2025年度二零二五年度公司解除劳动合同告知函

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度公司解除劳动合同告知函甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同原因乙方因______原因，经甲方决定，需解除与乙方的劳动合同。二、解除劳动合同流程1.甲方将解除劳动合同的决定书面通知乙方，并要求乙方在接到通知之日起______日内（具体时长）办理离职手续。2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品、办理社保转移等。三、经济补偿甲方将按照国家有关法律法规及公司规章制度的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。四、其他事项1.解除劳动合同后，乙方不得以任何形式侵犯甲方的合法权益。2.本告知函自发出之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的决定进行审核，如认为合理，则予以批准。有权根据公司经营状况和员工工作表现，调整员工的工作岗位或解除劳动合同。义务：在决定解除劳动合同前，应提前书面通知乙方，并说明解除原因。按照国家有关法律法规和公司规章制度，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在解除劳动合同前，提供合理的解释和依据。有权根据解除劳动合同的经济补偿金额，要求甲方支付相应的款项。义务：在接到解除劳动合同的通知后，应按照公司规定的时间办理离职手续。配合甲方完成工作交接，确保公司业务不受影响。六、解除劳动合同程序1.解除通知甲方应在决定解除劳动合同后的______个工作日内（具体时长），以书面形式向乙方发出解除劳动合同通知。2.离职手续乙方应在接到解除劳动合同通知后的______个工作日内（具体时长）办理离职手续。七、经济补偿1.经济补偿标准乙方解除劳动合同的经济补偿标准，将根据乙方在公司的工作年限和公司规定进行计算。2.支付方式甲方将在乙方办理完离职手续后的______个工作日内（具体时长），将经济补偿款支付给乙方。八、其他1.保密条款双方对本合同内容以及解除劳动合同的相关事宜负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用本合同及解除劳动合同的相关事宜，适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______