2025年度外籍员工劳动合同范本（含员工健康与安全协议）

2025年度外籍员工劳动合同范本（含员工健康与安全协议）甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.员工信息乙方姓名：______乙方国籍：______乙方出生日期：______乙方护照号码：______乙方在甲方工作地点：______2.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，有效期为______年。3.工作内容乙方在甲方处担任______职位，主要工作内容为______。二、工作条件1.工作时间乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由甲方另行通知。2.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，支付方式为______。3.休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假，具体休假天数及安排由甲方规定。三、员工健康与安全协议1.健康检查乙方应在入职前进行健康检查，并定期进行健康检查。2.安全培训乙方应接受甲方提供的安全培训，并遵守甲方制定的安全规定。3.工作环境甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全卫生标准。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.合同终止（1）合同期满；（2）乙方辞职；（3）甲方解雇；（4）其他法律规定的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合工作要求，有权给予警告或调整工作职责。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应确保乙方的工作条件不低于合同约定。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能。按照合同约定支付乙方工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。有权要求甲方按照合同约定提供社会保险和福利待遇。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司的规章制度。保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。六、健康与安全1.健康检查乙方应在入职前进行健康检查，并定期进行健康检查。甲方应提供必要的工作场所安全设施和防护用品。2.安全培训乙方应接受甲方提供的安全培训，并遵守甲方制定的安全规定。甲方应定期进行安全检查，确保工作场所的安全。七、工资与福利1.工资支付乙方的基本工资为每月______元，支付方式为______。甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方的工资。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假，具体休假天数及安排由甲方规定。甲方应按照合同约定提供社会保险和福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因解除合同，应提前______个工作日通知甲方。2.合同终止（1）合同期满；（2）乙方辞职；（3）甲方解雇；（4）其他法律规定的情形。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：