际应纳税所得额的一定比例计算；（3）转让激励股票或期权时，根据转让价格与原授予权益价值的差额计算应纳税所得额。10.合同的变更、解除及终止10.1合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除（1）激励对象违反合同约定，经公司催告后仍未改正；（2）公司因经营需要，经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同终止合同终止情形包括：（1）合同约定的激励期限届满；（2）激励对象离职、退休或去世；（3）合同解除。11.违约责任11.1违约责任主体合同违约责任主体为违约方。11.2违约责任形式（1）继续履行合同；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件与第10.3条所列情形相同。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于激励方案、股票期权授予协议等。14.2合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义及范围1.1第三方的定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问、审计机构等，以及任何与本合同履行相关的其他第三方服务提供者。1.2第三方的范围第三方应包括在本合同履行过程中提供专业服务、咨询意见或执行特定职能的所有外部实体。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入的条件（1）经甲乙双方协商一致；（2）第三方具备完成相关任务的专业能力和资质；（3）第三方介入不违反国家法律法规及本合同约定。2.2第三方介入的程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方及其服务内容；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议；（3）第三方按照服务协议履行职责。3.第三方的责任及权利3.1第三方的责任（1）按照服务协议约定，提供专业、及时的服务；（2）保证服务的质量，对因自身原因造成的服务失误承担相应责任；（3）保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。3.2第三方的权利（1）根据服务协议约定，获得相应的服务费用；（2）根据实际情况，提出合理的服务改进建议；（3）在自身职责范围内，独立行使专业判断权。4.第三方责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方服务内容、服务质量、潜在风险等因素共同协商确定。4.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因提供服务过程中出现的任何违约行为或疏忽造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在本合同中的责任仅限于其服务内容，对甲乙双方之间的合同责任不承担责任。5.2权利划分第三方享有根据服务协议约定的权利，但不得损害甲乙双方的权利。5.3保密义务第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更如因第三方介入需要对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更生效变更协议经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。8.第三方介入的合同终止8.1终止条件（1）服务协议终止；（2）第三方因故无法继续履行服务；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同。8.2终止生效第三方介入合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并确保第三方能够按照约定完成剩余工作或交付相关成果。9.第三方介入的费用及支付9.1费用确定第三方介入的费用根据服务协议约定确定。9.2费用支付第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的时间和方式支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励方案详细说明股权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励股票或期权数量、行权条件等。附件要求：方案需经公司董事会审议通过，并经股东大会批准。2.股票期权授予协议明确股票期权的授予条件、数量、行权价格、行权期限等。附件要求：协议需经甲乙双方签字（或盖章）确认。3.第三方服务协议详细规定第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、责任等。附件要求：协议需经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。4.股票期权行权申请书激励对象行权时需提交的申请书，包括行权数量、行权价格、行权日期等信息。附件要求：申请书需经激励对象签字（或盖章）确认。5.股票期权转让协议明确股票期权转让的条件、程序、费用等。附件要求：协议需经转让方、受让方及公司签字（或盖章）确认。6.税务处理方案说明激励股票或期权的税务处理方式，包括个人所得税、增值税等。附件要求：方案需符合国家相关法律法规。7.合同变更协议记录合同变更的具体内容，包括变更原因、变更条款等。附件要求：协议需经甲乙双方签字（或盖章）确认。8.争议解决协议约定争议解决的方式、机构等。附件要求：协议需经甲乙双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励对象未按约定时间行权或转让股票期权；公司未按时发放激励股票或期权；第三方未按服务协议提供专业、及时的服务；甲乙双方未按约定支付费用；任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：继续履行合同；赔偿对方因此遭受的损失；支付违约金。3.示例说明激励对象未按约定时间行权，导致公司股票价格上涨，激励对象失去行权机会。公司应赔偿激励对象因未行权而遭受的损失。第三方未按服务协议提供专业、及时的服务，导致公司项目延期。第三方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金和赔偿公司因此遭受的损失。全文完。二零二四年高新技术企业股权激励合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格条件3.激励方式3.1股权激励方式3.2股权激励比例4.激励条件4.1完成业绩目标4.2个人业绩指标5.激励实施5.1激励计划实施时间5.2激励计划实施步骤6.激励资金来源6.1激励资金来源方式6.2激励资金使用规定7.股权变更及转让7.1股权变更7.2股权转让8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1激励企业：[企业全称]1.1.2激励对象：[激励对象姓名]1.2合同双方法定代表人1.2.1激励企业法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2激励对象法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1激励企业联系电话：[联系电话]1.3.2激励对象联系电话：[联系电话]2.激励对象2.1激励对象范围2.1.1激励对象为激励企业的高级管理人员、核心技术人员及关键岗位人员。2.2激励对象资格条件2.2.2在激励企业工作满[工作年限]年；2.2.3达到公司规定的业绩考核标准。3.激励方式3.1股权激励方式3.1.1采用股票期权方式进行股权激励。3.2股权激励比例3.2.1激励对象获得的股票期权比例为[期权比例]%。4.激励条件4.1完成业绩目标4.1.1激励对象需在[考核周期]内完成公司设定的业绩目标。4.2个人业绩指标4.2.1激励对象需达到个人业绩指标的[指标比例]%。5.激励实施5.1激励计划实施时间5.1.1激励计划自[实施日期]开始实施。5.2激励计划实施步骤5.2.1第一步：激励对象确认；5.2.2第二步：公司评估激励对象资格；5.2.3第三步：签订股票期权协议；5.2.4第四步：激励对象行使股票期权；5.2.5第五步：股权变更登记。6.激励资金来源6.1激励资金来源方式6.1.1激励资金由激励企业自筹资金解决。6.2激励资金使用规定6.2.1激励资金仅用于支付股票期权费用及相关税费。7.股权变更及转让7.1股权变更7.1.1激励对象在行使股票期权后，其持有的股票期权所对应的股权发生变更。7.2股权转让7.2.1激励对象在行使股票期权后，其持有的股权可依法转让。8.保密条款8.1保密范围8.1.1激励对象对激励企业商业秘密负有保密义务。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。9.违约责任9.1违约情形9.1.1激励对象违反保密条款，泄露公司商业秘密。9.2违约责任承担9.2.1激励对象泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿激励企业因此遭受的损失。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1激励对象严重违反合同约定，损害激励企业利益。10.2合同解除程序10.2.1激励企业有权单方面解除合同，并要求激励对象返还已获得的股权。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，任何一方均可向激励企业所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同因激励对象离职、激励企业解散、合同约定的终止条件成就等原因终止。13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，送达至对方指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：股票期权协议、激励计划实施细则等。14.合同签署14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起[签署日期]。14.2合同签署地点14.2.1本合同签署地为[签署地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获取必要的资料和信息，以完成其职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或咨询服务关系，第三方不对甲乙双方的直接权利义务承担责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入时，应书面通知对方。16.2第三方介入的协议16.2.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按约定的比例分担。16.4第三方介入的监督16.4.1甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方