二零二五年教育培训机构兼职教师非全日制劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育培训机构兼职教师非全日制劳动合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教育培训机构名称1.2兼职教师姓名1.3合同签订日期2.教育培训机构与兼职教师的基本情况2.1教育培训机构简介2.2兼职教师简介3.教学任务与内容3.1教学科目3.2教学时间安排3.3教学地点3.4教学内容与要求4.教学工资与待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险与福利待遇5.教学时间与工作安排5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.教学纪律与责任6.1教学纪律要求6.2教学责任6.3违约责任7.教学成果与评价7.1教学成果评估标准7.2教学评价方式7.3教学成果奖励8.教学资料与设备8.1教学资料提供8.2教学设备提供9.教学合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2赔偿标准11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.其他约定事项12.1教育培训机构与兼职教师的其他约定12.2合同附件13.合同生效与终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.合同附件与补充说明第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1教育培训机构名称：教育培训机构1.2兼职教师姓名：1.3合同签订日期：2024年3月15日2.教育培训机构与兼职教师的基本情况2.1教育培训机构简介：教育培训机构成立于2000年，是一家专注于职业技能培训的机构，拥有丰富的教学资源和专业的师资队伍。2.2兼职教师简介：，本科毕业，拥有专业相关资格证书，具有丰富的教学经验。3.教学任务与内容3.1教学科目：计算机应用基础3.2教学时间安排：每周一、三、五上午9:0011:303.3教学地点：教育培训机构教学楼101教室3.4教学内容与要求：按照教学大纲进行教学，确保学生掌握计算机基本操作技能。4.教学工资与待遇4.1工资构成：基本工资+课时费4.2工资支付方式：每月底前支付上月工资4.3工资支付时间：每月25日4.4社会保险与福利待遇：根据国家相关政策，为兼职教师缴纳社会保险，享受法定节假日福利。5.教学时间与工作安排5.1工作时间：每周一至周五，上午9:0011:30，下午13:3016:305.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日5.3假期安排：每年带薪休假10天，具体时间由双方协商确定。6.教学纪律与责任6.1教学纪律要求：遵守国家法律法规，遵守教育培训机构规章制度，确保教学质量。6.2教学责任：按照教学大纲和课程计划完成教学任务，对学生负责。6.3违约责任：如有违约行为，按合同约定承担相应责任。7.教学成果与评价7.1教学成果评估标准：根据学生考试成绩、课堂表现、作业完成情况等进行综合评价。7.2教学评价方式：由教育培训机构对兼职教师进行定期评价，评价结果作为工资调整、续签合同的依据。7.3教学成果奖励：对教学成果突出的兼职教师，给予物质奖励或奖金。8.教学资料与设备8.1教学资料提供：教育培训机构将为兼职教师提供所需的教学资料，包括教材、讲义、课件等。8.2教学设备提供：教育培训机构将为兼职教师提供必要的教学设备，如投影仪、计算机、音响设备等。9.教学合同解除与终止9.1合同解除条件：双方协商一致，或者因不可抗力导致合同无法履行时，可以解除合同。9.2合同终止条件：合同到期自然终止；兼职教师因个人原因提出辞职，经教育培训机构同意后终止；教育培训机构因故终止教学项目，导致合同无法履行。9.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任与赔偿10.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2赔偿标准：根据违约行为的性质、程度和造成的损失，确定具体的赔偿金额。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，可以向教育培训机构所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决，特殊情况可延长。12.其他约定事项12.1教育培训机构与兼职教师的其他约定：双方可根据实际情况，在合同中约定其他相关事项。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于教学大纲、课程计划、教学资料清单等。13.合同生效与终止13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止日期：根据合同约定的终止条件确定。14.合同附件与补充说明14.1合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2补充说明：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、财务管理、人力资源管理等。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入，但需事先书面通知对方并获得对方的书面同意。16.2第三方介入的程序：任何一方有意引入第三方时，应至少提前30日向对方提出书面申请，说明第三方介入的目的、范围、预期效益等。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定：第三方在执行本合同时，其责任仅限于其提供的具体服务范围，不承担甲乙双方因合同履行而产生的直接或间接责任。17.2第三方责任限额：第三方的责任限额为本合同总金额的5%，且不超过人民币万元。18.第三方合同签订与生效18.1第三方合同签订：第三方介入时，甲乙双方应与第三方另行签订相关合同，明确各方的权利、义务和责任。18.2第三方合同生效：第三方合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。19.第三方权利与义务19.1第三方权利：第三方有权根据其合同约定，收取相应的服务费用；有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。19.2第三方义务：第三方应按照合同约定，履行其提供的服务；确保其提供的服务符合甲乙双方的要求和标准。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：第三方责任限于其提供服务的内容，甲乙双方对第三方提供的服务质量、效果等不承担责任。20.2保密义务：第三方应遵守保密协议，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。20.3沟通协调：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决第三方介入过程中出现的问题。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：合同终止、服务期限届满、双方协商一致或其他法定原因。21.2第三方介入的终止程序：任何一方提出终止第三方介入时，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。22.第三方介入的后续处理22.1服务交接：第三方介入终止后，甲乙双方应确保服务的顺利交接，避免因第三方退出而影响合同的履行。22.2费用结算：第三方介入终止时，甲乙双方应按照合同约定结算相关费用。22.3责任追究：如因第三方介入终止导致合同履行受阻，甲乙双方应根据合同约定追究相关责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲：详细列出教学科目、教学内容、教学目标、考核方式等。2.课程计划：具体安排每节课的教学内容、教学活动、时间分配等。3.教学资料清单：列举所有提供给兼职教师的教学资料，包括教材、讲义、课件等。4.教学设备清单：列出提供给兼职教师使用的教学设备，如投影仪、计算机、音响设备等。5.第三方服务合同：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。6.保密协议：明确甲乙双方及第三方对合同信息的保密义务。7.违约责任协议：具体规定违约行为及相应的违约责任认定标准。8.争议解决协议：约定争议解决途径、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按照教学大纲和课程计划进行教学。1.2教师未按时完成教学工作量。1.3教师违反教学纪律，影响教学秩序。1.4教师泄露学生或培训机构的信息。1.5教师未按合同约定提供教学资料或设备。1.6第三方未按合同约定提供服务质量。1.7甲乙双方未按合同约定支付费用。1.8合同一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。2.3违约金的计算方式：按违约行为造成的直接经济损失的%计算。2.4赔偿损失的标准：按实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失。示例说明：1.教师未按照教学大纲和课程计划进行教学，导致教学质量下降。违约责任认定：教师应支付相当于一个月工资的违约金，并承担因教学质量下降造成的损失。2.第三方未按合同约定提供服务质量，导致教学进度受阻。违约责任认定：第三方应赔偿因服务质量问题造成的直接经济损失，并支付相当于一个月服务费用的违约金。3.甲乙双方未按合同约定支付费用，导致合同无法履行。违约责任认定：违约方应支付相当于一个月合同总金额的违约金，并承担因未支付费用造成的损失。全文完。二零二四年教育培训机构兼职教师非全日制劳动合同模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.兼职教师工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.教学任务及考核3.1教学计划与安排3.2教学质量要求3.3教学成果考核4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整5.社会保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务7.违约责任7.1教师违约责任7.2教育培训机构违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用11.其他约定事项11.1双方同意的其他事项11.2附件12.合同生效13.合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1教育培训机构名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4通讯地址：____________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6电子邮箱：____________________1.2合同签订日期及地点：____________________1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条兼职教师工作内容2.1工作职责：2.1.1按照教学计划和要求，完成所授课目的教学任务。2.1.2积极参与教学研讨和教研活动，提高教学质量。2.1.3配合培训机构开展其他教育教学工作。2.2工作时间：2.2.1工作日为每周一至周五，具体工作时间由培训机构根据教学计划安排。2.2.2每周工作时间为____小时，具体排课由培训机构安排。2.3工作地点：____________________第三条教学任务及考核3.1教学计划与安排：3.1.1教学计划由培训机构制定，并提前通知教师。3.1.2教师应按照教学计划执行，如有特殊情况需及时与培训机构沟通调整。3.2教学质量要求：3.2.1教师应保证教学质量，确保学生掌握教学大纲规定的知识和技能。3.2.2教师应积极参与教学质量评估，不断提高自身教学水平。3.3教学成果考核：3.3.1教学成果考核包括学绩、课堂表现、教学反馈等。3.3.2考核结果作为教师薪酬和续签合同的依据。第四条薪酬待遇4.1薪酬结构：4.1.1基本工资：____元/月。4.1.2考核奖金：根据考核结果，按月发放。4.2薪酬支付方式：4.2.1薪酬每月支付一次，支付日为每月____日。4.2.2薪酬支付方式为银行转账，账户信息为：____________________。4.3薪酬调整：4.3.1薪酬根据国家规定和培训机构实际情况进行调整。4.3.2薪酬调整方案由培训机构制定，并提前通知教师。第五条社会保险及福利5.1社会保险：5.1.1教师应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。5.1.2培训机构按照国家规定为教师缴纳社会保险费。5.2住房公积金：5.2.1教师应依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。5.2.2培训机构按照国家规定为教师缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇：5.3.1培训机构为教师提供必要的教学资料和办公用品。5.3.2教师享有国家规定的节假日和带薪休假。第六条工作纪律与保密6.1工作纪律：6.1.1教师应遵守国家法律法规、教育培训机构的规章制度和职业道德。6.1.2教师应维护培训机构声誉，不得损害培训机构利益。6.2保密义务：6.2.1教师应对培训机构商业秘密和内部信息保密。6.2.2教师不得泄露学生个人信息。第七条违约责任7.1教师违约责任：7.1.1教师未按照合同约定履行工作职责，培训机构有权解除合同。7.1.2教师未按时支付薪酬，应向培训机构支付违约金。7.2教育培训机构违约责任：7.2.1培训机构未按照合同约定支付薪酬，应向教师支付违约金。7.2.2培训机构未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应责任。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师提出解除合同，需提前____天书面通知培训机构。8.1.2培训机构因故需解除合同，应提前____天书面通知教师，并说明理由。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2教师退休、死亡或丧失劳动能力等情况，合同终止。8.3合同解除与终止的程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。8.3.2合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第九部分：争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十部分：法律适用10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。第十一部分：其他约定事项11.1双方同意的其他事项11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.1.2任何补充协议均应与本合同具有同等法律效力。第十一部分：合同附件11.2附件11.2.1教学计划11.2.2考核标准11.2.3薪酬调整方案第十二部分：合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十三部分：合同份数13.1本合同一式____份，双方各执____份。第十四部分：合同附件14.1.1教学计划14.1.2考核标准14.1.3薪酬调整方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、服务质量及风险程度确定。16.2第三方的责任限额应在书面协议中明确约定，并不得超过其承诺的赔偿金额。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，包括但不限于：17.1.1具有合法的营业执照和资质证明。17.1.3具备完成相关服务的能力和经验。18.第三方介入的额外说明18.1第三方介入后，其权利义务由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。18.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保服务质量和信息安全。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。19.2第三方仅负责提供中介、咨询、评估、技术服务等，不承担甲乙双方合同履行的直接责任。19.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。20.第三方介入的程序20.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并签订书面协议。20.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行服务义务，确保服务质量和信息安全。20.3第三方在履行服务过程中，如出现争议，甲乙双方应协助第三方解决。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲乙双方在书面协议中约定，并按照约定支付。21.2第三方介入的费用支付方式、时间等应在书面协议中明确约定。22.第三方介入的终止22.1.1第三方无法履行服务义务。22.1.2第三方违反国家法律法规、行业规范和职业道德。22.1.3第三方介入服务已达到预期目标，无需继续介入。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入期间，如出现争议，甲乙双方应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.第三方介入的其他事项24.1本合同中未明确约定的事项，甲乙双方应参照国家法律法规、行业规范和商业惯例处理。24.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同规定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求和说明：教学计划应包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式、课时安排等详细信息，并附有教师的教学大纲。2.考核标准详细要求和说明：考核标准应明确学生的考核指标、评分标准、评价方式等，确保考核的公平性和客观性。3.薪酬调整方案详细要求和说明：薪酬调整方案应包括薪酬调整的依据、调整频率、调整幅度、调整条件等，确保薪酬的合理性和透明度。4.社会保险缴纳明细详细要求和说明：社会保险缴纳明细应包括社会保险种类、缴费比例、缴费金额、缴费时间等，确保社会保险的合规性。5.住房公积金缴纳明细详细要求和说明：住房公积金缴纳明细应包括住房公积金种类、缴费比例、缴费金额、缴费时间等，确保住房公积金的合规性。6.工作纪律与保密协议详细要求和说明：工作纪律与保密协议应包括工作纪律的具体内容、保密义务的范围和期限、违反保密义务的处罚措施等。7.第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应包括第三方的服务内容、服务标准、服务期限、费用支付、违约责任等。8.合同解除与终止协议详细要求和说明：合同解除与终止协议应包括合同解除或终止的条件、程序、双方的权利义务、补偿或赔偿等。9.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应包括争议解决的方式、机构、程序、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约责任认定标准：教师未按照教学计划完成教学任务，或教学质量未达到合同约定标准。示例说明：教师未按时完成教学任务，导致课程进度滞后，经培训机构考核，教学质量未达到预期标准，应承担违约责任。2.培训机构违约行为违约责任认定标准：培训机构未按照合同约定支付薪酬，或未提供符合合同约定的工作条件。示例说明：培训机构未按时支付教师薪酬，经教师提醒后仍未支付，应承担违约责任。3.第三方违约行为违约责任认定标准：第三方未按照服务协议履行服务义务，或提供的服务未达到合同约定标准。示例说明：第三方提供的服务存在重大缺陷，导致甲乙双方权益受损，应承担违约责任。4.保密违约行为违约责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密或内部信息。示例说明：教师泄露培训机构商业秘密，给培训机构造成经济损失，应承担违约责任。5.合同解除违约行为违约责任认定标准：任何一方未按照合同约定解除合同，或解除合同后未履行相关义务。示例说明：培训机构未按照合同约定解除合同，教师要求培训机构支付违约金。全文完。二零二四年教育培训机构兼职教师非全日制劳动合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2机构定义1.3教师定义1.4教育培训定义1.5合同期限定义1.6工作地点定义1.7工作时间定义1.8工作内容定义1.9教学任务定义1.10薪酬福利定义1.11考核评估定义1.12绩效奖励定义1.13违约责任定义1.14争议解决定义1.15其他定义2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件2.4合同解除条件3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间安排3.3工作时间调整3.4休息日与节假日4.工作内容与教学任务4.1教学内容与目标4.2教学方法与手段4.3教学任务分配4.4教学成果要求4.5教学资料与资源5.薪酬福利5.1基本工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4薪酬调整5.5社会保险与公积金5.6其他福利待遇6.考核评估6.1考核周期6.2考核标准6.3考核流程6.4绩效奖励6.5绩效改进措施7.教师义务与责任7.1教学纪律与规范7.2教学质量要求7.3教师职业道德7.4保密义务7.5教师行为规范7.6教师培训与发展8.机构义务与责任8.1教学资源支持8.2教学设施与设备8.3教师培训与指导8.4教师权益保障8.5机构管理制度9.违约责任9.1教师违约责任9.2机构违约责任9.3违约赔偿标准9.4违约纠纷解决10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决期限10.3争议解决地点10.4争议解决费用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序12.通知与送达12.1通知方式12.2通知送达地点12.3通知送达时间12.4通知内容要求13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力处理13.3不可抗力证明14.其他条款14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更14.4合同生效14.5合同解除14.6合同终止14.7合同续签14.8合同解除通知14.9合同终止通知14.10合同解除确认14.11合同终止确认14.12合同争议解决14.13合同附件说明14.14合同签订日期14.15合同签订地点14.16合同签订人签名14.17合同附件签署日期14.18合同附件签署地点14.19合同附件签署人签名第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指双方签订的《二零二四年教育培训机构兼职教师非全日制劳动合同》。1.1.2“机构”指提供教育培训服务的法人或其他组织。1.1.3“教师”指受本合同约束，在机构担任兼职教师的人员。1.1.4“教育培训”指机构提供的各类教育课程和培训活动。1.1.5“合同期限”指本合同的生效日期至终止日期。1.1.6“工作地点”指教师履行工作职责的地点。1.1.7“工作时间”指教师根据本合同约定的工作时间和工作日的具体安排。1.1.8“工作内容”指教师在本合同约定的工作地点和时间内应完成的教学任务。1.1.9“教学任务”指教师根据课程安排和教学大纲所承担的教学活动。1.1.10“薪酬福利”指教师根据本合同约定应得的报酬和福利待遇。1.1.11“考核评估”指对教师的教学工作进行定期评估和考核。1.1.12“绩效奖励”指对教师达到或超过绩效目标的奖励措施。1.1.13“违约责任”指合同一方违反合同约定应承担的法律责任。1.1.14“争议解决”指解决合同履行过程中发生的争议的方法和程序。1.1.15“其他定义”指本合同中未明确定义的其他术语。1.2机构定义1.2.1“机构名称”指提供教育培训服务的法人或其他组织的名称。1.2.2“机构地址”指提供教育培训服务的法人或其他组织的注册地址。1.3教师定义1.3.1“教师姓名”指签订本合同的兼职教师的姓名。1.3.2“教师身份证号码”指签订本合同的兼职教师的身份证号码。1.4教育培训定义1.4.1“教育培训课程”指机构提供的各类教育课程和培训活动的具体名称。1.5合同期限定义1.5.1“合同起始日期”指本合同生效的日期。1.5.2“合同终止日期”指本合同约定的工作期限结束的日期。1.6工作地点定义1.6.1“工作地点”指教师履行工作职责的地址。1.7工作时间定义1.7.1“工作时间”指教师根据本合同约定的工作时间和工作日的具体安排。1.8工作内容定义1.8.1“工作内容”指教师在本合同约定的工作地点和时间内应完成的教学任务。1.9教学任务定义1.9.1“教学任务”指教师根据课程安排和教学大纲所承担的教学活动。1.10薪酬福利定义1.10.1“基本工资”指教师按照约定标准每月应得的固定报酬。1.10.2“工资支付方式”指教师工资的支付方式，如银行转账等。1.10.3“工资支付时间”指教师工资的支付日期，如每月的某一天。1.10.4“薪酬调整”指根据市场行情或教师表现对教师薪酬的调整。1.10.5“社会保险与公积金”指教师应享受的社会保险和住房公积金待遇。1.10.6“其他福利待遇”指教师应享受的其他福利待遇，如带薪休假等。1.11考核评估定义1.11.1“考核周期”指对教师进行考核的时间间隔。1.11.2“考核标准”指对教师教学工作的评价标准。1.11.3“考核流程”指对教师进行考核的具体步骤。1.11.4“绩效奖励”指对教师达到或超过绩效目标的奖励措施。1.12绩效奖励定义1.12.1“绩效奖励”指对教师达到或超过绩效目标的奖励措施。1.13违约责任定义1.13.1“违约责任”指合同一方违反合同约定应承担的法律责任。1.14争议解决定义1.14.1“争议解决”指解决合同履行过程中发生的争议的方法和程序。1.15其他定义1.15.1“其他定义”指本合同中未明确定义的其他术语。2.合同期限2.1合同起始日期2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期2.2.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同续签条件2.3.1在合同期满前____个月，如双方均无续签异议，且教师符合续签条件的，可自动续签相同期限的合同。2.4合同解除条件2.4.1教师提出解除合同，需提前____个月书面通知机构。2.4.2机构因故需要解除合同，应提前____个月书面通知教师。3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.1.1教师的工作地点为____。3.2工作时间安排3.2.1教师每周工作____天，每天工作____小时。3.3工作时间调整3.3.1教师的工作时间可根据教学需要和双方协商进行调整。3.4休息日与节假日3.4.1教师享有国家规定的休息日和节假日。4.工作内容与教学任务4.1教学内容与目标4.1.1教师应根据机构提供的课程安排和教学大纲进行教学。4.2教学方法与手段4.2.1教师应采用科学、合理的教学方法和手段，提高教学质量。4.3教学任务分配4.3.1教学任务由机构根据课程安排和教师专业特长进行分配。4.4教学成果要求4.4.1教师应按照教学大纲和课程安排完成教学任务，达到预期的教学效果。4.5教学资料与资源4.5.1机构应提供必要的教学资料和资源。5.薪酬福利5.1基本工资5.1.1教师的基本工资为每月____元。5.2工资支付方式5.2.1教师的工资将通过银行转账方式支付。5.3工资支付时间5.3.1教师的工资每月____日前支付。5.4薪酬调整5.4.1教师的薪酬可根据市场行情或教师表现进行调整。5.5社会保险与公积金5.5.1机构将为教师缴纳社会保险和住房公积金。5.6其他福利待遇5.6.1教师享有带薪休假、节日福利等。6.考核评估6.1考核周期6.1.1教师的考核周期为每学期。6.2考核标准6.2.1教师的考核标准包括教学质量、教学效果、师德表现等。6.3考核流程6.3.1机构将按照规定的考核流程对教师进行考核。6.4绩效奖励6.4.1教师达到或超过绩效目标的，将获得相应的奖励。7.教师义务与责任7.1教学纪律与规范7.1.1教师应遵守国家的教育法律法规和机构的规章制度。7.2教学质量要求7.2.1教师应保证教学质量，提高学生的学习效果。7.3教师职业道德7.4保密义务7.4.1教师应保守机构的商业秘密。7.5教师行为规范7.5.1教师应遵守教师行为规范，维护教师形象。7.6教师培训与发展7.6.1教师应积极参加机构组织的各类培训活动。6525788.机构义务与责任8.1教学资源支持8.1.1机构应提供必要的教学资源和支持。8.2教学设施与设备8.2.1机构应提供符合教学要求的设施和设备。8.3教师培训与指导8.3.1机构应定期为教师提供培训与指导。8.4教师权益保障8.4.1机构应保障教师的合法权益。8.5机构管理制度8.5.1机构应建立健全各项管理制度。9.违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2机构违约责任9.2.1机构违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.3违约赔偿标准9.3.1违约赔偿标准根据具体情况确定。9.4违约纠纷解决9.4.1违约纠纷可通过协商、调解或诉讼等方式解决。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决期限10.2.1争议解决期限为自争议发生之日起____个月。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为____。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、一方违约等。11.2合同终止条件11.2.1合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、一方解除合同等。11.3合同解除程序11.3.1合同解除程序按照本合同约定或法律法规的规定执行。11.4合同终止程序11.4.1合同终止程序按照本合同约定或法律法规的规定执行。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知方式包括但不限于：书面通知、电子邮件、传真等。12.2通知送达地点12.2.1通知送达地点为双方约定的地址。12.3通知送达时间12.3.1通知送达时间为通知发出后____小时内。12.4通知内容要求12.4.1通知内容应明确、具体。13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、政府行为等。13.2不可抗力处理13.2.1发生不可抗力事件，双方应协商解决。13.3不可抗力证明13.3.1发生不可抗力事件，一方应及时提供不可抗力证明。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：教学大纲、课程安排表等。14.2合同解释14.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同变更14.3.1合同变更需经双方书面同意。14.4合同生效14.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.5合同解除14.5.1合同解除需经双方书面同意。14.6合同终止14.6.1合同终止需符合本合同约定或法律法规的规定。14.7合同续签14.7.1合同续签需符合本合同约定。14.8合同解除通知14.8.1合同解除通知需符合本合同约定。14.9合同终止通知14.9.1合同终止通知需符合本合同约定。14.10合同解除确认14.10.1合同解除确认需符合本合同约定。14.11合同终止确认14.11.1合同终止确认需符合本合同约定。14.12合同争议解决14.12.1合同争议解决需符合本合同约定。14.13合同附件说明14.13.1合同附件说明需符合本合同约定。14.14合同签订日期14.14.1合同签订日期为____年____月____日。14.15合同签订地点14.15.1合同签订地点为____。14.16合同签订人签名14.16.1合同签订人签名需符合本合同约定。14.17合同附件签署日期14.17.1合同附件签署日期为____年____月____日。14.18合同附件签署地点14.18.1合同附件签署地点为____。14.19合同附件签署人签名14.19.1合同附件签署人签名需符合本合同约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、评估、培训、咨询等服务的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务性质、服务内容、服务费用等因素由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入程序如下：a.甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；b.甲乙双方与第三方签订合作协议；c.第三方按照合作协议履行相关职责。15.5第三方权利义务15.5.1第三方的权利：a.按照合作协议约定，获得相应的服务费用；b.享有甲方和乙方对其提供服务的认可和评价。15.5.2第三方的义务：a.按照合作协议约定，履行其提供的服务；b.保守甲乙双方的商业秘密；c.对其提供的服务质量负责。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方作为独立法人、非法人组织或其他个人，与甲乙双方在法律地位上平等，其权利义务由合作协议约定。15.6.2第三方不参与甲乙双方的合同履行，不承担甲乙双方的权利义务。15.6.3第三方提供的服务仅限于合作协议约定的范围内，超出范围的服务需另行协商。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中如需引入第三方，应提前____个月书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的、服务内容、费用及预期效果。16.2甲乙双方应确保第三方具备履行相关服务的能力和条件，并对第三方的资质进行审查。16.3甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务，并约定违约责任。16.4甲乙双方应共同监督第三方履行服务，确保服务质量符合合同约定。16.5如第三方在履行服务过程中出现违约行为，甲乙双方